ZNetwork word uitsluitlik befonds deur die vrygewigheid van sy lesers.
skenkOm presies 1:00 Oostelike tyd op die middag van 11 Aprilth, 31,000 253 werkers by XNUMX Stop and Shop-kruidenierswinkels regdeur Connecticut, Rhode Island en Massachusetts het van hul werk gestap. Die staking het gekom ná etlike maande van mislukte onderhandelinge waarin Stop en Shop geweier het om 'n beswarende stel eise vir die uitskakeling van premiebetaling vir Sondagwerk, groot besnoeiings aan pensioene en dramatiese verhogings in die bedrag wat werkers vir gesondheidsorg sal moet betaal terug te trek. .
Die meeste van die stakers is lede van die United Food and Commercial Workers (UFCW) en die res is lede van die Teamsters. Vragmotorbestuurders, sowel vakbonde as nie-vakbonde, het volgens stakers by vier betogingslyne in Bridgeport en Fairfield, Connecticut, die piktoglyne vereer deur te weier om hul aflewerings te doen. Die werkers by dié winkels rapporteer ook dat geen vakbondlede die paaltjieslyn oorgesteek het nie. Die meeste winkels is oop as toesighouers en 'n klein aantal plaasvervangers het rakke en kasregisters gewerk, maar besigheid het 'n groot knou gekry.
Soliede openbare ondersteuning
Openbare steun was hoog en simpatieke toesighouers het stakers gesê dat die verbruik vir een 16-uur-dag by 'n winkel in Fairfield 'n skamele $2,000 XNUMX was, 'n fraksie van 'n normale dag se besigheid. Sommige winkels het hul ure besnoei omdat sake so sleg was. Amptenare en lede van ander vakbonde het saam met stakers aangesluit vir saamtrekke by winkels op 'n aantal plekke, insluitend Bridgeport en Fairfield. Plaaslike verkose amptenare het na vakbondbyeenkomste gekom en dekking op plaaslike televisiestasies en in die Hearst-dagblaaie wat die koerantmark in Connecticut oorheers, was positief. 'n Aankondiging is op die sewende dag van die staking by 'n stakinglyn gemaak dat gemeenskapsimpatiseerders en handelaars 'n voedselbank gestig het waar stakers gratis kos kan kry.
Uit gesprekke met dosyne stakers is die moreel van vakbondlede hoog elf dae in. Werker na werker het spesiale dankbaarheid uitgespreek vir die oorweldigende openbare ondersteuning wat hulle ontvang het. Kopers wat baie van die stakers by name ken van jare se inkopies het by die stakers aangesluit en baie het koffie, oliebolle, pizzas en ander kos en drinkgoed na die stakers gebring. Ander het geskenkbewyse bygedra wat goed by ander winkels en plaaslike apteke is, en daar is berigte van mense wat kontantbydraes aan picketers gemaak het, insluitend een vir $1,500 XNUMX. Die UFCW het ook 'n webwerf opgestel vir mense om by te dra tot die stakingsfonds: https://www.gofundme.com/ondersteun stop-enwinkelwerkers
Winste van $2 miljard in 2018
Te midde van die stakers se entoesiasme is daar egter 'n onderstroom van vrees en wrok. Daar was vir 30 jaar geen staking by Stop en Winkel nie, en daardie een was van baie kort duur, so die oorgrote meerderheid van die ketting se werkers konfronteer die ongebreidelde hebsug van hul werkgewers vir die eerste keer op so 'n oop manier. Die Stop and Shop-winkels word onder baie besit deur die Nederlandse konglomeraat Ahold Delhaize wat $2 miljard se wins in 2018 gerapporteer het.
Ten spyte van sulke winste en ten spyte van die feit dat Stop and Shop verreweg die dominante kruidenierswinkelketting in New England is (en wat ook winkels in New York en New Jersey besit wat deur 'n ander kontrak gedek word en dus nie staak nie), Ahold eis aansienlike teruggawes. Die besnoeiings in pensioene en gesondheidsdekking maak veral die stakers rank; die maatskappy se huidige eise sluit byvoorbeeld 'n viervoudige verhoging in in die bedrag wat werkers sal moet betaal in bybetalings vir doktersbesoeke.
Minimumloon betaal vir nuwe werkers
Picketers het 'n mengsel van verbasing en woede uitgespreek dat 'n massiewe maatskappy wat so goed doen volstrek sal weier om enige deel van daardie rykdom te deel en eerder aansienlike teruggawes sal eis. Nuwe aanstellings, wat almal deeltyds is, begin by $10.10 per uur. Stop and Shop het bewustelik die aantal voltydse poste verminder, en bepalings wat die maatskappy in vorige kontrakte deurgedwing het, maak die aanvaarding van 'n voltydse bevordering baie minder aantreklik as wat dit kan wees.
"Dit neem jare voordat jy eers daaraan kan dink om 'n voltydse pos te kry," het Rafael Quiles by die piktoglyn buite een van die winkels in Fairfield gesê. "En as jy wel voltyds gaan, het die maatskappy die reg om jou oor te plaas na enige winkel in die staat wat hy wil." Hy en ander het gesê die maatskappy doen dit juis om ander te ontmoedig om voltyds te soek.
"Baie mense wat voltydse werk neem, gaan 'n rukkie later terug na deeltyds omdat hulle nie na 'n winkel ver verskuif wil word nie," het Gin Palladino bygevoeg, 'n tienjarige veteraan wat net 'n paar blokke woon. van die winkel waar sy werk. "Ek werk eerder deeltyds hier en kry 'n ander deeltydse werk naby die huis as om 'n lang afstand te moet reis om voltyds te werk."
Kizzy Lewis is 'n voltydse werker wat in haar 12 jaar by Stop and Shop in 25 winkels gewerk het. "Hulle het my laat werk so ver as Stamford en by ander winkels regoor Fairfield County," het sy gesê. “Ná al die jare hoop ek dit is my laaste een.” Lewis het ook die gastoewysing bespot wat die maatskappy betaal vir diegene wat dit oordra, en daarop gewys dat die werker verantwoordelik is vir die eerste 15 myl beide werk toe en terug.
Werkers wat sukkel te midde van wonderlike rykdom
Vir baie werkers gaan uurlikse lone wat gelyk is aan of net 'n bietjie bo die federale minimum is, nie ver nie. Neem in ag dat Fairfield County een van die rykste en duurste gebiede in die land is waar die kontras tussen die superrykes wat in plekke soos New Canaan en Greenwich woon en werkers by Stop and Shop nie groter kan wees nie. ’n Aantal stakers woon in Bridgeport, die goedkoopste huismark in die omgewing, maar selfs huurgeld in Bridgeport kan so hoog as $1,000 10.10 per maand wees vir ’n eenslaapkamerwoonstel. Vir mense wat $20 per uur verdien, is dit buite bereik. Mense het gepraat van medewerkers tot ver in hul XNUMX's wat by hul ouers of ander familielede woon omdat hulle nie kan bekostig om op hul eie te woon nie.
Soos met soveel werkers in die Verenigde State vandag, het sommige van die stakers meer as een werk. Een man op die piktoglyn het gesê dat hy gemiddeld 65 uur per week tussen sy twee werke sit en nog skaars klaarkom. 'n Vroue-staker het gesê sy onderhandel met haar baas by haar ander werk om meer ure te kry as die staking duur.
Dit is belangrik dat die Stop en Shop-stakers wen, net soos dit belangrik was dat die tienduisende onderwysers regoor die land hul stakings die afgelope jaar gewen het. Dit is egter ook belangrik dat werkers, hul ondersteuners en bondgenote en vakbondpersoneel wat so geneig is, 'n lang, streng kyk na die stand van sake. Die Stop and Shop-werkersstaking is in wese defensief; hulle weerstaan die maatskappy se pogings tot meer terugnames en die vakbond stel volgens werkers min eise van hul eie. Geen noemenswaardige loonverhogings of ander verbeterings wag dus op hulle nie al behaal hulle 'n volslae oorwinning. Op die kort termyn sal hul lewens steeds moeiliker word.
Wen en sade van groter moontlikhede
Daar is egter saad van groter moontlikhede en toekomstige oorwinnings in die krag en samehorigheid wat die werkers in hul staking ervaar. Deur feitlik elke rekening, insluitend dié deur bronne wat oor die algemeen vyandiggesind is teenoor vakbonde, werkers en stakings, was die Stop and Shop-staking oorweldigend suksesvol. Die maatskappy verloor vir een groot geld, en die harde lyn wat dit getrek het, het die bewustheid van baie stakers verhoog: oor hul verhouding met hul werkgewers, oor die krag van kollektiewe aksie, oor die krag van 'n hele arbeidsmag wat onttrek sy arbeid, oor hoe gevaarlik die lewe in die 21st eeu het die Verenigde State vir die werkersklas geword.
Oor die ervaring van die staking tot dusver, het een werker die volgende gesê: “Die meeste van ons hou van ons werk, want ons het soveel gereelde klante wat dit soos 'n gemeenskap laat voel en hulle is baie meer as die kliënte wat ons lewens moeilik maak. Wat dit regtig moeilik maak om van jou werk te hou, is nie die kliënte wat jou 'n slegte tyd gee nie, maar om te weet dat jy 'n slegte transaksie van die maatskappy kry. Die betaling is te laag, die voordele is nie genoeg nie, werk oor naweke is verpligtend, al daardie goed. En dan om te sien dat hulle ons pensioene nog verder wil besnoei, ons meer wil laat betaal as ons dokter toe gaan, Sondagpremiebetaling verlaag en ons niks in ruil daarvoor gee nie ... dis te veel. Al hierdie mense wat jy op hierdie plakkaatlyn sien en al die ander plakkaatslyne by al die ander Stop en Winkel-winkels, nie een van hulle gaan dit ooit vergeet nie.”
Op die vraag of hy die samehorigheid van die stakers of die optrede van die maatskappy bedoel, het hy eenvoudig gesê: "Albei."
Miskien is een groot les wat ver en wyd buite Stop en Winkel kan weerklink die krag van die staking. Ná jare en jare waar die aantal stakings tot ’n jammerlike klein getal afgeneem het, gepaardgaande met ’n stortvloed negatiwiteit van media en politieke elites, begin werkers sien dat dit een van die doeltreffendste maniere is om terug te veg. Dit is waar van onderwysers, verpleegsters en ander gesondheidsorgwerkers, elektriese werkers by Wabtec in Erie, kruidenierswinkelwerkers regdeur die suide van New England. Ewe groot uitdagings sal wees om daardie veggees en solidariteit in die werkplek en die vakbondsaal te bring, sowel as vir werkers van 'n verskeidenheid werkplekke, beide vakbonde en nie-vakbonde om organisasies van wedersydse ondersteuning te bou waar hulle ook strategiese kan stel oor hoe om te bou 'n ander soort samelewing.
Andy Piascik, boorling van Bridgeport, is 'n jarelange aktivis en bekroonde skrywer wie se mees onlangse boek die roman is In beweging. Hy kan bereik word by [e-pos beskerm].