就在美國國家勞工關係委員會指責星巴克從事“嚴重且普遍的不當行為”以阻止員工加入工會幾週後,該公司長期擔任首席執行官的霍華德·舒爾茨於週三出現在參議院健康、教育、勞工和退休金委員會面前回答問題。 佛蒙特州委員會主席伯尼·桑德斯質疑舒爾茨公司破壞工會的記錄,並要求停止對工人的報復。 自 2021 年以來,已有近 300 家星巴克門市投票贊成成立工會,但該公司的回應是解雇了許多組織者並關閉了工會商店等策略。 舒爾茨的身家超過 3 億美元,在星巴克的大部分歷史中一直領導著星巴克,最近一次是在去年找到了永久替代者後擔任臨時執行長。 他於 20 月 XNUMX 日辭職。我們摘錄了聽證會的內容。
抄本
這是一個匆忙的成績單。 複製可能不是最終形式。
艾米·古德曼: 週三,參議員伯尼·桑德斯在參議院聽證會上與星巴克長期首席執行官霍華德·舒爾茨對峙,聽證會重點關注該公司破壞工會的記錄。 身價超過 3 億美元的舒爾茨於 20 月 2021 日辭去星巴克執行長一職。 就在他辭職幾週前,國家勞工關係委員會的一名法官裁定星巴克在阻止工人加入工會的過程中存在「嚴重且普遍的不當行為」。 法官還命令星巴克恢復被非法解僱的工人的職位,重新開放已關閉的門市,並停止其他破壞工會的策略。 自300年以來,已有近XNUMX家星巴克門市投票支持成立工會。
在節目的稍後部分,我們將加入一名星巴克員工,他在喬治亞州奧古斯塔的一家星巴克商店領導工會運動後被解僱。 但首先我們來看看周三參議院幫助委員會聽證會的摘錄。 HELP 代表健康、教育、勞工和退休金。 在詢問星巴克執行長霍華德·舒爾茨之前,伯尼·桑德斯在聽證會開始時概述了星巴克的勞工記錄。
森。 伯尼‧桑德斯: 在過去的 18 個月裡,星巴克發起了我國近代史上最激進、最非法的工會破壞運動。 這場破壞工會的運動是由億萬富翁星巴克創始人兼董事霍華德·舒爾茨領導的,他今天早上只是在傳票的威脅下才和我們在一起。
讓我們認清星巴克反工會的惡毒本質。 美國國家勞工關係委員會 (NLRB) 已針對星巴克違反聯邦勞工法提出了 80 多起投訴。 該公司已收到 500 多項不公平勞工行為指控。 法官發現,自 130 年秋季員工開始組織起來以來,星巴克在六個州違法了 2021 次。這些違法行為包括非法解僱十幾名星巴克員工,理由是他們行使組建工會權利的「罪行」並集體談判以獲得更好的薪資、福利和工作條件。
自 450 多天前第一個星巴克工會在布法羅獲得認證以來,360 個州的 40 多家門市的工人舉行了工會選舉。 這些選舉中 300% 的結果是工會獲勝,如今,儘管星巴克大力反對工會,但仍有近 7,000 家星巴克咖啡店(僱用了 300 多名員工)成立了工會。 但隨著近 XNUMX 家商店投票成立工會,星巴克拒絕與工會簽署第一份合約。 沒有一個。 ……
舒爾茨先生,非常感謝您。 我的時間有限,我們這裡所有成員的時間也是有限的,所以我將要求您盡可能簡短地回答每個問題,希望得到是或否。 您是否了解在美國工人有加入工會和集體談判以改善工資、福利和工作條件的基本權利? 你明白嗎?
霍華德舒茲: 我理解,我們尊重每一個穿著綠色圍裙的夥伴的權利,無論他們是否選擇加入工會。
森。 伯尼‧桑德斯: 您是否知道 NLRB 法官在過去 100 個月內裁定星巴克違反聯邦勞動法超過 18 次,遠遠多於美國其他公司?
霍華德舒茲: 先生,星巴克咖啡公司明確地——讓我很早就為此定調——沒有違反法律。
森。 伯尼‧桑德斯: 好的。 您是否知道,1 年 2023 月 2021 日,一名行政法法官判定星巴克犯有“嚴重且廣泛的不當行為”,最後引用的是廣泛的脅迫行為,並表現出“普遍忽視員工的基本權利”。 XNUMX 年在紐約州水牛城發起的工會組織運動中,最後引用的一句話是「權利」? 你知道嗎?
霍華德舒茲: 我知道這些都是指控,國會已經制定了我們正在遵循的程序,我們相信這些指控將被證明是錯誤的。
森。 伯尼‧桑德斯: 好的。 舒爾茨先生,在回答以下問題之前,請允許我提醒您,聯邦法律《美國法典》第 18 條第 1001 條禁止故意做出任何欺詐性聲明。
霍華德舒茲: 我明白那個。
森。 伯尼‧桑德斯: 您是否曾被告知或參與解僱參與工會組織活動的工人的決定?
霍華德舒茲: 我不是。
森。 伯尼‧桑德斯: 您是否曾被告知或參與以任何方式懲罰參與工會組織活動的工人的決定?
霍華德舒茲: 我不是。
森。 伯尼‧桑德斯: 您是否曾因工人支持工會而威脅、脅迫或恐嚇工人?
霍華德舒茲: 我曾經有過一些對話可能會以與我預期不同的方式來解釋。 這取決於收到我與他交談的訊息的人。
森。 伯尼‧桑德斯: 您是否獲悉或參與了扣留工會門市星巴克員工福利的決定,包括更高的薪資和更快的病假累積?
霍華德舒茲: 我的理解是,當我們在五月份,也就是我重新擔任執行長一個月後創建福利時,我的理解是,根據法律,我們沒有單方面的權利向有興趣加入工會的員工提供這些福利。 ……
森。 伯尼‧桑德斯: 在你的領導下,星巴克一再拒絕與近 7,000 家門市的 300 名員工進行談判,這些門市的員工透過工會投票代表自己。 第一批贏得選舉的工人已經等待了 460 多天才達成第一份合約。 舒爾茨先生,您現在是否可以承諾,在本次聽證會後的14 天內,星巴克將與工會交換提案,這是450 多天來星巴克拒絕這樣做的事情,以便在談判第一份合約方面取得有意義的進展。善意? 你會做出這樣的承諾嗎?
霍華德舒茲: 由於工會和布法羅 NLRB 做出的安排是每次只對一家商店進行談判,因此我們為一家商店舉行了超過 85 次會議。 我們已嘗試安排超過 350 場單獨的會議。 我們已經公開表示,我在這裡再次重申,我們相信面對面談判是前進的道路。 我想指出這一點的原因是,星巴克經理已經在社群媒體上曝光了存在的安全問題。 存在隱私問題。 我們不想在 Zoom 上這樣做。 我們準備就單店問題進行面對面的會面。
森。 伯尼‧桑德斯: 您能否向本委員會承諾,您將與工會交換提案,以便我們能夠開始取得有意義的進展?
霍華德舒茲: 單店基礎上,我們將繼續誠信洽談。 這就是我們要做的。
ZNetwork 的資金完全來自讀者的慷慨捐贈。
捐款