來源:科羅拉多太陽報
您是否願意從事時薪 15 美元、沒有醫療保險、沒有福利、沒有加班費、也沒有協商僱用條款的工作?
我們明白,它並不適合所有人。事實上,它不應該適合任何人。
作為科羅拉多州的政治工作者,我們被排除在保護工人免受剝削的州、地方和國家勞動法之外。作為為民選官員工作的人,我們被明確地排除在這些雕像之外。
儘管努力選舉聲稱擁護社會和經濟正義的候選人,但這些競選承諾很少惠及員工。事實上,由於法律禁止政治活動,科羅拉多州議會大廈的立法助理不允許在立法機關作證,即使我們正在討論我們的僱用條款。
談判僱用條款的權利擴展到所有其他工人,但我們更多地受到規範和指導方針的約束,而不是實際的法律,這使得助手和組織者都容易受到老闆的突發奇想的影響。
事實上,如果我們沒有成立工會,我們在法律上就無法進行這種討論。
作為立法助手、組織者和獨立承包商, 我們成立了科羅拉多州政治工作者協會 確保我們能夠在公平的條件下有尊嚴地工作。
作為一個堅信所有科羅拉多人的社會和經濟正義的團體,這需要為我們作為政治工作者的權利而奮鬥。我們並沒有要求任何特殊的東西——一些州立法助理的薪水是我們的四倍多。
為自己辯護只會創造一個運作更好的政府。在科羅拉多州議會,低工資加上工作的不穩定性質導致了助手隊伍的高流動性。
助手們預計將加班加點地制定法案、研究政策舉措以及召開利益相關者會議,同時成為每天數百個選民電話和電子郵件的主要聯絡人。
我們每週只允許工作 40 小時,但沒有什麼可以阻止我們的老闆期望我們工作 60 小時或更多。
儘管有這種雜耍行為,助手們仍然沒有得到足夠的重視,無法獲得他們所做工作的報酬,更不用說擁有生病時看醫生所需的健康保險了。
經驗並不能支付帳單。期望員工以低薪工作,確保只有那些來自經濟有利背景的人才能進入一個已經充滿金錢和特權的領域。如果競爭環境不公平,公平和變革的承諾就無法兌現。
此外,由於缺乏雇主的支持,每年都會發生人才大規模外流,導致從一開始就出現了一群新的工作人員和立法者。
最好的助手擁有科羅拉多州政治環境的製度知識——這是從入職小冊子中無法學到的品質。以前的助手們建立的個人關係消失了,權力再次回到了在國會大廈大廳裡遊蕩並經常利用缺乏經驗的助手和立法者的遊說者。
政治生態系統的這一巨大突破奪走了人民的權力,並將其交給了代表特殊利益的未經選舉的遊說者。虐待助手嚴重阻礙了民選官員有效代表選民並為選民提供服務的能力,並削弱了在政治基礎設施中進行必要變革的機會。
作為一群致力於讓科羅拉多州變得更好的人,這與我們為該州設想的未來相去甚遠。我們可以而且必須透過行動而不是言語來做得更好。
工會允許我們和所有工人在就業方面有發言權。集體談判是實現這一目標的重要手段,但它並不是一切。組織起來,以統一的聲音說話,並能夠支持同事是一種非常強大的工具,而且不應被低估。
我們慘痛地發現,如果我們不採取行動,就沒有人會採取行動。
對於那些擔心將勞工組織得如此接近權力席位可能會導致更多有利於工人的政策的人,我們說:很好。那些依靠剝削和分裂來累積財富的人正在阻礙我們所有人建立一個更公正、平等的社會。
如果您確實反對允許個人發表意見,那麼您應該重新評估的不僅僅是您在這場辯論中的立場。
希瑟·布拉德利和布魯克·霍姆斯是科羅拉多州參議院的立法助理。洛根·戴維斯 (Logan Davis) 是一名獨立政治顧問,也是眾議院多數項目的前副主任。梅雷迪思·菲利普斯是阿拉帕霍民主黨的政治組織者和第一副主席。
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