正如法國工會明確指出的那樣,這是敲詐勒索。 820 月中旬,羅伯特·博世 (Robert Bosch) 工廠的 41,000 名工人投票接受了一項新合同,該合同將每週工作時間增加一小時,但工資不變,同時削減獎金並將工資凍結三年。德國博世母公司的子公司博世法國公司已向員工發出最後通牒:接受該提議,否則預定的新生產線將遷至捷克共和國。在此之前,德國辛德芬根克萊斯勒-戴姆勒工廠的620 名工人也做出了類似的被迫決定,他們放棄6,000 億美元的工資和無薪工作時間,或者將72 名工作崗位轉移到德國北部不萊梅的工廠。
上個月,在德國,西門子公司向工廠工人打電話提出了「要么接受要么放棄」的要求:每週多工作五個小時,無需額外工資,否則工作將轉移到匈牙利。美聯社報道稱,「他們選擇保住工作」。驚喜。
歐洲老闆們以更少的每小時工資來延長工作時間,迫使員工放棄休息時間並接受更短的假期的動力正在蔓延,而實施這一舉措的資本家們團結一致,決心將其貫徹到底。從本質上講,此舉突然抹去了工人在過去半個世紀中在工資、福利和可用休閒時間方面取得的成果。目的是維持利潤,而不是提高價格(他們在辛德芬根製造梅賽德斯,並在
Venissieux),反而讓生產工人加班卻得不到更多報酬。 BBC 最近報導的「新研究」顯示,93% 的受訪企業負責人表示,他們希望廢除 35 年成為法律的每週工作 1999 小時的規定。
順便說一句,據報道,Venissieux 工廠去年的收入為 1.1 億歐元。
正如我在之前的專欄中提到的,這一切都是在「全球經濟現實」的旗幟下進行的。英國廣播公司 (BBC) 10 月 20 日報道稱,「歐盟貿易集團 XNUMX 個新成員國中的大多數(包括捷克共和國)都位於東歐,那裡的勞動力渴望就業。」如果法國不迅速採取行動,工作崗位可能會成群結隊地向東轉移。
在整個非洲大陸,歐洲工人的處境與美國工人相比處於不利地位,美國工人的工作時間更長,休息時間更少。另一個驚喜。
你很難透過媒體報道知道這一點,尤其是在這個國家,雇主的不合邏輯的論點塑造了故事情節,但受影響的工人及其勞工組織對延長工作時間存在很大的抵制。博斯工人總聯合會 (CGT) 官員雷內·弗雷索 (Rene Fraresso) 表示,“這種情況必須結束——我們與最後一個加入歐洲的國家競爭。” “如果這就是他們創建歐洲的目的,那就不值得。”
在法國,透過精明的合約要求和威脅將生產轉移到國外低工資地區來延長工作時間的舉措與對 35 年頒布的每週 1999 小時工作法的更普遍的攻擊相結合。應該放寬法律,但到目前為止尚未建議撤銷該法律。法國觀察家預測此舉將引發大規模抗議和重大政治衝突。
CGT 工會官員 Serge Trucello 告訴路透社,「當九月學年開始時,我們將組織工會行動以贏回我們的權利」。博世另一個工會 CFE-CGC 的領導人雅克·勒巴爾 (Jacques Le Bars) 表示,在任何情況下都不得將其(維尼雪投票)應用於博世在法國的其他工廠。
共產主義日報《人道報》將每週工作時間延長稱為“降低工人集體保障計劃的一部分”,並指出“三十年代,製造商協會鍛造委員會詆毀每週 40 小時工作制和帶薪工資”。假期。
“今天,右翼政客、商界領袖和新自由主義思想家譴責‘自由主義享樂主義’,
該報接著說,“他們想要徹底改變勞動法,取消有保障的工作,聲稱捍衛‘職業道德’。”這些反對所有社會權利的大戰略都以歐洲為戰場。
「勒索在法國和德國都是一樣的;萊茵河兩岸乃至更遠地區的勞動人民的反應將是強烈的!
卡爾·布洛伊斯 (Carl Bloice) 是加州舊金山的自由記者
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