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資料來源:勞工筆記
高層窗戶清潔工喬許海恩斯不是湯姆克魯斯,他的使命是避免全球災難。但海恩斯配備了安全帶,穿著連身褲,坐在一把用繩子懸掛的小椅子上,沿著 600 英尺高的明尼阿波利斯閃閃發光的摩天大樓的側面下降,執行清潔任務。
去年,那次清潔任務帶來了比以往任何時候都更加嚴重的危險。海恩斯和他的同事被部署在辦公大樓內,這些辦公大樓在辦公室工作人員感染新冠病毒後已關閉。他們呈扇形展開,對每個表面進行消毒以消滅病原體。海恩斯說,這段經歷“令人傷腦筋”,但由於擔心失去工作,他“忍住了”。
和全國許多其他工人一樣,他最終感染了病毒。四名 SEIU Local 26 成員死於 Covid-19,超過 1,000 人在工作中接觸病毒後不得不無薪休假, 據工會稱,它也代表門衛、保全人員和機場工作人員。
儘管面臨新的風險,他吝嗇的雇主 Final Touch Commercial Cleaning 甚至沒有提供危險津貼。海恩斯說:“我還有其他朋友在雜貨店和其他重要企業工作,每小時可以額外獲得 2 美元。” “像我這樣大的公司,我認為他們可以以這種方式支持我們。”
今天早上,40 名窗戶清潔工參加了一場不限成員名額的不公平勞工行為罷工,他是其中之一。他們希望加薪、降低醫療費用,以及國家認可、全額資助的學徒計劃,以改善培訓和安全。
“實際交易”
當許多其他工人正在進行防禦戰時——例如酒店 削減他們的勞動力—SEIU 當地 26 名雙城窗戶清潔工正在罷工,以提高他們的標準並得到應有的回報。
「我們並沒有被當作真正的行業來認真對待,」當了 20 多年窗戶清潔工的凱文·英布雷森 (Kevin Ingbretson) 說。清潔工的工資結構從學徒級上升到熟練工級,但他們沒有像其他技術行業那樣有國家認證程序。
安全是最迫切的問題。 「這是一項非常危險的工作,尤其是在戶外,」海恩斯說。 “風可以隨時變化。”他表示,該公司強調安全的重要性,但這只是「口頭上的承諾」。
「我們的罷工是為了讓我們的雇主說到做到,」他說。 “如果他們要談論這麼多關於安全的問題,我們希望確保我們能為此得到報酬。”
這就是學徒計劃背後的想法。海恩斯說:“我們正在尋求獲得明尼蘇達州的熟練行業認證,然後窗戶清潔工需要獲得該認證才能在該州的商業建築上工作。”
退出談判
去年,在疫情期間,窗戶清潔工與三家公司的合約到期,但工會同意暫停談判。
談判團隊成員埃里克·克羅恩(Eric Crone)表示:“他們實際上在疫情爆發前就暫時同意了我們的一些提議。” “然後,當大流行來襲時,他們決定不想給我們任何東西,並敦促我們一年後再次見面。”
Crone said management had verbally agreed to create a fully funded apprenticeship program, reduce family health care premiums from $400 monthly to $200, and raise pay $2 an hour in the first year and 50 cents to $1 each year for the remainder of a three-year合約.
作為推遲談判的回報,工會成員立即獲得了 1 美元的加薪。據 Haynes 稱,目前,Journeywork 的收入為 26.20 美元。
現在,清潔公司卻堅持不懈,拒絕設定討價還價的日期。 12月XNUMX日,成員們一致投票批准罷工。
一下,二去
昨天下午,罷工前夕,工會成員收到了哥倫比亞建築服務公司和 Final Touch Commercial Cleaning 兩家公司的低於標準的合約報價:五年合約每年加薪 30 美分,家庭醫療保健沒有改善保費,並且不承諾資助學徒計劃。
克龍說:“他們當著我們的面告訴我們,我們在這些危險的條件下工作,而他們卻在家工作,我們不應該得到一點額外的報酬,這真是令人憤怒。”
昨天,成員們在工會大廳開會審查這項提議;克龍將這種情緒描述為義憤填膺。 「此時我們毫不猶豫是否要罷工,」他說。 “正是時候。”
在罷工的威脅下,第三家公司 Apex North 同意了工會的提議。今天,其員工照常上班。
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