倡議者表示,儘管近年來復甦的勞工運動取得了顯著成功,但新發布的數據顯示,工會會員人數在 2022 年創下歷史新低,這表明迫切需要在勞動法中進行有利於工人的改革。
據 到報告 美國勞工統計局(BLS) 週四發布的數據顯示,去年工會成員僅佔勞動力的10.1%,這是該機構自1983 年開始收集可比較數據以來有記錄以來的最低比率。這比0.2 年下降了2021% ,是 1983 年記錄的工會加入率的一半,當時有 20.1% 的工人加入了工會。
事實上,這是一個延續 70年的趨勢 這使得美國的工會會員人數不斷減少。在 1940 世紀 50 年代和 35 年代,私部門的工會會員比例達到了 60% 左右的歷史新高。 然而,這一比例在 70 年代開始下降,並在 80 年代末和 XNUMX 年代初大幅下降,當時保守派立法者接受了反工人意識形態和政策。 嚴厲的緊縮. 羅納德·裡根總統 在這一趨勢中尤其發揮了作用,對工人權利進行了重大攻擊。
儘管星巴克和亞馬遜等大公司的工人在 2022 年激烈爭取成立工會,導致 重大成長 2022 財政年度向國家勞工關係委員會 (NLRB) 提交的工會請願書數量。
這些勞工的勝利反映在數據中,顯示這些消息對勞工倡議者來說並不全是壞事。 儘管工會會員人數整體下降,但加入工會的工人人數仍增加了273,000萬人,即1.9%,扭轉了往年的趨勢。
這個 表明 加入工會的工人比例下降在很大程度上是由於 就業市場蓬勃發展 到 2022 年,將增加超過 5 萬個就業崗位,且非工會職位的增加速度快於工會職位的增加速度。
數字還顯示了其他 令人鼓舞的趨勢 對於勞工倡議者來說。 黑人工人的工會會員人數不斷增加,到 11.6 年將上升至 2022%,而阿拉巴馬州、俄亥俄州和德克薩斯州等通常被認為對工人不友好的州, 是其中 加入工會的工人人數增加最多的州。
BLS 的數據還 重申加入工會的持續好處 對於工人來說,工會工人的周收入中位數比非工會工人高出近 200 美元。
有些人說,工會中工人數量的絕對增加也是一個有希望的跡象——尤其是在一個 保守和極右 國會議員 正在積極瞄準 工人的權利。
「看到 10.1% 的數字很容易得出結論,去年勞工運動的方向是錯誤的。 但我認為增加近 300 萬成員是更重要的數字,對於有組織的勞工來說也是個好消息。” 寫道: “紐約時報” 勞工記者諾姆·沙伊伯。
沙伊伯繼續說道:“美國勞動力的規模將逐年增加,而且新的工作崗位可能不會是工會工作崗位。” 「但如果勞工運動每年增加 300 萬名成員,那麼工會工人的比例通常會隨著時間的推移而增加。”
一些勞工倡議者指出,如果工會運動將會更加壯大, 勞動法並沒有嚴重扭曲 有利於美國雇主
經濟政策研究所(EPI)主席海蒂·謝爾霍爾茨(Heidi Shierholz)寫道,儘管工會會員比例較低,但仍有數百萬工人想加入工會但未能加入。 “我們怎麼知道這一點? 調查數據 表明 48% 的非工會工人——超過 60 萬名工人——如果可以的話,願意在工作場所投票支持工會,」Shierholz 說。
Shierholz 和其他 EPI 專家在部落格文章中表示,數據顯示了勞動法改革的必要性。
EPI 寫道:“數以千萬計的工人想要加入工會卻無法加入,這一事實清楚地證明了美國勞動法的破壞程度。” “國會迫切需要通過 保護組織權法 和 公共服務自由談判法“
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