參議員伯尼桑德斯 13 年前頒布的立法 幫助 週四參議院批准的 1.7 兆美元綜合計畫中包含了促進工作場所民主和遏制美國日益惡化的不平等現象。
以員工持股中心的成功為藍本 俄亥俄州 和 佛蒙特桑德斯(佛蒙特州民主黨)的《工人所有權、準備度和知識(WORK)法案》授權一項 50 萬美元的撥款計劃,以幫助在全國各地創建和擴大員工所有權中心。
作為桑德斯的辦公室 解釋:
這些中心透過員工持股計畫 (ESOP) 或符合資格的工人擁有的合作社,為工人提供擁有自己企業所需的工具。 該法案將授權[美國]勞工部為致力於促進員工所有權和參與的地方和州計劃提供教育和推廣、培訓和技術支援。 桑德斯於2001 年協助建立了佛蒙特州員工所有權中心,並於2009 年首次引入了《工作法案》。桑德斯今年稍早還為佛蒙特州員工所有權中心籌集了158,000 美元,作為2022 年綜合撥款法案的一部分。
桑德斯週四在一份聲明中表示:“工人們應該擁有他們所工作的公司的所有權,在影響他們生活的決策中擁有發言權,並公平分享他們工作帶來的利潤。” 聲明.
他繼續說道:“這項溫和但有效的立法將大大有助於確保工人擁有所需的工具,在他們努力建立的談判桌上佔有一席之地。” “通過確保工人有自己的席位並聽到他們的聲音,我們可以開始創造一個適合所有人的經濟,而不僅僅是少數富人。”
“工人們應該擁有他們所工作的公司的所有權,在影響他們生活的決策中擁有發言權,並公平分享他們工作帶來的利潤。”
研究有 如圖 工人所有權會帶來更高的薪資、更好的福利、更安全的退休生活,以及 減少 性別和種族財富差距。 此外,員工所有權企業的營業額下降,產量增加。 桑德斯辦公室將這些歸因於 積極的影響 提高“員工士氣、奉獻精神、創造力和生產力,因為員工分享利潤並對自己的工作生活有更多的控制權。”
其他研究有 如圖 美國工人所有的公司不太可能外包工作,更有可能獲得更高的利潤和股東回報。 根據最近的一份 分析,擴大員工持股規模可能會使美國底層 50% 家庭持有的財富份額增加四倍。
據桑德斯辦公室稱,2019年,美國大約有25萬工人已經擁有他們受僱公司的部分股票。 目前已有10,000萬多家企業實施員工持股模式,改善了全國數百萬勞動人民的物質生活。
ESOP 協會主席兼執行長吉姆·博納姆(Jim Bonham) 表示:「我們代表超過10 萬個已經從ESOP 中受益的美國家庭,對桑德斯參議員將《工作法案》納入綜合計劃深表感謝。」星期四說。
博納姆說:「從幾年前他幫助創建的佛蒙特州員工所有權中心開始,我們了解到,教育、意識和可行性補助的增加會直接導致更多員工擁有的企業,現在這些經驗可以在全國範圍內應用。” 「更多員工擁有的企業意味著更穩定的當地工作、更高的收入、更多的退休儲蓄、更好的工作環境以及更高的經濟生產力。”
該綜合計劃為聯邦政府提供資金直至 2023 年,其中還包括第一個 預算增加 正如桑德斯辦公室指出的那樣,近十年來他一直擔任國家勞工關係委員會的職務。
這份長達 4,100 多頁的龐大法案現已送交眾議院。 該法案必須在周五之前得到眾議院議員的批准,並由總統喬拜登簽署成為法律,以避免痛苦的政府關門。
ZNetwork 的資金完全來自讀者的慷慨捐贈。
捐款