在罷工的兼職教授以壓倒性多數拒絕了紐約市私立大學的「最後、最好和最終」的提議後,新學院的管理人員加大了引進替代教授的威脅。 自2,000月7902日以來,近16名兼職教職員(當地XNUMX汽車工人聯合會的成員)一直在罷工,爭取維持生計的工資、更好的醫療保險和工作保障。
上週四,罷工工人投票否決了這項侮辱性的協議,其中包括大幅削減實際工資和提高保險費,削減幅度高達95%,其中1,821 名工人投了「反對」票,只有88 名工人投了「贊成」票。 佔新學院教師總數 87% 的兼職教師已經四年沒有加薪了。
儘管得到了大學內外學生、教師和其他部門工人的廣泛支持,以擴大鬥爭範圍,但汽車工人聯合會孤立了罷工,讓學生享受飢餓水平的罷工福利,並表示願意降低工資和工資。其他要求。 在合約被拒絕後,UAW Local 7902 立即同意了新學校管理部門長期以來的聯邦調解請求。
這只會讓大學管理人員更加大膽。 週末,一個學生團體發布了一封來自新學校人才參與協調員的洩露電子郵件,其中明確表示,如果罷工繼續下去,該大學正在尋求從校外聘請「補充評分員」來為學生評分。
該電子郵件稱,潛在申請人可能會被分配為“時裝設計美術學士 (BFA) 課程的學生”,但“不需要具有用於設計服裝圖案或織物裁剪和縫紉的工具的背景,但會審查規定的學習成果和學生提交的作業,以確定實現這些成果的充分進展。” 其他專業也有類似的描述,表示罷工破壞者不需要任何特定的背景來給學生評分。
這封電子郵件的發布激起了罷工工人和學生的普遍憤怒。 截至本文撰寫時,近3,000 名學生、家長和其他人簽署了一份Change.org 請願書,譴責該計劃,並表示:「我們來到新學校,花了很多錢讓合法的專業人士授課和評分,並將我們的成績列入未經培訓、未經審查的臨時工之手完全背叛了新學校對我們作為學生的義務,並可能導致我們的學業成績單嚴重受損。 此外,僱用數百名臨時工是對我們學費的巨大浪費,而這些錢本來可以更好地花在支付我們現有的教授身上,而他們迫切需要一份能讓他們重返課堂的合約!”
請願書的簽名者拒絕由罷工破壞者評分,也拒絕與除他們自己的教授以外的任何人會面以進行評分。
新學院的官員試圖與洩漏的電子郵件保持距離,並在推特上表示,這是一份「未完成且未經批准的草稿,不應該發送」。 儘管如此,負責業務和營運的執行副總裁 Tokumbo Shobowale 警告說:「如果工會決定在較長時間內繼續罷工——我們正在努力透過一份公平且對財務負責的新合約來解決這個問題——我們必須考慮一系列潛在的選擇,以確保我們學生的學術未來有保障。”
年收入近XNUMX萬的肖博瓦勒表示,大學別無選擇,只能製定這些罷工計劃,因為它必須滿足學生評分的監管要求,以維持大學的認證標準。 他毫不掩飾地威脅學生,他補充說:「我們的計劃必須保護我們的學生免受與不完整的教學或未歸檔成績相關的真正風險,包括不遵守簽證條款的風險,危及學生的能力按時畢業,並可能改變經濟援助資格。”
新生們廣泛支持他們的老師,並積極參與糾察線。 週三舉行了一次集會,參加糾察隊的學生發表了演講。
一名四年級學生對人群說:「對於一所宣揚進步價值觀的學校來說,員工必須罷工才能獲得公平的工資,這很諷刺。 作為學生,我們全力支持老師,如果我們團結起來,他們就無法阻止我們。”
另一名學生米洛說:「我們在這裡上學花了很多錢! 應該交給我們的老師。 他們是為我們提供食物的人。 另一方面,政府什麼也沒做,他們也不關心我們。”
一名正在攻讀美術碩士學位的學生告訴人群,她的配偶之前在新學院當了五年的兼職人員,這很「殘酷」。 “我支持這次罷工,因為它不僅代表現有的教職員工,也代表所有未來想教書的人。”
一名在新學校工作的研究生告訴罷工者,“看到學生和老師這樣聚集在一起,真是令人鼓舞。” 他補充說,由於研究生工人的合約也即將到期,該大學已開始威脅國際學生,如果他們採取罷工行動,他們的簽證可能會被撤銷。 他總結道:“我們付了這麼多錢,政府卻賺了數百萬美元,卻聲稱沒有錢給教師,這是荒謬的。”
為了應對罷工威脅,全職教師也發表聲明支持兼職教師:「社會研究新學院的教師與新學院所有兼職教師站在一起,不會只要他們的工會仍在罷工,就可以跨越糾察線。 兼職教師享有公平公正的工作條件的基本權利; 對於社會正義至關重要的是,未經個人同意,任何人都不應強加工作條件。 我們對政府的信心取決於他們是否願意真誠地與工會談判。
新學校為期三週的鬥爭正處於決定性的轉折點。 在合約談判中使用第三方調解員是工會和雇主久經考驗的策略,目的是向工人兜售優惠協議,並脅迫他們相信任何更好的東西既不「負擔得起」也不「實用」。 這正是美國汽車工人聯合會去年在哥倫比亞學生工人爭取第一份合約的罷工中所做的。 調解為工會官僚機構提供了掩護,可以同意在其他情況下會被普通員工徹底拒絕的要求。
全美汽車工人聯合會和政府談判團隊於週四舉行了首次調解會議,聯邦調解與和解服務專員比爾·多米尼 (Bill Domini) 擔任調解員。 三十多年來,Domini 曾擔任卡車司機協會、酒店僱員餐廳僱員國際工會(HERE) 和聯合食品和商業工人國際工會(UFCW) 的工會官僚,擔任過當地主席、財務秘書、業務代理等各種職務。區議會副主席。 根據 unionfacts.com 的數據,154,047 年,他在 UFCW 的收入為 2010 美元;根據 govsalaries.com 的數據,138,397 年,他作為調解員的收入為 2021 美元。
該大學在回應多米尼的問題時表示,“我們之前曾與多米尼專員合作過一系列不同的工會談判,並期待再次與他合作。”
如果新學院兼職教師的鬥爭想要成功,就必須將其從 UAW 手中奪走——UAW 拒絕擴大或宣傳罷工,也拒絕將罷工與擁有 48,000 名學生的加州大學聯繫起來(加州大學)學術工作者為類似的要求而罷工──並落入一般民眾手中。
加州大學罷工目前正處於緊要關頭,UAW Local 5810領導層就11,000名博士後和學術研究人員達成了臨時協議,其中包含工資增長不足,並降低了工人對生活成本增加的主要需求(COLA)規定。
在創立之初 聲明 加州大學普通罷工委員會的聲明中指出:「該委員會的任務是為我們將接受的任何合約制定底線要求。 它將團結所有罷工工人,反對分裂和削弱罷工的行為,並與工人階級最廣泛的群體進行協調一致的鬥爭,」包括碼頭工人、汽車工人和鐵路工人、醫療保健工作者、教育工作者和其他階層的工人。工人階級。
紐約市的罷工工人(其中還包括 250 名 UAW 哈珀柯林斯工人)應該關注加州罷工學術工作者的獨立倡議,並組成普通委員會來打擊背叛罷工的企圖,直接控制他們的罷工。鬥爭的同時,與全市、美國乃至國際上的工人聯合起來,發動工人階級的統一攻勢,為工人的實際需求而奮鬥。
ZNetwork 的資金完全來自讀者的慷慨捐贈。
捐款