1940 年勞動節,美國工人面臨大蕭條的餘波,大規模失業持續存在,分裂的勞工運動面臨美國企業界的新一輪反擊。他們幾乎沒有意識到一個更大的威脅,這個威脅將決定他們國家和勞工運動的未來:納粹軍隊動員發動戰爭的威脅。
2014 年勞動節,美國工人面臨著大衰退的揮之不去的後果:失業率仍處於歷史高位、不平等現像日益嚴重,以及工會權利受到攻擊。但是,就像 1940 年的工人一樣,我們正面臨著另一種威脅的壓力,如果我們不應對這一威脅,這個威脅將遠遠掩蓋我們當前的問題。
今天,美國勞工運動——就像美國社會的其他部分以及世界各地的勞工運動一樣——被迫應對全球暖化、氣候混亂和氣候保護策略。勞動力的成長和活力的未來將取決於其在為地球及其人民建立永續未來的運動中發揮核心作用的能力。
氣候變遷改變了一切:關於我們如何組織社會、我們如何進行政治、甚至我們如何看待進步的一切。對我們勞工運動來說,它必須改變我們對有組織的勞工運動在社會中的作用的看法。
社會將會發生變化——無論是透過氣候退化的影響,還是透過為避免氣候退化而進行的巨大鬥爭。工黨必須決定是推動向氣候安全社會的過渡,還是幫助領導這個過程。
成為氣候危機解決方案的一部分符合工會運動的自身利益。氣候變遷是真正的就業殺手,對各部門的就業構成嚴重威脅。這意味著支持從碳經濟向碳中和經濟的公正轉型。否則的話,風險太大了。我們的社會正在我們眼前向可持續的未來轉型,而實現這一轉型的鬥爭是激烈的,資本的力量對我們不利。
改變永遠不受歡迎,這是有充分理由的。勞動人民和社區一直是變革道路上的殺手。我們的國家、我們的社會從來沒有為勞工提供公正的過渡。這必須改變。如果勞動人民要支持氣候保護,那麼氣候保護就必須意味著在生機勃勃的星球上謀生的一種方式。
工黨正確地關注我們社會日益加劇的不平等。事實上,美國工人面臨兩大危機:全球暖化及其造成的氣候混亂,以及收入不平等的危機和家庭支持性工作的嚴重赤字。好消息是,我們可以透過同一套政策解決這兩場危機——透過轉型為氣候安全型經濟來創造就業機會。
勞工運動和環保運動
勞工運動和環境運動攜手合作的理由從未如此充分。全球暖化和由此產生的氣候混亂對工作和勞動人民構成了現實和現實的危險。這兩個運動的命運確實是交織在一起的。然而,今天合作的障礙可能比歷史上任何時候都更大。這兩項運動本身並沒有成功。他們將從共同的願景中受益匪淺;但他們距離實現這個願景還很遙遠。 40年來,這兩個運動並肩作戰,也互相對抗。他們圍繞著共同利益結成了聯盟,並在某些鬥爭中提供了援助。如今,他們不僅在一系列國家和地方問題上存在分歧,勞工運動內部也因全球暖化而出現裂痕。對於這個問題的重要性,人們幾乎沒有什麼分歧,但對於如何解決這個問題卻存在嚴重分歧。簡單地讓這種分歧像過去那樣發展只會帶來一個問題:災難科學的時間表告訴我們,我們已經開始了。如果沒有勞動力,氣候鬥爭可能無法獲勝。
不幸的是,許多氣候保護提案並不利於勞工。那些對氣候保護努力持懷疑態度的勞工組織發現了環保人士提出的政策中存在的真正問題。例如,他們指出,關閉燃煤發電廠將導致礦工、卡車司機和公用事業工人失業——在許多情況下,這是當地唯一高薪工會工作。他們認為,像 Keystone XL 管道這樣的項目將為遭受歷史性失業率困擾的工人提供就業機會。他們認為,繁榮的經濟依賴廉價而豐富的能源,因此對化石燃料能源的限制很可能導致經濟災難。他們指出,對化石燃料能源的限制可能會導致我們房屋取暖、運行電器和駕駛汽車的能源價格上漲——價格上漲將最傷害工人和窮人,並進一步加劇我們社會的不公正。經濟不平等。
這項批評中有很多內容是正確的。但批評主流氣候政策提案的弱點並不是應對氣候變遷的策略。工黨需要提出一項自己的氣候保護戰略,該戰略要切實保護勞動人民的生計和福祉,幫助扭轉美國不平等加劇的趨勢,同時以科學家認為減少氣候災難所必需的速度減少溫室氣體排放。一項旨在透過讓數百萬人參與向氣候安全經濟轉型來提供充分就業和提高生活水平的策略,可以打破「就業與環境」的框架,從而改變氣候政治。它還可以提供一個共同平台,勞工運動各個層面的氣候保護倡導者可以圍繞這個平台團結起來。
勞動力的未來
有組織的勞工應對氣候變遷的方法主要以就業為基礎。工會喜歡氣候保護措施帶來的綠色就業機會;但他們擔心逐步淘汰碳燃料產業可能會導致失業。這不足為奇,因為工會的組織主要是為了照顧工人的特定就業利益。
即使是最有遠見的工會領導人也面臨著一項非常艱鉅的工作:他們必須代表現有成員的切身利益,其中一些成員可能在向低碳經濟轉型的過程中面臨失業,同時牢記長期的經濟、社會利益。和生態問題。
但對短期的狹隘關注導致一些工會忽略了氣候變遷對就業、工人及其社區的長期影響以及解決這些問題所需的行動。除非勞工對氣候變遷採取全面的應對措施,否則它很可能會在 21 世紀的關鍵挑戰中被拋在一邊。
所有工人,無論他們從事哪個行業,也無論他們的行業可能對社會造成什麼危害,都應該有工會代表權。但在全球暖化和氣候破壞的時代,勞工不再能夠倡導每一種可能的工作,無論其對周遭世界的影響如何。相反,我們需要尋找有助於建立宜居未來的工作,同時保護工人不成為改變的受害者。
加入工會的工人比例持續下降;到 2011 年,工會成員佔所有工人的比例不到 12%,私部門工人的比例不到 7%。威斯康辛州、俄亥俄州、密西根州和賓州等州的右翼攻擊已經削弱了工會的基本權利,一些右翼領導人公開表示要消除工會主義。
然而,我們滿懷對勞工運動發展的希望來迎接 2014 年勞動節。近年來出現了一系列“小起義”,代表新選民和工人階級組織形式的爆發。其中包括大規模抵制威斯康辛州摧毀公共部門工會主義的努力;佔領華爾街運動及其類似活動在美國 600 個城市爆發;捍衛公共教育的教師、家長和學生激進聯盟的興起;快餐、零售和家庭護理等快速擴張的低工資行業出現了組織和罷工,其中年輕人、少數族裔和移民工人高度集中。工人中心和新形式的勞工組織正在家庭工人、計程車司機、日工、移民工人、餐廳工人等中激增。勞工運動中的許多新力量都表達了對氣候保護的強烈關注。
許多工會支持21 月XNUMX 日在紐約市舉行的大型氣候遊行。護士工會(NNU)、運輸工人工會(ATU) 和通信工人工會(CWA) 等工會正在就氣候和永續發展問題採取強有力的行動。一些工會,如鋼鐵工人工會(USW),與大型環境合作夥伴和工會組成了藍綠色聯盟,致力於綠色就業、基礎設施建設並普遍改善關係,從而實現更肥沃的土壤。勞工聯盟 (LiUNA) 已特許當地人從事綠色工作,並仔細審視建築業以尋找機會。
我們也以非常真實的恐懼迎接今年的勞動節,因為我們正處於懸崖邊。在浪費了三十多年之後,現在是對全球暖化採取重大行動的時候了。我們對這個星球造成了巨大的破壞,我們知道這一點。恥辱;為了痛苦的恥辱。但我們可以找到一種方法來解決氣候問題,幫助減少造成的損害,適應新的嚴峻現實,建立一個更美好的世界。這是我們的機會。現在是開始的時間了。
需要採取積極行動來遏制碳排放。三十年來忽視這個問題並依賴正常措施已經讓我們在各個層面上都失敗了。一場氣候運動正在以嚴肅的熱情和活力展開,不僅受到領導者年輕人的推動,而且受到各個年齡層、種族、膚色和信仰的人們的推動。
這不僅是環境和經濟問題,也觸及我們人性和勞動概念的核心。我們如何應對這項挑戰將決定我們作為人類的身份。
就像 1940 年勞動節一樣,人們越來越意識到納粹的威脅,在這個時候,你必須問自己,用一首著名的勞動讚歌的話來說,“你站在哪一邊?”你的子孫會問你這個問題,並會接著問「當你知道的時候你做了什麼?你遊行並參加集會嗎?你把自己關在白宮的柵欄上了嗎?你抗議基斯通管道嗎?”或者你是否說過,“在達成國家和國際協議之前我們什麼都做不了?”今天,您可以透過參與工會運動來改變這些問題的回答方式,以實現未來的願景:勞動力是氣候危機答案的一部分,而不是問題的一部分。您可以參與環保運動,幫助他們了解支持家庭的工作在人們生活中的首要地位,並尊重所有工作,將其視為人類必須保護和加強的基本面向。
Joe Uehlein 是勞工永續發展網絡的創始主席兼執行董事、AFL-CIO 工業工會部前秘書兼財務主管、AFL-CIO 戰略運動中心前主任。他花了30 多年的時間從事組織、談判工作,以及勞工運動中的策略運動工作。
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1 評論
喬,你陷入了矛盾之中,並且沒有提出解決方案。工黨必須面對成長放緩和工作減少而不是增加的現實。不幸的是,多年前,勞工運動就將激進分子從其隊伍中清除了,這些激進分子正是在這場危機中警告勞工運動的。現在你正在付出代價,每天變得越來越不重要。