中美之間持續不斷的貿易戰,以及白宮圍繞貿易戰的言論,強化了中國正在「竊取」美國就業機會的觀點。 但現實是,如果我們要尋找責任方,我們的注意力應該轉向美國企業董事會。
資本主義發展的內在邏輯正在推動人們瘋狂地將生產轉移到勞動力最可利用的地方,而不是任何單一公司、產業或國家。 長期以來,這個地點是中國,儘管一些生產,特別是紡織品生產,正在轉移到工資較低的國家,如孟加拉、柬埔寨和越南。 (其中最後一個已經是長期的來源 廉價勞工被高度剝削 耐吉。)可以說,中國把自己變成世界血汗工廠是一種機會主義。 它構成了一個巨大的市場,這也是一個不小的因素。
低工資和中國工人無法合法組織是生產轉移到中國的關鍵因素。 上海的最低工資為每月2,420元人民幣,相當於349美元。 每月。 而上海的最低工資標準是全國最高的,“據報道,中國小城市的最低工資大約翻了一倍 中國勞工通訊。 這並不能轉化為中國工人的生活工資。 公告 國家:
「國家指導方針規定,最低工資不得低於當地平均工資的40%。 事實上,最低工資通常僅為平均薪資的20%至35%,勉強足以支付住宿、交通和食物費用。 拿最低工資的工人,包括大部分生產線工人、非技術工人、車間工人等,都必須依靠加班、獎金和補貼來維持生活工資。 因此,如果雇主取消或減少加班、獎金和其他福利,低薪工人往往會要求立即恢復工資。”
儘管工資如此微薄,而且除了共產黨控制的、對雇主友好的中華全國總工會以外的任何工會都是非法的,越來越多的僱員被歸類為“獨立承包商”,這使他們更加不穩定。 遠遠超過法定上限的強制加班,以及雇主要求「彈性」工作時間,對從事組裝工作的中國工人來說是殘酷的,但卻讓企業高管欣喜若狂。
罪魁禍首總部位於阿肯色州
就業機會大規模轉移到中國的最大罪魁禍首不是在北京,而是在阿肯色州的本頓維爾。 是的,沃爾瑪,這家公司給員工的薪水太少了,以至於他們 不吃飯並組織食物活動; 獲得如此多的政府補貼,公眾支付的費用約為 每家商店 1 萬美元 在美國; 並估計 每年避免 1 億美元 透過利用稅收漏洞在美國徵稅。
美國其他主要零售商先於沃爾瑪開始從亞洲分包商採購服裝,但不斷向供應商支付盡可能少的費用,迫使生產加速向人口最容易被剝削的國家轉移。 如果製造商想繼續與沃爾瑪簽訂供貨合同,那麼它別無選擇,只能將其業務轉移到海外,因為它沒有其他辦法來滿足沃爾瑪不斷降低價格的要求。
到2012年,沃爾瑪80%的供應商位於中國。 而且由於該公司比任何其他零售商都大得多,因此它可以決定其條款。 葛萊菲 (Gary Gereffi) 杜克大學教授 在廣播採訪中說道 在 PBS 節目中 前線 「沒有一家公司擁有像沃爾瑪那樣的經濟實力,能夠從世界各地採購產品。 ……沃爾瑪能夠將整個美國產業轉移到海外經濟體。”
格萊菲教授表示,由於沃爾瑪的規模及其在庫存電腦化和嚴格管理供應商方面的創新,再加上它願意在排除所有其他因素的情況下擠壓供應商,因此它對製造商擁有生死攸關的權力:
「沃爾瑪告訴其美國供應商,他們必須滿足沃爾瑪想要實施的較低價格標準。 在許多情況下,這意味著如果你要能夠以沃爾瑪想要的價格向沃爾瑪供貨,你必須去中國或其他允許你以較低成本生產的離岸地點。 ……沃爾瑪向他們發出了明確的信號:如果你不能以大幅降低的價格生產,你就不能成為沃爾瑪的供應商。 ……你可以去中國,或者,在很多情況下,許多美國供應商無法採取這項舉措,他們就會倒閉,因為沃爾瑪是許多美國供應商的主導公司。 如果他們不能走向海外,這些供應商最終就會倒閉。”
光是沃爾瑪就讓美國工人付出了代價 400,000 多個工作崗位 根據經濟政策研究所的數據,2001 年至 2013 年間。 這是相當大的一部分 3.2 萬個工作機會流失 由於與中國的貿易關係而在美國。
然而,據我所知,還沒有任何中國黨政官員走進一家美國公司總部,用槍指著首席執行官,要求將生產轉移到太平洋彼岸。 中國企業主管有時會要求共享技術以換取進入中國市場的機會(另一回事),但來自美國或其他地方的高階主管確實可以選擇說「不」。 即使我們承認在技術轉移方面存在一些強制,但在轉移生產方面則不存在。 這是一種選擇,是行政套房中經常做出的選擇。
這對蘋果來說不是赤字
希望繼續經營的競爭對手可能會迫於資本主義競爭而做出這樣的選擇,這與首先發現轉移生產是削減成本從而提高盈利能力的公司的「創新」相匹配。 這適用於所有行業,而不僅僅是低技術行業。 例如,蘋果公司透過將製造業務外包給分包商來賺取巨額利潤。 2010年 邢宇慶和 Neal Detert 的論文 研究發現,中國工人的薪水如此之低,以至於在 6.50 美元的 iPhone 總製造成本中,他們只佔了 168 美元。 當然,iPhone 的價格遠高於 168 美元——在中國工人的支持下,蘋果高層和股東獲得了巨額利潤。
一個2011 領導的研究 肯尼斯·L·克雷默 (Kenneth L. Kraemer) 計算出,每部售價 334 美元的 iPhone 中,有 549 美元銷往美國,其餘部分幾乎全部分配給零件供應商。 只有10美元作為勞動成本流向了中國。 因此,儘管iPhone 的出口對美國官方貿易逆差造成了重大影響,但該研究稱,「主要受益者是美國經濟,因為蘋果繼續保留其大部分產品設計、軟體開發、產品管理、行銷和其他高端產品”。美國的工資函數”
隨著過去十年中國工資的上漲,中國工人今天可能在製造成本中所佔的比例更高,但與已開發資本主義國家的工資相比仍然微不足道。 正如約翰·貝拉米·福斯特(John Bellamy Foster)和羅伯特·W·麥克切斯尼(Robert W. McChesney)所言,所忍受的工作並不是假期 2012 年 XNUMX 月版指出 of 每月回顧:
「每週八十多個小時的工作時間、極端的生產節奏、惡劣的飲食和生活條件等,構成瞭如果持續多年,工作條件和補償水平無法讓勞動力繼續生存——因此,這些工作都是由年輕工人來完成的。」他們依靠擁有使用權的土地,這是中國革命對大多數人留下的最重要的遺產。 但城鄉收入差距懸殊、大多數家庭無法靠種地致富、農村缺乏足夠的商業就業機會,都導致了流動人口的持續流動,勞動力不斷外流。新移民。”
中國的工作條件不是秘密; 商業媒體的評論幾乎可以說是在慶祝這種情況。 2018年評論 Investopedia例如,他甚至聲稱美國的製造業是“經濟上不可行”,然後 說的是關於中國人的 條件:
「西方的製造商應遵守有關童工、非自願勞動、健康和安全規範、工資和工時法律以及環境保護的某些基本準則。 眾所周知,中國工廠不遵守大部分法律和準則,即使在寬鬆的監管環境下也是如此。 中國工廠僱用童工,輪班時間長,沒有提供工人補償保險。 有些工廠甚至制定了每年給工人一次薪水的政策,以防止他們在年底前辭職。 環境保護法經常被忽視,因此中國工廠削減了廢棄物管理成本。 根據世界銀行2013年的報告,全球污染最嚴重的XNUMX個城市中有XNUMX個在中國。”
中美經濟整體格局更為平衡
iPhone的零件來自多個國家,並在中國組裝。 由於最終產品是從中國出口的,按照傳統計算,蘋果公司造成了貿易逆差。 但這條全球供應鏈的巨額利潤的大部分都被美國公司蘋果公司拿走了。 外包給富士康的實際組裝的利潤是在富士康的故鄉台灣產生的。 蘋果公司的安排絕非獨一無二。 在中國製造的美國公司名單 很長。 如果貿易差額是根據利潤保留地來計算的,那麼美國對中國的赤字就不會那麼嚴重。
作為評論中 “金融時報” 指出,美國企業在中國銷售的商品和服務遠多於中國企業在美國銷售的商品和服務,但這些銷售不計入貿易平衡。 評論說:
“2015年,也就是美國官方統計的最後一年,美國跨國企業在華子公司向國內消費者的銷售額總計221.9億美元。 銷售的商品和服務是由美國在該國子公司僱用的 1.7 萬人生產的。 相較之下,中國企業在美國的存在仍然很小。 關於中國公司在美國子公司向美國消費者銷售的官方數據並不存在,但分析師估計,與中國對美國的出口相比,這些數據幾乎不重要。 因此,美中‘總體經濟關係’看起來比貿易逆差看起來要平衡得多。”
一份單獨的報告,由 沃克斯中國 (自稱是經濟學家發起的獨立、無黨派平台)計算得出,雖然2015年美國對中國的官方貿易逆差為243億美元,但如果將外國直接投資(FDI)和兩國公司在對方的銷售計算在內,赤字是 僅 30 億美元,並且預計美國在接下來的幾年中將出現盈餘。 順便說一句,美國仍然是 世界第二大出口國 根據世界貿易組織的最新統計。
川普政府繼續大張旗鼓地指責中國將就業機會轉移到太平洋彼岸和貿易逆差,但儘管中國是機會主義的,但那些消失的就業機會(以及由此產生的赤字)完全是做出決策的企業高管的責任關閉國內業務。 這種動態是所謂「自由貿易」大趨勢的一部分——隨著技術和更快的運輸使生產在世界各地轉移變得更加可行,企業利用這些趨勢尋求消除跨境商業的任何障礙。
隨著逐底競爭的持續—— 由於無情的競爭導致人們無止盡地尋找工資越來越低、健康、安全、勞動和環境標準越來越低的地點,剩下的法規就是要取消的目標。 因此,我們有「自由貿易」協議的幽靈,它與貿易關係不大,而與電子關係密切。限制政府的能力 規範。 隨著金融市場的鞭子不惜一切代價要求更大的利潤,任何公司,甚至沃爾瑪,都無法走得夠遠。
華爾街金融家稱,儘管沃爾瑪在削減工資、對待員工的殘酷行為和巨額盈利方面處於領先地位,但當沃爾瑪在 2015 年屈服於公眾壓力並宣布將最低工資提高到每小時 9 美元時 憤怒地壓低了股價 三分之一。 沃爾瑪報道 淨收入 61 億美元 從過去五年的情況來看,這家零售商確實將繼續保持持續經營。 蘋果報導 淨收入 246 億美元 過去五年來,將生產外包到中國似乎也成功了。
川普政府的貿易戰可謂氣勢洶洶。 撇開空洞的公開言論不談,川普政府的貿易政策與其對勞動人民的全面戰爭是一致的。 提昇企業實力。 民族主義是掩蓋迄今為止最極端的反工人美國政府的便利掩護。 階級鬥爭以通常的一邊倒的方式愈演愈烈。
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1 評論
很棒的文章,而且觀點絕對切中要害:是美國企業主管決定企業應該在哪裡投資/撤資,而不是其他政府。
對於那些想看到任何早期論點(儘管是針對 AFL-CIO 領導層散佈反華謊言)的人,請參閱我 2006 年的文章: https://mronline.org/2006/07/03/when-will-the-afl-cio-leadership-quit-blaming-the-chinese-government-for-multinational-corporate-decisions-us-government-policies-and-us-labor-leaders-inept-reponses/ 。 (順便說一句,我的《當代勞工參考書目》的 URL 列在這篇 MR 文章的底部——它已更改為 https://faculty.pnw.edu/kim-scipes/contemporary-labor-issues-bibliography/ .)