1 月 00 日下午美國東部時間 11:XNUMX 分整th康乃狄克州、羅德島州和馬薩諸塞州 31,000 家 Stop and Shop 雜貨店的 253 名工人罷工。 這次罷工是在幾個月的談判失敗之後發生的,其中 Stop and Shop 拒絕撤回一系列繁重的要求,包括取消週日工作的加班費、大幅削減養老金以及大幅增加工人必須支付的醫療費用。 。
大多數罷工者是食品和商業工人聯合會(UFCW)的成員,其餘的則是卡車司機協會的成員。 據康乃狄克州布里奇波特和費爾菲爾德四條糾察線的罷工者稱,工會和非工會的卡車司機都拒絕送貨,以尊重糾察線。 這些商店的工人也報告說,沒有工會成員越過糾察線。 大多數商店都以主管的身份開門營業,少數替代工人一直在整理貨架和操作收銀機,但生意受到了重創。
堅實的公眾支持
公眾的支持度很高,富有同情心的主管告訴罷工者,費爾菲爾德一家商店每天工作 16 小時的收入只有區區 2,000 美元,只是正常一天營業額的一小部分。 由於生意太糟糕,一些商店縮短了營業時間。 其他工會的官員和成員與罷工者一起在布里奇波特和費爾菲爾德等多個地點的商店舉行集會。 當地民選官員參加了工會集會,當地電視台和赫斯特日報(主導康乃狄克州報紙市場的赫斯特日報)也進行了積極的報道。 罷工第七天,糾察線上宣布社區同情者和商人建立了一個食物銀行,罷工者可以在那裡獲得免費食物。
從與數十名罷工者的談話中可以看出,十一天以來工會成員的士氣很高。一個又一個的工人對他們所獲得的壓倒性的公眾支持表示特別感謝。 多年來購物認識許多罷工者名字的購物者也加入了糾察隊,許多人為罷工者帶來了咖啡、甜甜圈、披薩和其他食物和飲料。 其他人則捐贈了其他商店和當地藥局的禮品卡,有報稱有人向糾察者捐贈現金,其中一張價值 1,500 美元。 UFCW 也設立了一個網站,讓人們為罷工基金捐款: https://www.gofundme.com/支援車站和商店工作人員
2 年利潤 2018 億美元
然而,在罷工者的熱情之中,卻隱藏著恐懼和怨恨的暗流。 Stop and Shop已經有30年沒有發生過罷工了,而且那次罷工持續的時間也很短,所以該連鎖店的絕大多數工人第一次以如此公開的方式面對雇主肆無忌憚的貪婪。 Stop and Shop 商店是荷蘭企業集團 Ahold Delhaize 旗下的眾多商店之一,該公司 2 年的利潤為 2018 億美元。
儘管利潤豐厚,而且 Stop and Shop 無疑是新英格蘭地區占主導地位的雜貨連鎖店(該公司還在紐約和新澤西州擁有商店,這些商店受不同合約的保護,因此沒有罷工),Ahold要求重大回饋。 退休金和醫療保險的削減尤其激怒了罷工者。 例如,該公司目前的要求包括將員工看診的自付費用增加四倍。
新工人最低工資標準
皮克特斯對一家業績如此出色的大公司完全拒絕分享財富的任何部分,而是要求大量回饋表示既驚訝又憤怒。 新進員工均為兼職,起薪為每小時 10.10 美元。 Stop and Shop有意識地削減了全職職位的數量,而且該公司在之前的合約中強加的規定使得接受全職晉升的吸引力遠不如想像中的那麼大。
拉斐爾·奎爾斯(Rafael Quiles)在費爾菲爾德一家商店外的糾察線上說道:“你甚至需要數年時間才能考慮獲得一份全職職位。” “如果你確實全職工作,公司有權將你調到它想要的州的任何商店。” 他和其他人表示,公司這樣做正是為了阻止其他人尋求全職工作。
「許多從事全職工作的人不久後就會回到兼職工作,因為他們不想搬到很遠的商店,」居住在幾個街區之外的十年退伍軍人金·帕拉迪諾(Gin Palladino) 補充道。從她工作的商店。 “我寧願在這裡兼職,然後在離家近的地方找到另一份兼職工作,而不是長途跋涉去全職工作。”
Kizzy Lewis 是一名全職員工,在 Stop and Shop 的 12 年間,曾在 25 家商店工作。 「他們讓我在遠至斯坦福和費爾菲爾德縣各地的其他商店工作,」她說。 “這麼多年過去了,我希望這是我最後一次。” 劉易斯還嘲笑了公司為其轉移的天然氣分配,並指出工人要負責上下班的前 15 英里。
工人在巨額財富中掙扎
對許多工人來說,等於或略高於聯邦最低工資的時薪並不算太高。 考慮一下費爾菲爾德縣是該國最富有和最昂貴的地區之一,居住在新迦南和格林威治等地的超級富豪與 Stop and Shop 的工人之間的對比再明顯不過了。 許多罷工者居住在該地區最便宜的房屋市場布里奇波特,但即使是布里奇波特,一間一房公寓的租金也可能高達每月 1,000 美元。 對於時薪 10.10 美元的人來說,這是遙不可及的。 當人們談到 20 多歲的同事時,他們與父母或其他家庭成員住在一起,因為他們負擔不起自己的生活。
與當今美國眾多工人一樣,有些罷工者擁有不只一份工作。 糾察線上的一名男子表示,他在兩份工作之間平均每週工作 65 小時,但仍勉強維持收支平衡。 一名女罷工者表示,她正在與另一份工作的老闆談判,如果罷工持續下去,她將獲得更多工作時間。
Stop and Shop罷工者的勝利很重要,就像去年全國數以萬計的教師贏得罷工一樣重要。 不過,同樣重要的是,工人、他們的支持者、盟友以及工會工作人員也必須對現狀進行長期、嚴厲的審視。 Stop and Shop工人的罷工本質上是防禦性的; 據工人們稱,他們正在抵制公司更多回收的嘗試,而工會也沒有提出自己的要求。 因此,即使他們取得了徹底的勝利,他們也不會獲得顯著的薪資成長或其他改進。 至少在短期內,他們的生活將繼續變得更加艱難。
勝利和更大可能性的種子
然而,工人們在罷工中所感受到的力量和團結,蘊藏著更大可能性和未來勝利的種子。 幾乎所有的說法,包括普遍敵視工會、工人和罷工的消息來源的說法,都表明「停止和商店」罷工取得了壓倒性的成功。 一方面,該公司正在大幅虧損,而它所製定的強硬路線提高了許多罷工者的意識:關於他們與雇主的關係,關於集體行動的力量,關於整個勞動力撤離的力量它的勞動,講述了21世紀的生活有多危險st 世紀美國已成為工人階級的國家。
談到迄今為止的罷工經歷,一名工人說:「我們大多數人都喜歡我們的工作,因為我們有很多常客,讓我們感覺就像一個社區,而且他們的數量遠遠超過了讓我們生活困難的顧客。 真正讓你很難喜歡你的工作的不是那些帶給你不愉快時光的客戶,而是你知道自己從公司得到了糟糕的待遇。 薪水太低,福利不夠,週末必須工作等等。 然後看到他們想進一步削減我們的退休金,如果我們去看醫生,就讓我們支付更多費用,削減週日的保費,卻沒有給我們任何回報……這太過分了。 你在這條糾察線上以及所有其他 Stop and Shop 商店的所有其他糾察線上看到的所有這些人,他們都不會忘記這一點。”
當被問及他指的是罷工者的團結還是公司的行為時,他簡單地說:“兩者都是。”
也許,罷工的力量可以在「停止和購物」之外產生深遠的影響,這是一個重要的教訓。 多年來,罷工次數減少到少得可憐,並伴隨著媒體和政治精英的一系列負面言論,工人們開始意識到這是最有效的反擊方式之一。 對於教師、護士和其他醫護人員、伊利 Wabtec 的電力工人以及新英格蘭南部的雜貨店工人來說都是如此。 同樣巨大的挑戰是將這種戰鬥精神和團結帶入工作場所和工會大廳,以及來自各種工作場所(無論是工會還是非工會)的工人,以建立相互支持的組織,在那裡他們還可以製定策略,以建立相互支持的組織。一個不同類型的社會。
布里奇波特人安迪·皮亞西克 (Andy Piascik) 是一位長期的活動家和屢獲殊榮的作家,他的最新著作是小說 運動中。 他可以達到 [電子郵件保護].
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