今年早些時候,《原子科學家公報》將其著名的「世界末日時鐘」指針向前撥動兩分鐘至午夜三分鐘。 該公報的小組解釋說,國際領導人未能履行其最重要的職責,「確保和維護人類文明的健康和活力」。 主要的危險有兩個:一方面是“不受控制的氣候變遷”,另一方面是“全球核武現代化和核武庫規模過大”。
儘管地球上的生命具有復原力,但人類是否有未來仍不清楚。 受到失控的氣候變遷和核威脅的有組織的人類社會的前景是暗淡的。
即使是一場僅涉及100 枚左右廣島規模彈頭的「小型」核戰,也可能會向大氣中排放超過2013 萬噸「黑碳氣溶膠顆粒」(煙灰),從而減少全球十年內的降雨量和氣溫。 多項研究評估了對全球農業可能產生的影響。 國際防止核戰醫師協會和醫師社會責任協會在1.3年總結了他們的調查結果:“除了發展中國家XNUMX億人可能面臨飢餓之外,中國還有XNUMX億人將面臨嚴重的糧食不安全。”
世界上有超過10,000枚核彈頭。
紐約哥倫比亞大學的和平研究員西摩·梅爾曼(Seymour Melman)曾經觀察到,美國在華盛頓設有軍備控制和裁軍機構,其中沒有「一個人負責思考如何制定、談判或實施逆轉的問題」。一場軍備競賽」。 (ACDA 的繼任者軍備控制、核查與遵守局似乎對扭轉軍備競賽也不太感興趣。)
梅爾曼補充道:
「事實上,將扭轉軍備競賽作為改善安全的一種方式的想法實際上已經從公眾討論中消失了。 媒體不談論它。 輿論雜誌不談這個。 大學不談這個。 最糟糕的是,在我看來,和平組織不談論這個問題。 只要和平組織不討論軍備競賽的逆轉以及如何處理軍備競賽中國家資本主義控制的經濟的並行問題,那麼和平組織就參與了一場遊戲。 很多人都在談論和平,但和平是什麼? 在我們這個時代,和平不只是暫時沒有戰爭。 由於戰爭計劃、戰爭準備的持續運作,和平必然意味著削弱戰爭制定機構的決策權。 如果這一切得以啟動,那麼我們將以和平的方式前進。”
梅爾曼強調在經濟轉型過程中需要賦予勞工權力。 他支持的立法規定,在每一個僱用至少100人的軍工廠、實驗室或基地,應設立一個至少XNUMX人的“替代用途委員會”,“該設施的管理人員和勞工具有平等的代表性”。 」 工人與管理階層擁有平等的發言權。
梅爾曼寫道:「國防機構員工的第一手知識對於轉變至關重要。 因此,轉換必須在本地完成; 任何遠端中央辦公室都無法掌握有關人員、設施和環境的必要知識。”
因此,將會有支持經濟轉型計畫的國家立法,並且軍事設施本身也會有分散的行動。 這與 Naomi Klein 在她精彩的新書《這改變了一切:資本主義與氣候》中倡導的引入再生能源的方法有明顯的相似之處:
「最重要的解決方案不是現有模式的能源國有化。 大型公有石油公司……與私部門同行一樣貪婪地追求高端碳庫……。 更好的模式將是一種新型公用事業——由使用它們的社區以合作社或“公地”的形式民主運行,正如作家兼活動家大衛·博利爾(David Bollier)和其他人所概述的那樣。 這種結構將使公民能夠向能源公司提出比現在更多的要求。”
克萊恩指出,德國再生能源供應最近出現了大幅增長,「在一項全面的全國上網電價補貼計劃的背景下,該計劃包括一系列激勵措施,旨在確保任何想要進入再生能源的人一代可以做到這一點。” 這鼓勵了小型非企業參與者成為再生能源供應商——農場、市政當局和數百個新成立的合作社。
德國再生能源革命創造了近 400,000 萬個就業崗位,再生能源在發電中的份額從 6 年的 2000% 上升到 25 年的近 2013%。
克萊因補充道:“這不僅分散了電力,還分散了政治權力和財富。”
梅爾曼工作的另一個可能與氣候政策相關的方面是,他還提議「成立一個國家委員會,旨在鼓勵城市、縣、州和聯邦政府在所有基礎設施領域進行資本投資規劃——設施和服務網絡,是現代工業社會的基礎。” 該國家委員會還將出版一本關於當地替代用途規劃的手冊,將有助於創造對資本貨物的需求,以及由替代用途委員會在改建的軍事設施中組織的對社會有用的生產的需求。
這種轉換機構的三個功能是讓從事軍事經濟工作的人們放心,他們可以在非軍事化社會中擁有未來,扭轉經濟衰退,並在仍然存在的情況下贏得勞動人民的決策權。資本主義社會。
在氣候背景下發揮相同三項功能的類似機構可以支持一條通往脫碳經濟的社會正義之路。
2008年,全國工會聯合會英國工會大會(TUC)將“公正轉型”定義為通過確保“公平分配這些政策的成本和收益,贏得公眾對迫切需要的環境政策的支持”。整個經濟的政策”,並讓受變化影響的人參與制定經濟計劃。
公正轉型的條款包括「確保環境轉型的長期規劃和代表性決策的國家框架或機制」。
TUC 強調,“需要採取公正過渡措施,以確保將環境轉型導致的失業降至最低,並且部門內部的變化不會以犧牲體面工作和體面條款和條件為代價。” 他們還指出,“還需要製定公正轉型策略,以確保不一定與就業相關的環保舉措——例如綠色稅——不會影響低收入群體。”
這裡有道德責任,也有策略問題。 如果不為高碳產業的工人提供此類規定,他們及其家庭以及他們所居住的社區可能會抵制並減緩向低碳經濟的轉型。
克萊恩(Naomi Klein) 讚揚了英國工會成員和環保人士制定的「一百萬個氣候就業機會」計劃,該計劃要求政府在20 年內進行大規模投資,推動英國走向低碳經濟:
「我們需要工人建造足夠的風能、太陽能、波浪能和潮汐能來滿足我們所有的能源需求。 我們需要工人對我們現有的所有房屋和建築物進行隔熱和改造,以節省能源。 我們需要工人來運作由再生電力驅動的大型公共交通系統。 我們有需要工作的人,也有必須完成的工作。 因此,我們希望政府現在僱用 XNUMX 萬人,在綜合國家氣候服務局中從事新的氣候工作。”
隔熱和翻新建築物、建造新的巴士和鐵路、製造和組裝風電場、建造新的國家能源網等等:這些是減少排放的“氣候工作”,而不是“綠色工作”(例如公園護林員)不會影響氣候。
這個想法是政府應該每月僱用 90,000 名新工人來從事新的氣候工作:“一年內我們將有 XNUMX 萬個新工作崗位。” 任何在高碳產業失業的人都應該得到國家氣候服務局的工作保障,並享受與先前工作相同的薪資。
根據「百萬氣候就業機會」運動,如果考慮到新所得稅和新服務的收入,該計畫每年為政府帶來的成本可能僅為 19 億英鎊。 他們認為,這可以透過增加最富有的 1% 人群的所得稅和財富稅、對金融交易徵收小額托賓稅和/或類似於每年 75 億英鎊的量化寬鬆計劃的政府貸款來彌補。 這一切都沒有從軍事預算中挪用資金…
根據他們的計算,「一百萬個氣候就業機會」計畫可以在 80 年內將英國的排放量減少 20%,這是「我們需要做的最大的一部分」。 將能源需求減少一半,並將幾乎所有能源供應轉向風、波浪、潮汐和太陽能,從而將英國國內二氧化碳排放量從 528 兆噸減少到 2 噸。
在南非,還有由包括工會在內的 40 個民間社會組織發起的「一百萬個氣候就業機會」運動。 活動寫道:「我們意識到,從長遠來看,氣候變遷需要我們的生活方式、生產和消費方式以及我們與自然和彼此的關係發生巨大改變。 我們需要係統變革,我們需要在我們現在的處境和這重要但長期的結果之間架起一座橋樑。 “百萬氣候就業機會運動”提供了這樣一座橋樑。”
至關重要的是,我們要製定、要求和組織更多此類計劃,以彌合我們今天面臨的嚴峻現實與擁有真正生存機會的體面社會之間的差距。 時鐘的指針不停地走動。
米蘭·拉伊是《和平新聞》的編輯。
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