任何共和黨總統執政的第一年肯定會給工會及其盟友帶來新的攻擊。今年發生了大量的反勞工攻勢,也出現了鼓舞人心的鬥爭和對未來令人鼓舞的跡象。
讓我們從2017年最誇張的「假新聞」勞工故事開始:愚蠢的想法是,唐納德·川普有一個狡猾的計劃,透過保護美國的就業機會和給予工會公平的待遇,使白人工人階級選民遠離民主黨。從西維吉尼亞州的煤礦到印第安納州的開利工廠,川普聲稱要挽救就業機會的說法一直是推銷主義的奇觀,導致好就業機會減少。
他的 邀請建築業領導人訪問白宮 他上任第一週的舉動一度被視為精明地利用了工會領導人對民主黨冷漠的不滿情緒,現在被理解為一個無能的小丑徒勞地掙扎著把他的新工作當作他的商業企業的姿態。 「讓我們引入一些交易撮合者來討論建設項目,」他可能想。 “也許他們對我的白痴女婿如何為中東和平討價還價有一些好的建議。”
同時,他的勞工部和 國家勞動關係委員會(NLRB) 預約以及預約的速度 倒車 任何 收益 歐巴馬政府時期製造的工人,都是 沼澤標準 右翼運動。川普政府的官方勞工政策與傑布·布希或米特·羅姆尼的完全相同。
但工人們拒絕等到川普被彈劾、投票下台或被他推翻 令人作嘔的不健康飲食。這一年發生了一些令人印象深刻的組織活動,為未來帶來了希望。
在叛亂城市擊敗川普
川普時代的一些最具戰略意義的組織工作一直致力於為工人贏得真正的利益,我們可以: 叛逆城市 和藍色州。另類勞工組織一直在領導這場鬥爭。
公平工作週倡議 一直在與大多數非工會零售、快餐和其他最低工資服務行業作鬥爭,這些行業透過糟糕的人手短缺政策,讓員工幾乎隨時待命。從 紐約市 到整個狀態 俄勒岡,工人在2017 年贏得了新法律,強制雇主至少提前一周發布工作時間表,向工人支付最後一刻變更的附加費,並廢除安排工人「閉班」的普遍做法(下班後的早上第一班工作)向上)。
紐約市展會調度條例是市議會五月通過的綜合勞動法的一部分。工會盟友和反對者都將密切關注的一個部分是 要求快餐店 建立一種機制,允許員工從工資中自願向合格的非營利組織捐款,以代表他們提供服務和宣傳。
這是會費核銷 爭奪$ 15和 每 是驚人的。
另類勞工面臨的最大挑戰之一是為工作提供資金。如果您無法獲得薪資扣除,那麼向數百名最鐵桿支持者收取自願會員費將是一項巨大的挑戰。如果沒有這些扣除,工會或工人中心就只能依靠自動續訂信用卡繳款或自動清算所與會員支票帳戶的直接存款安排。
從經驗來看,在這個不平等的新時代,即使是老師也經常會退回支票並錯過信用卡付款,這令人痛苦。
如果紐約市的工人自願但雇主法定的會費核銷系統有助於「為 15 美元而戰」找到可持續的資金來源,那麼它將成為其他反叛城市的典範,並最終成為聯邦立法的典範。
另外值得注意的是大牌的回歸 1 月 XNUMX 日「無移民日」抗議 2006年,這件事第一次震驚了全國,這次是對我們種族主義總統的明顯譴責。在「五一」行動中,移工和小企業主受到的關注還遠遠不夠。 在一次總罷工中關閉了賓州雷丁市小城。該行動的組織者是 讓道路成為公共廣播。在關於社區組織更廣泛還是更深入的價值的無休止的辯論中,Make the Road 令人印象深刻的行動是一個強有力的例子,說明了工人階級社區可以利用有限的資源但長期的承諾來做什麼。
帝國大反擊
7月,川普政府 正式放棄 歐巴馬努力將受薪僱員合法應得的最低工資提高一倍。這項努力是由湯姆·佩雷斯(Tom Perez)帶頭的,他是半個世紀以來我們所見過的最頑強的勞工部長。它的目的是提高那些被企業歸類為「專業人士」和「主管」的過度勞累員工的工資,以避免支付加班費至仍然不足的 47,476 美元。許多企業—沃爾瑪最為突出——因預期新規則而提高了中階人員的薪資。幸運的是,現在很少有公司取消這些加薪,因為它們不再有法律義務支付工資(可能是出於對大規模辭職和訴訟的恐懼)。
這項努力被放棄兩個月後,最高法院 同意聽 這是對試圖迫使公共部門工會「正確工作」的糟糕續集的懶惰翻版,而這似乎已經 與安東尼·斯卡利亞一起去世。新的案例, Janus vs. AFSCME,在事實和法律先例上都是錯誤的。但它的好處是最高法院席位被盜——而且 美國政府的祝福,已提交非當事人意見陳述 反對強而有力的勞工運動的概念。
最近, 右翼駭客 川普任命玷污湯姆·佩雷斯前辦公室的人宣稱,他打算限制和過度監管工人中心,就好像它們是法定認可的工會一樣。這是為了讓這些預算有限的組織保持沉默,對他們的抵制活動處以數百萬美元的巨額罰款。作為 莎倫布洛克寫道企業利益將這些另類勞工團體視為對其議程的威脅,這是一種間接的恭維。它也說明了為什麼我們需要 新的工黨權利法案.
私部門的新希望
私營部門的工人繼續組織起來。即使取得了顯著的成功,也存在一些挑戰,即任何共和黨總統都會嚴重損害工人訴諸司法的合法途徑。
為了應對行業的動盪變化,主要媒體公司的記者和其他內容製作者一直在快速組織起來。記者於 節目, 攔截, Thrillist 和 VOX,影片作者 副,以及編輯製作人 MTV新聞 所有組織與 美國東部作家協會 今年。與此同時,記者在 洛杉磯時報——長期以來的反工會主義堡壘——與新聞協會共同舉辦.
但是,億萬富翁喬·里基茨(Joe Ricketts)突然採取了一項可能會冷卻這股組織熱浪的舉動。 關閉 工人們在 NLRB 選舉中獲勝幾天后,他的 Gothamist 和 DNAinfo 新聞網絡就出現了。這一舉動也許是我們的勞動關係體系如何無法修復的最鮮明的例子,也是為什麼需要新的工人代表模式的原因。
在高等教育領域,在歐巴馬任期後期令人沮喪地決定恢復畢業生員工的組織權之後,大量畢業生開始這樣做。美利堅大學、布蘭代斯大學、芝加哥大學等地的畢業生員工加入了兼職教師和其他臨時教員的行列,他們組織了一個擁擠而競爭激烈的工會,試圖代表他們。
存在不同程度的抗拒。很少有大學至少不這樣做 貼出一個精美的常見問題解答。這令人哀嘆「一些學生與其導師之間的同事關係可能會減弱」。但以常春藤盟校為首的一些大學拒絕與經過認證的工會討價還價,或根本拒絕與 NLRB 合作。他們正在拖延時間,等待川普的董事會推翻歐巴馬的先例,並再次剝奪畢業生的組織權。
需要明確的是,這意味著常春藤盟校——自詡為自由民主的堡壘——正在呼籲日益獨裁的川普政府規定其員工沒有任何權利。
最後,作為「更好協議」的一部分,參議院民主黨人 提出全面改革法案 重塑《國家勞動關係法》。它將禁止“工作權”,恢復工人參與團結活動的權利,將該法案擴大到公共部門工人和“獨立承包商”,簡化工會認證程序,並對故意違法的老闆進行經濟處罰。
這正是 1978 年我們需要吉米卡特 (Jimmy Carter) 簽署成為法律的法案。
我並不是故意不禮貌。這些改革肯定有助於恢復工人的權利。但如果我們要阻止法西斯主義的蔓延,它們也不足以以我們需要的速度擴大工會在所有州和所有經濟部門的成員資格和政治影響力。
為此,我們需要「全面」的勞工權利體系,例如 正當理由 和 部門勞工標準。這些想法 是 華盛頓正在討論。我參加了一些談話。令人驚訝的是,廢除塔夫脫-哈特利法案,正如「更好的協議」本質上所做的那樣,是目前民主黨建制派內部的中間派妥協。更大、更大膽的改革想法是可能的!
有兩個關鍵動力在運作。首先,雖然共和黨控制國會,但民主黨的任何法案都是一紙空文。這實際上使明年成為放飛激進試驗氣球的理想時機,如果它們獲得任何支持,可能仍會成為 2021 年議程的一部分。左翼,大多數潛在候選人都希望在工人問題上留下自己的印記。
這些政治動態,加上持續的實地組織,是 2018 年樂觀的原因。
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