來源:反擊
根據國家勞工關係委員會的數據,在歷史上最引人注目的工會投票之一之後,阿拉巴馬州貝塞默亞馬遜倉庫的工人——由黑人組織者領導——最終以71% 的比例拒絕了組成工會的努力。
但對於勞工權益倡議者來說,這場鬥爭還遠遠沒有結束。
「投票支持貝西默工會的亞馬遜工人已經是勝利者,」窮人運動的牧師威廉·巴伯 (Rev. William Barber) 在一份聲明中說:。 「這只是第一輪。 亞馬遜採取了一些措施來恐嚇和壓制投票。 工人們正在投訴,他們將繼續站出來。 他們在南方掀起了一股新潮流,他們大膽行動的迴響將持續多年。”
雖然結果可能不會產生工會,但毫無疑問,貝塞默的工會運動只是重新煥發活力的全國勞工運動的開始——這場運動是由系統性不平等推動的,正是這種不平等使傑夫·貝佐斯成為了首富當他的員工被迫放棄休息並 在瓶子裡小便 以滿足管理層的要求。
受到貝西默戰鬥的啟發,巴爾的摩、紐奧良、波特蘭、丹佛和南加州其他配送中心的亞馬遜員工 都開始探路 在自己的亞馬遜工廠組成工會。
“美國公眾現在非常清楚亞馬遜倉庫工人和司機被迫經歷的事情:艱苦的工作時間和不可能的要求,” 艾麗卡史邁利說,Jobs With Justice 執行董事。 「但現在這些故事終於被講述了,感謝貝塞默黑人工人的組織,全國的亞馬遜工人終於感到安全並得到足夠的支持,開始組織自己的倉庫。”
鑑於美國勞工組織的狀況,每一次工會化運動都是一場艱苦的戰鬥。 儘管公眾對工會的支持總體上是積極的,但 AFL-CIO 的民意調查顯示,壓倒性的支持率 77% 支持貝西默的亞馬遜工人成立工會——現行的聯邦勞動法還不足以阻止企業工會的瓦解。
在整個投票期間,亞馬遜使用了可疑的策略來誤導和恐嚇員工。 從嘗試到 延後投票 多次,以創建“無需繳任何費用「運動(儘管阿拉巴馬州的「工作權」規則禁止強制性工會會員費),以及 限制郵寄選票,很明顯這些牌對工人不利。
「美國人想要組織工會,」美國勞工聯合會-產業工會聯合會主席理查德·特魯姆卡說。 “而且做到這一點不應該這麼困難。”
幫助組織貝西默競選活動的零售批發和百貨公司聯盟 (RWDSU) 宣布,它正在對選舉結果提出質疑,指控亞馬遜干涉了貝西默員工在自由公平的選舉中投票的權利——受《國家勞動關係法》第7 條保護的權利。
RWDSU 主席 Stuart Appelbaum 在一份聲明中表示:“工薪階層應該得到比亞馬遜在這次活動中表現更好的待遇。” 聲明。 「這場運動證明,勞動人民保護自己和家人的最佳方式就是加入工會。 然而,亞馬遜在選舉期間的行為不容忽視,我們工會將對亞馬遜採取的每項不當行為尋求補救措施。 在法律下公平地聽取工人的聲音之前,我們不會休息。”
展望未來,確保公平、民主的工會選舉的一個明確方法是美國參議院通過《保護組織權(PRO)法案》。 PRO 法案於 XNUMX 月在美國眾議院獲得通過,將為現行聯邦勞動法增添真正的力量。 根據該法案,亞馬遜部署的幾乎所有破壞工會的策略都將被禁止和執行,包括:
1) 強迫工人參加主管宣揚反工會資訊但沒有相互競爭觀點的會議。
2)透過延後或拖延投票來擾亂選舉進程。
3) 對組織起來爭取更好條件的工人進行報復。
4) 對違反 NLRA 規定的雇主處以最高 100,000 美元的罰款。
雖然 NLRB 需要數週時間來審查亞馬遜可能犯下的選舉違規行為,但結果明確表明,如果法律已經到位,這將是一個更透明的過程。 聯盟的驅動力並沒有停止。 國會有責任確保未來的工人免受企業貪婪的侵害。
ZNetwork 的資金完全來自讀者的慷慨捐贈。
捐款相关发布
沒有相關的職位。