從搬到紐約市 (NYC) 的第一天起,就有一個不變的事情——我忙碌的生活中唯一有規律的堡壘。 不可避免地,有人會取笑、指出、評論我的口音等。 通常,它以這樣的問題開頭:“你來自波士頓還是其他地方?” 或者,他們只是立刻嘲笑地模仿我。 事實上,我並不太介意。 它每天都會提醒我我的根源在哪裡:與普遍的看法相反,普羅維登斯是羅德島,而不是波士頓(對於那些不知道其中區別的人,我很樂意為您演示!)。 而且,大多數時候,人們提到我的口音是因為他們喜歡它,所以這是一個優點。 就像我說的,無論他們喜歡與否,我一點也不介意。 在羅德島州,並不是每個人都像我一樣說話。
口音有不同的變化,具體取決於您來自該州的哪個地區以及您的種族背景。 然而,在普羅維登斯的某個部分,您將很難找到每個單字中間和末尾字母“r”的經典刪除,以及小羅迪口音的許多其他特徵(還有其他部分) ,不過這個是我最熟悉的)。 不僅口音幾乎不存在,而且文法也通常是照書本規定的。 我說的是普羅維登斯東區——布朗大學、羅德島設計學院、精英私立學校以及超級富豪的所在地。 整個東區不能這樣描述——但我所說的大部分人都住在這個地區。 東區也坐落在一座巨大的山頂(學院山)上,俯瞰市中心。 這是一個很棒的觀點,但它講述了我將要討論的內容。
好吧,那我的觀點是什麼? 嗯,我住在曼哈頓,這座島嶼越來越成為富人、「年輕專業人士」和大學生的遊樂場。 我所在的東村早在我到達之前就經歷了中產階級化的過程。 然而,它仍然被紐約大學 (NYU) 的開發項目和豪華公寓所佔領。 幸運的是,並非沒有鬥爭,仍然有一些工人階級和家庭,這主要是由於剩餘的租金穩定和租金管制建築(我的政策是盡最大努力不促進中產階級化,所以只要我能負擔得起到,我會嘗試留在已經高檔化的地區;但是,我已經支付了一半以上的收入來租房,所以我不知道這種情況能持續多久)。 無論如何,回到我的觀點。 我的觀點是,基本上,在這群協調員和學生中,有罕見的資本家,每個人聽起來都一樣! 這甚至包括像我這樣的數千名「移植者」。 然而,他們的言論同質性並不僅限於曼哈頓島。 他們聽起來就像普羅維登斯東區的許多人一樣! 我相信這叫做 非地域性用語。 此外,我現在所在的活動人士圈子中的許多人也有非地區性的措詞。 在這些圈子裡,它已經發展到在每個句子的末尾都包含一個升級的語氣,讓一切聽起來都像一個問題。 你們有些人可能知道我在說什麼。 這就是運動建構部分發揮作用的地方,我將討論這種現象的重要面向及其意義。
還是不明白我在說什麼? 就這樣吧。
每當我聽到非地區用語時,我都會與來自東區的朋友和熟人產生聯繫。 大多數(如果不是全部的話)都是大學教授、醫生、慈善家和其他「專業人士」的兒子和女兒,甚至在一個案例中,他們是肯德基連鎖店(KFC)的老闆。其中一些是好朋友,現在仍然如此,但大多數時候它會讓我想起勢利、權利和無數階級主義行為的糟糕記憶(鄭重聲明一下,我的父親是鐵路上的一名電工,我的母親在倫敦金融城工作,大部分時間多年來,她的工作分為交叉警衛和婦女和少年拘留所的工作)。因此,我的建議是,許多組織者和活動家中普遍存在的非地區性措辭是一個更大的階級問題的徵兆。反獨裁組織。它們往往由那些在社會中提出並佔據職位的人所主導。 協調員類——工人與資本家之間的階級。 在另一篇文章中,我將更深入探討這種主導地位所引發的文化問題。 然而,在這裡我只想解決語音/語言問題。 需要明確的是,我並不是說所有工人階級都必須有地方口音,儘管我認為大多數人都是如此。 許多人目前還沒有,有意識地努力失去他們的,因為研究確實表明你是 獲得更高級別工作的可能性較小 帶有地區用語。 我想說的是,非地區性的措詞實際上可能不利於組織工人階級——學生和工人。
圍繞言論/語言問題的更大問題之一是,正如我上面提到的,激進分子圈子內特定的非區域用語的演變,特別是我自豪地聲稱是「反獨裁」左派成員的圈子。 我認為,這種演變實際上使其對勞動人民不太有利。 自從活躍於紐約左翼以來,我一直注意到這一點。 正因為如此,當我回到羅德島州的社交圈時,我總是感到很舒服,那裡大多數人聽起來都像我一樣。 然而,直到我開始參加民主社會學生組織(SDS)區域和全國大會並在參加完大會後返回家後,我才意識到這是一個組織問題。 我注意到,儘管我參加的是來自全國各地的青年和學生的聚會,而且就東北地區的區域性會議而言,仍然存在著主導的非區域性用語。
這個進化版怎麼更差了? 嗯,就像我說的,這讓一切聽起來都像一個問題,我創造了一種「模糊中性」的語氣。 我所說的模糊中性是指你無法辨別說話者聲音中的情感傾向。 你無法用語言來識別不同意見、同意、沮喪等。如果有一種可識別的情緒基調,那也是一種表面上的泡沫。 是的,這確實有些奇怪,但真正的問題是它可能貶低工人階級。 即使存在分歧,發言者聽起來也像是他們實際上可能同意你的觀點,或者聽起來他們沒有意見。 例如,我聽過太多這樣的短語:“這確實是一個很好的觀點,但是..(在這裡插入完全相反的觀點)。” 顯然,如果他們全心全意地不同意,那麼這個人就不相信這是一個偉大的觀點!
這怎麼貶義呢? 工人階級一生都在上級認為對他們更好的支持下受到訓斥和控制,在許多情況下,這是笑著完成的。 有無數的階級統治機制必須保持正義的形象才能證明其存在的合理性。 我相信大多數工人都意識到了這種胡言亂語,並且在他們應該嘗試挑戰這些權力結構時不會願意袖手旁觀。 例如,我在同一家牛排館工作了七年。 管理層將工人稱為“團隊成員”,他們也聲稱自己是“團隊”的成員。 如果它傳達了所有「團隊成員」之間平等的決策和條件,那麼這將是一個很好的術語。 然而,與任何其他資本主義工作場所一樣,存在等級分工,使大約 80% 的勞動力從事繁重且無權的工作,對餐廳事務幾乎沒有決策權,而另外 20% 的人則享受更好的工作條件、授權工作以及幾乎絕對的決策。 當與我共事的任何人聽到管理層稱他們為團隊成員時,人們立即將其視為一場鬧劇。
如果工人能夠在工作中認識到這一點,組織者和活動家就不應期望他們的大腦在與他們互動時停止工作
SDS 在這方面並不是獨一無二的。 我在大會上的經歷僅僅證實了我在許多活動家聚會中觀察到的情況。 根據我使用 SDS 的經驗,大會上的問題更為嚴重。 我認為這是一個事實的副產品,即那些有更多時間和金錢的人有能力做到這一點,這就引出了資金、會費和其他因素的問題,而這些因素的重要性經常被忽略。 那是另一個話題了。
非地區性用語本身就可能是一個問題; 然而,如果其演變形式繼續在反獨裁左翼組織中擴散,這些組織可能會忘記為工人階級解放做出貢獻。 相反,它們很可能仍然無關緊要。 在某種程度上,我認為這種說法可能有些過頭了。 但每次我重訪羅德島州時,回到我的許多(但不是全部)活動人士圈子就變得非常難以忍受。 我只能想像有多少次,一個工人因與一位善意的活動家交談而感到厭煩,進而以某種方式得出我得出的結論——導致他們對整個左派打折扣。 而且,在過去幾年中,有越來越多的人被右翼的「反精英左派」言論所吸引。
(有關左派、利他主義和工人階級參軍的精彩文章,請查看 David Graeber 的, 利他主義者大軍 )
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