在罢工浪潮蔓延到许多金矿和铂金矿之后,南非矿工在 9 月份获得了大幅加薪。
但他们的斗争暴露了南非社会的裂痕,而且这种裂痕不会很快愈合。
矿工们要求将每月工资从现在的 1,500 美元提高到 500 美元,提高到 1,000 美元。在冲突中心的马里卡纳矿场,他们赢得了 1,350 美元。
34 月份,警方发生屠杀事件,造成至少 XNUMX 人死亡,随后罢工愈演愈烈。人权倡导者提出了证据和目击者称,警察在矿工试图投降或逃跑时开枪射击。
数万名矿工因自发罢工而停工六周,导致占全球产量 80% 的铂金行业停产。政府让军队处于戒备状态,并打击“非法集会”,并停止了游行。
铂金矿工于 15,000 月中旬重返工作岗位,但由于矿主抵制工资趋势,XNUMX 名黄金矿工继续冒险。
这场冲突的根源在于南非社会、工会运动和关键采矿业的结构性转变。从白人少数统治下解放近二十年后,失业率徘徊在 25% 左右,旧形式的剥削性移民合同工依然存在,而且该国几乎每天都因政府未能提供基本服务而发生的抗议活动震动不已。
对于一些观察家来说,自 1994 年融合黑人解放、激进政治和激进工会主义的运动推翻种族隔离以来,矿难事件已经成为一个奋力前行的国家的转折点。他们对执政的非洲民族党的合法性提出了质疑。国会。
南非国际劳工研究与信息小组主任伦纳德·金特尔(Leonard Gentle)表示:“非国大派出警察袭击工人,此举是为了捍卫南非的新精英:老白人企业主中点缀着少量与政治有联系的黑人。” 。 “非国大完全站在了其种族隔离前辈的立场上,通过暴力来确保企业矿业利益的利润。”
工会之间的冲突
其他人则将冲突的根源追溯到矿业公司分裂工会力量的计划。
南非主要工会联合会 COSATU 主席西杜莫·德拉米尼 (Sidumo Dlamini) 在一次演讲中表示,矿主们通过援助分离出来的矿工协会和建筑工会,破坏了协调矿产行业谈判的主协议。
德拉米尼指责矿主们无视合同,并“制定辞职表格,游行并强迫成员辞职”,从而煽动分裂。 AMCU 目前拥有 30,000 名煤矿、铬矿和铂金矿工人的会员,并正在金矿招募员工。在最近的罢工之前,NUM 的会员数量为 300,000 名。
德拉米尼指责与脱离联盟有关的“个人”实施胁迫和暴力,称NUM官员“在办公室遭到袭击,被强行带走,办公室钥匙已移交给管理层”。 AMCU 官员称这是谎言,并辩称他们愿意罢工,认为对工人来说比 NUM 更合作的方式更有效。
COSATU 及其盟友指责竞争对手是由公司资助的“黄色工会”,并指出采矿营中一直存在影子组织,试图挑拨不同的工会和工人相互对抗。
但 COSATU 的创始主席杰伊·奈杜 (Jay Naidoo) 否认了这种说法。
“让我们扪心自问,分裂的工会是否只是机会主义者的产物,”他在给前同事的公开信中写道。 “我们是不是在说,经验丰富的工会会员如此软弱、顺从、智力低下,以至于他们会冒着失去工作和生命的风险——而且是为了什么?”
奈杜表示,像全国工会这样的老牌工会已不再是工作场所中的一支可见力量,他补充道,“事实是,我们国家对领导人存在着根深蒂固且日益增长的不信任,不断扩大的下层阶级认为他们在合法的正式结构中没有发言权” ”。
转变会员资格
金特尔表示,矿山工作和工会成员资格的变化产生了摩擦。
他说,地下的大部分艰苦工作现在都是由合同工完成的。他们是受剥削最严重、最没有保障的工人,他们工作时间最长,而且工作时间短、不稳定。矿业公司通过按部落和地区招募人员来利用分歧。
Gentle 表示,NUM 源于南非矿工的低技能工作类别。但现在他们只占会员的 40%。 NUM 会员中越来越多的成员是技术熟练、水平较高的采矿员工,他们在工会结构中占据主导地位。
劳动力构成的变化影响了工会的决策。据贸易杂志报道 采矿MX,NUM 在 50 年的合同中规定了 2007% 加一名会员的认可门槛,排除了工人组建新工会和挑战公司认可的 NUM 的任何途径。
NUM 还达成了让更多技术工人受益的协议。今年早些时候,另一家铂金矿的一项此类协议引发了罢工,此前凿岩工人得知他们无法获得其他工人 18% 的奖金。
Gentle 表示,NUM 正在成为白领地面技术人员的联盟,这促成了 2001 年 AMCU 的成立。
当 NUM 罢免了铂金行业一位颇受欢迎的领导者(现任 AMCU 负责人)后,这种分离加速了。
COSATU 表示,它面临着“由心怀不满的前工会领导人操纵的、使用恐吓和暴力的协调政治战略”。
南非分析师戴尔·麦金利 (Dale McKinley) 等批评人士表示,COSATU 及其盟友呼吁将弱势合同工组织起来,然后又抨击另一个真正试图这样做的工会,这是虚伪的。
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