莱蒂西亚·奥尔特加·德·塞瓦略斯 睡觉 工作日在车里,她可以做两份家政工作,一份在洛伊斯好莱坞酒店,另一份在格伦代尔希尔顿酒店。 她住在 105 英里外的克恩县加利福尼亚城。
住在圣克拉丽塔的乔瓦尼·拉米雷斯 (Jovani Ramirez) 也打两份工,早上 6 点开始在贝弗利希尔顿酒店 (Beverly Hilton Hotel) 担任厨师,然后在世纪广场酒店 (Century Plaza Hotel) 轮班 XNUMX 小时。 为了养家糊口,他有时会做第三份工作——优步司机。 正如他 解释 对《洛杉矶时报》记者说:“我最小的儿子患有唐氏综合症。 我想花更多的时间和家人在一起。 我不想做两份工作。”
Francisa Gutierrez 从圣贝纳迪诺开车一个半小时来到洛杉矶洲际酒店担任管家。 像她 解释 对同一位时报记者来说,“保姆的工资是我工资的一半。” 古铁雷斯女士每小时挣 22 美元,每月 1800 美元用于房租,200 美元用于汽油费。 (美国住房和城市发展部 表示 需要 42.73 美元的时薪才能支付洛杉矶县一套简陋的两居室公寓的租金)。
尽管面临这些个人困难,但自 2020 年新冠疫情爆发以来,这些工人仍然帮助推动了洛杉矶旅游业的惊人复苏。去年,他们作为管家、厨师、调酒师、服务员和维修人员的劳动支撑了洛杉矶旅游业的发展。 繁荣 这为洛杉矶带来了 46.2 万名游客,带来了 29.1 亿美元的收入,并为洛杉矶县带来了价值 34.5 亿美元的整体经济效益(例如就业增长、州和地方税收)。
然而今年,工人们说,“够了”。 与 61 家酒店的合同将于 30 月 11 日到期,工会 UNITE HERE Local 8 向酒店业主提出了增加工资、改善工作条件以及提高健康和养老金福利的要求。 当与酒店管理层的谈判没有得到回应时,工人们于 1 月 15,000 日投票批准罢工,XNUMX 月 XNUMX 日,XNUMX 名工人开始了一系列滚动罢工,在过去三个月中针对选定的酒店。
到目前为止,威斯汀博纳旺蒂尔酒店和洛杉矶比特摩尔酒店这两家酒店已与工人达成了初步协议。 到目前为止,罢工还没有产生戏剧性的整体结果,例如编剧们上个月在他们的作品中取得的结果。 罢工 反对娱乐公司,也不是洛杉矶教育工作者(例如公交车司机、管理员、特别教育助理)在三天内取得的成就 罢工 今年三月。 此外,酒店员工不得不忍受对罢工的激烈反应,包括 攻击 酒店保安人员甚至几家酒店的客人都会这样做。
尽管如此,工人们仍然坚持不懈,罢工在多个方面继续向前推进。 虽然一个 抵制 没有合同的酒店遇到了挫折(例如,美国政治科学协会拒绝移动或推迟其 年会 具有讽刺意味的是,在劳动节周末),其他组织通过取消、重新安排或转移会议来纪念抵制活动:例如民主党州长协会、日裔美国公民联盟和西部州政府委员会。 媒体对罢工和抵制的认识正在增强,游客被鼓励要求提前通知纠察线,并要求 退款 最后一刻取消罚款。
最重要的是,已经与员工达成临时协议的两家酒店制定了其他酒店可以而且必须遵循的标准。 工人们要求每小时 5 美元。 立即加薪,然后在接下来的三年合同中每年加薪 3 美元,总共每小时加薪 11 美元。 这样的加薪将意味着莱蒂西亚·奥尔特加·德·塞瓦略斯、乔瓦尼·拉米雷斯和弗朗西斯·古铁雷斯及其家人的生活质量大幅改善。
但这些协议的意义远不止于此。 从很多方面来说,洛杉矶都是一座建立在幻想之上的城市。 它的娱乐业通过幻觉的制造和全球传播创造了巨大的财富。 反过来,旅游业也利用了这种错觉,吸引游客前往好莱坞和环球影城等主题公园。
但在这个场景中,一种幻觉长期以来产生了有害的影响——这种幻觉认为,对城市运转者的剥削可以被掩盖。 因此,在这场缓慢而艰难的罢工中,这些酒店工作人员正在做重要的工作:消除这种幻想,并辛勤地帮助这座城市面对自己的现实。
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