看来眼睛有它。
经过数周的仔细计票,华盛顿州官员周二在一份报告中证实了结果 潜在的历史性投票 这将创造美国最高的最低工资。
仅仅凭借一声吱吱声就过去了 77票差额被称为提案 1 的投票措施将为华盛顿州西塔科市的大约 15 名机场和酒店工作人员设定 6,000 美元的工资下限,西塔科市位于西雅图以南,是一个拥有 27,000 名居民的郊区。
尽管 5 月 3,040 日选举后的几天内计票结果十分接近,但金县选举委员会周二晚间在其网站上公布了官方结果:2,963 人支持该措施,12,108 人反对。有 XNUMX 名登记选民有资格投票。
选举委员会发言人金·范·埃克斯特罗姆表示,尽管结果已经得到认证,但任何愿意为重新计票买单的人仍然可以对结果提出质疑。范埃克斯特罗姆表示,在认证前的几天里,选票签名不断涌入,但不会再计票。
选票活动受到密切关注,并得到资助,其基调是 约2亿美元 ——商业和劳工团体认为这是一个 潜在的领头羊投票 全国各地采取类似的工资措施。西塔科市 15 美元的工资下限将是联邦最低工资每小时 7.25 美元的两倍多,这可能会成为工会和低工资工人倡导者试图提高联邦、州最低工资的口号。和地方层面。
考虑到商界最初投入竞选的资金,如果反对者申请重新计票,该措施的支持者应该不会感到惊讶。一个游说反对第 1 号提案的保护伞团体,名为 西塔科常识周二告诉 NBC 新闻 挑战结果。 Van Ekstrom 表示,挑战者需要为手工重新计票每张选票缴纳 25 美分的押金,或者为机器重新计票缴纳 15 美分的押金。对于商业倡导组织来说,这只是一笔小钱,但范埃克斯特罗姆表示,重新计票的最终价格会高得多。
除了设定 15 美元的最低工资外,新的西塔科法律还将最低工资与通货膨胀指数挂钩;保证收小费的工人不必分享他们的小费;并允许工人每年累积最多 6.5 天的有保障带薪病假。小型企业被排除在该立法之外,该法律仅适用于西雅图-塔科马国际机场及其周边地区的某些雇主。
投票措施的暂时成功是劳工团体的彻底胜利,特别是服务业雇员国际工会,它在推动提案 1 方面发挥了主导作用。该立法不仅包括有组织劳工倡导的雇主授权,还允许这些任务是 放弃 集体谈判合同中,可能会激励公司签订集体谈判合同。
与几乎所有最低工资斗争一样,该提案的支持者表示,这将改善数千名低工资工人的生活,而商界则表示,这将增加雇主的成本,迫使他们削减招聘规模。
Abdirahman Abdullahi 是机场 Hertz 租车点的员工, 告诉赫芬顿邮报 本月早些时候,他请假去竞选以支持这项措施。阿卜杜拉希说:“机场工作人员努力工作,但没有得到他们应得的。” “他们同时打两份或三份工作只是为了支付账单,更不用说省钱了。这项举措......它将改善他们的生活。”
该提案的支持者在选举之夜宣布获胜,但随着接下来几天更多选票的清点,他们的优势逐渐减弱。他们的领先优势一度缩小到 仅 19 票.
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