来源:迷惑者
尸检很快 和果断的。尽管赢得了普选,希拉里·克林顿还是失去了关键的“铁锈地带”州。这意味着她被工人阶级选民——那些戴着安全帽的白人——拒绝了。这种分析可以是间接的或直接的。马克·里拉在上面写道 “纽约时报” 专栏页面称克林顿的失败是对“身份自由主义”的拒绝。莉拉认为,通过承认传统上不受青睐的群体的利益,她关闭了“白人工人阶级和那些具有强烈宗教信仰的人”。选举两天后,琼·C·威廉姆斯 (Joan C. Williams) 白人工人阶级 (2017),为 “哈佛商业评论” 克林顿之所以失败,是因为蓝领白人在她身上看到了“职业精英的愚蠢傲慢和自鸣得意”。就连所谓的左翼联盟建设典范伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)也发现自己在顺从公众的说法。桑德斯在哥伦比亚广播公司 (CBS) 节目中表示:“拥有自由派精英还不够。” 今天早上 选举日后不到一周进行面试。 “我来自白人工人阶级,民主党无法与我的出身对话,让我深感羞辱。”
对失败的民主党竞选的批评并不是什么新鲜事。 1984 年,当罗纳德·里根 (Ronald Reagan) 击败明尼苏达州对劳工友好的前副总统沃尔特·蒙代尔 (Walter Mondale) 时,由民意调查专家斯坦利·格林伯格 (Stanley Greenberg) 领导的一系列焦点小组将目光瞄准了密歇根州马科姆县的工薪阶层选民,格林伯格将这些选民称为“”里根民主党人。”正如一名记者当时指出的那样,格林伯格“发现这些白人工人阶级将民主党对经济公平的呼吁解读为向非裔美国人转移支付的代码。”这 “纽约时报” 1984 年大选后几天,据报道,出口民意调查显示蒙代尔赢得了 90% 的非裔美国人选票。然而,按照桑德斯的说法,蒙代尔显然无法“谈论我的出身”。
毫无疑问,工薪阶层对民主党的支持率在不同的选举周期之间存在波动。然而,有一个不变的事实是,“工人阶级”几乎总是在媒体中用来指代白人男性工人。里根民主党代表实际上是密歇根州的一名白人汽车工人。即使白色前缀用于表示特定的研究兴趣,如琼·威廉姆斯的 白人工人阶级——仍然有一个不言而喻的假设 Free Introduction 是工人阶级中最重要的一部分。据说白人工人在 2016 年的竞选活动中被忽视了,所以我们最终选择了唐纳德·特朗普而不是希拉里·克林顿。
去年,我花了一些时间与参与“争取 15 美元”运动的工人交谈。其中一位名叫迪特里克·伊迪 (Deatric Edie),当时是佛罗里达州的一名 11 岁孩子的母亲,她在快餐连锁店打三份工,时薪分别为 10 美元、近 8.65 美元和 XNUMX 美元。 “我的一生都致力于工作,”她说。美国劳动力中充斥着像伊迪这样的工人,但当他们受到媒体关注时,他们更多地被归类为“工作穷人”,而不仅仅是美国工人阶级。很少有记者被派去深入挖掘工人阶级的情绪,他们会转向像伊迪这样的人——一位长期遭受住房不稳定之苦的黑人女性——作为工人阶级不满的典型声音,尽管像伊迪这样的人对这种方式有内在的理解。该阶级、性别和种族相互作用,征服了工人阶级服务行业中最边缘化的社区,尽管他们在该领域的代表性过高。 “他们说‘黑人的命也是命’,”伊迪对我说。 “但他们仍然没有保护我们。黑人工人的健康和经济安全,我们的声音,仍然没有被听到。”
然而,美国现在比里根民主党时代更接近转型,工人阶级将不再以白人为主。根据人口普查局的预测,距离总人口中非白人比例超过 50% 的临界点还需要约 2016 年的时间。但根据经济政策研究所种族、民族和经济项目的瓦莱丽·罗尔斯顿·威尔逊 (Valerie Rawlston Wilson) 2013 年的一份报告,我们距离有色人种将代表工人阶级的大多数还有大约十年的时间。在此背景下,“工人阶级”被定义为学士学位以下的工人,50 年,整个劳动力中约三分之二属于“工人阶级”。但该集团的白人比例正在下降,到 2032 年可能会降至 XNUMX% 以下。
商业回击
非白人工人阶级地位的下降并非偶然,而是有意为之。以《国家劳动关系法》(也称为《瓦格纳法》)为例,该法于 1935 年成为法律,是富兰克林·D·罗斯福新政改革方案的一部分。作为美国劳工立法的基础部分,它赋予工人组建工会和参与集体谈判的权利,但某些劳工部门被明确排除在外,包括农业工人和家政工人。当然,现场工人主要是黑人,家政工人主要是黑人和女性。结果,日益壮大的劳工运动的渠道仍然受到种族、性别和阶级的限制。
非白人工人阶级地位的下降并非偶然,而是有意为之。
尽管如此,到 1945 年,工会成员占各劳工部门非农就业人数的比例达到顶峰,超过 35.4%。随着工业组织大会(CIO)、美国劳工联合会(AFL)和汽车工人联合会(UAW)等劳工联合会的成立,产业工人阶级取得了巨大的胜利,为劳工提供了足够的政治资本成为国家政治进程的关键。政治教育委员会等机构后来将负责工会成员的选民登记;内部分析师将帮助形成政策建议和研究。
一些关键时刻不仅阻止了工人阶级内部权力增长的浪潮,而且阻碍了黑人和棕色人种社区与白人工人阶级建立团结的努力。全国制造商协会和美国商会成功游说通过了《塔夫脱-哈特利法案》,该法案于 1947 年获得通过,使劳工组织和成立工会变得更加困难。该法案允许各州通过工作权法,允许非工会雇员加入工会工作场所,并赋予雇主在选举期间传播反工会情绪的权利。员工无需缴纳会费即可从工会中受益的前景使得投票支持工会成为一场风险更大的赌博。雇主们在传播异议时并不拘泥于准确性,这使得他们能够暗示工作岗位或整个行业可能会因工会化而崩溃。同情罢工也被禁止。最激进的是,该法案要求工会官员确认自己不是共产党员,从而消除了劳工运动中一些坚定支持妇女权利和种族团结的激进分子。
商界看到了多种族、多民族的劳工运动可能带来的政治威胁。 “工会的权力超越了代表工人进行的集体谈判,”塔玛拉·德劳特 (Tamara Draut) 在《 沉睡的巨人:新工人阶级将如何改变美国 (2016)。 “真正的力量在于,通过工会会费,劳工运动可以聚集大量资源来参与选民投票、议程设定和问题倡导,所有这些都代表普通美国人。”她继续说道:
正是这种政治权力的积累对保守派和美国企业界构成了巨大的威胁。毕竟,我们日常生活的进步是由大量劳动力推动的,而这些进步仍然让保守派感到愤怒:医疗保险、医疗补助,当然还有奥巴马医改;失业保险;社会保障;每周工作四十小时;养老金(无论如何,还剩下什么)和最低工资。
“在 1948 年至 1964 年间的每一次总统选举中,”德劳特指出,“民主党候选人都会在底特律凯迪拉克广场举行劳动节集会来启动竞选活动。”
到了1970世纪1971年代,劳工运动的势头陷入停滞,而反战运动和民权运动则让一些白人工人阶级变得焦躁不安。共和党准备在工人群体之间挑拨离间。一份被称为“鲍威尔备忘录”的文物在 1970 年阐明了企业领导人将利用其资源来应对备忘录中所谓的“对美国自由企业体系的攻击”的策略。它为企业描绘了一个模仿美国劳工联合会-产联的剧本,通过维护自己的政治权力,特别是通过全国商会。 “力量在于组织,在于仔细的长期规划和实施,”后来成为最高法院法官的刘易斯·鲍威尔写道。鲍威尔呼吁全国性组织共同努力筹集资金,为公立学校课程、大学校园和媒体中的亲商观点提供资金。他还声称,“司法部门可能是社会、经济和政治变革的最重要工具。”这一指导意见广受欢迎:企业游说者和政治行动委员会在 1980 世纪 XNUMX 年代和 XNUMX 年代蓬勃发展,极大地改变了政治进程。从那时起,最高法院的判决如 公民联合诉联邦选举委员会 只是巩固了这一权力,为 2010 年第一届超级政治行动委员会 (SuperPAC) 铺平了道路。根据 Draut 的说法,大企业在 2012 年选举中的支出以五十七比一的优势超过了工会。
眼不见,心不烦
工人阶级中不同种族和族裔成员不断加强的联盟可能会阻止大企业的反击。但这正是美国权力精英——法律、政府和媒体——长期以来普遍拒绝看到和尊重非白人工人的关键所在。
企业界看到了多种族、多民族的劳工运动可能带来的政治威胁。
“我们从来没有被视为工人阶级——我们的工作是有价值的——我们的工作一直是 必须”,全国家庭工人联盟活动总监塞莱斯特·费森(Celeste Faison)在最近的一次电话采访中告诉我。 “将黑人和棕色人种的声音排除在工人阶级的对话之外,就是否认他们是选民的一部分。”当工人阶级被想象为以白人为主时,他们会受益于经济政策的提振,有权享受体面的生活质量;工作穷人被认为是非白人,是社会学课程中无休无止的案例研究的主题,重点是他们的能力缺陷。正如德劳特所说 睡巨人”,“为‘做了所有正确的事情的美国人’而战并让他们被扫地出门比为勤奋、运气不好、吃亏的人挺身而出要容易得多。他们太容易提醒我们,美国梦只是短暂的,而不是持久的现实。”
“ do 我认为我们必须围绕传统上被视为白领工作与蓝领工作的问题进行对话,”费森在我们谈话时补充道,“谁从事这些不同类型的工作,他们的价值如何,以及我们对谁的看法当我们谈论蓝领工人时。”自 1970 世纪 1990 年代末到 1987 年代的去工业化时代以来,我们看到了工人阶级工作的转变,当时北美自由贸易协定等自由贸易协定使企业有利于将其主要工厂从城市中心迁至其他国家,通常在全球南方。据 Draut 称,到 27 年,只有 XNUMX% 的黑人工人从事工业工作。 “当工人阶级从‘制造东西’转向‘为人民服务’时,它带来了许多历史包袱,”她写道。 “我们社会中长期存在的‘其他人’——女性和有色人种——在未受过大学教育的劳动力中所占的比例要大得多。他们在我们社会中的边缘地位也延续到了工人阶级中,使他们的工作更容易被忽视和贬低。”
民权运动后黑人男女取得的成果开始整合工作空间,但维持了种族等级制度;白人专业人士晋升到管理阶梯。瓦莱丽·威尔逊 (Valerie Wilson) 在 2016 年 EPI 报告中写道:“确保工资增长以及阶级和种族之间的更大平等需要工人阶级的可持续团结,从而消除所有群体中存在的种族和民族紧张局势。” “要达到这一点,需要诚实地对待种族、白人特权和制度性种族主义,以及我们每个人的成本和收益。”在民权时代最有希望的时刻也发出了类似的呼吁。 1966 年,A. 菲利普·伦道夫 (A. Philip Randolph) 和贝亚德·鲁斯汀 (Bayard Rustin) 等黑人劳工领袖敦促建立多种族联盟,支持劳工投资,例如《全美国人自由预算》中概述的投资。兰道夫在简介中写道:“悲剧在于,我们的经济运作经常使处于社会底层的白人穷人和黑人穷人相互对抗。” “我们将共同解决我们的问题,否则我们将共同进入一个社会混乱和瓦解的新时代。”
1970 年代和 1980 年代的共和党游戏计划——尼克松的“南方战略”融入了共和党对“里根民主党人”的呼吁——限制了任何和解的机会,利用学校融合和平权行动的紧张局势,按照种族界限分裂工人阶级。 “共和党利用白人精英不参与一体化的做法来指责民主党实行自由精英主义:站在崇高的立场上捍卫少数族裔的权利,而他们不受影响,”德劳特解释道。他们提倡的理念是 反向歧视”,“认为素质较高的白人正在将工作机会让给素质较差的少数族裔。这是一个愤世嫉俗且丑陋的策略,但它确实有效。”因此,术语 工人阶级 变得充满种族色彩。
很快,种族主义的狗哨声就出现了,现在已经完全融入了美国的叙事中——将非白人与犯罪行为以及诸如此类的术语联系起来。 福利女王。 “期限 福利女王 成为“懒惰、贪婪、黑人贫民区母亲”的不那么微妙的代名词。反过来,食品券计划是一种让“在你前面的人买丁骨牛排”的工具,而“你拿着汉堡包站在收银台前”,米歇尔·亚历山大在这篇高度评价中写道。称赞 新的吉姆乌鸦 (2010)。 “这些针对穷人和工薪阶层白人的高度种族化的呼吁几乎总是伴随着严厉的承诺,即加强打击犯罪并加强联邦政府在打击犯罪方面的作用。”
美国白人对这些呼吁持开放态度,准备接受黑人工作穷人不仅要求,而且 偷窃行为 不属于他们的东西。他们是工人阶级的闯入者,是一个不同于为建设这个伟大国家而辛勤劳作的白人工业工人的工人群体。他们之间的界限需要通过他们可以使用的一切手段来监控和执行,包括大规模监禁、克林顿时代关于“超级掠夺者”的主张,以及随后通过的 1994 年犯罪法案。
2008 年巴拉克·奥巴马 (Barack Obama) 上台时,根据当时的出口民意调查,他赢得了几乎全部非裔美国人选票,同时似乎也赢回了一些“里根民主党人”,共和党商界人士看到了生存威胁。当大企业攫取权力杠杆时,关于个人责任的长篇大论总是成为最重要的,这意味着食物、医疗保健和住房在生命、自由和对幸福的追求难以捉摸的保障之外都是奢侈品。 。 “人口结构不是命运,但人口结构将对美国经济、政治和社会基础设施的未来产生影响,”瓦莱丽·威尔逊写道。
随着美国继续经历这种人口变化,我们必须考虑重大的结构和政策变化,以帮助促进更大的平等,扩大所有人的机会,并为经济带来普遍利益。这包括赋予工人获得有酬就业、争取更高工资以及实现种族和性别薪酬平等的权力;缩小学生成绩和进入大学的差距;保护投票权;制定移民和刑事司法改革。
现在必不可少,永远可以利用
自2008年金融危机以来,新的起义一直在努力出现。虽然金融危机并没有像大萧条那样催生资本主义制度的转变——当时工会为修订政府、企业和工人之间的社会契约而奋斗,最终成为新政——但近年来,这种转变显着上升反资本主义激进主义和劳工组织,从“占领华尔街”等运动,到星巴克和亚马逊等大公司成立工会的持续斗争,再到 15 年开始的“争取 2012 美元和工会”运动,有 XNUMX 名快餐工人参与其中曼哈顿一家麦当劳外发生罢工。
当大企业攫取权力杠杆时,关于个人责任的长篇大论总是成为最重要的。
“我加入了这场运动,我们开始在工作场所互相交谈,了解彼此的故事,我们之间的共同点比分开的多,”特伦斯·怀斯最近告诉我。他是一名第二代快餐店员工,在过去 15 年里一直在组织“争取 XNUMX 美元”运动。 “我们所有人的工资都很低,没有福利,艰难地养家糊口。 。 。我们的优势在于我们的人数和团结起来,讲述我们的故事。”
新冠肺炎 (Covid-19) 大流行让人们更加关注工人阶级问题,对重要工人的劳动保护刻不容缓。 “通过‘基本工作’的框架,我们确实取得了一些成果,”费森表示同意,并补充了关键的警告,“我们必须确保基本工作不是一个虚荣的短语,而是一个呼吁,以确保这些工人拥有尽可能多的保护,因为他们是工人阶级最重要的组成部分。”在与怀斯的谈话中,他指出,重要工人获得的所有收益,从增加防护设备到危险津贴,都是劳工层面集体直接行动的结果,并且如果注意力转移,就会受到公司突发奇想的影响。 “我们需要加入工会。你知道,这就是议价能力,我们可以制定标准,无论是工资、工作条件还是安全,”怀斯解释道。 “在我们拥有一个真正的机构、一个联盟、一个可以确保我们能够战斗并赢得这些事情并获得这些保护的东西之前,我们只是听从他们的意愿。”
随着生活成本继续加速超过许多工人的工资增长,随着企业继续不可避免地抵制工会运动,我们对工人阶级的看法将变得更加重要,即摆脱过去白人至上主义的诡计,转而支持工会运动。多种族联盟。在过去的几十年里,已经出现了一些编码框架,其目的恰恰相反。挑战不仅在于废除它们,还在于粉碎根深蒂固的对立结构,该结构利用种族分裂来最小化团结并使非白人工人处于边缘。正如塔玛拉·德劳特(Tamara Draut)所说,“这个新的工人阶级面临着三重挑战:克服根深蒂固的企业权力,击败新自由主义的经济霸权,并解决普遍而顽固的种族、民族和性别压迫。” “推翻如此强大的历史性不公正现象的第一个挑战是让原因和主张变得可见。”
今年春天,这件事以令人震惊的方式发生了。在 NLRB 监督的选举中,位于纽约史坦顿岛的亚马逊 JFK8 配送中心的工人们投票决定成立工会。克里斯蒂安·斯莫尔斯(Christian Smalls)是一位深具同理心的黑人,身穿破布,戴着金链子和与之相配的金色烤架,他将成为这个庞然大物在美国第一个得到认可的工会的领导人。斯莫斯在 2020 年领导罢工抗议大流行的工作条件后被亚马逊解雇。但他继续与内部仓库工人组织起来,与他的前同事德里克·帕尔默一起组建了亚马逊工会,尽管没有得到任何全国性工会的官方支持。继美国屡试不爽的破坏工会的做法之后,亚马逊把目标瞄准了斯莫尔斯,希望他的角色会在组织队伍中制造分歧。该公司评价他“不聪明或不善于表达”。相反,他与同事们在接下来的两年里成功建立了一个联盟。 “我们要感谢杰夫·贝佐斯进入太空,因为当他在那里时,我们正在组织一个工会,”斯莫斯在 ALU 赢得选举当天说道。
团结的工人阶级的前景总是不确定的,但变革性的变化是可行且可见的。它可能看起来有点像前几代人的劳工斗争,为当代全球资本主义的现代巨头进行了改造。但它看起来也会有所不同,就像在史坦顿岛那样,亚马逊的领导人、反工会顾问、主流媒体和老牌工会的人士似乎都没有能力认出新工人阶级英雄的面孔。 A. 菲利普·伦道夫 (A. Philip Randolph) 在 1966 年《自由预算》中发表的评论直接针对今天的工人阶级,他们大多是无组织的,其中一些人必须从事多种工作来支付账单:“在这些美国,不可能有经济或技术以此为借口,贫困不仅是私人悲剧,而且在某种意义上是公共犯罪。这首先是对我们道德的挑战。”
沙米拉·易卜拉欣 (Shamira Ibrahim) 是一位居住在布鲁克林的文化作家,途径哈莱姆区、加拿大和东非,探索身份、文化生产和技术。
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