资料来源:新政治
斯坦利·阿罗诺维茨 (Stanley Aronowitz) 于 88 月中旬去世,享年 XNUMX 岁,对于许多了解并深深尊敬他的左翼人士来说,他是葛兰西典型的有机知识分子。 作为一名演讲家,他的散文表达清晰,令人惊叹,他是一位经验丰富的工会组织者,多产的工人阶级生活作家,也是一位一流的学者,他本人是纽约城市大学研究生院的终身社会学家,充分意识到社会科学的可恶和任意的划分所带来的局限性,以及契约工会主义的局限性,以及它剥夺了工人控制自己的工会的能力,更不用说他们的工作场所了。
与许多将思想追溯到传统左派组织的激进分子不同,斯坦利有点局外人,他最认同理事会共产主义传统,这是工团主义和政治组织的变体混合体,强调自下而上的社会主义和社会主义的能力。劳动人民解放自己,创造自己的历史。
1960 世纪 XNUMX 年代影响深远的期刊的创始编辑 左派研究, 作为工会参与 1963 年华盛顿民权游行的主要组织者、本杂志的前任编辑以及我们工作数十年的赞助者,斯坦利总是以导师、宣讲会上的演讲者的身份为新兴激进分子提供帮助,以及温暖的朋友和导师。 赞扬性的讣告已经出现在 雅各宾 和 Truthout。 毫无疑问还会出现更多。 人们将会非常怀念他。
以下是史蒂夫·厄尔利 (Steve Early) 对阿罗诺维茨的纪念,他本人是一位当代领先的劳工作家,他对阿罗诺维茨不仅为文本、也为阶级斗争以及新兴的激进社会和文化叛乱带来的东西深表赞赏。
——迈克尔·赫希,《新政治》编委会成员
斯坦利·阿罗诺维茨弟兄总是走在潮流的前面,他批评旧劳工的缺点,并设想可能取代旧劳工的“新工人运动”。 1960 世纪 XNUMX 年代,校园激进分子向曾是工厂工人和石油、化学和原子能工人组织工作人员的他寻求有关学生左派备受争议、当时仍悬而未决的“转向工人阶级”的建议。 晚年,尽管他在学术界扎根,但他仍然是一名教师工会积极分子和成功的改革核心小组成员。
在一系列深刻的书籍中,例如 虚假承诺,工人阶级英雄及 从旧的灰烬中斯坦利总是指责“沉睡的主流工会”缺乏战斗性、多样性、内部民主和进步政治。 不到十年前,在 美国劳工的死与生:迈向新工人运动 (纽约:Verso 2014),他仍然清楚哪里出了问题,需要改变。 他写道:“尽管美国劳工联合会-产业工会联合会总部发表了勇敢的言论,但工会仍然依靠主流政治权力结构而不是自己的资源来获取利益。 他们投入了数亿美元来选举民主党进入国家和州政府,并将基层工人组织置于边缘。”
阿罗诺维茨对会员期望与公共部门工会运作之间不健康的协同作用特别敏锐,因为后者是自 1960 世纪 70 年代和 XNUMX 年代普通民众热潮为教师和其他公务员赢得集体谈判权以来不断发展的。 。 阿罗诺维茨观察到,随着时间的推移,太多的公职人员开始“将工会视为服务提供者,而不是动员工具”。 正如阿罗诺维茨指出的那样,“工会可以对抗个人的不满并谈判体面的合同,但呼吁其成员进行集体政治斗争——包括可能扰乱领导层与雇主之间舒适关系的直接行动——远远超出了他们的观点。 ,因此,联盟的能力。 简而言之,会员现在通常是工会的客户,而不是工会的所有者。”
作为一种替代方法,在 美国劳工的死与生, 阿罗诺维茨提出了自己的蓝图,说明“工会和更大规模的工人运动中的激进少数派”如何使美国劳工在“对劳动穷人的过度剥削”等问题上“更有斗志地挑战资本和专制国家”。 他对零售和快餐行业最近出现的工人组织表示赞赏,这些工人组织的运作是自愿加入的,没有法律认证,并且更多地依赖他所说的“创新的直接行动”,包括短期抗议罢工。
这种类型的组织和罢工活动在一定程度上反映了基于“独家代表权”、“合同工会主义”和附带的不罢工条款的长达 86 年之久的劳资关系体系的持续侵蚀。 斯坦利写道,在过去十年中,“由新政发起并得到后续立法支持的劳资合作时代……已经结束。” 他认为,工会继续依赖上世纪的制度框架,现在受到私营公司和右翼政客的攻击,无助于“工人应对全球化及其严重加剧的反工会政治和社会环境带来的挑战。 ”
斯坦利是少数也注意到《瓦格纳法案》制度(以及相关的美国劳工联合会-产联规则)为工人更换工会或建立独立工会设置了几乎不可逾越的法律障碍这一事实的左翼劳工知识分子之一。 因此,与其他国家的工会成员相比,许多工会成员在让其国家和地方组织对普通员工负责方面遇到了更多困难,因为在其他国家,更换工会(或工会)要容易得多,而且他们之间的竞争也更加激烈。 。 由于美国现任工会官员更能免受会员叛逃到竞争对手组织的威胁以及内部改革的影响,因此他们更加自由地接受来自汽车行业的劳资合作,但结果却从来都不好。医疗保健。
阿罗诺维茨指出,在美国,“任何选择在既定工会管辖范围内独立组织工人的协会,甚至是来自工会实际上已放弃的团体的工人,都将被视为威胁。 这不一定是坏事:竞争可能会促使传统工会自行组织起来。 正如我们所看到的,竞争性工会主义往往是动员和最终成功的刺激因素。”
在美国劳动力持续萎缩的情况下,斯坦利希望出现的更大的工会多元化尚未大规模实现。 但有许多新的工人阶级英雄没有被 21 世纪的虚假承诺蒙蔽双眼,他们仍然希望在旧组织的废墟上建立更好的组织——他们应该看看一位现已去世的 88 岁纽约人过去的著作,他知道他当时和现在在说什么。
加利福尼亚州里士满的 Steve Early 最近是《炼油厂镇:大石油、大资金和美国城市的重塑》(Beacon Press,2017 年)一书的作者。 有关书籍订购或演讲活动信息,请访问: http://steveearly.org/
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