在罢工的兼职教授以压倒性多数拒绝了纽约市私立大学的“最后、最好和最终”的提议后,新学院的管理人员加大了引进替代教授的威胁。 自2,000月7902日以来,近16名兼职教职员工(当地XNUMX汽车工人联合会的成员)一直在罢工,争取维持生计的工资、更好的医疗保险和工作保障。
上周四,罢工工人投票否决了这项侮辱性的协议,其中包括大幅削减实际工资和提高保险费,削减幅度高达 95%,其中 1,821 名工人投了“反对”票,只有 88 名工人投了“赞成”票。 占新学院教师总数 87% 的兼职教师已经四年没有加薪了。
尽管得到了大学内外学生、教师和其他部门工人的广泛支持,以扩大斗争范围,但汽车工人联合会孤立了罢工,让学生享受饥饿水平的罢工福利,并表示愿意降低工资和工资。其他要求。 合同被拒绝后,UAW Local 7902 立即同意了新学校管理部门长期以来提出的联邦调解请求。
这只会让大学管理人员更加大胆。 周末,一个学生团体发布了一封来自新学校人才参与协调员的泄露电子邮件,其中明确表示,如果罢工继续下去,该大学正在寻求从校外聘请“补充评分员”来为学生评分。
该电子邮件称,潜在申请人可能会被分配为“时装设计美术学士 (BFA) 课程的学生”,但“不需要具有用于设计服装图案或织物裁剪和缝纫的工具的背景,但会审查规定的学习成果和学生提交的作业,以确定实现这些成果的充分进展。” 其他专业也有类似的描述,称罢工破坏者不需要任何特定的背景来给学生评分。
这封电子邮件的发布激起了罢工工人和学生的普遍愤怒。 截至撰写本文时,近 3,000 名学生、家长和其他人签署了一份 Change.org 请愿书,谴责该计划,并表示:“我们来到新学校,花了很多钱让合法的专业人士授课和评分,并将我们的成绩列入未经培训、未经审查的临时工之手完全背叛了新学校对我们作为学生的义务,并可能导致我们的学业成绩单严重受损。 此外,雇用数百名临时工是对我们学费的巨大浪费,而这些钱本来可以更好地花在支付我们现有的教授身上,而他们迫切需要一份能让他们重返课堂的合同!”
请愿书的签名者拒绝由罢工破坏者评分,也拒绝与除他们自己的教授以外的任何人会面以进行评分。
新学院的官员试图与泄露的电子邮件保持距离,并在推特上表示,这是一份“未完成且未经批准的草稿,不应该发送”。 尽管如此,负责业务和运营的执行副总裁 Tokumbo Shobowale 警告说:“如果工会决定在较长时间内继续罢工——我们正在努力通过一份公平且对财务负责的新合同来解决这个问题——我们必须考虑一系列潜在的选择,以确保我们学生的学术未来有保障。”
年薪近XNUMX万的肖博瓦勒表示,大学别无选择,只能制定这些罢工计划,因为它必须满足对学生评分的监管要求,以维持大学的认证标准。 他几乎不加掩饰地威胁学生,“我们的计划必须保护我们的学生免受与不完整的教学或未归档成绩相关的真正风险,包括不遵守签证条款的风险,危及学生的能力按时毕业,并可能改变经济援助资格。”
新生们广泛支持他们的老师,并积极参与纠察线。 周三举行了一次集会,参加纠察队的学生发表了讲话。
一名四年级学生对人群说:“对于一所宣扬进步价值观的学校来说,员工必须罢工才能获得公平的工资,这很讽刺。 作为学生,我们全力支持老师,如果我们团结起来,他们就无法阻止我们。”
另一名学生米洛说:“我们在这里上学花了很多钱! 应该交给我们的老师。 他们是为我们提供食物的人。 另一方面,政府什么也没做,他们也不关心我们。”
一名正在攻读美术硕士学位的学生告诉人群,她的配偶之前在新学院当了五年的兼职人员,这很“残酷”。 “我支持这次罢工,因为它不仅代表现有的教职员工,也代表所有未来想教书的人。”
一名在新学校工作的研究生告诉罢工者,“看到学生和老师这样聚集在一起,真是令人鼓舞。” 他补充说,由于研究生工人的合同也即将到期,该大学已开始威胁国际学生,如果他们采取罢工行动,他们的签证可能会被撤销。 他总结道:“我们付了这么多钱,政府却赚了数百万美元,却声称没有钱给教师,这是荒谬的。”
为了应对罢工威胁,全职教师也发表声明支持兼职教师:“社会研究新学院的教师与新学院所有兼职教师站在一起,不会只要他们的工会仍在罢工,就可以跨越纠察线。 兼职教师享有公平公正的工作条件的基本权利; 对于社会正义来说至关重要的是,未经个人同意,任何人都不应强加工作条件。 我们对政府的信心取决于他们是否愿意真诚地与工会谈判。
新学校为期三周的斗争正处于决定性的转折点。 在合同谈判中使用第三方调解员是工会和雇主久经考验的策略,目的是向工人兜售优惠协议,并胁迫他们相信任何更好的东西既不“负担得起”也不“实用”。 这正是美国汽车工人联合会去年在哥伦比亚学生工人争取第一份合同的罢工中所做的。 调解为工会官僚机构提供了掩护,可以同意在其他情况下会被普通员工彻底拒绝的要求。
全美汽车工人联合会和政府谈判团队于周四举行了首次调解会议,联邦调解与和解服务专员比尔·多米尼 (Bill Domini) 担任调解员。 三十多年来,Domini 曾担任卡车司机协会、酒店雇员餐厅雇员国际工会 (HERE) 和联合食品和商业工人国际工会 (UFCW) 的工会官僚,担任过当地主席、财务秘书、业务代理等各种职务。区议会副主席。 根据 unionfacts.com 的数据,154,047 年,他在 UFCW 的收入为 2010 美元;根据 govsalaries.com 的数据,138,397 年,他作为调解员的收入为 2021 美元。
在回应多米尼的问题时,该大学表示:“我们之前曾与多米尼专员就一系列不同的工会谈判进行过合作,并期待再次与他合作。”
如果新学院兼职教师的斗争想要取得成功,就必须将其从 UAW 手中夺走——UAW 拒绝扩大或宣传罢工,也拒绝将罢工与拥有 48,000 名学生的加州大学联系起来(加州大学)学术工作者为类似的要求而罢工——并落入普通民众手中。
加州大学罢工目前正处于紧要关头,UAW Local 5810领导层就11,000名博士后和学术研究人员达成了临时协议,其中包含工资增长不足,并降低了工人对生活成本增加的主要需求(COLA)规定。
在创立之初 声明 加州大学普通罢工委员会的一份声明中指出:“该委员会的任务是为我们将接受的任何合同制定底线要求。 它将团结所有罢工工人,反对分裂和削弱罢工的行为,并与工人阶级最广泛的群体进行协调一致的斗争,”包括码头工人、汽车工人和铁路工人、医疗保健工作者、教育工作者和其他阶层的工人。工人阶级。
纽约市的罢工工人(其中还包括 250 名 UAW 哈珀柯林斯工人)应该关注加利福尼亚州罢工学术工作者的独立倡议,并组建普通委员会来打击背叛罢工的企图,直接控制他们的罢工。斗争的同时,与全市、美国乃至国际上的工人联合起来,发起工人阶级的统一攻势,为工人的实际需要而奋斗。
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