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在工会大胜利中,吉米·约翰的工会选举因雇主侵犯劳工权利而无效
三明治工人开始新一轮“十点计划”改革快餐业
明尼阿波利斯——国家劳工关系委员会今天批准了一项和解协议,宣布 22 月 87 日吉米·约翰餐厅 (Jimmy John's) 历史性的工会选举结果无效,让全国第一个特许快餐工会重新获得胜利。和解协议证实了工人的说法,即特许经营权所有者迈克·穆里根 (Mike Mulligan) 和罗布·穆里根 (Rob Mulligan) 之所以能够在选举中以 85 比 XNUMX 获胜,只是通过采取非法策略,包括威胁冻结工资、故意捏造工会从事破坏活动的谣言、对工会进行报复等。工会支持者以及许多其他侵犯劳工权利的行为。
随着受污染的选举结果无效,工会要求特许经营权所有者就其“吉米约翰正义十点计划”进行谈判,这是一项全面的改革方案,将为快餐工作场所带来尊重、尊严和民主。
“现在毫无疑问,我们的权利受到了严重侵犯,但我们愿意把过去抛在脑后。我们呼吁迈克和罗布·穆里根重新开始,与我们合作,而不是反对我们,通过就我们的 10 点计划进行谈判,以实现适度但迫切需要的变革,从而改善吉米·约翰工人及其家人的生活。”迈卡·巴克利-法利 (Micah Buckley-Farlee) 是吉米·约翰店 (Jimmy John's) 的送货司机,也是工会运动的积极成员。
该计划以许多其他行业的工人认为理所当然的福利为基础,是吉米约翰的工人对工作中最紧迫问题的回应。核心诉求包括病假、改善工作保障、保障工作时间、合理加薪和定期加薪、改善骚扰政策、其他基本工作福利,以及建立车间委员会制度,让工人在公司内有民主的发言权。
如果特许经营权所有者迈克和罗布·穆里根拒绝合作,工会已表示愿意重返战壕并继续争取工会的认可,这次的条款由于和解协议而对工会更加有利。
根据 NLRB 和解协议,Jimmy John's 必须停止参与各种非法反工会活动,张贴通知,告知员工公司遵守法律的新承诺,并召开一系列强制性员工会议,由 NLRB 代表参加将在公司所有者在场的情况下阅读通知。
60 天内,工会还有资格在未来 18 个月内的任何时候申请重新选举,“竞选期”缩写为 30 天,比 NLRB 选举的惯例短 12 天。
工会成员阿约·柯林斯 (Ayo Collins) 表示:“迈克·穆里根 (Mike Mulligan) 和罗布·穆里根 (Rob Mulligan) 要么继续与员工进行失败的战斗,要么与我们合作,成为为国家快餐行业带来急需变革的领导者。就我们而言,我们“抱最好的希望,做最坏的打算。我们比以往任何时候都更有信心,最终我们会取得胜利,为 3.5 万快餐工人树立榜样。”
吉米·约翰斯工人工会隶属于世界产业工人工会,向全国公司的员工开放。 IWW是一个多世纪前为所有劳动人民成立的全球工会,近年来因组织星巴克工人而声名鹊起。
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吉米约翰工人网
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