乔·奥利维拉 (Joe Oliveira) 和他的同事在 2021 年对价值数十亿美元的特种钢铁制造商 ATI 进行了不公平的劳工行为罢工后,很大程度上依赖于食品和礼品卡的捐赠。尽管公众给予了慷慨支持,但他们还是削减了家庭开支,耗尽了积蓄。他们的事业,并在纠察线上的三个半月期间举办筹款活动,互相帮助支付抵押贷款和汽车付款。
然而,尽管罢工对工人进行了考验,但它给 ATI 带来了更大的压力,最终使奥利维拉和美国钢铁工人联合会 (USW) 的 1,300 多名其他成员获得了期待已久的加薪, 阻止公司试图剥夺利益.
企业非常害怕这种工人的权力,以至于他们要求美国最高法院操纵天平,帮助他们在未来的罢工开始之前就将其扼杀。
罢工和诉讼
华盛顿州的 Glacier Northwest 公司起诉国际卡车司机兄弟会,要求对其预拌混凝土进行赔偿。 浪费了 2017 年,司机举行了为期一周的罢工。
华盛顿最高法院驳回了此案,但冰川西北公司向美国最高法院提出上诉,押注于已经证明其优势的右翼多数派。 对工会的敌意 会趁机再次踢劳动人民。
企业预计,有利于西北冰川公司的裁决将鼓励全国范围内针对工会提出同样无意义的索赔,从而浪费宝贵的资源和资源。 内脏 工人罢工的权利。
法官于 10 年 2023 月 XNUMX 日对此案进行了辩论,但尚不清楚法院何时做出裁决。
马萨诸塞州新贝德福德 USW Local 1357 副总裁奥利维拉表示:“这是我们最大的优势。”他指出,几十年来,罢工权不仅帮助劳动人民赢得了公平的工资,而且还赢得了退休保障、更安全的工作条件和就业机会。工作上的公平性。
“到了那个时候,它就已经烂了,”他说。 “这对家庭来说非常困难。 这一点都不好玩。 但我认为这可能是我们武器库中最强大的武器。”
有时,这是迫使 ATI 等雇主真诚讨价还价的唯一方法。
2015年停摆
在 19 年 COVID-2020 爆发之前,USW 在与 ATI 签订新合同方面取得了进展。但当谈判于 2021 年恢复时,该公司要求 不必要的让步 这不仅没有认识到工人在大流行期间做出的牺牲,而且还会加剧 ATI 在长达数月的时间里对工会成员造成的伤害 非法停工 那是从 2015 年开始的。
奥利维拉回忆道:“我们绝对不会这么做。”他指出,他的同事和其他几个 ATI 地点的 USW 成员以压倒性多数批准了这次罢工,然后坚定地团结在一起,直到 ATI 清醒过来并开始认真讨价还价。
共同的斗争使工人们更加紧密地团结在一起。
当来自俄亥俄州和宾夕法尼亚州 ATI 地点的罢工 USW 成员突然出现在他自己当地的一场筹款活动中时,奥利维拉简直不敢相信自己的眼睛。 他们驱车数百英里来支持他们的 USW 家庭。
奥利维拉回忆起,当宾夕法尼亚州一家拥有数百名成员的大型工会的主席在一次会议上站起来并发誓要继续战斗,直到 ATI 同意新贝德福德 60 名工会成员迫切需要的就业保障语言时,他的心激动不已。
“他对此很坚定。 这对我来说是一个难以置信的时刻。 作为一个小当地人,这对我们来说意义重大。”奥利维拉解释道,并补充说,新贝德福德的代表也通过争取其他地方的工人同样想要的语言来“展示了我们的正直”。 “作为一名 USW 成员,我感到非常自豪。”
这正是 Glacier Northwest 及其支持企业的盟友所拥有的力量 希望消灭 最高法院的一项裁决允许公司自由地试图分裂工人和镇压罢工,当工会成员别无选择只能考虑罢工时,这把剑将悬在每个工会的头上。
西北冰川公司未能为罢工做好充分准备,导致其无法交付 混凝土 罢工开始时,这些钱还留在司机的卡车里。 该公司现在希望工会支付未交付的混凝土费用——当罢工的目的是向不合理的雇主施加经济压力时,这是一个令人无法容忍的要求。
在计划罢工时,工会经常与管理层会面,讨论有序关闭工厂的问题,因为工人们关心罢工结束后返回安全工厂,希望避免损坏他们工作的熔炉、冶炼厂和其他设备。
“如果您担心失去产品,请不要做一个混蛋。 奥利维拉说,与工会坐下来谈谈,并强调工会罢工只是最后的手段。
虽然西北冰川公司的诉讼旨在惩罚罢工工人,但它 越来越普遍 雇主将工人扔到街上并停工,拒绝让他们完成工作,试图迫使他们让步。 与公司在劳资纠纷期间故意给工人、家庭和社区造成的伤害相比,西北冰川公司所谓的损失就显得微不足道了。
后 锁定 1,200 年,马萨诸塞州约有 2018 名 USW 成员,例如国家电网引入了 经验不足的管理者和工贼 执行 高度危险的工作 维护天然气管道。
除了剥夺工人的工资外,国家电网还无情地切断了他们的医疗保险,使家庭不得不忙于照顾病重的儿童。
“对他们来说,你基本上只是一个数字,”一位工会成员说道,并解释了在医生在他小儿子的肾脏和淋巴结中发现癌症后不久,国家电网如何取消了他的健康保险。
奥利维拉指出,罢工的选择仍然一如既往地重要,并指出雇主 正在加倍打击工会 努力作为 越来越多的美国人寻求加入工会 在大流行之后。
在这种情况下,不利的决定将成为美国公司用来迫使工人签订不太有利的合同的又一武器。
“我们不能倒退,”奥利维拉说。 “我们需要继续前进。 我们需要更多的权利,而不是更少。” •
本文由 独立媒体学院.
ZNetwork 的资金完全来自读者的慷慨捐助。
捐款