在夏季风暴迫在眉睫的背景下,在州政界人士介入这场备受瞩目的争端后,被封锁的公用事业工人在与纽约市电力供应商联合爱迪生公司僵持了四个星期后正在重返工作岗位。
州长安德鲁·科莫昨天致函公用事业委员会,要求他们召开工会和公司之间的会谈,并于今天上午促成了双方之间的会议。 科莫发出信函后几个小时内,该委员会就宣布进行会谈,扭转了之前联邦法律阻止其干预的立场。
据工会称,8,500名停工工人中的一半将立即返回工作岗位。
几周来,工会一直呼吁州长采取行动,工会发言人约翰·梅利亚对州长指责工会和公司的公开声明感到愤怒。 “当联合爱迪生公司将我们拒之门外时,要让我们承担责任吗? 州长是为联合爱迪生公司和董事会服务,还是为所有纽约人民服务?” 梅莉亚说道。
目前尚不清楚政治压力的加大或重返工作岗位将对谈判产生什么影响。 该公司继续推动当地 1-2 公用事业工人将其传统养老金转换为 401(k),并让工人支付更多的健康保险费用。
州长的干预只是奥尔巴尼压力的一部分。 昨天,纽约州议会就联合爱迪生公司的安全计划举行了听证会,此前该公司决定封锁一线技术人员和呼叫中心工作人员。
在听证会上,联合爱迪生公司副总裁约翰·米克萨德(John Miksad)为公司在停工期间的安全记录进行了辩护。 “这是联合爱迪生公司有史以来最安全的,”他说。
当地1-2主席哈里·法雷尔不同意。 “公司从全国各地引进的工贼不知道如何在我们的系统上工作,”他说。 停摆期间,有 XNUMX 名经理受重伤,其中一名脸部烧伤被送往医院。
联合爱迪生公司已聘请 700 多名承包商与 2,500 名现场监管人员一起工作。
法雷尔警告议员们,缺乏经验的替代工人可能会给城市居民和当地 1-2 名议员留下潜在的致命危险。 “他们会在这里然后消失。 我们将遇到潜在的炸弹,”他说。
在昨天的听证会上,米克萨德否认该公司计划停工,但他承认联合爱迪生公司在一年前制定了应急计划,为 1 月 XNUMX 日合同到期做准备。
联合爱迪生公司正在追随一种趋势,将工人拒之门外,以在谈判中占据上风。
过去两年,停工事件呈爆炸式增长,从职业篮球和橄榄球运动员与球队老板之间备受瞩目的纠纷,到不太公开的对峙,例如霍尼韦尔伊利诺伊州大都会核处理厂长达 14 个月的停工,以及双方之间持续不断的冲突。明尼苏达州、爱荷华州和北达科他州的甜菜工人及其雇主美国水晶糖公司。
据新闻机构 Bloomberg BNA 报道,在过去 5 年里,停工约占所有停工时间的 10%。 2010 年至 2011 年间,这一数字翻了一番,达到近 XNUMX%。
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