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纽约 众议员亚历山大·奥卡西奥-科尔特斯 (Alexandria Ocasio-Cortez) 的竞选工作人员刚刚与竞选工人协会达成协议,批准了一份为期两年的合同,其中包括每周超过 40 小时的加班费(这在竞选活动中几乎闻所未闻)、无限制病假、以及保护移民和跨性别工人的语言。
作为合同的一部分,奥卡西奥-科尔特斯竞选团队的工作人员获得了每月至少 4,000 美元的底薪、每小时 18 美元的最低工资以及多项带薪休假政策。 值得注意的是,该合同限制了经理的工资,使得她竞选活动中薪酬最高的员工的薪酬不超过薪酬最低的全职员工的三倍。 对经理设定工资限制仍然不常见,但伯尼·桑德斯 (Bernie Sanders) 2020 年总统竞选团队的工作人员今年早些时候在合同中锁定了类似的条款。
奥卡西奥-科尔特斯在宣布该合同的声明中表示:“工人权利是将人性放在第一位的经济的基石。” “我的生活没有医疗保险,也没有工作场所的尊严,我对我们的团队为提高所有工人的标准所做的工作表示赞赏。”
该协议还包括在任何选举中投票的带薪休假、至少 12 周的带薪育儿假、即将发放的奖金、帮助承保课程以帮助职业发展的基金,以及支付远程工作相关费用甚至儿童费用的津贴关心。
尽管工会没有提供完整的合同,但与 The Intercept 分享的摘录显示,整个合同部分致力于强有力的反歧视政策,并致力于打击政治竞选中经常出现的剥削性工作条件,这可能会让人精疲力尽。 作为国会中较为进步的民主党人之一,奥卡西奥-科尔特斯的竞选工作人员加入工会也与合同中的政治信息有关,以及立法者实施她所提倡的相同政策。 谈判委员会的成员告诉 The Intercept,他们希望他们的合同能够激励其他运动来争取这些保护,尽管他们最终希望这些权利是普遍的并扩展到每个工人。
阿瑞拉·施瓦茨说,竞选工作人员“常常面临的工作环境并不优先考虑员工的健康、安全和舒适,而是优先考虑胜利”。
“全国有数千名民选官员,从社区委员会到总统,帮助每一个人当选的人数量呈指数级增长——他们往往面临不优先考虑健康的工作环境,奥卡西奥-科尔特斯竞选活动经理兼谈判团队成员阿里埃拉·施瓦茨 (Ariella Schwartz) 表示: “这些人本质上是在零工经济中工作,从一个种族跳到另一个种族,试图让世界变得更美好。 我们感到自己被赋予了权力,并希望能够授权其他竞选活动成立工会,以改善所有竞选活动的工作条件。”
合同中关于“性别中立”的部分称,该活动将发布一项规则,通知员工跨性别和非二元性别员工可以使用他们最舒服的浴室,此外还要求工作场所的每个人都使用员工喜欢的名字和代词,以及标准化入职材料和政策手册中的性别中立语言。 副政策主任兼谈判委员会成员加里克·特拉普指出,他们的劳动合同中有一些非货币方面的内容,其他竞选活动可以立即采用。
还有一个部分概述了调查工作场所性骚扰和性侵犯投诉的协议,其中包括一项规定,任何员工都不会因为仅仅报告不当行为而受到报复,并且认为报复可能会成为纪律处分的理由。
合同中的其他政策旨在鼓励健康的工作环境。 例如,单位成员不需要与任何有超过三个敌对行为记录的经理一起工作,并且预计工作时间不会超过连续六个工作日。 但竞选工人协会主席梅格·赖利表示,最大的亮点是加班费。
“CWG 已经谈判了数十份合同,我们已经接近了,我们在每份合同中都争取加班,但我们很少赢得合同,这是一个巨大的文化转变,”赖利说。 “因此,对于这些跨行业的竞选工作人员来说,40 小时后加班是具有里程碑意义的。”
竞选工人协会由一群前竞选工作人员于 2017 年底成立,代表工人参加了数十场竞选活动,包括安德鲁·杨 (Andrew Yang) 和朱利安·卡斯特罗 (Julian Castro) 的总统竞选活动,以及 2018 年的总统竞选活动。 杰西·金在宾夕法尼亚州 和辛西娅·尼克松在纽约。 2018 年,钢铁工人工会兰迪·布莱斯 (Randy Bryce) 竞选当时众议院议长保罗·瑞安 (Paul Ryan) 担任的威斯康星州席位,其竞选团队创造了历史: 全国率先成立工会.
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