W2009 年上半年失去了数百万个工作岗位,谁在呼吁缩短每周工作时间以分散工作? 不是共和党。 不是民主党。 但为什么工会却不见踪影呢?
在美国,汽车工业为有组织的劳工奠定了基础。 UAW(美国汽车工人联合会)高层唯一讨论的问题是如何快速收回过去 50 年所取得的成果。 UAW 是否不记得 1930 年代和 1940 年代,当时缩短工作周是组织要求的核心?
在就业机会消失的同时,国内生产总值(GDP)也急剧下降。 为什么两者之间应该有联系呢? 如果社会产出减少 10%,我们为什么不减少 10% 的工作量呢? 人类存在了几十万年不也是这样吗? 当人们找到更简单的方法来获得他们需要的东西时,他们花的时间就会更少。 这就是所谓的“休闲”。 休闲对于自治的民主社会至关重要。 与其疯狂地工作来生产我们没有时间享受的“东西”,减少“东西”和更多的自己的时间不是会更好吗? 研究反复表明,一旦重要的需求得到满足,额外的物品就不会带来额外的快乐,而工作与压力密切相关。
这不仅仅是对人类神经系统的压力。 制造太多的东西会给环境的各个方面带来压力。 企业发展的贪婪欲望摧毁了北美狼和熊的栖息地; 非洲黑猩猩以及婆罗洲和苏门答腊岛猩猩最后的避难所正在迅速消失; 红树林被海滩度假村所取代,因为人类每吃掉一条鱼,就会杀死 100 只海洋动物。
大量的生物成为排放到空气、水和土地中的 80,000-100,000 种化学物质的牺牲品。 杀虫剂和塑料中含有无数的氯和氟分子,会破坏免疫和生殖系统。 铅、汞,当然还有放射性粒子的元素结构对生命系统来说是致命的。
然而,企业媒体却不停地宣传,我们必须祈祷经济衰退后地球灭绝速度能够迅速恢复到正常水平。 因此,是时候问问为什么另一组声音不要求缩短每周工作时间了。 为什么大自然保护协会、世界野生动物联合会和华盛顿的许多其他游说团体没有指出,经济放缓和就业机会公平分配将是病态环境的治疗选择?
为了工作日而奋斗了几个世纪
S关于劳动时间最有洞察力的一些著作是卡尔·马克思的著作 Capital。 虽然其中大部分内容反映了 19 世纪经济著作的分析风格,但关于“工作日”的第十章揭示了马克思对长时间工作对工人健康造成的愤怒。 问题的根源在于,新生的资本主义发现封建制度下的劳动时间不足以满足其扩张的欲望。 为了应对瘟疫造成的劳动力短缺,英国1349年的《劳工法》力图确保工作日足够长。 1562 年伊丽莎白一世颁布的法令通过减少用餐时间延长了工作日。 马克思强调资本主义花了几个世纪才将工作日延长到 12 小时,并指出里程碑之一是新教取消了教堂假期。
到了 19 世纪,有些人每周工作 15 天,每天工作 6 小时,周日工作 8-10 小时。 与此同时,许多人组织起来将工作时间减少到每天 12 小时,宪章运动则将每天工作 19 小时作为“他们的政治和选举口号”。 1世纪美国劳工组织的高峰期是1886年300,000月8日,当时有XNUMX万名工人为争取XNUMX小时工作制而举行罢工。 芝加哥的残酷镇压以及干草市场的逮捕和处决引发了国际五一劳动节庆祝活动。
在他对从 1884 年开始并在 1886 年愈演愈烈的八小时工作热情的经典描述中, 好球!,杰里米·布雷彻 (Jeremy Brecher) 的观察仍然具有现实意义:
- 当时占主导地位的劳工组织“劳工骑士团”的领导层试图制止八小时运动。 往往是基层在推动,在一个又一个城市把领导人拖在他们后面。
- 1886年的罢工浪潮远远超过了以前的劳工行动,“首先是为了权力而进行的罢工”。 1886 年的要求是控制工作时间、雇用和解雇以及工作组织。
- 争取八小时工作制的斗争并没有等到十小时工作制取得胜利。 令人难以置信的长时间工作仍然很常见。 成功的罢工意味着,在许多行业,“各类工人的劳动时间从 15 小时减少到 12 小时和 10 小时”。 几年前,工人每天工作 12 至 15 小时,现在要求每天工作 8 小时。 马克思指出,日工作 10 小时的宪章运动在那些每周工作时间长达 100 小时的人中很受欢迎。
有人工作时间少于 40 小时吗?
W1989 年采访西班牙码头工人时,我与巴塞罗那的胡安·马德里进行了交谈。 “美国工人真的下班时间不到一个月吗?” 他难以置信地问我。 “两周是最常见的; 有些人只有一周的假期,许多人根本没有带薪假期。”我告诉他。 考虑到更长的假期,他的平均工作周比典型的美国工人要短得多。 这是欧洲的规则,而不是例外。
将每周工作时间减少到 40 小时以下已成为许多劳工组织关注的焦点。 1930 世纪 1990 年代,美国劳工联合会游说实行六小时工作制。 36年,宝马雷根斯堡工厂实行每周工作10小时,德国大众员工则接受减薪28.8%以实现每周工作530小时。 Digital Corporation 的一家法国子公司同样有 4 名员工选择每周工作 7 天,并减薪 90%,这样就可以保住 XNUMX 个工作岗位。
一些缩短工作周的胜利可能只是暂时的。 蒂姆·卡明斯基 (Tim Kaminski) 告诉我,他很喜欢 1992 年在圣路易斯克莱斯勒小型货车工厂赢得 XNUMX 小时工作日(没有工资损失)而获得的额外空闲时间。但合同规定,这种情况只能持续到另一家工厂两年后重新开放。
有时,甚至政客也会支持减少工作时间的事业。 在加入最高法院之前,美国参议员雨果·布莱克 (Hugo Black) 于 30 年提出了每周工作 1933 小时的立法。最近,法国参议院研究了每周工作 33 小时的立法。
谷类食品巨头 WK Kellogg 公司对每周 30 小时工作时间的最不为人所知的尝试之一。 1930 年,该公司宣布将其 1,500 名员工中的大部分员工的工作时间从 8 小时改为 6 小时,这将为巴特尔克里克提供 300 个新工作岗位。 尽管缩短工作周意味着减薪,但绝大多数工人更愿意有更多的闲暇时间与家人和社区共度时光。 开始经营家乐氏的新经理对缩短工作日没有热情。 他们在 1946 年对工人进行了民意调查,发现 77% 的男性和 87% 的女性会选择每周工作 30 小时,即使这意味着工资较低。 失望之余,管理层开始研究哪些工作组更喜欢金钱而不是休闲,并开始按部门提供每周 40 小时的工作时间。
他们花了多长时间才摆脱每周 30 小时的工作制? 快40年了。 人们对拥有更多独处时间的渴望如此强烈,以至于直到 1985 年,家乐氏才在最后一个部门取消了每周 30 小时的工作时间。
尽管如此,在 30 世纪初提倡每周工作 21 小时还是存在一些问题:每周 30 小时的工作时间还不够短。 无用产品堆积如山,失业率迅速上升。 现在,一小时的劳动生产的商品比人类历史上任何时候都多。 所有这些都意味着任何人都没有理由每周工作超过 20 小时。
每年,聪明的人们都会想出如何用更少的劳动时间生产更多的东西。 杰弗里·卡普兰 (Jeffrey Kaplan) 观察到,“到 1991 年,每小时劳动生产的商品和服务数量是 1948 年的两倍。” 仅用了 43 年,劳动生产率就翻了一番。 Jon Bekken 计算出一个更快的速度:“自动化和其他创新使我们的生产力(每工作小时的产出)大约每 25 年翻一番。” 换句话说,人们在一小时劳动中的产出量每 33 年翻一番(相差 10 年)。 我们有能力在工作日内生产两倍的产品,或者将工作日减少一半而生产相同数量的产品。
胡佛和罗斯福政府的顾问阿瑟·达尔伯格写道,资本主义已经能够通过每天四小时的工作来满足人类的基本需求。 他坚持认为,如此大幅减少工作时间“对于防止社会变得灾难性的唯物主义是必要的”。
1991 年,哈佛大学经济学家朱丽叶·肖尔 (Juliet Schor) 重新审视了这个问题,她得出的结论是,在不降低生活水平的情况下,每天工作 4 小时是可能的。 同样,JW 史密斯认为“我们 50% 以上的工业产能与满足消费者需求的生产无关。” 在气候变化和石油峰值问题引起公众关注的几年前,史密斯预测:“当我们将地球支持我们的能力推向边缘时,我们将面临一场生态噩梦。 通过消除 50% 对社会毫无用处的工业,我们可以消除大量工业污染并保护我们宝贵的、日益减少的资源。”
泰德·特雷纳 (Ted Trainer) 将人口增长和追求英语富人生活方式的人们考虑在内,计算出:“到 2070 年,如果经济增长 3%,每年的世界经济总产出将是现在的 60 倍。 ”
这意味着 6,000 年内物质增加了 63%,这对森林、海洋、野生动物和人类来说并不完全健康。 如果我们希望我们的孩子能够生活在这个星球上,最重要的一项环境立法可能就是限制人们每周工作超过 20 小时。
是什么阻止了缩短每周工作时间?
O不妨碍减少工作时间的因素是“人性”。 马歇尔·萨林斯 (Marshall Sahlins) 估计,狩猎采集社会可能每周花费 15-20 个小时获取生存必需品。 我们每个人都可以审视自己的内心,看看将每周工作时间减少一半的真正障碍:担心我们会失去医疗、养老金和相关的生存必需品。
事实上,美国的每一个工薪家庭都面临着一场医疗灾难,距离破产只有一步之遥。 如果不会导致他们失去医疗保险,无数美国人会高兴地转向每周工作 20 小时。 养老金也存在类似的障碍。 当他们临近退休时,数百万美国人敏锐地意识到养老金是基于过去三年的平均工资等因素。 兼职工作会在不确定的年份减少养老金支付。
雇主经常给予工人少于 40 小时的工作时间,以剥夺他们的福利,这已不是什么秘密。 强制加班也会产生类似的效果。 尽管加班费可能更高,但如果公司不支付更多员工所需的医疗保健和养老金,那么公司可能会省钱。
每一个想要阻止煤炭公司炸毁圣山山顶的环保人士都应该在那些山上尖叫,私人医疗保险和养老金计划必须被单一支付者医疗保健和至少扩大四倍的社会保障体系所取代付款。 如果环境意义尚不清楚:要阻止无用的、破碎的垃圾生产的癌性增长,需要大幅缩短每周的工作时间。 只有当人们不担心工作时间减少意味着他们将失去健康保险和养老金计划时,减少每周工作时间的情况才会发生。
这些被称为“社会工资”。 社会工资还包括公共交通、清洁水、可呼吸的空气、未受污染的土地,以及越来越稀有的东西:接受优质免费公共教育的权利,该教育由公民直接选举的代表协调。 这些社会工资对于环境而言与医疗和养老金同样重要。 拥有电力和暖气的家庭的权利也是同一模式的一部分。 那些不害怕被赶出家门或失去公用设施的人,长时间工作的动力要小得多。
1886 年,当美国工人为争取八小时工作制而举行罢工时,他们所关心的不仅仅是工资问题,还要求劳工在控制生产过程中发挥作用。 今天,我们需要一个进步的联盟,不仅要挑战我们的工作时间,还要挑战我们生产的产品的质量、耐用性,甚至是必要性。 大幅减少工作时间将有助于拯救地球生态,前提是它是提高我们的生活质量同时减少大量制造物品这一总体目标的一部分。