מקור: אין די צייט
אויף דינסטאג, איבער 1,000 מענטשן זענען פארזאמלט פֿאַר אַ סטרייק קאַמף אין אַ מאַקדאַנאַלד ס לאָוקיישאַנז אויף דעטראָיט ס מזרח סייד. די ארבעטער, וועלכע האבן געקעמפט פאר די באזונדערע ווערקפּלייס כשיוועס, אַ שיין לוין און אַ פאַרבאַנד, האָבן געוויזן אַז זיי זענען גרייט צו כאַפּן גענעם אין די פּנים פון אומרעכט דורך שטיין צוזאַמען.
אַזוי באַשרײַבט פּאַטריסיאַ מאָסעלי, וואָס האָט געאַרבעט פֿאַר מאַקדאַנאַלד ס פֿאַר 34 יאָר, איר דערפאַרונג פון סאָלידאַרישקייט בעשאַס דעם סטרייק. "מיר שטענדיק באַקומען יעדער אנדערער ס באַקס," Moseley זאגט. "ווען איך זען מענטשן דאָ, טאן די זעלבע זאַך איך טאָן, עס מאכט מיר פילן ווי 'היי, יעדער קען טאָן דאָס.' קום און פאַרבינדן אונדז. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן. ”
אָנצינדן דורך די כיידאַסלי פּראָסט דערפאַרונג פון ווערקפּלייס סעקסואַל כעראַסמאַנט, דער סטרייק איז געווען אַ שטאַרק ווייַז פון אַרבעט-קלאַס קראַפט אין אַן אינדוסטריע ווו פרויען און מענטשן פון קאָלירן מאַכן די אָוווערוועלמינג מערהייַט פון ניט-מאַנידזשיריאַל טוערס.
"דאָס איז ריזיק," האָט רעפּ. Rashida Tlaib (D-Mich.), וואָס האָט אַטענדאַד דעם סטרייק, געזאָגט אין א דערקלערונג צו אין די Times. "שנעל פוד טוערס ... געשטאנען קעגן פֿירמע גריד צו פאָדערן מענטש כשיוועס אין די ווערקפּלייס. ד י דאזיק ע קארפאראציע ס קענע ן ני ט אפעריר ן א ן ד י ארבעטער , װעלכ ע פארדינע ן זי ך צ ו מאכ ן א פרנסה , װא ס דערלויב ט ז ײ צ ו פארזארג ן פא ר זי ך או ן זײע ר פאמיליע . זיי פאַרדינען ווערקפּלייסיז פריי פון געשלעכט כעראַסמאַנט און גוואַלד. ”
לויט צו אַ נייַע קלאַס-קאַמף פּראָצעס, מאַקדאַנאַלד ס איז דרענטשט אין אַ "קולטור פון געשלעכט כעראַסמאַנט." און ווי NPR ריפּאָרץ, "מער ווי 50 קליימז און טשאַרדזשיז פון כעראַסמאַנט פון ווייַבלעך עמפּלוייז זענען פּענדינג קעגן מאַקדאַנאַלד ס." אָבער דער ענין ציט זיך ווײַט אויסער די גאָלדענע בויגן: די אינדוסטרי אלס אינגאנצן איז איבערפולט מיט כערייזלעך און זידלען. א 2016 אַנקעטע געפונען אַז "40 פּראָצענט פון וואָמען אין די שנעל עסנוואַרג אינדוסטריע האָבן יקספּיריאַנסט אַנוואָנטיד געשלעכט ביכייוויערז אויף דער אַרבעט."
די אַנקעטע האָט אויך געפֿונען אַז וואָרקערס וואָס אַרויספאָדערן זיך צו רעדן אָפט האָבן דער גרימצארן פון די באָססעס. "א סך פרויען זענען דערשראָקן צו קומען אויס און רעדן," זאגט מאָסעליי, "ווייַל זיי טאָן ניט וויסן אויב זיי וועלן פאַרלירן זייער אַרבעט." Moseley לייכט ספּאַץ וואָס איז פאַלש מיט דעם בילד, און, פּונקט ווי ימפּאָרטאַנטלי, וואָס איז פעלנדיק. "אויב איך טאָן ניט האָבן אַ פאַרבאַנד, איך קען נישט זאָגן גאָרנישט," מאָוזליי צוגעגעבן. "דאָס איז וואָס אַ פאַרבאַנד איז דאָרט פֿאַר. צו שטיצן איר. ”
די ישוז וואָס Moseley און איר קאָוווערקערז פייסינג קומען אַראָפּ צו אַ ימבאַלאַנס פון מאַכט. ווייַל די אַרבעטער האָבן קיין פאַקטיש מאַכט אין די ווערקפּלייס, דאָס שטעלן זיי אין די אוממעגלעך שטעלע פון אָדער זיין דערשראָקן אין שטילקייַט אָדער, אויב זיי באַשליסן צו האַלטן זיך פֿאַר זיך, ריזיקירן צו זיין פייערד און פּלאַנדזשד אין עקאָנאָמיש אַנסערטאַנטי.
אבער ווען טוערס האָבן גענומען די דראַמאַטיק קאַמף פון גיין אַוועק די אַרבעט אויף דינסטאג, זיי זענען נישט אַליין. ליב געהאט אָנעס, פריינט און סופּפּאָרטערס פון די קוואַרטאַל שלאָגן די גאסן צוזאמען זיי. און מיט די סטרייקערס זענען אויך געשטאַנען מיט די סטרייקערס מיטאַרבעטער פֿון פֿאַרשיידענע ינדאַסטריז — סטרוזש, ניאַניע, באַלעבאַטים, לאַב טעכניקער און נאָך — פֿאַרקערפּערנדיק דעם אַלטן מאַקסים, אַז די גורלות פֿון די אַרבעטער זײַנען צונױפֿגעבונדן.
נאָך אַלע, זייער קעגנערס זענען אַנמיסטייקאַבלי פּראָסט: אַ פֿירמע כייעראַרקי וואָס סטריפּס טוערס פון מאַכט בשעת כעראַסינג, מיסטריטינג און באַרקינג אָרדערס צו זיי, אַלע בשעת זיי באַצאָלן די לאָואַסט לוין מעגלעך. אין סדר צו געווינען קעגן די שערד אומרעכט, מאַקדאַנאַלד ס טוערס ווייַזן ווי צו פאַרבינדן זיך צו פאָדערן אַ בעסער וועלט.
"דאָס איז וואָס מיר קעמפן פֿאַר, רעכט דאָרט," זאגט ראָמעלל פראַזיער, אַ 31-יאָר-אַלט אָרגאַניזאַטאָר מיט די מישיגאַן וואָרקערס אָרגאַנייזינג קאַמיטי, וואָס האט געארבעט אין שנעל עסנוואַרג פֿאַר בעערעך זיבן יאָר. "מאַכט אין די ווערקפּלייס. רעספּעקט אין די ווערקפּלייס. ”
די פאָדערונג פֿאַר מער אַרבעטער מאַכט טייז צוזאַמען די פילע פייץ פֿאַר גרעסערע ווערקפּלייס דעמאָקראַסי רוילינג די לאנד. צי עס ס לערערס גיין אויס אין שיקאגא אדער גם ארבעטער וואס זענען געגאנגען אויף א מאסיווע שטרײק אין פּלאַנץ ניישאַנווייד, ארבעטן מענטשן דאַרפן מער זאָגן אין ווי זיי פאַרברענגען זייער לעבן אויף דער אַרבעט.
"מיר נאָר ווילן צו ברענגען דאָס צו די פאָרפראַנט," Frazier זאגט וועגן די נויט פֿאַר מער דעמאָקראַסי אין מאַקדאַנאַלד ס. בשעת די פירמע מאכט "ביליאַנז און ביליאַנז ... די טוערס זענען דאָ און מאַכן שקלאַף לוין און נאָך כעראַסט. זיי פילן ווי די טוערס טאָן ניט האָבן אַ קול אין די ווערקפּלייס. אַזוי אַז ס וואָס [באַפאַלעריש מאַנאַדזשערז אָדער קאָוווערקערז] טראַכטן זיי קענען באַקומען אַוועק מיט [זידלען].
רעפּ טלאַיב ווייזט אויף אַ קלאָר לייזונג: צו ענשור אַז "טוערס האָבן מער מאַכט אין די ווערקפּלייס" וועט העלפן ברענגען "יוישער און יושר אין די ווערקפּלייס. ארבעטער פארדינען צו האבן א זאג אין באשלוסן וואס ווערן געמאכט, זיי פארדינען צו ווערן באהאנדלט יושר, און זיי פארדינען טויגן באצאלן און בענעפיטן. ”
"אַז ס וואָס מיר 'רע פייטינג פֿאַר," Moseley זאגט. "פופצן דאָללאַרס אַ שעה. א פארײן״. און דורך שטייענדיק צוזאַמען, זי דערקלערט, "מיר וועלן נישט האָבן צו קעמפן מער. מיר קענען קעמפן דעם זאַך. ”
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען