טשאַנגינג די פירערשאַפט, סטרוקטור אָדער פאַנגקשאַנינג פון קיין יו. עס. אַרבעט אָרגאַניזאַציע איז קיין גרינג אַרבעט. אַקטיוויסטן און עקספּערטן האָבן לאַנג אַרגיוד וועגן צי דיספאַנגקשאַנאַל יוניאַנז זענען בעסטער רעפאָרמירט פֿון שפּיץ-אַראָפּ, דנאָ אַרויף אָדער עטלעכע מישן פון די צוויי אַפּראָוטשיז.
אין די לעצטע 65 יאר, איז דער הויפט לאקוס פון פאראיין דעמאקראטיע און רעפארם קאמפן אין אמעריקע געווען לאקאלע יוניאנס, וועלכע האלטן פירערשאפט וואלן יעדע דריי יאר און זענען נאנטסט צו די מיטגלידערשאפט. טויזנטער פון ראַנג-און-טעקע טוערס האָבן קאַמפּיינז פֿאַר מער מיליטאַנט יוניאַניזאַם דורך לויפן פֿאַר און געווינען היגע אָפיס.
עטלעכע האָבן געהאט די שטיצן פון נאציאנאלע נעטוואָרקס פון ווי-מיינדיד דיסידאַנץ, אַרייַנגערעכנט טעאַמסטערס פֿאַר אַ דעמאָקראַטיש יוניאַן (TDU) און יונייט אַלע וואָרקערס פֿאַר דעמאָקראַסי (UAWD), אַ TDU-ינספּייערד רעפאָרם קאַוקאַס אין די פֿאַראייניקטע אַוטאָ וואָרקערס. און, אין די לעצטע יאָרן, TDU און UAWD סופּפּאָרטערס אפילו אַוטדייטיד די נאציאנאלע הויפּטקוואַרטיר באאמטע אין וואַשינגטאָן און דעטראָיט, מיט דער רעזולטאַט איז געווען מער עפעקטיוו קאָנטראַקט קאַמפּיינז און / אָדער סטרייק אַקטיוויטעטן ביי הויפּט עמפּלויערס אין די טראַקינג און אַוטאָ ינדאַסטריז.
זייער ווייניק מאָדערן רעפאָרמערס האָבן מאָונטעד ענלעך טשאַלאַנדזשיז צו די סטאַטוס קוואָ אין שטאָט אָדער שטאַט אַרבעט פעדעריישאַנז טשאַרטערד דורך די נאציאנאלע AFL-CIO. רעפּריזענטינג טוערס פון פאַרשידענע AFL-CIO אַפיליאַץ, די הויפט אַרבעט קאָונסילס (קלס) קען זיין פּונקט ווי ביוראַקראַטיק אָדער דיספאַנגקשאַנאַל ווי די יחיד יוניאַנז וואָס געהערן צו זיי. אָבער, סטראַקטשעראַלי, רובֿ זענען צו ווייַט אַוועק פון ווערקפּלייס ראנגלענישן צו דזשענערייט פילע עלעקטאָראַל טשאַלאַנדזשיז צו די אַמט AFL-CIO באאמטע, אויף די היגע, רעגיאָנאַל אָדער שטאַט מדרגה.
ווי אַ רעזולטאַט, עס זענען געווען ווייניק קאַנטעסטאַד ילעקשאַנז, ווי אין די טעאַמסטערס און UAW, מיט אַפּאָוזינג סלאַטעס פאָרשלאָגן אָלטערנאַטיוו מגילה פֿאַר יוניאַן ופלעב. אין AFL-CIO פירערשאַפט וואָוץ, אָפיציר און יגזעקיאַטיוו באָרד מיטגלידער זענען אויסדערוויילט דורך קאַנווענשאַן אָדער קאָונסיל דעלאַגייץ, דער זעלביקער מעטאָד געניצט דורך רובֿ נאציאנאלע יוניאַנז. די ראַנג-און-טעקע האט קליין אָדער קיין זאָגן וועגן ווער לויפט AFL-CIO ללבער.
א זעלטן לייבער ינסערדזשאַנס
איינער נאָוטאַבאַל ויסנעם איז די ווערמאָנט לייבער קאָונסיל, וואָס רעפּראַזענץ 20,000 פּובליק און פּריוואַט סעקטאָר טוערס. אין די גרין Mountain שטאַט, רעכט צו זיין קליין וואָג, רובֿ שטאַט AFL-CIO קאַנווענשאַן דעלאַגייץ זענען ארבעטן מיטגלידער אָדער ריטייריז, נישט פול-צייט באאמטע. זינט 2019, זיי האָבן געשטאַלט שטים צעטל אין עטלעכע הייס קאַנטעסטאַד ילעקשאַנז וואָס ריזאַלטיד אין אַ מאַנדאַט פֿאַר ענדערונג.
לעצטנס, לעצטע סעפטעמבער, זיי עלעקטעד אַן אַלע-ווייַבלעך פירערשאַפט מאַנשאַפֿט צו דריי שפּיץ אָפיציר שטעלעס און געמאכט קאַטיע מאָריס דער יאַנגגאַסט שטאַט AFL-CIO פּרעזידענט אין די מדינה און דער בלויז איינער וואָס געהערט צו די דעמאָקראַטיש סאָציאַליסץ פון אַמעריקע (דסאַ).
מאָריס האָט איבערגענומען לעצטע האַרבסט פון David Van Deusen, אַ יונגערמאַן מיטגליד פון דער אמעריקאנער פעדעריישאַן פון שטאַט, קאָונטי און מוניסיפּאַל עמפּלוייז (AFSCME). אין אַ נייַ בוך פון PM דרוק גערופן אויפשטענדלע ר ארבעט, Van Deusen באשרייבט ווי אַ גרופּע פון היגע פאַרבאַנד אָפיצירן און שטעקן מיטגלידער באשאפן אַ רעפאָרם פאַקשאַן גערופן "Vermont AFL-CIO United!" פינף יאר צוריק. די ראַנג-און-טעקע אַקטיוויס זענען פראַסטרייטאַד דורך זייער אַרבעט קאָונסיל ס פעלן פון מיליטאַנסי און שעפֿערישקייט, פּלוס זייַן ינאַביליטי צו העלפן נייַ אָרגאַנייזינג, קאָנטראַקט קאַמפּיינז אָדער סטרייקס.
פערצן פֿאַראייניקטע קאַנדאַדייץ זענען עלעקטעד אין 2019 - גענומען אַלע די שפּיץ אָפיציר דזשאָבס, פאָרמינג אַ מערהייט אין די יגזעקיאַטיוו באָרד, און געווינען אַ נאציאנאלע AF-CIO אָרדערד רי-לויפן פון די אָריגינעל וואַלן. זייער ציל איז געווען צו ריווייטאַלייז אַ שטאַרביק אָרגאַניזאַציע דורך מיטגלידערשאַפט בילדונג, מאָובאַלאַזיישאַן און דירעקט קאַמף. זיי פייווערד גרעסערע ינערלעך דעמאָקראַסי און דורכזעיקייַט, פרייַ פּאָליטיש קאַמף און מער אַרבעט שטיצן פֿאַר געזעלשאַפטלעך און ינווייראַנמענאַל יושר.
אָבער, אין און אַרויס ווערמאָנט, די פּראָגרעסיוו אַגענדאַ פּרוווד צו זיין סאַפּרייזינגלי קאָנטראָווערסיאַל. אלא ווי באַגריסן און אַפּלאָדיסירן די וואל רעזולטאטן, האָט דער נאציאנאלער AFL-CIO - דעמאלט אונטערגעפירט דורך דעם פארשטארבענעם ריטשארד טרומקא - געטרעטן אוועקצונעמען די רעפארמערס פון אמט און שטעלן זייער ראַט אונטער קאנטראל פון באשטימטע שטעקן מיטגלידער פון וואשינגטאן.
ווי וואַן דעוסען דערציילט אין זיין בוך, דאָס טראַסטישיפּ איז אַוווידאַד און יוניאַן אַקטיוויס אין ווערמאָנט האָבן געצויגן צו מאַכן זייער שטאַט אַרבעט קאָונסיל אַ מאָדעל פֿאַר די רעשט פון די פאָלק. לעצטע האַרבסט, אַ צווייט פֿאַראייניקטע! שיווערשטיין האט ווידער געוואונען א מערהייט פון די זיצן אין דער עקזעקוטיוו פארװאלט פון ארבעטער־ראט. די סאַקסעסער פון Van Deusen, 31-יאָר-אַלט קאַטיע מאָריס, האָט געלויבט די רעזולטאַטן ווי אַ "באַשטעטיקונג פון אונדזער פאַרלאַנג צו פאָרזעצן צו פאָקוס אויף ראַנג-און-טעקע אָרגאַנייזינג אין די שטאַט פון ווערמאָנט איבער פּאָליטיש לאַביינג."
ניו אָרגאַנייזינג, פּלוס אַ הויפּט אַפילייישאַן מיט די לאַנג פרייַ ווערמאָנט סטעיט עמפּלויעעס אַססאָסיאַטיאָן, האט קימאַט דאַבאַלד די סטעיט פעד ס צאָל באַצאָלט מיטגלידערשאַפט זינט 2019 (כאָטש די VSEA האט נישט שטיצן די פאַרייניקטע! קאַנדאַדייץ לעצטע האַרבסט און אַנשטאָט געשטיצט די בנין טריידז שיווערשטיין אַז פאַרפאַלן ).
א רעקאָרד פון אַקאַמפּלישמאַנט
וואָס אַנדערש האָבן ווערמאָנטערס דורכגעקאָכט אין די לעצטע פיר יאָר - אין אַדישאַן צו באַשיצן אַ פייַנדלעך נעמען-איבער פון ין-דעם-בעלטווייַ? ווי Van Deusen ריפּאָרץ אין אויפשטענדלע ר ארבעט, מע ן הא ט געעפנ ט ד י סטעיט־ארבעט־ראט־פארזאמלונגען , פאר ן אל ע פאראײן־מיטגלידער , ניש ט בלוי ז געװײלטע ר דעלעגאטן , או ן האב ן אנגעהויב ן צ ו צוציע ן זײער ע גרעסטן ע אנטײלונגען .
די רעפארמאטארן האבן געארבעט מיט בנין פאראייניגטע פאראייניגונגען צו אריבערפירן אזוי גערופענע "פאראנטווארטליכע קאנטראקטאר פארארדענונגען" וועלכע פארלאנגן הערליכע לוין אויף הויפט עפנטליכע קאנסטרוקציע פראיעקטן אין עטליכע ווערמאָנט שטעט און שטעטלעך.
ווערמאָנט איז געווארן דער ערשטער שטאַט אַרבעט פעדעריישאַן אין דער געגנט ינוואַלווד אין די "באַנייע ניו ענגלאַנד אַלליאַנסע." די זעקס-שטאַט "גרין ניו דיל" קאָואַלישאַן איז קאַמפּיין פֿאַר די שאַפונג פון טויזנטער פון גוטע יוניאַן דזשאָבס - פֿאַר טוערס בויען אַפאָרדאַבאַל האָוסינג, ינסטאָלינג רופטאַפּ זונ - פּאַנאַלז, רייניקונג פאַרפּעסטיקונג, און צעהאַקן די טשאַד ימישאַנז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר קלימאַט ענדערונג.
די סאַווי נוצן פון די נייַע פירערשאַפט פון געזעלשאַפטלעך מידיאַ, ראַדיאָ שאָוז, און היגע טעלעוויזיע אַפּיראַנסאַז האָבן ענייבאַלד אָרגאַניזירט אַרבעט צו דערגרייכן אַ ביגער ניט-אַרבעט וילעם - און בויען שטארקער באציונגען מיט קהל אַלייז. אין דער ברייטערער ווערמאָנט ארבעטער באַוועגונג, האָט וואַן דעוסען געהאָלפן ראַנג-און-פילערס אין ניט-AFL-CIO יוניאַנז בעשאַס זייער קאַמף קעגן אַ פובליק אָנגעשטעלטער פּענסיע שנייַדן פייווערד דורך רעפובליקאנער גענעראל פיל סקאַט און פירער פון די דעמאָקראַט-קאַנטראָולד שטאַט לעגיסלאַטורע. ארגאניזאטארן פון ארבעטס-ראט האבן גענוצט די יערליכע מאי-טאג מיטינג פון ווערמאנט אין מאנטפעלער צו בויען שטיצע פאר די סטעיט'ס אימיגראנטן ארבעטער, וועלכע זענען דער עיקר לאַטינאָ באנוצט אויף מילכיק פאַרמס.
די נייַע און ימפּרוווד שטאַט AFL-CIO האט געגעבן ווערמאָנט דעמאָקראַץ אַ פיל-נידעריק טופּען פּאַטש דורך ענדאָרסינג מער דריט-פּאַרטיי קאַנדאַדייץ פֿאַר שטאַט און היגע אָפיס. ווי מאָריס דערקלערט, "זינט 2019, מיר האָבן געשטארקט אונדזער טייז מיט די ווערמאָנט פּראָגרעסיוו פארטיי, וואָס האט ניט בלויז פאָוקיסט אויף וואָרקערס 'רעכט אָבער אויך טשאַמפּיאַנייטיד ברייטער געזעלשאַפטלעך גערעכטיקייט ז, אין אַ פּאָליטיש לאַנדשאַפט אָפט דאַמאַנייטאַד דורך שטאַרק פֿירמע אינטערעסן. "
לויט מאָריס, "די ראָלע פון די VPP ווי אַ פּאַרטיי פֿאַר די אַרבעט קלאַס איז נישט בלויז וועגן מליצות; עס איז וועגן מאַמאָשעסדיק אַקשאַנז. עס איז וועגן שטיצן געסעצ - געבונג ווי די VT PRO אקט וואָס וואָלט באַשיצן די רעכט צו אָרגאַניזירן, וועגן שטיין אַרויף קעגן יוניאַן-באַסטינג טאַקטיק, און ינשורינג אַז פאַרבאַנד מיטגלידער האָבן אַ זיצפּלאַץ בייַ די פּאָליטיק-מאכן טיש אין מאָנטפּעליער.
מיסקאָנדוקט אָדער מאָדעל נאַטור?
פאר זיין טויט אין אויגוסט 2021, ריטש טרומקאַ האט אַ געלעגנהייט צו שטיצן אַן יגזעמפּלערי CLC איניציאטיוו, ופמערקזאַמקייט צו די נאָך לאָומינג סאַקאָנע פון פאַשיזאַם אין די יו. דעלעגאטן האבן ארויסגעגעבן א דרייסט רופן פאר "א אלגעמיינער סטרייק פון אלע ארבעטן מענטשן אין אונזער סטעיט" אויב עס איז פארגעקומען א רעכטע קו, וואס צילט צו האלטן טראמפ אין אמט.
AFL-CIO הויפּטקוואַרטיר געפרוווט צו פאַרשפּאַרן קיין דיסקוסיע וועגן אַזאַ אַ קאַנטינדזשאַנסי פּלאַן אין ענטפער צו אַ מעגלעך קאַנסטאַטושאַנאַל קריזיס (פון די סאָרט וואָס איז געווען פארגעקומען, באַלד דערנאָכדעם, אויף 6 יאנואר 2021). נאָך ווערמאָנט אַרבעט פירער דעבאַטעד די טעמע סייַ ווי סייַ, טרומקאַ באפוילן אַן באַאַמטער זאָנד פון זייער אַלעדזשד ניט-העסקעם מיט די נאציאנאלע AFL-CIO כּללים אַפּלייינג צו היגע אַפיליאַץ.
אין רעאקציע, האָט דעמאלטדיקער סטעיט פאסטעכער פרעזידענט וואן דעוסען ערדזשד AFL-CIO הויפּטקוואַרטיר צו פאָרשן "ווי דער ביישפּיל וואָס מיר שטעלן אין די גרין Mountain שטאַט קען דינען ווי אַ מאָדעל פֿאַר וואָס אַ מער פאַרקנאַסט, מער מיטגליד-געטריבן, מער דעמאָקראַטיש, מער אַנטי- ראַסיסט, מער פּראָ-ימיגראַנט און מער אָרגאַנייזינג סענטערד אַרבעט באַוועגונג ... קען טאַקע קוקן ווי אין אנדערע טיילן פון דער מדינה.
ווי לייענער פון אויפשטענדלע ר ארבעט וועט אַנטדעקן, דאָס שלעפּן-פון-מלחמה האט אַ גליקלעך סוף, צייַטווייַליק. ווערמאָנט אַרבעט רעפאָרמערס האָבן באַקומען אַ "לעצט ווארענונג" פון טרומקאַ באַלד פאר זיין טויט, אָבער קיינער איז נישט אַוועקגענומען און ריפּלייסט דורך אַפּוינטמאַנץ פון וואַשינגטאָן דק אונטער טרומקאַ ס סאַקסעסער, ליז שולער, אַן אָרגאַנייזינג סאַבסידי איז ריזומד און באַציונגען מיט די נאציאנאלע AFL-CIO גענומען אַ באַגריסונג צו די בעסער - ביז שפּעט יאנואר.
אין א בריוו פון 22סטן יאנואר, האט פרעזידענט שולער אינפארמירט די נייע אפיצירן און אי-באורד פונעם ראט, אז זי פארשט דעם פארגאנגענעם הארבסט'ס "וואלן פראצעס" באזירט אויף א "פּראָטעסט אפעלא" וואס איז אריינגעגעבן געווארן דורך א פארבונדן פאראיין. זי האָט זיי אויך באַצייכנט צו "אפהיטן פון קיין דיסקוסיע וועגן די ויספאָרשונג ... מיט די אַלגעמיינע ציבור אָדער ענטיטיז און יחידים וואָס זענען נישט אַפיליייטאַד מיט די לייבער קאָונסיל."
דעם פּרווון גאַג סדר איז דירעקטעד צו United! סופּפּאָרטערס וואָס האָבן, אין פאַרגאַנגענהייט ינערלעך דיספּיוץ, געפרוווט צו אַרייַנציען אַלייז אין די AFL-CIO נאציאנאלע יגזעקיאַטיוו באָרד אָדער האַלטן אַרבעט מידיאַ אַוטלעץ ינפאָרמד וועגן ינטערפיראַנס פון וואַשינגטאָן. זייער ימפּרעסיוו רעקאָרד פון ינערלעך דעמאָקראַסי און אַרבעטער באַשטעלונג זאָל זיין אַ מקור פון ינספּיראַציע פֿאַר האַנדל יוניאַנז אנדערש, ניט ווייַטער הויפּטקוואַרטיר כעראַסמאַנט און פאַרמישונג.
אָבער די נייַע סיכסעך העלפּס צו פאַרגרעסערן אויפשטענדלע ר ארבעט דנאָ שורה אָנזאָג: די פיייקייט צו מאַכן פאַקטיש ענדערונגען רעסץ אין די הענט פון גראַסרוץ אַקטיוויס. צו טרעפן די טשאַלאַנדזשיז וואָס זענען פייסינג ווערמאָנט טוערס, Van Deusen און זיין רעפאָרם קאַוקוס געבויט אויף דער בעסטער פון אָרגאַניזירט אַרבעט, אויף די היגע און שטאַט מדרגה. זיי האָבן נישט געווארט אויף שפּיץ-אַראָפּ סאַלושאַנז אָדער אינסטרוקציעס פון די נאציאנאלע AFL-CIO, וואָס איז קאַנסיסטאַנטלי נישט געווען קיין פרייַנד פון ענדערונגען אין די דנאָ אַרויף אין ווערמאָנט.
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען