מקור: לייבער נאָטעס
לערערס אַרום די מדינה האָבן געלערנט אונדז אַלע מיט זייער סטרייק כוואַליע. אבער שולן אָפענגען אויף מער ווי בלויז קלאַסצימער לערערס. לעצטנס, פּאַראַעדוקאַטאָרס, אַ וויטאַל - און קרימאַנאַלי אונטער-באַצאָלט - טייל פון די פּובליק שולע ווערקפאָרס, אָנהייבן צו העכערונג אויך.
פּאַראַעדוקאַטאָרס אַרוישעלפן יחיד סטודענטן מיט אַ קייט פון לערנען ישוז, אַרייַנגערעכנט גשמיות דיסאַבילאַטיז, פּראָבלעמס פאָוקיסינג און שוועריקייטן צו פירן ימאָושאַנז. זיי העלפן קלאַסצימער לערערס און זענען אָפט גערופן צו צושטעלן שטיצן אין אָנפירונג די טאָג-צו-טאָג פון שולע לעבן פֿאַר די סטודענטן.
זייער אַרבעט איז יקערדיק פֿאַר סטודענטן 'ס הצלחה, אָבער זיי זענען אָפט באַצאָלט אָרעמקייַט לוין, באַקומען קיין באַצאָלט וואַקאַציע און האָבן קיין זאָגן אין די דיסיזשאַנז וואָס ווירקן די סטודענטן מיט זיי.
לערער רעוואָלט ינספּירז
מאַרגאַרעט וויטטיער-פערגוסאָן, אַ פּאַראַעדוקאַטאָר אין סאָמערוויללע, מאַססאַטשוסעטץ, האָט געזאָגט: "פּאַראס האָבן נאציאנאל געזען ווי עדזשיוקאַטאָרן גייען אריין אין געראַנגל, און זיי פאַרשטיין אַז מיר דארפן נישט נעמען די באדינגונגען וואָס מיר האָבן פייסינג. קאָנטראַקט מאַנשאַפֿט.
די באדינגונגען אָפט אַרייַננעמען האַנדלינג מיט פיזיש גוואַלד פון ומרויק סטודענטן, זיין אריבערגעפארן פון קלאַסצימער צו קלאַסצימער מיט קיין צייט צו גרייטן, פאַרבייַטן ניטאָ לערערס (אָן געוואקסן פאַרגיטיקונג), און זיין דערוואַרט צו אַרבעטן ווייַטער פון זייער באַצאָלט שעה.
"איך טראַכטן פּאַראַס זענען אַ לאַנג וועג אַוועק פון באַקומען די רעספּעקט פֿאַר די אַרבעט זיי טאָן אין די קלאַסרומז - מער אָפט ווי נישט מיט די מערסט שפּירעוודיק קינדער אין דעם לאַנד," האט געזאגט ווענדי מאַקמילאַן, אַ פּאַראַעדוקאַטאָר אין ברוקלין, מאַססאַטשוסעטץ.
אין צו פילע אַזוי גערופענע "וואַנט-צו-וואַנט" לאָוקאַלז, ווו פּאַראַעדאַקייטערז און לערערס זענען אין די זעלבע פאַרבאַנד, פּאַראַס 'שטימען זענען נישט גאָר רעספּעקטעד בייַ די פאַרהאַנדלונג טיש און יוניאַנז האָבן שטעלן זייער פאדערונגען אויף די צוריק בורנער.
אָרגאַנייזינג פּאַראַעדוקייטערז גיט טשאַלאַנדזשיז. פילע אַרבעט מער ווי איין אַרבעט, אַזוי עס קען זיין שווער פֿאַר זיי צו אָנטייל נעמען אין מיטינגז. זייער אַרבעט אין דער שולע איז אָפט פרייַ פון יעדער אנדערער, זיי טאָן ניט האָבן זייער אייגן קלאַסרומז, און זייער טעגלעך סקעדזשולז קענען זיין יראַטאַבאַל און טאָמיד-טשאַנגינג.
אָבער דריי ביישפילן פון מאַססאַטשוסעטץ הויכפּונקט וואָס קען פּאַסירן ווען פּאַראַעדוקייטערז זענען באַגריסן צו די ניגאָושיייטינג מאַנשאַפֿט און אין די קאָנטראַקט קאמפאניע.
נאָר פּעניז
די ברוקלין עדזשיוקאַטאָרס יוניאַן רעפּראַזענץ דריי וניץ - לערערס, אַדמיניסטראַטאָרס און פּאַראַעדוקייטערז. אין פריערדיקן קאָנטראַקט פייץ, BEU האט וואַן נאָר סיבה און באַצאָלט האָלידייַס פֿאַר פּאַראַס. אין זייערע לעצטע פארהאנדלונגען האבן זיי גענומען אויפנעמען די פאדערונג פאר גרעסערע לוין-הייקסונגען ווי זיי האבן געוואונען אין דער פארגאנגענהייט.
MacMillan איז געווען נייַ אין די ניגאָושיייטינג מאַנשאַפֿט און יקסייטאַד וועגן די סאָלידאַרישקייט אַז מיטגלידער פון די דריי וניץ געוויזן אין דעוועלאָפּינג פאדערונגען. זי איז געווען שאַקט ווען די שולע קאַמיטי, מיט וועמען דער פאַרבאַנד פאַרהאַנדלט, איז געווען אָפּזאָגן פון פּאַראַ קאַנסערנז.
יוניאַן פאדערונגען פֿאַר 3 פּראָצענט רייזאַז פֿאַר פּאַראַס זענען באגעגנט מיט אָפפערס פון 1 פּראָצענט פון די דיסטריקט. MacMillan האָט גערעדט מיט איר מאַנשאַפֿט.
"ווען זיי [די שולע קאַמיטי] געקומען צוריק, איך נאָר געשטאנען אַרויף און דערציילט זיי אַז זייער העכערונג איז אַ וויץ," זי געזאגט. "עס איז געווען בלויז פּעניז אין אַ פּייטשעק פֿאַר פּאַראַפּראָפעסיאָנאַלס און איך איז נישט אינטערעסירט אין סטיקינג אַרום ענימאָר צו זיין ווייַטער דיסריספּעקטיד. איך האָב אויפגעהויבן מיין שטאָפּן און איך בין אַרויס."
BEU יקספּאָוזד דעם דיסריספּעקט עפנטלעך. אויף שבת זענען לערערס און פּאַראַס געגאנגען אין די שטאָט צו פליען און טיילן זייער דערציילונגען. ביי אַ שטאָטיש לאַטקע פרישטיק זיי געבראכט בלוי יוניאַן באַלונז פֿאַר יעדער קינד.
און פּאַראַעדוקייטערז וואַן זייער 3 פּראָצענט יערלעך רייזאַז.
ניט מער גאַג הערשן
ווי אין ברוקליין, וואָס געארבעט אין נאַגאָושייישאַנז פֿאַר פּאַראַפּראָפעססיאָנאַלס אין נאָרטהאַמפּטאָן איז געווען יקספּאָוזינג די אַרבעט וואָס אַקשלי טאָן.
דע ר באשלוס פו ן פאראײ ן צ ו עפענע ן פארהאנדלונגע ן פא ר מיטגלידע ר פו ן אל ע זעק ס אײנהײט ן הא ט געהאלפ ן דע ם אנשטרענגונג . די פריערדיגע אפהאנדלונג צווישן די שול-קאמיטעט און דעם פאראיין איז דורכגעפירט געווארן אונטער די יסודות, וואס האבן פארבאטן די באשעפער צו דערציילן מיטגלידער וועגן די פּרטים פון פארהאנדלונגען.
די באַרגינינג וניץ אַרייַנגערעכנט ניט-לערער שטעקן באקאנט ווי בילדונג סופּפּאָרט פּראָפעססיאָנאַלס (ESPs): ניט בלויז פּאַראַעדוקייטערז אָבער אויך אַדמיניסטראַטיווע אַסיסטאַנץ און קאַסטאַדיאַנס.
דער שולע קאַמיטי איז געווען שאַקט ווען די ניי עלעקטעד פירער פון די נאָרטהאַמפּטאָן אַססאָסיאַטיאָן פון שולע עמפּלוייז ינסיסטיד צו עפֿענען די פאַרהאַנדלונג, לויט Paula Rigano-Murray, אַ 15-יאָר פּאַראַעדוקאַטאָר און קאָ-קאָאָרדינאַטאָר פון דער יוניאַן ס פּאַראַ אַפּאַראַט.
"די שולע קאַמיטי געבראכט זייער ערד כּללים, אַרייַנגערעכנט אַ גאַג הערשן," זי געזאגט. "מיר האָבן געהאַלטן און געזאָגט, 'מיר וועלן נישט אונטערשרייבן די יסודות'. מיר האבן געזאגט, 'מיר אָפּזאָגן צו פאַרמאַכן די האַנדלינג צו אונדזער מיטגלידער. מיר גייען שוין נישט פארקויפן אין געהיים.' דער בליק אויף זייערע פנימער! איר האָט געקאָנט אומקלאַפּן זייער אַדוואָקאַט מיט אַ פעדער“.
אזוי ווי אין ברוקלין, זענען די מיטגלידער געווען ופגעבראכט, ווען מיטגלידער פון דער שולע קאמיטע האבן אוועקגעמאכט זייערע מעשיות, וועלכע זיי האבן דערציילט ביים טיש און ביי די פובליק פארזאמלונגען פונעם דיסטריקט.
ריגאַנאָ-מורי האָט געזאָגט, “מיר האָבן פאַרנומען אַ זיצונג פון דער שולע-קאָמיטעט. "עס איז אַ לימיט פון דריי מינוט אויף ציבור באַמערקונגען. [די עפֿנטלעכע קאָמענטאַר-צייט] האָט זיך אָנגעהויבן 6:45 און האָט זיך געענדיקט 9:XNUMX, ווײַל מיר האָבן אַזוי פילע מענטשן אַרויסגעוויזן צו רעדן.
אַרבעט-צו-הערשן?
ווי די נאַגאָושייישאַנז האָבן געצויגן אויף, די נאָרטהאַמפּטאָן יוניאַן פירערשאַפט געשיקט אַן E- בריוו צו מיטגלידער פון אַלע זעקס וניץ און געפרעגט צי זיי זענען גרייט צו אָנטאָן אַרבעט-צו-הערשן, אין וואָס מיטגלידער וועלן אַרבעטן פּונקט לויט זייער קאָנטראַקט און ניט מער. אָבער בלויז 10 פּראָצענט פון מיטגלידער האָבן רעאַגירט.
אלא ווי צו טייַטשן די נידעריק ענטפער קורס ווי אַ מאַנגל פון אינטערעס, די מיטגלידער פון די באַרגינינג קאַמיטי איינגעזען אַז זיי דאַרפֿן צו טאַקע גיין אויס און רעדן מיט מענטשן.
"מיר האָבן צעטיילט די גאנצע מיטגלידערשאַפֿט און זענען אַרויס אין די שולן פֿאַר איין-צו-איינער שמועסן און אַססעססמענט וועגן אַרבעט-צו-הערשן," האט געזאגט ריגאַנאָ-מוריי. "מיר ענדיקט זיך מיט באטייטיק געוואקסן שטיצן."
די שול אדמיניסטראציע האט באשטעטיגט, אז ווייל פארא-עדוקאטערס זענען שעה-ארבעטער, קענען זיי נישט ארבעטן צו הערשן. "מיר האָבן רימיינדיד [די דיסטריקט] ווי פילע ESPs קומען פרי און בלייבן שפּעט, ווי פילע אַרבעט דורך לאָנטש און אנדערע ברייקס," האט געזאגט Rigano-Murray. "[און] מיר, דער פאַרבאַנד, רימיינדיד ESPs צו אַרבעטן בלויז אין באַצאָלט צייט."
די ESPs האָבן געהאלטן די שורה אויף אַרבעט-צו-הערשן צוזאמען לערערס אין די דיסטריקט, און וואַן באַטייַטיק רייזאַז.
"פאַרהאַלטן די שטימען פֿאַר צוויי שעה, דורך לאָזן מענטשן רעדן פֿאַר דריי מינוט יעדער, [מיט] די צימער פּאַקט צו קאַפּאַציטעט, מענטשן אָוווערפלאָוינג אין די כאָלוויי - דאָס איז געווען אַ געפיל פון, 'וואַו! דאָס איז מאַכט, ”האָט ריגאַנאָ-מוריי געזאָגט. דערנאָך האָבן זיי אויסגעדרייט דעם מאַכט צו אומקערן די שולע קאַמיטי אין די ווייַטער וואַלן, ווו זיי וואַן פינף נייַ פאַרבאַנד-פרייַנדלעך זיצן.
'זאל זי רעדן'
ניו יוניאַן פירערשאַפט און מער ינקלוסיוו באַרגינינג האָבן שיפטיד די וואָג פון מאַכט פֿאַר פּאַראַס אויך אין סאָמערוויללע. פארגאנגענעם פרילינג האבן די אלטע פירער פארהאנדלט א טענאטיוו אפמאך (ת.א.) פאר פארא-עדוקאטן, אבער זיי זענען געשטימט געווארן פון אמט איידער עס איז געשטעלט געווארן פאר די מיטגלידער.
אונטערן נייעם פרעזידענט, ראמי בריק פון די סאָמערוויללע קאַוקוס פון ראַנג-און-טעקע עדזשיוקאַטאָרס (SCORE), “מיר האָבן אָנגעהויבן באַקומען מינוטן און וויסן וואָס איז פאָרגעקומען און איך האָב געהאַט אַ געפיל ווי איך בין אַן אמתער מיטגליד,” האָט דאַפניע באַלען געזאָגט. אַ פאַר-ק עדזשאַקייטער.
די ניגאָושיייטינג מאַנשאַפֿט האט נישט טוישן אין ערשטער. אָבער ברידגעס ינקעראַדזשד פּאַראַעדוקייטערז צו אָנטייל נעמען אין ברעט מיטינגז, פאָדערן אינפֿאָרמאַציע און קול קאַנסערנז וועגן וואָס איז געווען אין די TA. "עס האָט מיר געגעבן אַ קול: איך קען שטימען דעם קאָנטראַקט אַראָפּ ווייַל עס איז באַליידיקונג, און עס איז אַ פאַקטיש פּראָצעס ווו די באַרגינינג מאַנשאַפֿט איז אָפן פֿאַר מער מיטגלידער," האט געזאגט Balen.
ווען די TA איז ענדלעך שטעלן צו שטימען, פּאַראַעדוקייטערז וואָוטאַד עס אַראָפּ און אנגעהויבן אָרגאַניזירן פֿאַר דרייסט פאדערונגען, אַרייַנגערעכנט אַ סטאַרטינג געצאָלט פון $ 25,000 (וואָס איז איצט ווו רובֿ שפּיץ אויס) און אַרבעט זיכערהייט נאָך פיר יאר (דערווייַל אַלע יחיד קאַנטראַקץ זענען יאָר. - צו יאָר). זיי געשאפן קאָנטראַקט קאַמף טימז אין יעדער שולע און סטאַרטעד דערציען מיטגלידער און די קהל.
"מיר האָבן אָנגעהויבן פליען פאר און נאָך שולע," האָט באַלען געזאָגט. "מיר האָבן באַקומען 700 קהילה מיטגלידער צו אונטערשרייבן אַ דערקלערונג פון שטיצן פֿאַר פּאַראַס, און דאַן לופּ די מענטשן דורך קהל מיטינגז, אַזוי זיי פליען און דערציען די קהל."
דע ר קאומע ן פו ן דע ר ארגאניזירונ ג אי ז געװע ן א שול־קאמיטע ט פארזאמלונ ג דע ם 13 ־ט ן יאַנוא ר באטײליק ט פו ן פאראאזן , לערער , ארבעטער־בונדים , או ן עלטערן . לערערס און עלטערן האָבן גערעדט וועגן די פילע וועגן וואָס פּאַראַס מאַכן שולע אַ positive דערפאַרונג פֿאַר שפּירעוודיק סטודענטן. אבע ר נא ר עטלעכ ע פארא ם האב ן גערעדט , װײ ל דע ר שול־קאמיטע ט הא ט געלאז ט נא ר אײנװוינע ר צ ו רעד ן — או ן ד י רוב ע פאראײ ן קענע ן זי ך ני ט פארגינען , צ ו װאוינע ן אי ן שנע ל דזשאנטריפיצירנדיק ן םאמערװיל .
נאָך 90 מינוט פון עפֿנטלעכע קאָמענטאַרן, האָט דער טשערמאַן געפּרוּווט איבערצוגיין צו דער רעסעס און די רעשט פון דער אַגענדאַ. באַלען, וואָס וואוינט אין רעווערע, איז צוגעגאַנגען צום מיקראָפאָן, בשעת געזאַנג פון "זאל זי רעדן!" אָנגעפילט די קאַמער.
"איך האָב אָנגעהויבן טראַכטן וועגן ווי פילע מענטשן זענען אויף מיין צוריק וואָס איך האָבן צו פירן," האָט באַלען געזאָגט, דיסקרייבד ווי עס איז געווען צו זיין אין דער באַגעגעניש. "די שולע קאַמיטי באהאנדלט זיי ווי אויב זיי זענען נישט מענטשן, [ווי אויב] זיי זענען נישט מענטש. מיר האָבן לעבן. ” זי האָט גענומען דעם מיקראָפֿאָן און האָט גערעדט וועגן אירע פחדים, אַז זי זאָל נישט קענען פאַרגינענ זיך אַ אויטאָ אויב איר וועט זיך צעברעכן, אָדער ווי אַזוי צו צושטעלן זאָרג ווען איר קינד איז קראנק און זי מוז גיין צו דער ארבעט.
דער געראַנגל אין סאָמערוויללע איז נאָר אָנהייב, אָבער עס איז טשאַנגינג די פאַרבאַנד פֿאַר פּאַראַס און לערערס. Whittier-Ferguson האָט געזאָגט, "טייל פון דעם פּראָצעס איז צו בויען אונדזער פאַרבאַנד, און [דער זיצונג פון שולע קאַמיטי] האָט אָנגעוויזן אונדזער קראַפט און אונדזער פיייקייט צו באַקומען טינגז און קעמפן. "מענטשן זענען יקסייטאַד וועגן דעם."
באַרבאַראַ מאַדעלאָני, דער בילדונג קאָאָרדינאַטאָר אין לייבער נאָטעס, איז דער געוועזענער פּרעזידענט פון די מאַססאַטשוסעטץ לערערס אַססאָסיאַטיאָן און אַ מיטגליד פון עדזשיוקייטערז פֿאַר אַ דעמאָקראַטיש יוניאַן.
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען