די מער ווי 70,000 מיטגלידער פון די פאראייניגטע פוד און קאמערציאלע ארבעטער אין סטרייק קעגן פיר סופּערמארקעט קייטן אין צענטראל און דרום קאליפארניע, קעמפן פאר מער ווי א שיינע און שיינעם קאנטראקט. זיי פייטינג אפילו פֿאַר מער ווי פּראַזערווינג די געזונט בענעפיץ זיי האָבן ינדזשויד פֿאַר יאָרן.
דער סטרייק קעגן Vons און פּאַוויליאָנס סטאָרז אין סאַפעווייַ, וואָס פּראַמפּטיד אַן גלייך עמפּלוייז לאַקאַוט פון וואָרקערס אין Ralph's און Albertsons סטאָרז, וואָס זענען אָונד דורך Kroger, איז גאַנץ פּשוט וועגן דער צוקונפֿט פון אַרבעט אין די פאַרייניקטע שטאַטן. עס איז וועגן צי די סיוואַלייזד געדאַנק אַז אויב איר אַרבעט פֿאַר אַ לעבעדיק, איר זאָל קענען צו האָבן אַ לייַטיש עקזיסטענץ האט קיין פאַקטיש טייַטש אין הייַנט ס עקאנאמיע.
דער סטרייק/לאַקאַוט האָט זיך אָנגעהויבן אין אקטאבער, נאכדעם וואס געשפרעכן מיט Safeway פאַרוואַלטונג זענען קאַלאַפּסט איבער פּלאַנז צו שניידן געזונט און פּענסיע בענעפיץ אין וואָנס און פּאַוויליאָנס, ילימאַנייטינג ספּעציעל אַ לאַנג-שטייענדיק קאָנטראַקט טנייַ וואָס גיט פול קאַווערידזש פֿאַר פאַרזיכערונג פּרעמיומס. פֿאַר אַ אַרבעט-קראַפט וואָס איז לאַרגעלי לימיטעד צו טייל-צייט סקעדזשולז, ערנינג אין דורכשניטלעך וועגן $ 25,000 פּער יאָר אָדער ווייניקער, די געזונט זאָרגן פּעקל איז געווען אַ פּיוואַטאַל נוץ. אונטער די נייַע פאָרשלאָג פון פאַרוואַלטונג, שפּייַזקראָם טוערס קען געפֿינען זיך צאָלן 50 פּראָצענט מער פֿאַר געזונט פאַרזיכערונג. עס איז אַ פּרייַז פילע וועט פשוט געפֿינען אַנאַפאָרדאַבאַל.
אָבער דאָס איז די פונט. Safeway און Kroger פאָדערן אַז זיי קענען נישט קאָנקורירן מיט נידעריק-קאָסטן, ניט-פאַרבאַנד אַראָפּרעכענען קייטן ווי Wal-Mart אָדער Cost-Co, וואָס אין די לעצטע יאָרן האָבן אַגרעסיוו יקספּאַנדיד אין די שפּייַזקראָם געשעפט. נאָוטאַבלי, קימאַט 50 פּראָצענט פון וואַל-מאַרט ס 800,000 טוערס טאָן ניט אָנטייל נעמען אין די פירמע 'ס געזונט פּלאַן, געפֿינען עס צו טייַער און צו לימיטעד אין וואָס עס אָפפערס. (וואל-מארט אנגעשטעלטע קענען באצאלן אזויפיל ווי 25 פראצענט פון זייערע לוין פאר פאמיליע געזונטהייט אינשורענס.) פארשטייט זיך, דערפאר זענען די העלט קעיר קאסטן פון וואל-מארט 40 פראצענט נידעריקער ווי די דורכשניטליכע פירמע. דערפאר איז אויך א גרויסע חידוש! די וואלטאן פאמיליע, וואס פארמאגט וואל-מארט, איז געקומען צו זיצן אויף א 100-ביליאן דאלאר פּלוס פאמיליע פארמעגן.
די פאָדערן פון Safeway און Kroger אַז זיי קענען נישט קאָנקורירן איז אויך נאָר אַ ליגן. ביידע קייטן בלייבן העכסט רעוועכדיק, טראָץ אַ ריסעשאַן עקאנאמיע. לעצטע יאָר, Kroger אַרייַנגעשיקט 1.2 ביליאָן דאָללאַרס אין פּראַפיץ. אין 2001, סאַפעווייַ פּראַפיץ איז געווען מער ווי $ 3.5 ביליאָן אין די פאַרייניקטע שטאַטן און קאַנאַדע. די גרעסערע אמת דאָ איז אַז דאָס איז די וואַל-מאַרט מאָדעל וואָס די מער געגרינדעט שפּייַזקראָם דזשייאַנץ פאָדערן אַז זיי האָבן צו עמיאַלייט וואָס קענען נישט האַלטן אַרויף, לפּחות ניט ווי ווייַט ווי די פּרייַז פון מאַכן עס פֿאַר אַ ארבעטן משפּחה אין הייַנט. די "נייַע עקאנאמיע" איז זארגן.
"די פירמע 'ס פּלאַן וואָלט מיינען אין די סוף פון דריי יאָר מיר קען צאָלן $ 95 פּער וואָך פֿאַר געזונט פאַרזיכערונג," זאגט Rafael Morga, אַ 30-יאָר ראַלף ס אָנגעשטעלטער. אויב איר זענט אַ איין מוטער וואָס אַרבעט 30 שעה פּער וואָך ביי $ 7.40 פּער שעה, מיט אַ קינד אָדער צוויי צו שטיצן, דאָס איז אַ פּלאַן וואָס קען מיינען ריווייזינג דיין געזונט זאָרגן אָפּציעס צו אַרייַננעמען טריפּס צו די קאָונטי וווילשטאנד אָפּטיילונג. אָדער, ווי פילע אַנינסוערד אמעריקאנער זענען געצווונגען צו טאָן, וויזיץ צו די נויטפאַל צימער ווען געזונט זאָרגן דאַרף צו לאַנג. "מיר ווילן נאָר וואָס איז שיין," דערקלערט מאָרגאַ, "מיר ווילן נאָר האַלטן אַ לייַטיש וועג פון לעבן."
סאַפעווייַ אלא אויך וויל אַ צוויי-יאָר לוין פרירן, און דראַסטיק נידעריקער צאָל פֿאַר נייַ כייערז. צומ גליק, די סטרייק גייסט צווישן די לאַרגעלי אימיגראַנט, מינאָריטעט, און ווייַבלעך ווערקפאָרס איז געווען גאָר שטאַרק, בויעד דורך אַ ויספאָרשן פון ציבור סימפּאַטי, ווי אויך עטלעכע שליסל שטיצן פון מער ווי 8,000 טעאַמסטער מיטגלידער, וואָס אין שפּעט נאוועמבער אנגעהויבן צו אָפּזאָגן צו לאָדן טראַקס. אָדער צושטעלן פּראָדוקטן צו די סטאָרז. אין ענטפער, די קאָמפּאַניעס האָבן געפרוווט (מיט לימיטעד רעזולטאַטן) צו נוצן סטרייקברעאַקערס ביי ביידע סטאָרז און פאַרשפּרייטונג סענטערס.
Safeway און Kroger זענען געזונט, רעוועכדיק קאָמפּאַניעס. אבער זייער אָנזאָג איז נישט. זיי פארקויפן זייערע ארבעטער און דעם פובליק דעם שווינדל אז "פאראויספארוועגן" מיינט נידעריקע לוין און שלעכטע בענעפיטן, אז ארבעטן מיינט ארעם. אָבער אַרויף איז נישט אַראָפּ און אַרבעט איז נישט טויט און פֿירמע פאַרוואַלטונג טוט נישט פאַרדינען די לעצטע וואָרט וועגן ווי גוט אָדער שלעכט אונדזער דזשאָבס האָבן צו זיין. זיי וועלן עס אויך נישט האָבן, ווי לאַנג ווי אַרבעט סאָלידאַרישקייט יגזיסץ.
די סטרייק דורך די וואָמען און מענטשן פון די UFCW איז איבער ישוז וואָס ווירקן מיליאַנז פון אמעריקאנער. געזונט זאָרגן פּרעמיומס און אנדערע קאָס האָבן ספּיראַליד, דאַנק אין די לעצטע דעקאַדעס צו די טראַנספאָרמאַציע פון געזונט זאָרגן אין אַ לאַרגעלי ינוועסטער-געטריבן סיסטעם. עס איז אַ טראַנספאָרמאַציע וואָס האָט איבערגעלאָזט טענס פון מיליאַנז ניט געקענט אָדער קוים קענען צו פאַרגינענ זיך קאַווערידזש. דאָס איז איין סיבה וואָס עס איז אַזוי פיל ציבור סימפּאַטי פֿאַר דעם סטרייק.
"מיר באַקומען מער און מער מיטגלידער און שטיצן פון אנדערע יוניאַנז," Greg Den ier, דער UFCW קאָמוניקאַציע דירעקטאָר, דערציילט די בריטיש צייטונג, די גאַרדיאַן (נאָוועמבער 29). "אָבער די מערסט וויכטיק שטיצן וואָס מיר האָבן געהאט איז פון די שפּייַזקראָם ייַנקויפער, און דער פאַקט אַז זיי האָבן נישט אַריבער די שטאַכעט שורות איז אַ צייכן פון אונדזער הצלחה."
וועט די פאַרייניקטע שטאַטן פאָרזעצן צו אַנטוויקלען אין איין גרויס אַראָפּרעכענען קייט פון אַן עקאנאמיע, ווו טערמינען ווי "טייל צייט," קיין בענעפיץ, אָדער "$ 7.40 פּער שעה" רוטינלי יבערמאַכן מער האָפענונג קאַנסעפּס ווי "דזשאָב געלעגנהייט" אָדער "פינאַנציעל זיכערהייט," אָדער אפילו "עסנוואַרג אויף די טיש," אין עפּעס פאַלש און פּוסט?
צו דעם קשיא, די UFCW שפּייַזקראָם טוערס און זייער פילע סופּפּאָרטערס האָבן דערקלערט אַ ריסאַונדינג ניין! זייער קאמף פארדינט איצט די שטיצן פון אַלעמען וואס זאָרגן וועגן יושר אויף דער אַרבעט.
*** איר קענען שרייַבן צו מארק האַרריס בייַ [אימעיל באשיצט].
מארק האַרריס איז אַ זשורנאַליסט וואָס האט געשריבן ברייט וועגן פּאָליטיק און געזונט זאָרגן ישוז. ער איז געווען פארעפנטלעכט אין Utne, ז זשורנאַל און אנדערע אויסגאבעס. ער איז אַ פריש מיטארבעטער צו דעם בוך, די פלעקסאַבאַל שרייבער, (4 אַדישאַן), עדיטיד דורך Susanna Rich (Longman, 2003).
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען