ריקוועס האָבן שוין רוטינלי געמאכט און איגנאָרירט פֿאַר די קויפן פון אַ סטעפּלאַדער. עס איז וויטאַל פֿאַר אונדזער זיכערקייַט אַז מיר האָבן אַ סטעפּלאַדער בנימצא צו נוצן פֿאַר אַזאַ טאַסקס ווי טשאַנגינג ליכט באַלבז, ריטשינג באָקסעס אויף הויך שעלוועס, און רייניקונג סופיט טיילז. דערווייַל, מיר זענען געצווונגען צו באַלאַנסירן זיך אויף אַנסטייבאַל קאַפע טישן צו ויספירן טאַסקס אין שווער צו דערגרייכן ערטער. אונדזער קראָם איז נישט ערגאַנאַמיקלי דיזיינד און ביז עס איז, די קויפן פון אַ סטעפּלאַדער וואָלט זיין אַ פּשוט לייזונג צו אַ נומער פון זיכערקייַט קאַנסערנז.
- עקססערפּט פון אַן IWW סטאַרבאַקס וואָרקערס יוניאַן פאָדערונג בריוו און דעקלאַראַציע פון פאַרבאַנד מיטגלידערשאַפט געדינט אויף פאַרוואַלטונג דורך באַריסטאַס אין אַ טשיקאַגאָ סטאַרבאַקס אויף אפריל 29, 2006
ניט באַטראַכט דיסריגאַרד פֿאַר וואָרקער זיכערקייַט
פֿאַר יאָרן, באַריסטאַס אין די לאָגאַן קוואדראט סטאַרבאַקס אין טשיקאַגאָ געבעטן אַ סטעפּלאַדער צו מאַכן זייער אַרבעט סאַפער. באַריסטאַס קעסיידער סטריינד מאַסאַלז און ריזיקירן ערנסט פאלס צו טאָן זייער אַרבעט אָן איין. ארבייטער וואלטן זיך אויפגעהויבן אויף די פאליצעס צו דערגרייכן שווערע קעסטלעך מיט קאווע בינז, וואס האבן זיך נישט ארויפגעשטעלט. קלאָזעט פּאַפּיר און אנדערע סאַפּלייז זענען פארשפארט אין אַ קעסטל סוספּענדעד לעבן דער סטעליע אין די קראָם ס קלאָזעט.
צו דערגרייכן די סאַפּלייז, די וואָרקערס זענען געצווונגען צו באַלאַנסירן זיך אויף די קלאָזעט שיסל און שטיין אויף שפּיץ טאָעס צו מאַנוווער די שליסל אין די שלאָס און באַזייַטיקן די נויטיק קלאָזעט פּראָדוקטן. ארבעטער האבן געטון אן ענליכע באלאנסן אקט שטייענדיק אויף קאפע טישן צו רייניגן די סטעליע און טוישן די לאמפן.
אין אַדישאַן צו די קלאָר געזונט ריזיקירן פון מוסקולאָסקעלעטאַל אָנשטרענגונג און די מעגלעכקייט פון ערנסט פאלן, באַריסטאַס זענען גלייך אַנויד און אַוטריידזשד אַז סטאַרבאַקס, אַ 23 ביליאָן דאָללאַרס פירמע און די וועלט 'ס גרעסטער קאַווע קייט, אפגעזאגט צו קויפן אַ פּשוט סטעפּליידער וואָס טוערס דאַרפֿן. . אַנויד אָבער נישט סאַפּרייזד. נאָך יאָרן פון באַליידיקונג און שאָדן אויף זיכערקייַט און פילע אנדערע ישוז, אַ גרופּע פון טוערס אין לאָגאַן קוואדראט באַשלאָסן צו פאַרבינדן די IWW סטאַרבאַקס וואָרקערס יוניאַן (www.StarbucksUnion.org).
די IWW ברענגט סאָלידאַרישקייט יוניאָניסם צו סטאַרבאַקס
די טשיקאַגאָ באַריסטאַס זענען געשלאגן דורך גיינז וואָס וואָבבלי באַריסטאַס האָבן געמאכט אין ניו יארק סיטי זינט סטאַרבאַקס האט פֿאַר יאָרן פארבליבן ומנייטיק צו אָרגאַניזאַציע דורך די טראדיציאנעלן האַנדל יוניאַנז. די ינדאַסטריאַל וואָרקערס פון דער וועלט האָבן גענוצט די סאָלידאַרישקייט יוניאַניזאַם מאָדעל צו מאַכן ביידע סיסטעמיק ענדערונגען אין די פירמע און סגולע יחיד גריוואַנסיז מיט פאַרוואַלטונג. דורך דירעקט דרוק אויף סטאַרבאַקס, די יוניאַן האט וואַן דריי לוין ינקריסאַז, מער זיכער שעה, און הצלחה גערעדט אַ פאַרשיידנקייַט פון ישוז פון רעליגיעז דיסקרימינאַציע צו ראַץ ינפעסטיישאַן.
סאָלידאַריטעט יוניאַניזאַם איז אַ טערמין קאָינד דורך די גרויס אַרבעט אַקטיוויסט און מחבר, Staughton Lynd, צו באַשרייַבן אַ ריי און טעקע אָרגאַניזאַציע פון טוערס וואָס קעמפן גלייַך צו געווינען פאדערונגען אָן ריזאָרט צו רעגירונג סערטאַפאַקיישאַן אָדער יוניאַן ביוראַקראַסי. איינער פון די פילע בענעפיץ פון די סאָלידאַרישקייט יוניאַן צוגאַנג איז זייַן סקאַלאַביליטי. א סאָלידאַרישקייט יוניאַן איז פשוט אַ גרופּע פון טוערס וואָס פאַרבינדן זיך מיט יעדער אנדערע און אנדערע טוערס אין די קהילה און (מיט דער אינטערנעץ) אַרום די וועלט, צו צולייגן דירעקט דרוק אַרום ישוז פון זארגן אין אַרבעט. דעריבער, מיט עטלעכע שווער אַרבעט און אַ ווילינגנאַס צו נעמען אַ שטעלונג, באַריסטאַס ערגעץ קען פאַרבינדן די IWW סטאַרבאַקס וואָרקערס יוניאַן צו קעמפן צוזאַמען פֿאַר אַ בעסער לעבן אויף דער אַרבעט און אַ פרייַ קול אין געזעלשאַפט.
טשיקאַגאָ באַריסטאַס גיין יוניאַן
די נאַכט פון דינסטאג, אפריל 29, 2006, באַריסטאַס אין די לאָגאַן קוואדראט סטאַרבאַקס אין טשיקאַגאָ דעמאַנסטרייטיד די סקאַלאַביליטי פון סאָלידאַרישקייט יוניאַניזאַם דורך ווערן דער ערשטער טוערס אַרויס פון ניו יארק סיטי צו דערקלערן זייער מיטגלידערשאַפט אין די IWW סטאַרבאַקס וואָרקערס יוניאַן.
ארבעטער האבן אויסגעקליבן א קראם פארזאמלונג פאר דער אקציע. א חו ץ דע ר דעקלארא ט פו ן פאראײן־מיטגלידערשאפט , האב ן ד י װאבבלי ע באריסטא ס געפאדער ט א פרנסה ; זיכער אַרבעט שעה; ריינסטייטיישאַן פון די באַריסטאַס אין NYC יליגאַלי פייערד פֿאַר פאַרבאַנד אַקטיוויטעטן; רעספּעקט פֿאַר די רעכט צו אָרגאַניזירן; און געזונט און זיכערקייַט ימפּרווומאַנץ אַרייַנגערעכנט די סטעפּלאַדער. IWW באַריסטאַס איצט האָבן אַ פאַרבאַנד אין זיבן סטאַרבאַקס סטאָרז.
דורך סערוויילאַנס אויף טוערס, סטאַרבאַקס פאַרוואַלטונג איז געווען צוגעגרייט פֿאַר די יבערראַשן קאַמף. עלטערע מאַנאַדזשערז פאָרזעצן צו דיספּערייז יוניאַנז אין אַלגעמיין און די IWW אין באַזונדער. איין פאַרוואַלטער איז אפילו געגאַנגען אַזוי ווייט צו זאָגן אז דער פאראיין עקזיסטירט נישט ווי אויב די רויטע IWW מיטגלידערשאַפֿט קארטלעך אין די קעשענעס פון די באַריסטאַס זענען פאַנטאַסטיש פון זייער פאַנטאַזיע. די באָססעס האָבן אויך איבערגעגעבן די פּריאַמבלע צו די IWW קאָנסטיטוטיאָן מיט טראכטן אַז עס וואָלט יבערשרעקן טוערס. די מיטגלידער זענען טאַקע צופרידן אַז סטאַרבאַקס האָט איבערגעגעבן דעם דאָקומענט. דער הקדמה איז אַ טעקסט וואָס וואָבבליעס זענען שטאָלץ מיט; עס שאַרעס אַ מענטשנרעכט געזעלשאַפט ווו טוערס לעבן אין האַרמאָניע מיט דער ערד און זענען פריי פון דריקונג. א געזעלשאַפט ניט ענלעך די וואָס סטאַרבאַקס באַוווינען ווו זיין טשערמאַן האָוואַרד שולץ איז ווערט נאָענט צו אַ ביליאָן דאָללאַרס און טשיקאַגאָ באַריסטאַס אָנהייבן ביי $ 7.50 פּער שעה מיט קיין געראַנטיד נומער פון אַרבעט שעה יעדער וואָך.
"עס איז גערופן דירעקט קאַמף, און עס קומט צו אונדז העכסט רעקאַמענדיד."
- יוטאָ פיליפּס, IWW פאָלק זינגער
וואָבבליעס זענען באַוווסט פֿאַר גוט הומאָר אין דעם געראַנגל פֿאַר ינדאַסטריאַל פרייהייט. אָבער איין זאַך וואָס די IWW טוט נישט וויץ וועגן איז געזונט און זיכערקייַט. איר באַקומען בלויז איין גוף און איין מיינונג אין דעם לעבן און דער באַלעבאָס וועט זיכער נישט נעמען קעיר פון איר. נאָך יאָרן פון יבעריק אָנשטרענגונג און באַלאַנסינג אקטן ווייַל די קאַווע ריז איז געווען צו ביליק צו קויפן אַ פּשוט סטעפּליידער, באַריסטאַס געפֿונען זיך אין אַ נייַ ווערקפּלייס דינאַמיש. אנשטא ט פו ן יחידים , װא ס האב ן געפאדער ט א לײטע ר או ן זי ך נאכאמא ל או ן נאכאמא ל אפגעזאגט , האב ן ד י ארבעטע ר געקענ ט באקעמפ ן פאראײן .
דירעקט קאַמף ינטיילז טאן וואָס עס נעמט צו מאַכן די רעכט. צום ביישפּיל, קעגן דער אָפּאָזיציע פון דער באַלעבאָס קעגן דעם אַכט-שעה טאָג, וואָבבלי געהילץ טוערס אנגעהויבן בלאָזן אַ פייַפן נאָך אַכט-שעה פון אַרבעט און גיין היים. אין עיקר, זיי זענען אויף סטרייק יעדער טאָג נאָך אַכט שעה אויף דער אַרבעט און דער סטרייַק געדויערט ביז די אַרבעט אנגעהויבן דעם אנדערן טאג. IWW געהילץ טוערס וואַן די אַכט-שעה טאָג אין דעם שטייגער און נישט דורך די שטים קעסטל אָדער אַ פאַרבאַנד באַאַמטער. דירעקט קאַמף איז וועגן מער ווי ווינינג פאדערונגען כאָטש. עס איז וועגן ווי די פאָדערונג איז וואַן, דאָס איז, דורך אַרבעטער 'אייגן איניציאטיוו און זעלבסט-אָרגאַניזאַציע. ווי Staughton Lynd האט אנגעוויזן, אַזאַ טעטיקייט איז דער פּראָצעס דורך וואָס טוערס נעמען קאָנטראָל פון זייער אייגן צוקונפט און בויען צו אַ אַלגעמיינע סטרייק, אַ באַשטימענדיק היסטארישן מאָמענט ווו טוערס דראַמאַטיקלי טוישן די געזעלשאַפט דורך וויטכאָולד זייער אַרבעט.
די IWW באַריסטאַס האָבן אויסגעקליבן לייבער טאָג אין די פאַרייניקטע שטאַטן (די עכט וואָרקערס יום טוּב איז מאי 1), צו קאַטער זייער דירעקט קאַמף. דער פּלאַן איז געווען בריליאַנט. ערשטנס האט דער פארײן געקויפט א לײטער. דערנאָך האָבן די אַרבעטער געשטעלט אַ סטיקער אויף ביידע זייטן פון דער לייטער, "געבראכט צו איר דורך IWW סטאַרבאַקס וואָרקערס יוניאַן פֿאַר אַ זיכער, געזונט ווערקפּלייס." די ארבעטער האבן געוואוסט אז ווען זיי ברענגען דעם לייטער צו דער ארבעט, קען סטארבאקס רעאגירן אויף איינעם פון דריי וועגן.
ערשטער, די פירמע קען לאָזן די לייטער צו בלייַבן אין די קראָם און טוערס וואָלט האָבן די געצייַג זיי דארף צו אַרבעטן זיכער. די וואָבבלי באַריסטאַס געוואוסט אַז די פירמע וואָלט נישט קלייַבן דעם ערשטער אָפּציע. סטאַרבאַקס פירט אַ צאָרנדיק און ומלעגאַל אַנטי-פאַרבאַנד קאמפאניע וואָס ריזאַלטיד אין אַ מאַסיוו קלאָג פון די נאַשאַנאַל לייבער רעלאַטיאָנס באָרד. די לעצטע זאַך וואָס סטאַרבאַקס וואָלט וועלן איז געווען אַ נוציק געצייַג וואָס טוערס דארף מיט די IWW סטיקער אויף עס. צו לאָזן אַזאַ אַ לייטער צו בלייַבן אין די קראָם וואָלט קאָנפליקט מיט סטאַרבאַקס אָנזאָג אַז יוניאַנז זענען אַנטיקווייטיד און ניט נייטיק אין סטאַרבאַקס "פּראָ-פּאַרטנער" סוויווע.
צווייטנס, די פירמע קען אַראָפּנעמען די לייטער צו באַפרייַען די קראָם פון אַ נוציק טאַלאַנט פון די IWW און ריינסטייט די ניט-לייטער סטאַטוס קוואָ. דאָס אויך וואָלט נישט זיין אַ גוט אָפּציע פֿאַר די פירמע. אָפּזאָגן אַ נוציק געצייַג וואָס טוערס דאַרפֿן צו בלייַבן זיכער וואָלט מאַכן די פירמע קוקן שלעכט פֿאַר טוערס און צו דעם ציבור. אַזאַ אַ מאַנוווער וואָלט קאָנפליקט מיט סטאַרבאַקס 'מעסעדזש אַז עס איז אַ וווילטויק באַלעבאָס (ניט געקוקט אויף די אָרעמקייַט לוין און פעלן פון פול-צייט סטאַטוס), בשעת די IWW איז אַ ראַדיקאַל אָרגאַניזאַציע אַרויס פון די מיינסטרים.
דריטנס, די פירמע קען אַראָפּנעמען די IWW לייטער און קויפן אַ פאַרגלייַכלעך לייטער פֿאַר די קראָם. כאָטש די אָפּציע וואָלט נישט זיין שליימעסדיק פֿאַר סטאַרבאַקס ווייַל זיי וואָלט האָבן צו פאַרברענגען געלט און געבן אַ פאַרבאַנד נצחון, וואָרקערס פּרעדיקטעד אַז דאָס איז דער וועג פון פאַרוואַלטונג וואָלט גיין. נאָך יאָרן פון זייַענדיק אפגעזאגט פֿאַר אַ פּשוט געצייַג וואָס מאכט וואָכעדיק לעבן אין אַרבעט אַ פּלאַץ גרינגער, די באַריסטאַס וואָלט האָבן זייער לייטער. אין דערצו, די פירמע וואָלט באַקומען די רעכענונג פֿאַר די לייטער, ווי עס זאָל לויט די געזעץ. דער יוניאַן וואָלט דעמאָלט צוריקקומען זיין לייטער צו צוריקקריגן די קאָס.
טוט דירעקט קאַמף באַקומען די סכוירע?
4 סעפטעמבער געקומען אַרום און אַלץ איז געווען באַשטימט צו גיין. צוויי וואָבבלי באַריסטאַס פון די לאָגאַן קוואדראט סטאַרבאַקס אַרייַנגערעכנט איינער פון די מחברים, דזשאָו טעסאָנע, זענען אויסגעקליבן צו ברענגען די לייטער אין די קראָם. דער קאַנטראַסט פון די ריאַקשאַנז צו זייער פּאָזיציע אין די קראָם מיט די לייטער איז סטרייקינג. פאַרוואַלטונג, אַרייַנגערעכנט אַ עלטער מענטש רעסורסן באַאַמטער, געקוקט לעגאַמרע שאַקט און מאָראַפייד. פו ן דע ר צװײטע ר זײ ט האב ן ארבעטע ר געשטראכ ט מי ט שמײכלעך . דע ר אבסאלוטע ר מאכט , פו ן זײע ר ארבעטער , װעלכע ר אי ז שוי ן געװע ן צוערש ט צ ו קעג ן מי ט א װא ך צוריק , הא ט מע ן װײטע ר אויסגעגראב ן או ן ז ײ האב ן אנגעהויב ן א פלא ן צ ו באקומע ן דע ם לײטע ר װא ס ז ײ דארפ ן ! דערנאָך, דזשאָו ס שוטעף אין דער קאַמף, מאָניקאַ קאַרפּוק, באמערקט אַז דאָס איז די מערסט יקסייטינג זאַך וואָס זי האט אלץ געטאן.
פאַרוואַלטונג ספּרינג אין קאַמף פליסנדיק אַרום קענטיק אויפגעטרייסלט. דערנאָך זיי אריבערגעפארן אַרויס די קראָם צו רעדן אין פּריוואַט. אומגעקערט צו די קראָם נאָך דיסטרייטיד, די פאַרוואַלטונג ינפאָרמד די טוערס אַז סטאַרבאַקס קען נישט אָננעמען די לייטער פון די יוניאַן אָבער אַז די פירמע וועט קויפן אַן אייגענע לייטער. איין שעה שפּעטער, נאָך יאָרן פון יחיד ריקוועס און ווייניקער ווי איין וואָך ווי יוניאַן מיטגלידער, די לאָגאַן קוואדראט באַריסטאַס האָבן די לייטער זיי דארף פֿאַר אַ סאַפער כעלטיער ווערקפּלייס.
די IWW באַריסטאַס און די אַקטינג מיט זיי אין סאָלידאַרישקייט האָבן נאָך פיל אַרבעט צו טאָן. סטאַרבאַקס איז נאָך ווייט פון אַ לייַטיש אָרט צו אַרבעטן און די פירמע האלט די יוניאַן-בוסטינג מיט ימפּיוניטי. אָבער מיט עטלעכע שליסל וויקטאָריעס אונטער זיין גאַרטל און אַ היסכייַוועס צו אַ שטאַרק אָרגאַנייזינג מאָדעל, די IWW סטאַרבאַקס וואָרקערס יוניאַן איז גרייט צו פאָרזעצן צו וואַקסן און געווינען ווערקפּלייס פאדערונגען.
בלויז איין זאַך איז נישט געגאנגען לויט פּלאַן אין טשיקאַגאָ. די באַריסטאַס האָבן באַשלאָסן נישט צו צוריקקומען זייער לייטער צו באַקומען די געלט צוריק. זיי האַלטן עס צו געדענקען זייער דירעקט קאַמף און צו ופהיטן אַ סימבאָל פֿאַר די מיליאַנז פון ארבעטן מענטשן זוכן פֿאַר זייער אייגן לייטער צו אַ בעסער לעבן אויף און אַוועק די אַרבעט.
Daniel Gross און Joe Tessone זענען אָרגאַנייזערז מיט די IWW Starbucks וואָרקערס יוניאַן. הער טעסאָנע איז אַ באַריסטאַ אין סטאַרבאַקס אין טשיקאַגאָ. הער גראס איז א געוועזענער באריסטא ביי סטארבאקס אין ניו יארק סיטי ארויסגעשאסן פאר יוניאן אקטיוויטעטן. פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע קלאָץ אין צו www.StarbucksUnion.org.
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען