מקור: לייבער נעטוואָרק פֿאַר סאַסטיינאַביליטי
אויף דאנערשטאג פעברואר 27, טויזנטער פון מיננעאַפּאָליס רייניקונג טוערס געגאנגען אַוועק זייער דזשאָבס און געשלאגן זייער ונטערשטאָט געשעפט הויך ריסעס. צווישן זייער הויפּט פאדערונגען איז געווען אַז זייער עמפּלויערס נעמען קאַמף אויף קלימאַט ענדערונג. עס איז געווען איינער פון די ערשטע - ווי ווייַט ווי איך האָבן געווען ביכולת צו אַנטדעקן, די זייער ערשטער - יוניאַן סאַנגקשאַנד סטרייק אין די יו. עס. פֿאַר קלימאַט שוץ פאדערונגען.
די סטרוזש זענען מיטגלידער פון סערוויס עמפּלויעעס אינטערנאציאנאלע יוניאַן לאקאלע 26. זיי זענען אָנגעשטעלט דורך איבער אַ טוץ פאַרשידענע סאַבקאַנטראַקטערז ווי ABM & Marsden צו ריין פֿירמע בנינים ווי IDS, Capella Tower, EcoLab, US Bank, Wells Fargo, United Health Group, Ameriprise און פילע מער אַריבער די צווילינג סיטיעס.[קסנומקס] די ארבעטער זענען איבערהויפט אימיגראנטן און קאלירטע מענטשן. איין אָבסערווער דיסקרייבד די באַגעגעניש וואָס דערלויבט דעם סטרייק ווי "אַ רעגנבויגן קאָואַלישאַן פון ימאַגראַנץ פון אַלע איבער די וועלט און מענטשן פון יעדער ראַסע און רעליגיע אין דער שטאַט." דער פאַרבאַנד האָט צוגעשטעלט סיימאַלטייניאַס ינטערפּריטיישאַן אין שפּאַניש, סאָמאַליש, וויעטנאַמעזיש, אַמהאַריק און נעפּאַלעסיש.[קסנומקס]
איך האָב געוואָלט וויסן עפּעס וועגן דעם אונטערשטרייכן, האָב איך גערופן סטיוו פּײַן, וועלכער האָט אָנגעשריבן אַן אויסגעצייכנטע ארטיקל וועגן פלענער פאַר דער שטרײַק אין אַרבעט נאָטעס.[קסנומקס] ער פארבראכט יאָרן ווי אַן אָרגאַניזאַטאָר פֿאַר לאקאלע 26 און איצט אַרבעט פֿאַר די צפון שטערן קאַפּיטל פון די סיעראַ קלוב. פיל פון דעם קאָמענטאַר איז ינפאָרמד דורך מיין דיסקוסיע מיט אים.
קלימאַט פאדערונגען
Payne האָט מיר געזאָגט אז לאקאלע 26'ס זארגן וועגן קלימאַט איז צוריק אין מינדסטער אין 2009. פילע מענטשן סיי אין שטעקן און אין דער פירערשאַפט פון די יוניאַן זאָרגן וועגן ישוז פון קלימאַט און די סוויווע, וואָס איז אָפט ארויף אין שמועסן. קלימאט איז געווען א פאפולערע ענין, וואס האט זיך אפגעשטעלט פאר די מיטגלידער פון פאראיין. א הויכע פראצענט פון זיי זענען געווען אימיגראנטן, און אסאך פון זיי האבן זיך גוט באוואוסט פון די איינפלוס פון די קלימאט טוישן אויף זייערע היימלאנד. עלסאַ גואַמאַן, אַ סטראָזש ביי ABM וואָס רייניקן די הויפּטקוואַרטיר פון די פֿאַראייניקטע געזונט גרופע, האָט געזאָגט,
מיר זענען מענטשן פון די קאַנטריסייד אין עקוואַדאָר, און ווען איך געווען יונג עס איז געווען אַ פרוכטבאַר אָרט. אבע ר דא ן האב ן זי ך אנגעהויב ן ד י טריקענישן , או ן ד י לאנד ן הא ט שוי ן ניש ט פראדוצירט . ווי מענטשן וואס געלעבט אויף וואָס מיר גענומען פון דער ערד, מיר האָבן צו לאָזן. מיר זענען נישט אַליין, מיליאַנז פון מענטשן פון די געביטן לעבן מיין דאָרף לינקס אויך, אין איינער פון די ביגאַסט מייגריישאַנז אלץ אויס פון דרום אַמעריקע. איצט איך ריין בנינים וואָס זענען עטלעכע פון די ביגאַסט פּאַולוטערז אין מיננעסאָטאַ, וואָס ווייַטער דער זעלביקער פּראָבלעם וואָס געמאכט מיר יממיגרירן. דאס מוז מען אדרעסירן. איך טראַכטן אויב מיר געווינען גרין רייניקונג, מיר קענען שיקן אַ אָנזאָג.[קסנומקס]
אָבער וואָס קען זייער פאַרבאַנד טאָן וועגן קלימאַט ענדערונג אַחוץ שטעלן סטייטמאַנץ און שטיצן אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז? זיי האָבן באַקומען אַ טיילווייַז ענטפער פון קאַליפאָרניאַ סטראָזשערז וואָס האָבן וואַן פאדערונגען פֿאַר "גרין רייניקונג." לאקאלע 26 ינקלודעד גרין רייניקונג פאדערונגען אין זייער 2009 נאַגאָושייישאַנז. זיי וואַן קאָנטראַקט שפּראַך גרינדן אין יעדער פירמע אַן "אַד האָק קאַמיטי" פון פאַרבאַנד און פירמע פארשטייערס. עס וואָלט "אָפּשאַצן די נוצן פון גרין קעמיקאַלז." עס דערקענט פירמע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר אַ זיכער און געזונט ווערקפּלייס און "די נוצן פון מאַטעריאַלס וואָס ביישטייערן צו אַ געזונט און סאַסטיינאַבאַל עקאַלאַדזשיקאַל סוויווע." דער באַלעבאָס וואָלט צושטעלן טריינינג צו עמפּלוייז אויף די "נוצן, מיקסינג און סטאָרידזש" פון רייניקונג קעמיקאַלז. דער באַלעבאָס "וועט מאַכן אַלע מי צו נוצן בלויז גרין, סאַסטיינאַבאַל רייניקונג פּראָדוקטן ווו מעגלעך."[קסנומקס]
כאָטש די שפּראַך האָט זיי געגעבן אַ האַנט אויף דעם ענין, עס איז געווען ווייג און צוגעשטעלט גאָרנישט וואָס קען זיין ענפאָרסט. ווען די לעצטע קאנטראקט פארהאנדלונגן האבן זיך דערנענטערט, האט דער פאראיין באשלאסן אז עס דארף עפעס וואס האט מער מאַטעריע און וואס מען קען דורכפירן. אָבער דאָס האָט זיי געבראַכט קעגן אַ שטערונג: די באגרעניצונגען פון יו.
אונטער פעדעראלע אַרבעט געזעץ קאָמפּאַניעס זענען פארלאנגט צו מעציע איבער "מאַנדאַטאָרי" באַרגינינג ישוז ווי לוין, שעה און אַרבעט טנאָים. יוניאַנז קענען מאַכן פאדערונגען אין אנדערע געביטן, אָבער דאָס קען זיין אַ גאַנץ ומזיסט מי ווייַל קאָמפּאַניעס קענען פשוט איגנאָרירן זיי אָן מורא פון לעגאַל סאַנקציע. די ליניע צווישן וואָס איז און וואָס איז נישט אַ טעמע פֿאַר אָפּשאַצונג, איז ינאַגרייטיד אַמביגיואַס און איז געווען די טעמע פון הונדערטער פון נלרב דיספּיוץ.
די סטראַטעגיע לאָקאַל 26 דעוועלאָפּעד פֿאַר אַדרעסינג דעם דילעמאַ איז ענלעך צו איינער דיסקרייבד דורך Nato Green פון SEIU היגע 1021 אין סאַן פֿראַנסיסקאָ. אין אַן אַרטיקל אין אין די Times, גרין געשריבן, "אין מיין פאַרבאַנד, מיר שטייַגן אונדזער גאָולז אויף פּאַראַלעל טראַקס דורך קאָלעקטיוו באַרגינינג און עפנטלעך פּאָליטיק, ניצן יעדער צו פאַרשטאַרקן די אנדערע."[קסנומקס]
לאקאלע 26 האט צוזאמענגעשטעלט א פעקל מיט פאדערונגען, טייל אבער נישט אלע, וואס מען האט געקענט ארויפברענגען ביי די עסקאות טיש. אי ן דע ר צװײטע ר פארהאנדלונ ג הא ט דע ר פאראײ ן פארשטעל ט א פאדערונ ג צ ו שאפ ן א גרינע ר טעכניקער , זשאניטארישע ר טריינינג־פראגראם . ע ם הא ט ארײנגעברענג ט סטרוזש ן פו ן קאליפארניע , װעלכ ע האב ן שוי ן געהא ט אז א שילדערונג־פאנד . לויט לאקאלע 26 ס באַרגינינג דערהייַנטיקן פֿאַר זייַן מיטגלידער,
אונדזער מיטגלידער זענען יינציק פּאַזישאַנד צו העלפן פירן די ענדערונג וואָס מיר אַלע דאַרפֿן, אין העלפּינג צו יבערמאַכן צו ריין ענערגיע אין דעם ספּעציעל וויכטיק סעקטאָר. Top-down פּאַלאַסיז וועט נישט אַרבעטן אויב די מענטשן וואָס וועלן זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר ימפּלאַמענינג די ענדערונגען אויף אַ טאָג צו טאָג יקער טאָן ניט האָבן אַ קול. איין שליסל איז טריינינג פֿאַר פראָנט ליניע דזשאַניטאָרס, ווי גרין טעקנישאַנז, אַזוי אַז זיי האָבן די סקילז.
זיי פארגעלייגט קאָנטראַקט שפּראַך וואָלט שאַפֿן אַ "טריינינג פּראָגראַם פֿאַר גרין טעקנישאַנז (אַרייַנגערעכנט $ 0.20 דיפערענטשאַל) און יקספּאַנדיד נוצן פון גרין רייניקונג."[קסנומקס]
די פאָדערונג פֿאַר אַ טריינינג פּראָגראַם קען זיין געזען ווי אַ קאַנווענשאַנאַל פאָרשלאָג פֿאַר קאָלעקטיוו באַרגינינג. אבער עס טראַנססענדעד עטלעכע פון די לימיטיישאַנז פון די פריערדיקע קאָנטראַקט. עס באשאפן אַ פאָרמיטל פֿאַר אַקטשאַוואַלי ימפּלאַמענינג, מאָניטאָרינג און ענפאָרסינג גוט פּראַקטיסיז. עס ריאַלייזיז אַ סטראַטעגיע וואָס איז מאל גערופן "רעגולירן אין יידל געזעלשאַפט."[קסנומקס]
אנדערע פאדערונגען זענען געווען ווייַטער פון לוין, שעה און אַרבעט טנאָים ווי געוויינטלעך ינטערפּראַטאַד. אין זיין באַרגינינג דערהייַנטיקן, דער פאַרבאַנד אויך פארגעלייגט צו שאַפֿן אַ "טיש" מיט בנין אָונערז און קהל גרופּעס פאָוקיסט אויף קלימאַט צו אַנטוויקלען "דרייסט סאַלושאַנז." זיי וועלן אַרייַננעמען "גרין נייַ אָפּמאַך" פּאַלאַסיז, באַקומען מיננעסאָטאַ צו 100% רינואַבאַל ענערגיע, רידוסינג וויסט, און פאַרמאַכן די HERC ינסינעראַטאָר וואָס ברענט אָפּפאַל פון ונטערשטאָט אָפיס בנינים און פּאַלוץ נירביי נייבערכודז.[קסנומקס]
טעג איידער די סטרייק לאקאלע 26, צוזאַמען מיט ענוויראָנמענט מיננעסאָטאַ, 100%, Minnesota Youth Climate Strike, MN 350, Minnesota Black, Indigenous, and People of Color Climate and Environmental Justice Table, און די צפון שטערן טשאַפּטער פון די סיעראַ קלוב ארויס אַ באַריכט גערופֿן "סקי הויך פאַרפּעסטיקונג," סאַבטייטאַל "ווי מיננעסאָטאַ קאָרפּעריישאַנז באַשמוצן אונדזער פּלאַנעט און פּאָליטיק, און ווי קהל מיטאַרבעט קענען העלפֿן די שטאַט דערגרייכן זייַן 2050 אָראַנזשעריי גאַז ימישאַן רעדוקציע צילן." דער באריכט האָט אויסגעדריקט די ברייטערע אַספּעקטן פונעם פאראיין קאמף קעגן קלימאַט ענדערונג. עס האָט גערופֿן אָונערז פון געשעפט בנין צו:
- אַרבעט מיט קהל גרופּעס און די יוניאַן צו שאַפֿן אַ באַזיצער און קאַמיוניטי גרין טיש
- צוריקציען זיך פון די אַנטי-קלימאַט מיננעסאָטאַ טשאַמבער פון קאַמערס און סוף לאַביינג קעגן ריין ענערגיע פּאַלאַסיז
- פאַרמאַכן די HERC ינסינעראַטאָר, אַ הויפּט מקור פון אָראַנזשעריי גאַסאַז און פון לופט פאַרפּעסטיקונג וואָס קאַנטאַמאַנייץ נירביי קאָלירן קהילות
- אָננעמען די פארגעלייגט גרין רייניקונג טראַינינג פּראָגראַם פון יוניאַן
אַלייז
קלימאַט ענדערונג ענינים אין מיננעאַפּאָליס. אין דעצעמבער 2019, די מיננעאַפּאָליס סיטי קאָונסיל האָט דערקלערט אַ קלימאַט נויטפאַל און פארלאנגט אַ מאַסיוו מאָובאַלאַזיישאַן צו האַלטן, פאַרקערט און אַדרעס די קאַנסאַקווענסאַז און סיבות פון קלימאַט ענדערונג. עס האָט באַשטימט אַ ציל צו רעדוצירן אָראַנזשעריי גאַז ימישאַנז מיט 80 פּראָצענט ביז 2050. געשעפט און ינדאַסטריאַל בנינים אַקאַונץ פֿאַר האַלב פון אַלע אָראַנזשעריי גאַז ימישאַנז אין מיננעאַפּאָליס, און די שטאָט האט באַשטימט אַ ציל פון 20 פּראָצענט רעדוקציע דורך די געביידעס ביז 2025. זינט 2018, אָבער, זיי זענען קאַנסומינג 6 פּראָצענט מער ענערגיע ווי די באַזע יאָר.[קסנומקס] לאקאלע 26' פעסטקייַט צו נעמען פירערשאַפט אויף קלימאַט שוץ טאַרגעטעד אַ שטאַרק היגע דייַגע.
ביי די ראלי וואָס האָט אָנגעהויבן דעם סטרייק, האָט מען זיך איינגעשריבן די סטרוזשיז דורך ינווייראַנמענאַל גרופּעס ווי די סיעראַ קלוב, MN350, די BIPOC קלימאַט טיש, די 100% קאמפאניע, און די מיננעסאָטאַ יוגנט קלימאַט סטרייק, וועמענס פירער באפרייט אַ דערקלערונג וואָס שטיצן דעם סטרייק:
מיר, ווי יוגנט, קענען נישט שטיין צו וואַקסן אַרויף אין אַ וועלט ווו קאָרפּעריישאַנז ינקריסינגלי געווינען קאַפּיטאַל בשעת מינאָריטעטן פאָרזעצן צו זיין באשטראפט. ניט בלויז זענען מיר קראַנק פון זייַענדיק דיסמיסט, אָבער אַזוי איז דעם שיין פּלאַנעט. א שטופּן צו גרין טריינינג איז אַ נוץ פֿאַר אַלע וואָס איז געלייקנט דורך פאַרוואַלטונג און גרויס קאָרפּעריישאַנז מיט די מאַכט צו קאַמבאַט די דריקונג וואָס מיר פּנים טעגלעך. מיר, צוזאַמען מיט פילע אנדערע ינווייראַנמענאַל אַלייז, וועלן פאָרזעצן צו שטיין אין סאָלידאַרישקייט מיט אונדזער פּאַרטנערס אין די SEIU לאקאלע 26 פון געשעפט סטראָזשערז.[קסנומקס]
אָפּאָזיציע צו די HERC ינסינעראַטאָר אויך בויען בריקן צו די גראָוינג קלימאַט יושר באַוועגונג, וואָס האט אָרגאַניזירט אַ קאָואַלישאַן באזירט אין קהילות פון קאָלירן צו פאַרמאַכן די ינסינעראַטאָר.
די באַציאונג פון דער יוניאָן מיט דער ברייטער געמיינדע האָט זיך אָפּגעשפּיגלט אין אַ “קעמפן היינט פאַר אַ בעסערן מאָרגן וואָך פון קאַמף”, איבערלאַפּנדיק דעם סטרייק און באהאנדלט אַ ריי קהילה-ענינים. עס ינקלודעד, למשל, אַ געהער וועגן דיפּלייסמאַנט פון האָוסינג און דזשענטריפיקיישאַן מיט וויקטימס פון דיספּלייסמאַנט געבן עדות צו עלעקטעד באאמטע און קלער, אָרגאַניזירט דורך Centro do Trabajadores Unidos en la Lucha (CTUL).[קסנומקס] אנדערע אַקשאַנז אַרייַנגערעכנט מיטינגז אין שטיצן פון אַעראָפּאָרט, דזשאַניטאָריאַל און בילדונג טוערס און פֿאַר בעסער כעלטקער.[קסנומקס]
דער פאָקוס פון דער יוניאַן אויף קלימאַט ענדערונג פאדערונגען איז טייל פון אַ גראָוינג גאַנג צו "באַהאַנדלונג פֿאַר די פּראָסט גוט." ווי אַ פריש אַרטיקל אין די אמעריקאנער פּראָספּעקט דערקלערט, "באַהאַנדלונג פֿאַר די פּראָסט גוט (BCG) איז אַן ינאַווייטיוו וועג פון בויען קהל-אַרבעט אַליינמאַנץ, ברענגען יוניאַנז און אַלייז צוזאַמען, וואָס גיין ווייַטער פון די לימאַץ צו טראדיציאנעלן קאָלעקטיוו באַרגינינג און צוזאַמען פאָרעם באַרגינינג קאַמפּיינז וואָס העכערן די קעגנצייַטיק אינטערעסן פון טוערס און קהילות ענלעך." עס טענהט "מיר קענען אומקערן די דערציילונג און מאַכן טוערס און קהילות נישט די וויקטימס פון קלימאַט קאַטאַסטראָפע, אָבער די פּראָוטאַגאַנאַס אין דעם געראַנגל פֿאַר אַ גערעכט, דעמאָקראַטיש און באמת סאַסטיינאַבאַל וועלט."[קסנומקס] די מיננעאַפּאָליס דזשאַניטאָרס האָבן דורכגעגאנגען אַ שריט ווייַטער פון "באַרגינינג פֿאַר די פּראָסט גוט" דורך "סטרייקינג פֿאַר די פּראָסט גוט" - קלימאַט שוץ.
די סטרייק
די סטרוזש'ס קאנטראקט איז אויסגעלאפן אין דעצעמבער, אבער זיי האבן מסכים געווען צו גיין ווייטער ארבעטן בשעת די פארהאנדלונגן פארגרעסערן. אָבער דעם 8טן פעברואר האָבן די יוניאַן סטראָזשערז יונאַנאַמאַסלי וואָוטאַד צו דערלויבן אַ ULP סטרייק צו האַלטן די קאָמפּאַניעס 'ונפאַיר לייבער פּראַקטיסיז פון סטאָלינג און אָפּזאָגן צו געבן אינפֿאָרמאַציע.[קסנומקס] פרעזידענט איריס אַלטאַמיראַנאָ האָט געזאָגט,
שמועסן צעבראכן מאנטאג און מיר זענען גרייט צו שלאָגן פֿאַר העכער לוין, גרין רייניקונג דזשאָבס מגילה און די קראַנק טעג וואָס אונדזער פאַמיליעס פאַרדינען. אונדזער מיטגלידער טאָן טאַקע שווער אַרבעט, שטעלן זייער ללבער אויף די שורה, ינשורינג בנינים אַריבער די צווילינג סיטיעס זענען ריין. צו אָפט, אונדזער אַרבעט איז ומזעיק ווייַל מיר קומען צו אַרבעטן ווען אנדערע זענען כעדינג היים פֿאַר מיטאָג, אָבער פילע פון אונדזער מיטגלידער האָבן נישט געהאט מיטאָג מיט זייער משפחות אין יאָרן.[קסנומקס]
דער ציל פון די 24-שעה סטרייַק איז דערקלערט דורך דזשארזש מוללינס, אַ 30-יאָר סטראָזש וואָס אַרבעט פֿאַר מאַרסדען דזשאַניטאָריאַל רייניקונג אין ונטערשטאָט מיננעאַפּאָליס. ""מיר האָבן שוין באַרגינינג פֿאַר חדשים און זענען קראַנק פון די יקסקיוסיז. מיר ווילן אונדזער קאָמפּאַניעס צו וויסן מיר זענען ערנסט. ”[קסנומקס]
עליאַ סטאַרקוועאַטהער, אַ סטראָזש און לאקאלע 26 וויצע פרעזידענט וואָס אַרבעט פֿאַר האַרוואַרד רייניקונג אַמעריפּריסע, האָט אַרטיקיאַלייטיד וואָס קלימאַט פאדערונגען אויסדריקן וואָס טוערס דאַרפֿן פּונקט ווי מער קאַנווענשאַנאַל יוניאַן פאדערונגען ווי העכער לוין און קראַנק לאָזן.
די באלעבאס זאגען ווייטער ניין צו אלעס וואס מיר האבן געבעטן צו העלפן אונזערע פאמיליעס, איך בין גרייט צו שלאגן צו געווינען וואס מיר דארפן, מיר זוכן העכערע לוין ווייל די רענט גייט ווייטער און אונזער לוין דארף ארויפגיין ווי געזונט, קראַנק טעג אַזוי מיר קענען זאָרגן פֿאַר אונדזער משפחות, און גרין דזשאָבס אַזוי אונדזער אַרבעט טוט נישט צעשטערן אונדזער ללבער און אונדזער פּלאַנעט.[קסנומקס]
דאנערשטאג , פעברוא ר 27 , זײנע ן ד י סטרוזש ן ארויסגעגאנגע ן װ י געפלאנט . זיי שטעלן אַרויף שטאַכעט שורות אַרויס די ונטערשטאָט געביידעס. דערנאָך זיי זענען דזשוינד דורך יוגנט קלימאַט סטרייקערז און אנדערע סופּפּאָרטערס אין אַ מאַרץ דורך ונטערשטאָט. סטיוו פּיין זאגט, "די סטרייק און מאַרץ זענען שיין און גלייבן."
"אַלעמען מיט וואָס איך האָב גערעדט, האָבן זיך געפילט ינספּייערד און ענערדזשייזד פֿאַר זייער קאַמפּיינז. איך ווייס נישט, אז איך האב אמאל געזען א מעכטיקער פאראיין אקציע. עס זענען געווען בייַ מינדסטער אַ פּאָר הונדערט ינווייראַנמענאַל אַלייז וואָס זיך איינגעשריבן די פּיקעט שורות - וואָס איז טאַקע ימפּרעסיוו. די טשאַנץ שיפטיד פון ענגליש צו שפּאַניש צו סאָמאַליש, מענטשן זענען טאַנצן צו היפּ האָפּ און לאַטינאָ מוזיק. עס איז געווען אַ גרויס מיקסינג פון אַלע די טיילן פון אונדזער באַוועגונג וואָס מיר דאַרפֿן: ווייַס מיטל קלאַס ינווייראַנמענאַל אַקטיוויס, יונג דייווערס קלימאַט סטרייקערז, נידעריק לוין אימיגראַנט טוערס - אַלע פייטינג פֿאַר די זעלבע גאַנג פון פאדערונגען.
ד י נעקסטע ר שיפט ע הא ט זי ך אנגעשלאס ן צו ם שטרײק , דעמאל ט דע ם 28 ־ט ן פעברוא ר זײנע ן ד י סטרוזש ן צוריקגעקומע ן צ ו דע ר ארבעט .
נאַגאָושייישאַנז זענען סקעדזשולד צו ריקאַנווין אין מאַרץ. דע ר אײנציקע ר שטרײק , מי ט זײ ן ברײטע ר עפנטלעכ ע שטיצע , קע ן דערפיר ן ד י באלעבאטי ם צ ו װער ן מע ר אנטװארפ ן צ ו ד י ארבעטער־פאדערונגען . לאקאלע 26 סטראָזשערז האָבן געשלאגן אין דער פאַרגאַנגענהייט און זיי קען האָבן צו טאָן דאָס ווידער. John Nesse, אַן אַדוואָקאַט וואָס רעפּראַזענץ אַ גרופּע פון צען רייניקונג קאָמפּאַניעס, האט שוין טרעטאַנד אַז "רעפּלאַסעמענט טוערס זענען איינער פון די אָפּציעס."[קסנומקס] אויב לאקאלע 26 איז געצווונגען צו שלאָגן ווידער, איין זאַך איז קלאָר: עס וועט טאָן דאָס ניט בלויז ווי דער פארשטייער פון זייַן אייגענע מיטגלידער, אָבער ווי דער מייַסטער פון אַלעמען וואס ווייסט אַז זיי זענען טרעטאַנד דורך קלימאַט ענדערונג.
[קסנומקס] "קאַמערשאַל דזשאַניטאָרס מיט SEIU."
[קסנומקס] סטיוו פּיין, "צווילינג סיטיז דזשאַניטאָרס און גאַרדז פֿעיִקייטן קלימאַט און האָוסינג אין זייער סטרייק פאדערונגען," אַרבעט נאָטעס, פעברואר קסנומקס, קסנומקס. https://www.labornotes.org/2020/02/twin-cities-janitors-and-guards-feature-climate-and-housing-their-strike-demands
[קסנומקס] סטיוו פּיין.
[קסנומקס] "SEIU Local 26 Janitorial Bargaining Update #3" http://www.seiu26.org/files/2019/11/C_Janitorial_Bargaining_3_14Nov2019.pdf [כולל פאָטאָ פון עלסאַ]
[קסנומקס] SEIU לאקאלע 26 2016 מיננעאַפּאָליס דזשאַניטאָרס קאָנטראַקט. http://www.seiu26.org/files/2016/04/Janitors-CBA-print-booklet.pdf
[קסנומקס] נאַטאָ גרין, "פארוואס יוניאַנז מוזן מעציע איבער קלימאַט ענדערונג," אין די Times, מאַרץ קסנומקס, קסנומקס.
[קסנומקס] "SEIU Local 26 Janitorial Bargaining Update #3"
[קסנומקס] דזשערעמי בריטשער, קלימאַט סאָלידאַרישקייט: וואָרקערס קעגן וואַרמינג, לייבער נעטוואָרק פֿאַר סאַסטיינאַביליטי. https://www.labor4sustainability.org/wp-content/uploads/2017/06/Climate-Solidarity.pdf
[קסנומקס] "SEIU Local 26 Janitorial Bargaining Update #3"
[קסנומקס] לינדזי פּעטערסאָן, "שטאָט פון מיננעאַפּאָליס דערקלערט 'קלימאַט נויטפאַל', פאדערט מאַסיוו מאָובאַלאַזיישאַן," WCCO ראַדיאָ, 13 דעצעמבער 2019. https://wccoradio.radio.com/articles/feature-article/city-of-minneapolis-declares-climate-emergency און "הימל הויך פאַרפּעסטיקונג."
[קסנומקס] "SEIU אַנאַונסיז דאָנערשטיק פֿאַר ULP סטרייק פֿאַר 4,000 דזשאַניטאָרס" http://www.seiu26.org/2020/02/24/seiu-announces-thursday-for-ulp-strike-for-4000-janitors/
[קסנומקס] https://www.facebook.com/BetterTomorrowWeek/; "קיין קורץ קאַץ! לאָקאַטאָר און וואָרקערס פאָרום. ” http://ctul.net
[קסנומקס] פייטינג הייַנט פֿאַר אַ בעסער מאָרגן וואָך פון קאַמף, https://www.facebook.com/BetterTomorrowWeek/
[קסנומקס] Todd E. Vachon, Gerry Hudson, Judith LeBlanc און Saket Soni, "ווי וואָרקערס קענען פאָדערן קלימאַט גערעכטיקייט," די אמעריקאנער פּראָספּעקט, 2 סעפטעמבער 2019. https://prospect.org/labor/workers-can-demand-climate-justice/
[קסנומקס] "קאַמערשאַל דזשאַניטאָרס מיט SEIU."
[קסנומקס] "קאַמערשאַל דזשאַניטאָרס מיט SEIU."
[קסנומקס] "קאַמערשאַל דזשאַניטאָרס מיט SEIU"
[קסנומקס] "קאַמערשאַל דזשאַניטאָרס מיט SEIU"
[קסנומקס] Dan Niepow, "צווילינג סיטיז דזשאַניטאָרס פּלאַן צו שלאָגן ווייַטער וואָך." צווילינג סיטיעס ביזנעס, פעברואר 2020. http://tcbmag.com/news/articles/2020/february/twin-cities-janitors-plan-to-strike-next-week
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען