קאָרי דאָלגאָן
אין אַ פריש באַגעגעניש מיט קאַמפּאַס
קוסטאָדיאַנס, סאָוטהאַמפּטאָן קאָלעדזש פּראָוואָסט, טים בישאָפּ, דערציילט טוערס אַז די פּריוואַט
פאַרוואַלטונג קאָנטראַקט, וואָס האט אַוצאָרסט די אַפּאַראַט 18 חדשים פריער, וואָלט זיין טערמאַנייטיד
דעם 1טן אקטאבער 1998. בישאָפּ האָט אָבער געוואָרנט די דיכטער אַז זיי זאָלן נישט טראַכטן פון
דעם באַשלוס אין טערמינען פון ווינינג אָדער לוזינג; עס איז געווען פשוט געמאכט אין די בעסטער אינטערעסן פון
די קאָלעגע. אָבער איין גאַרדיאַן האָט געענטפערט, "עס פילט מיר ווי אַ נצחון."
אן אנדער האָט דערקלערט, "אונדז פארקויפן איז געווען געמיינט צו זיין אין דער בעסטער אינטערעס פון די
קאָלעגע אויך, אָבער עס איז קיינמאָל געווען אין אונדזער בעסטער אינטערעס."
עס איז אויך נישט געווען אין דער בעסטער אינטערעסן פון
די סטודענטן, פיייקייַט, שטעקן און קהל מיטגלידער וואָס האָבן געשאפן די קאָואַלישאַן פֿאַר גערעכטיקייט,
אַ גרופּע וועמענס הויפּט אָביעקטיוו איז געווען צו לאָזן די קאָלעגע באָטל מאַכן זיין פּריוואַט קאָנטראַקט מיט LARO
פאַרוואַלטונג באַדינונגס און ריכיר די אַוצאָרסט קאַסטאַדיאַנס. ווי ערשטער געמאלדן אין Z,
יוני 1997, די קאָאַליטיאָן אנגעהויבן אַ הויך דרוק פּירסעם קאמפאניע צו ויסשטעלן די
אינסטיטוציע ס צביעות אין האַנדלינג מיט קאַסטאַדיאַל טוערס. אין דער ערשטער הויפּט
דעמאַנסטריישאַן געהאלטן אויף קאַמפּאַס זינט די וויעטנאַם מלחמה, אַ פיייקייַט מיטגליד דערקלערט צו איבער 100
מענטשן אַטענדאַד; "די מיסיע ויסזאָגונג פון די קאָלעגע און ראַקרוטמאַנט ליטעראַטור רופן אויף
אונדז צו בויען אַ קאַרינג און קאַמפּאַשאַנאַט קהל. דער באַשלוס צו קאָנטראַקט אויס קאַסטאַדיאַנז
[איז געווען] אַ קאַלט און קאַלקיאַלייטיד איינער, ניט קאַרינג און ראַכמאָנעסדיק. צו בויען אַ קהל מיר
מוז זיך צוזאמעננעמען און באקעמפן אזעלכע באשלוסן״.
די קאָאַליציע איז געראָטן צו טאָן
נאר דאס. בעשאַס די גרופּע 'ס ערשטער זמאַן פון דעמאַנסטריישאַנז, בריוו שרייבן, און ציבור
חינוך קאַמפּיינז, קהל דרוק געצווונגען די אַדמיניסטראַטיאָן צו שענקען קאַסטאַדיאַנס עטלעכע
פון די אָריגינעל בענעפיץ וואָס זיי האָבן פאַרלאָרן (אַרייַנגערעכנט סכאַר-לימעד רעמיססיאָן) דורך אַוצאָרסינג.
די קאָלעגע פּעלץ שפּירעוודיק צו ציבור מיינונג ווייַל עס געזוכט אַ $ 5 מיליאָן שוטפעס
מיט די טאַון באָרד פון סופּערווייזערז צו בויען אַ שלאָס וואַסער פאַסילאַטיז פּרויעקט.
אין האַרבסט 1997, די קאָואַלישאַן
האָט אָנגעהויבן אַ צווייטע כוואַליע פון דעמאָנסטראַציעס און פּירסעם וואָס האָט ניט נאָר באַהאַנדלט דעם אומרעכט
פון אַוצאָרסינג, אָבער אויך ריפאָוקיסט ופמערקזאַמקייט אויף די ינסטיטושאַנאַל רייסיזאַם וואָס האט ימפּאַקטיד
קאַסטאַדיאַנז פֿאַר איבער 30 יאָר. בשעת סטראָזשערז זענען געווען די בלויז קאַמפּאַס אַפּאַראַט קאַמפּרייזד פון אַ
מערהייַט פון מענטשן פון קאָלירן, ניט איין מינאָריטעט האט אלץ געווען פּראָמאָטעד צו דער ווייַטער מדרגה פון
באַשעפטיקונג אין די פיזיקאַל פּלאַנט דעפּאַרטמענט. דעם סעגרעגאַטיאָן אָרדענונג ינספּייערד
קאָאַליטיאָן מיטגליד און לאָנגטימע יידל רעכט אַקטיוויסט, באָב זעלנער, צו באַמערקן אַז,
"די קאָלעגע דערמאנט מיר פון אַ סאָוטהערן פּלאַנטיישאַן ווו אפריקאנער אמעריקאנער זענען רילאַגייטיד
צו די אָפּווישן און עמער בריגאַדע." נאָך ערנסט דרוק פון די קאָואַלישאַן און אנדערע
קהל גרופּעס, די קאָלעגע לעסאָף פּראָמאָטעד זיין ערשטער אפריקאנער אמעריקאנער קאַסטאַדיאַן צו אַ
אַרבעט ווי אַ מעכאַניקער.
אָבער דאָס איז געווען שטענדיק דער קאָאַליציע
בייַזייַן - דעמאַנסטריישאַנז, זיצן-ינס, פליערס - און זיין ווילינגנאַס און פיייקייט צו פּירסעם
די סיטואַציע וואָס יפעקטיוולי נוטראַלייזד LARO ס געזונט דאַקיומענטאַד יוניאַן באַסטינג און לוין
רעדוקציע סטראַטעגיעס. בשעת LARO האט טכילעס דיפּלויד זיין סופּערווייזערז צו סטראַשען און
דיגרייד קאַסטאַדיאַנז, קאָאַליטיאָן מיטגלידער יקספּאָוזד דעם נאַטור צו ביידע די קאָלעדזש
אַדמיניסטראַציע און די היגע פּרעסע. ווי פּראָוואָסט בישאָפּ באקומען ציבור אַדמאָנישמאַנט פֿאַר
LARO ס טאַקטיק, ער ריספּאַנד דורך רופן די פירמע צו צוריק אַוועק. מיט זייער
ינטימידיישאַן סטראַטעגיעס סטימד, LARO האט קיין אנדערע וועג צו פּראַל אויף באַשעפטיקונג טנאָים און
יפעקטיוולי פאַרשווונדן. נאָך, קאַסטאַדיאַנס באַזאָרגט וועגן די ויסקוק פון האָבן צו
פאַרהאַנדלען אַ נייַע פאַרבאַנד קאָנטראַקט מיט LARO דעם האַרבסט.
בעשאַס די זומער פון 1998, די
קוסטאָדיאַנס יונאַנאַמאַסלי וואָוטאַד אין אַ נייַע פאַרבאַנד, Teamsters Local 840, צו פאָרשטעלן זיי אין
זײע ר פארהאנדלונג . ווי די קאָאַליטיאָן צוגעגרייט צו באַנייַען די ציבור דרוק קאמפאניע,
אַדמיניסטראַטאָרס באַשלאָסן אַז זיי האָבן גענוג. מיד פון געזען זייער אַקשאַנז קריטיקירט
אין די פּרעסע און באַזאָרגט אַז "שלעכט פּירסעם" קען נעגאַטיוולי ווירקן פּלאַנז פֿאַר
אַ נייַע ענדאָוומענט קאמפאניע, קאָלעגע באאמטע באַשלאָסן צו הייבן די ווייַס פאָן. די LARO
קאָנטראַקט איז געווען טערמאַנייטיד אויף סעפטעמבער 30 און די קאָלעגע האט אנגעהויבן ניגאָושיייטינג אַ נייַע
קאָנטראַקט מיט די קאַסטאַדיאַנז און לאקאלע 840.
אין אַ צייט ווען קאָלעגעס און
אוניווערסיטעטן אַרום די מדינה זענען ענגיידזשינג אין אַזאַ פֿירמע דאַונסייזינג פּראַקטיסיז ווי
אַוצאָרסינג שטעקן און טייל-טיימינג פיייקייַט, דעם קאָואַלישאַן געראַנגל אין אַ קליין קאָלעגע קען
האַלטן עטלעכע ביישפילן פֿאַר אנדערע כאָופּינג צו סטעם די יאַמ - פלייץ פון פּרייוואַטייזד מעשוגאַס. דורך אַרבעט
און באַגעגעניש צוזאַמען ווי איין גרופּע און נישט שעמעוודיק אַוועק פון שווער ענינים אַזאַ ווי ראַסע
און קלאַס, די קאָאַליטיאָן פֿאַר גערעכטיקייט באשאפן אַ נייַ געפיל פון קהל ווו סטודענטן און
די פיייקייַט ניט בלויז געשטיצט קאַסטאַדיאַנז, אָבער אויך איינגעזען אַז זיי האָבן ינטער-פֿאַרבונדענע אינטערעסן אין
גרינדן אַ שיין, גערעכט און ראַכמאָנעסדיק קהל. ווי פילע סטודענטן געשריבן אין זייער
קלאַס צייטונגען, די קאַסטאַדיאַנס געווארן עדזשאַקייטערז ווי די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר וויסן
פּראָדוקציע איז געווארן אַ שערד פאַרנעמונג קעראַקטערייזד דורך קאָלעקטיוו געראַנגל, נישט פֿירמע
נוץ אָדער קולטור קראַדענטשאַלז.
ווי אַ צייכן פון דעם הצלחה, די
קאָאַליטיאָן איז איצט אָרגאַניזירט אַ לערנען-אין און קאָנפֿערענץ אויף תּלמיד / אַרבעט / קהל אַקטיוויזאַם
און סאציאלע יושר. די פראיעקטן צוזאגן די מעגלעכקייט צו פארברייטערן דעם פארנעם פון דער גרופע
ווייַטער פון איין באַזונדער געראַנגל צו אַ פאַרשיידנקייַט פון ישוז וואָס פּראַל אויף די קאַמפּאַס און
לאקאלע קהילה. אין באַזונדער, די קאָואַלישאַן האפענונגען צו אַדרעס די געוואקסן נוצן פון שוואַך
באַצאָלט אַדזשונקט פיייקייַט, די פעלן פון דייווערסיטי צווישן פיייקייַט און אַדמיניסטראַטאָרס, און די
קוילעלדיק ענדערונגען אין רעגיאָנאַל עקאָנאָמיק וואָס זענען קריייטינג אַ ינקריסינגלי בייפערקייטיד און
ראַסישייזד באַפעלקערונג פון רייַך און אָרעם אין די האַמפּטאָנס.
די קאַסטאַדיאַנס זענען רעכט צו
דערקענען זייער ריכיירינג ווי אַ גרויס נצחון, ניט נאָר פֿאַר זיך און פֿאַר די
קאָואַלישאַן, אָבער פֿאַר די גרעסערע זעאונג פון גרינדן אַ פאַקטיש קהל פון קאַרינג און
רחמנות. אויב די קאָאַליטיאָן קענען פאָרזעצן צו יקספּאַנד דעם געדאַנק פון קאָלעקטיוו געראַנגל און
דייווערס געזעלשאַפטלעך יושר, די סאָוטהאַמפּטאָן קאַלידזש קאַמפּאַס קען נאָר לעבן אַרויף צו זיין מיסיע
ויסזאָגונג טראָץ, ניט ווייַל פון, זייַן אַדמיניסטראַציע ס בעסטער השתדלות.