T
ער גראַדזשאַוואַט סטודענטן אין ניו
יאָרק אוניווערסיטעט (NYU) געמאכט געשיכטע אין 2001 דורך הצלחה ניגאָושיייטינג
אַ קאָנטראַקט צווישן אַ לערער אַסיסטאַנץ (טאַ) פאַרבאַנד און
אַ פּריוואַט יו. עס. אוניווערסיטעט. אָבער, גיין אין טהאַנקסגיווינג ברעכן
אין 2005, די אוניווערסיטעט נאָך אפגעזאגט צו פאַרהאַנדלען מיט דעם פאַרבאַנד
פֿאַר אַ צווייטן קאָנטראַקט. ווי אַ רעזולטאַט עטלעכע קלאסן זענען קאַנסאַלד בשעת
אנדערע זענען אריבערגעפארן צו אַוועק-קאַמפּאַס לאָוקיישאַנז.
די צרה אנגעהויבן לעצטע יאָר ווען די נאַשאַנאַל לייבער רעלאַטיאָנס
באָרד ריווערסט אַ פריערדיקן באַשלוס אַז גראַדזשאַוואַט תּלמיד ינסטראַקטערז
געװע ן ארבעטער . דער נײַער באַשלוס האָט נישט באַהאַלטן פּריוואַטע אוניווערסיטעטן
פון דערקענען טאַס יוניאַנז, אָבער געמאכט עס אַפּשאַנאַל. NYU ס קאָנטראַקט
מיט די TAs יוניאַן, אַ היגע פון די פֿאַראייניקטע אַוטאָ וואָרקערס, דעמאָלט אויסגעגאנגען
לעצטע אויגוסט.
אין NYU, טאַס באַקומען סטיפּענדיעס אין וועקסל פֿאַר זייער לערנען באַדינונגס.
איידער זיי האָבן געוואונען זייער קאָנטראַקט, עטלעכע פון זיי האָבן באַצאָלט פֿאַר געזונט
פאַרזיכערונג אויס פון קעשענע, זאגט סוזאַן וואַלענטינע, אַ גראַדזשאַוואַט תּלמיד
אין מיטלאַלטער געשיכטע.
אין 2005 האָט די אוניווערסיטעט אַדמיניסטראַציע גענומען אַ שווער שטעלונג. "אין
אויגוסט מיר פארגעלייגט אַ נייַע העסקעם: דערקענונג פון די UAW ווי די
באַרגינינג אַגענט פֿאַר אונדזער גראַדזשאַוואַט סטודענטן אויף עקאָנאָמיש ענינים (סטיפּענדיעס,
געזונט זאָרגן, באַשעפטיקונג טנאָים), אָבער נישט אַקאַדעמיק ענינים,"
געשריבן פּראָוואָסט David McLaughlin אין אַ בריוו צו NYU סטודענטן אין אקטאבער.
"מיר האָבן געמאכט דעם פאָרשלאָג צו בריק די גאָולז וויכטיק פֿאַר די
אוניווערסיטעט און די UAW. דער פאראיין האט אומזיסט אפגעווארפן דעם פארשלאג״.
אנדריי
ראָסס, אַ פּראָפעסאָר פון אמעריקאנער סטודיעס און קאָ-טשער פון די NYU קאַפּיטל
פון די אמעריקאנער אַססאָסיאַטיאָן פון אוניווערסיטעט פּראַפעסערז, זאגט אַז
דאָס איז בלויז טייל אמת. ראָסס, וואָס איז אויך קאָ-גרינדער פון די
NYU-באזירט גרופּע פאַקולטי דעמאָקראַסי, האט געזאגט אַז די פאָרשלאָג האט צוויי פּאַרץ
וואָס איז געווען אוממעגלעך פֿאַר קיין פאַרבאַנד צו לעבן. ערשטער, NYU געוואלט
אַ קאָנטראַקט וואָס וואָלט מאַכן די ווערקפּלייס אַן אָפֿן קראָם ווו עס וואָלט זיין
זיין אַפּשאַנאַל פֿאַר וואָרקערס צו פאַרבינדן די פאַרבאַנד און באַצאָלן דיז. דער פאַרבאַנד
געוואלט אַן אַגענטור קראָם ווו ניט יעדער אַרבעטער וואָלט זיין פארלאנגט צו
זיך אנשליסן, אבער אלע ארבעטער וואלטן געדארפט באצאלן פאראיין שטיצע. די אנדערע חלק,
לויט ראָסס, איז געווען אַז די אַדמיניסטראַציע איז קעגן צו האָבן
א דריטער צד פארענטפערט מחלוקת — און אנשטאט געוואלט אלע מחלוקתן
געזעצט דורך פאַרוואַלטונג.
וועגן "אַקאַדעמיק ענינים," וואַלענטינע זאגט אַז גראַדזשאַוואַט
סטודענטן זענען איצט מער ינוועסטאַד אין די ווי פריער. "די גרויס
בילעט פיייקייַט מיטגלידער זענען ציען דאָ דורך הויך סאַלעריז און נידעריק לערנען
לאָודז, "האט געזאגט וואַלענטינע. "די גראַדזשאַוואַט תּלמיד טאַס מאַכן
גרייט פֿאַר אים. ”
מחבר Jennifer Washburn הערות דעם גאַנג אין איר בוך,
וניווערסיטעט
ינק
. "NYU איז געווען אויף דעם וועג פון טריינג צו כאַפּן זיין
ראַנג צווישן פאָרשונג אינסטיטוציעס, "זי געזאגט. "אַז
איז געקומען מיט אַ פּרייַז. ” מער און מער פון די פאַקטיש לימעד
פֿאַר ונדערגראַדואַטעס איז נישט געטאן דורך די גרויס נאָמען פּראָפעסאָר וואס אַטראַקץ
לאָעט סטודענטן צו דער אוניווערסיטעט, אָבער דורך אָוווערווערקט גראַדזשאַוואַט סטודענטן
װא ם פלעג ן זי ך אפטמא ל געראַנגל , א חו ץ ד י צוגענומענ ע לעקטארן .
אָן פאַרבאַנד שוץ, די טאַס האָבן קיין וועג צו ענשור אַז זייער
סטיפּענדיעס וועט פאַרגיטיקן זיי פערלי אָדער האָבן אַ מיטל צו קול קאַנסערנז
אויפן געביט פון לערנען.
"עס איז סטעדאַלי פּייינג ווייניקער ופמערקזאַמקייט צו די קוואַליטעט און אָרנטלעכקייַט
פון זייער ונדערגראַדואַטע בילדונג, "וואַשבורן געזאגט וועגן דער שולע.
וואַלענטינע פילז אַז פילע ונדערגראַדואַטעס שטיצן די סטרייקערז. "אונדזער
אַרבעט טנאָים זענען זייער לערנען טנאָים, "זי געזאגט.
אַרי
פאולוס האט געשריבן פֿאַר
אין די צייט, פּונק פּלאַנעט,
צייט אָוט טשיקאַגאָ
, און פילע אנדערע אויסגאבעס.
