Đối với nhân viên trung tâm cuộc gọi ở Philippines, nỗ lực đoàn kết nơi làm việc không chỉ kéo theo sự đối đầu với ban quản lý địa phương mà còn cả các công ty đa quốc gia có trụ sở tại Hoa Kỳ ở nước ngoài và chương trình nghị sự về chính sách đối ngoại của chính phủ liên bang Hoa Kỳ. Kể từ năm 2022, chính quyền Biden đã thúc đẩy một sáng kiến kinh tế mới được gọi là Khung Kinh tế Thịnh vượng Ấn Độ Dương-Thái Bình Dương (IPEF). Được quảng cáo là phương tiện để “viết ra các quy tắc mới của nền kinh tế thế kỷ 21”, IPEF liên kết 14 quốc gia trên Vành đai Thái Bình Dương thành một khối mới nổi được so sánh với Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương đã không còn tồn tại. Giống như TPP trước đó, IPEF cố gắng xây dựng một hiệp ước khu vực kinh tế độc quyền không bao gồm Trung Quốc.
Trong một buổi phát trực tiếp đặc biệt, người lao động và nhà tổ chức ở Mỹ và Philippines thảo luận về mối liên hệ giữa chính sách thương mại và việc đàn áp người lao động ở Philippines với IPEF và Chiến tranh Lạnh mới đối với Trung Quốc. Sự kiện này được điều hành bởi Maximillian Alvarez, Tổng biên tập của The Real News Network và Ryan Harvey, Giám đốc lĩnh vực quốc gia của Cơ quan theo dõi thương mại toàn cầu của công dân, là một phần trong nỗ lực tổ chức cho hai cuộc biểu tình sắp tới ở Mỹ trong các cuộc họp đàm phán về sáng kiến thương mại lớn nhất của chính quyền Biden, Khuôn khổ Kinh tế Ấn Độ Dương-Thái Bình Dương (IPEF). Những cuộc họp và biểu tình đó sẽ diễn ra tại Detroit vào tháng XNUMX và tại Seattle vào tháng XNUMX. Sự kiện này được đồng tổ chức bởi Công dân, BAYAN HOA KỲ, Các Mạng lưới nhân viên ngành BPOvà Công nhân truyền thông của Mỹ.
Tham luận viên bao gồm:
- Mylene Cabalona, Chủ tịch Mạng lưới Nhân viên Công nghiệp BPO (Philippines)
- Kendra William, Thành viên, Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ, Local 6215 (US)
- Adrian Bonifacio, Chủ tịch Quốc gia, BAYAN USA (US)
- Melinda St. Louis, Giám đốc, Cơ quan Theo dõi Thương mại Toàn cầu của Công dân (Hoa Kỳ)
- Maximillian Alvarez, Tổng biên tập, The Real News Network (người điều hành)
- Ryan Harvey, Giám đốc Lĩnh vực Quốc gia, Cơ quan Theo dõi Thương mại Toàn cầu của Công dân (người điều hành)
Các liên kết bổ sung:
- Để biết thêm thông tin về cuộc biểu tình Detroit IPEF/APEC ngày 20 tháng XNUMX: https://bit.ly/Detroit-IPEF / [email được bảo vệ]
- Để biết thêm thông tin về cuộc biểu tình IPEF/APEC ở Seattle vào tháng XNUMX: [email được bảo vệ]
Studio sản xuất: Cameron Granadino, Adam Coley
Bảng điểm
Sau đây là bản ghi vội và có thể có sai sót. Một phiên bản hiệu đính sẽ được cung cấp càng sớm càng tốt.
Maximillian Alvarez:
Chào mừng mọi người đến với The Real News Network. Tên tôi là Maximillian Alvarez. Tôi là tổng biên tập của The Real News và thật tuyệt vời khi có tất cả các bạn tham gia cùng chúng tôi.
Ryan Harvey:
Và tôi là Ryan Harvey. Tôi là Giám đốc Lĩnh vực Quốc gia của Tổ chức Theo dõi Thương mại Toàn cầu Công dân Công dân và tôi có trụ sở tại Baltimore. Cảm ơn tất cả các bạn rất nhiều vì đã tham gia cùng chúng tôi trong buổi phát trực tiếp đặc biệt này. Vì vậy, sản phẩm này được sản xuất với sự cộng tác của Mạng lưới Nhân viên Công nghiệp BPO ở Philippines, còn được gọi là BIEN, Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ (cwa), Liên minh Quốc tế về Nhân quyền ở Philippines, Công dân BAYAN, Hoa Kỳ, Liên đoàn Nhân dân Quốc tế Đấu tranh, Hoa Kỳ và Mạng tin tức thực sự. Vì vậy, kể từ khi Hoa Kỳ xâm chiếm đất nước này vào năm 1898, chính phủ và nền kinh tế Philippines đã liên kết chặt chẽ và chịu ảnh hưởng của Hoa Kỳ từ việc hỗ trợ cho chế độ độc tài kéo dài hàng thập kỷ của Ferdinand Marcos cho đến vai trò của các chính sách kinh tế tân tự do trong thời kỳ thời đại dân chủ. Hoa Kỳ từ lâu đã ưu tiên lợi ích địa chính trị của mình ở Đông Nam Á hơn tính mạng và quyền lợi của người dân Philippines và kết quả tất nhiên là rất khủng khiếp.
Trong báo cáo gần đây nhất về quyền lao động toàn cầu. Liên đoàn Công đoàn Quốc tế đã liệt kê Philippines là một trong 10 quốc gia tồi tệ nhất trên thế giới đối với người lao động. Trong nhiều năm qua, hàng chục lãnh đạo công đoàn và nhà hoạt động đã bị ám sát ở đó. Và quyền của người lao động thường xuyên bị vi phạm bởi các công ty ký hợp đồng với các công ty đa quốc gia của Hoa Kỳ hoặc các công ty có trụ sở trực tiếp tại Hoa Kỳ. Vì vậy ngày nay Philippines được điều hành bởi Ferdinand Marcos Jr. Con trai của nhà độc tài khét tiếng bị lật đổ trong Cách mạng Quyền lực Nhân dân năm 1986. Phó tổng thống của ông là Sarah Duterte, con gái của cựu Tổng thống theo chủ nghĩa phát xít Rodrigo Duterte, người thường được gọi là Donald Trump của Philippines. Vì vậy, cặp đôi này đang giám sát việc đàn áp bạo lực các tổ chức công nhân, phong trào nông dân và cộng đồng LGBTQ cùng với những tổ chức khác, đồng thời tham gia vào các cuộc đàm phán đàm phán quốc tế, xin lỗi, về một hiệp định thương mại mới do Hoa Kỳ dẫn đầu có tên là Khuôn khổ Kinh tế Ấn Độ-Thái Bình Dương hay còn gọi là ipe.
Vậy tại sao điều này lại có liên quan? Trong số 14 quốc gia tham gia IPE, sáu quốc gia không đảm bảo quyền lao động theo Liên đoàn Công đoàn Quốc tế, trong khi ba quốc gia khác vi phạm quyền lao động một cách có hệ thống. Vì vậy, đó là lý do tại sao hơn 400 tổ chức, bao gồm một số công đoàn lớn nhất ở Hoa Kỳ, đang kêu gọi IPE đưa vào các điều khoản mạnh mẽ, bảo vệ quyền lao động và đảm bảo việc các nước ký kết thực thi nhanh chóng như một điều kiện để họ được đưa vào hiệp định thương mại. Và như chúng tôi biết khi chúng tôi cho phép các công ty bóc lột công nhân ở các quốc gia như Philippines, điều đó góp phần gây áp lực giảm lương và điều kiện làm việc cho người lao động ở Mỹ và các nơi khác.
Maximillian Alvarez:
Bất chấp sự đàn áp sâu sắc đối với phong trào lao động Philippines, công nhân vẫn tiếp tục tổ chức để đòi mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn. Cuộc đấu tranh của họ và vai trò của các hiệp định thương mại quốc tế như IPE trong việc định hình cuộc sống và công việc hàng ngày của người dân trên khắp châu Á-Thái Bình Dương là trọng tâm của cuộc trò chuyện của chúng ta ngày hôm nay. Và hôm nay chúng tôi có một ban hội thẩm thực sự đáng kinh ngạc tham gia cùng chúng tôi để tổ chức cuộc thảo luận đó. Chúng tôi vô cùng may mắn khi có sự tham gia của lãnh đạo lao động người Philippines, Mylene Caballo, chủ tịch Mạng lưới nhân viên ngành BPO hoặc BN Mylene sẽ tham gia cùng chúng tôi trong buổi phát trực tiếp tối nay từ Philippines. Và chúng ta sẽ nói về phong trào đòi quyền lợi của người lao động trong nước và thực tế hiện nay đối với các nhà tổ chức và nhà hoạt động lao động. Chúng ta cũng sẽ nghe Elena Lopez từ Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ CWA về cách các liên đoàn lao động Hoa Kỳ xây dựng quan hệ đối tác với các công đoàn Philippines như BN cũng như vai trò của các nhóm và cá nhân Hoa Kỳ trong việc yêu cầu và đảm bảo các tiêu chuẩn lao động mạnh mẽ hơn cho người lao động trên toàn cầu thông qua luật pháp quốc tế.
Chúng ta cũng sẽ nghe Adrian Bonifacio, Chủ tịch quốc gia của BAYAN Hoa Kỳ, người sẽ thảo luận về mạng lưới các nhóm đoàn kết người Philippines ở Hoa Kỳ và cách cộng đồng người Philippines hải ngoại đang tổ chức để hỗ trợ các cuộc đấu tranh của công nhân, nông dân và các phong trào xã hội khác ở Philippines . Và cuối cùng, chúng ta sẽ có sự tham gia của Melinda St. Louis, giám đốc của Public Citizens Global Trade Watch, người sẽ giúp chúng ta tìm hiểu sâu hơn về Khuôn khổ kinh tế Ấn Độ Dương-Thái Bình Dương hay IPE F và vai trò của các giao dịch thương mại có thể nhưng hiếm khi có trong đó. duy trì hoặc thậm chí nâng cao các tiêu chuẩn và biện pháp bảo vệ lao động. Mylene, Elena, Melinda, Adrian, cảm ơn tất cả các bạn rất nhiều vì đã tham gia cùng chúng tôi hôm nay trên Real News Network.
Ryan Harvey:
Elena, sao bạn không bắt đầu ngay? Bạn thuộc Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ, một trong những công đoàn lớn nhất ở Hoa Kỳ đại diện cho tất cả mọi người từ nhân viên viễn thông đến tiếp viên hàng không, nhà báo và nhân viên y tế. Thực ra, lần đầu tiên tôi nghe nói về những nhóm như Bion đã đến với chúng ta ngày hôm nay vì CWA đã tổ chức một cuộc mít tinh đoàn kết với người lao động ở Philippines vài năm trước ở DC. Hãy cho chúng tôi biết về vai trò của CWA trong câu chuyện này và công việc bạn đang làm với sự cộng tác của các nhóm công nhân ở Philippines.
Elena López:
Rất vui được. Cảm ơn Ryan. Xin chào mọi người, tên tôi là Elena Lopez và như Ryan đã nói, tôi là chuyên gia lập pháp tại cwa Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ. Và thực sự chỉ muốn bắt đầu bằng cách cảm ơn tất cả các bạn đã theo dõi để thực sự tìm hiểu về cuộc đấu tranh vì quyền của người lao động ở Philippines và làm thế nào bạn biết người lao động và người lao động Hoa Kỳ có thể làm việc để xây dựng tình đoàn kết toàn cầu khi chúng ta trải qua cuộc đàm phán này và hơn thế nữa TRÊN. Vì vậy, tôi nghĩ Ryan đã đưa ra một cái nhìn tổng quan ngắn gọn về công đoàn của chúng tôi là ai, nhưng đối với những người chưa biết, CWA đại diện cho người lao động trong ngành viễn thông trong nhiều lĩnh vực, nhưng bao gồm cả nhân viên của trung tâm cuộc gọi. Và những gì chúng ta đã thấy trong những năm qua là các trung tâm cuộc gọi của Hoa Kỳ đang chuyển công việc ra nước ngoài, cho dù đó là thu hẹp quy mô, chuyển cuộc gọi, trung tâm cuộc gọi, đóng cửa các trung tâm cuộc gọi tại Hoa Kỳ ở tất cả các khu vực, trong tất cả các ngành, họ đang chuyển chúng ở nước ngoài và đây là những gia đình tốt hỗ trợ việc làm.
Tôi tin rằng mức lương trung bình đối với nhân viên trung tâm cuộc gọi của chúng tôi vào năm 2022 là khoảng 17 đô la một giờ. Vì vậy, khi các công việc ở trung tâm cuộc gọi này chuyển đi, cộng đồng sẽ bị tàn phá. Có sự mất thu nhập cho những người này. Nhưng trong nhiều trường hợp, điều chúng ta đang thấy đang xảy ra là các công ty biết rằng họ có thể chuyển những công việc này ra nước ngoài vì họ có thể thu lợi từ việc bóc lột công nhân như ở Philippines, nơi mà việc công nhân cố gắng tổ chức hoặc đấu tranh có thể là sự sống còn theo đúng nghĩa đen. để có mức lương tốt hơn. Và tại CWA, chúng tôi đã nghe những câu chuyện từ bạn bè và đồng minh của chúng tôi ở Philippines như Mylene về cuộc đàn áp, gắn thẻ đỏ và các cuộc tấn công nhằm vào các nhà hoạt động vì quyền lao động và những người bảo vệ nhân quyền vì nó không chỉ đơn thuần là một cuộc tấn công vào người lao động. Và từ công đoàn của chúng tôi, chúng tôi biết rằng chúng tôi thực sự không thể đấu tranh cho phẩm giá và sự tôn trọng của chính mình ở nơi làm việc nếu không giúp đỡ anh chị em của chúng tôi ở nước ngoài rằng cuộc đấu tranh của chúng tôi ở đây để có được mức lương tốt hơn, điều kiện làm việc tốt hơn có liên quan trực tiếp đến việc liệu người lao động trên toàn thế giới có quốc gia và trên toàn thế giới có thể tổ chức.
Vì vậy, chỉ vì lý do cơ bản, CWE đã có mối quan hệ lâu dài với công nhân Philippines CW A. Tôi nghĩ chúng tôi đã làm việc với những công nhân Philippines trong một thời gian dài và nhiều năm tính đến thời điểm này. Nhưng mọi chuyện thực sự bắt đầu từ năm 2016 khi các thành viên của chúng tôi đình công tại Verizon, các công nhân Philippines đã tìm đến giúp đỡ chúng tôi trong cuộc chiến vì Verizon thực sự đã chuyển các cuộc gọi từ các trung tâm cuộc gọi đình công của chúng tôi tới họ và đó thực sự là một hành động đoàn kết dũng cảm của họ. kết thúc vì việc làm mới quyền lao động ở đó. Và điều đó thực sự đã dẫn đến mối quan hệ hợp tác ngày càng phát triển giữa hai nhóm của chúng tôi. Vì vậy, vào năm 2019, một nhóm công nhân CWA đã đến Philippines để gặp gỡ các công nhân ở đó. Và từ những gì tôi đã nghe được từ các công nhân và ban lãnh đạo của chúng tôi, đó thực sự là một trong những trải nghiệm mở mang tầm mắt nhất trong cuộc đời họ. Họ đã gặp gỡ các nhân viên của trung tâm cuộc gọi và các lãnh đạo công đoàn và thực sự đã nghe những lời tường thuật trực tiếp về việc những người lao động Philippines tham gia vào bất kỳ hoạt động công đoàn nào đều phải chịu sự đe dọa về thể chất và sự đe dọa nghiêm trọng như thế nào.
Họ gặp Ann Kruger, người tổ chức công đoàn, người đã dẫn các thành viên đi tham quan khắp Manila và đón tiếp họ tại nhà trong thời gian họ lưu trú. Nhưng ngay sau chuyến thăm của chúng tôi, văn phòng công đoàn của cô ấy và nhiều người khác đã bị cảnh sát đánh giá cao và cô ấy đã bị bắt với cáo buộc sai trái, tất cả chỉ vì hoạt động công đoàn của cô ấy. Họ cũng gặp một người phụ nữ tên Sarah, người đã chia sẻ rằng cả hai và cô ấy và đối tác của cô ấy đều tham gia rất nhiều vào công đoàn đấu tranh để có mức lương tốt hơn, nhưng thật đáng buồn là họ không thể gặp đối tác của cô ấy vì có thể anh ấy đã bị bắt và đang ngồi tù vào thời điểm đó. do hoạt động công đoàn của mình. Những câu chuyện như thế này quá phổ biến đối với công nhân và lãnh đạo công đoàn Philippines. Thậm chí chỉ hai năm trước, chúng ta đã chứng kiến lực lượng vũ trang Philippines và Cảnh sát Quốc gia Philippines thực hiện một loạt cuộc đột kích dẫn đến sát hại XNUMX nhà hoạt động vì quyền lao động và XNUMX người khác.
Những nạn nhân này là người ủng hộ việc bảo vệ quyền con người và quyền lao động. Và cho đến ngày nay, chúng ta vẫn còn nghe về cuộc đàn áp, gắn thẻ đỏ và các cuộc tấn công từ chính phủ, tất cả chỉ vì người lao động đã thực hiện các quyền cơ bản của mình để gia nhập công đoàn. Như Ryan đã nói, trong hai năm liên tiếp, Philippines được mệnh danh là một trong 10 quốc gia tồi tệ nhất đối với người lao động. Bởi vì người lao động ở đó rất dễ bị tấn công bạo lực, đe dọa và bắt giữ tùy tiện. Và từ những gì chúng ta thấy kiểu nhắm mục tiêu và tấn công này, nó thực sự để lại một hiệu ứng ớn lạnh đối với các nhà hoạt động vì quyền lao động và công việc của họ, điều này gây thêm áp lực giảm lương và điều kiện làm việc ở các công ty Hoa Kỳ có thể và rất nhiều người khai thác những mức lương thấp và chất lượng kém này điều kiện làm việc và thiếu tôn trọng quyền của người lao động cũng như thương lượng tập thể ở các quốc gia khác. Chúng tôi biết rằng các công ty viễn thông khổng lồ đang săn lùng công nhân Philippines.
Họ được trả từng xu và không có quyền cơ bản để tổ chức. Một công ty nhìn thấy những yếu tố như vậy và họ biết rằng họ có thể thu lợi từ việc khai thác đó và họ có thể chuyển những công việc công đoàn được trả lương cao của chúng ta sang hạt giống. Đó không phải là một sân đấu PAing cấp độ, nhưng chúng tôi thực sự không muốn chúng tôi chống lại họ. Chúng tôi không tham gia vào lĩnh vực kinh doanh đó, chúng tôi không tham gia vào cuộc chiến. Sự đoàn kết lao động toàn cầu rất quan trọng vì các cuộc đấu tranh của chúng ta đều có mối liên hệ với nhau. Cuộc chiến của chúng ta vì điều kiện làm việc tốt hơn, tiền lương và công đoàn đều có mối liên hệ với nhau. Và tôi nghĩ khi bạn nói chuyện với các thành viên công đoàn và công nhân, họ sẽ hiểu rằng lập luận đó có tác dụng với họ. Họ hiểu rằng tất cả chúng ta đều có mục tiêu chung là chống lại lòng tham của doanh nghiệp và trao quyền lực vào tay người lao động. Và điều quan trọng là chúng ta, với tư cách là những công nhân Mỹ, phải tham gia và các công đoàn cũng phải tham gia vì chúng ta phải đối mặt với nhiều khó khăn tương tự mà những công nhân ở nước ngoài phải đối mặt.
Chúng tôi phải đối mặt với sự bóc lột tại nơi làm việc ở đây cùng với họ. Và đó là một câu nói sến sẩm, nhưng tôi thích nói điều đó. Nước lên thang máy tất cả các tàu thuyền. Chúng ta không thể để các tập đoàn đa quốc gia và lòng tham của các công ty chia rẽ chúng ta ở đây. Người lao động trên toàn cầu đang cùng nhau tham gia vào việc này. Và khi chúng ta sát cánh cùng nhau, cùng nhau chiến đấu, tất cả chúng ta đều chiến thắng. Vì vậy, đó là lý do tại sao tôi nghĩ điều quan trọng là tất cả chúng ta phải tham gia vào cuộc chiến này vì người lao động ở Philippines phải có khả năng thực hiện quyền tham gia công đoàn của mình mà không sợ bị trả thù hay thậm chí tử vong. Và chúng ta không thể khoanh tay đứng nhìn chính phủ Philippines tiếp tục quấy rối và nhắm vào người lao động. Vì vậy, khi nói về bất kỳ cuộc đàm phán thương mại nào, dù có ở Ấn Độ Dương - Thái Bình Dương hay không, chúng ta cần có luật lao động mạnh mẽ và các cơ chế thực thi pháp luật mạnh mẽ để có thể buộc các quốc gia phải chịu trách nhiệm về những vi phạm nhân quyền đang diễn ra. ở đó. Vì vậy, cảm ơn bạn rất nhiều vì đã dành thời gian. Rất mong được thảo luận sau.
Maximillian Alvarez:
Đúng vậy. Chà, tôi nghĩ cách diễn đạt đó rất hay và mạnh mẽ và chúng tôi chắc chắn sẽ quay lại câu hỏi tại sao và làm thế nào những người lao động có thể thể hiện tình đoàn kết quốc tế mạnh mẽ với anh chị em của chúng ta trên khắp thế giới. Nhưng chúng ta hãy tiếp tục đi vòng quanh và gặp gỡ hội thảo tuyệt vời Mylene của chúng ta. Tôi muốn đi đến chỗ bạn tiếp theo. Và trước hết, tôi chỉ muốn nói rằng thật tuyệt khi được gặp lại bạn vì tôi đã có vinh dự được tham gia cùng bạn tại Hội nghị Ghi chú Lao động. Ừ, tôi nhớ năm ngoái. Vì vậy, thật tốt khi được gặp lại bạn. Bây giờ rõ ràng là bất kỳ ai đang xem luồng này và bất kỳ ai xem Tin tức thực sự đều đã có mối quan tâm chung về những gì đồng nghiệp của họ trên khắp thế giới đang trải qua và tất cả chúng ta có thể làm gì để thể hiện tình đoàn kết với họ. Nhưng tôi nghĩ thực tế là rất nhiều người sẽ có rất ít kiến thức cơ bản về tình hình của người lao động và phong trào lao động nói chung ở Philippines. Vì vậy, tôi muốn hỏi liệu bạn có thể cho chúng tôi biết về bản thân và công việc bạn làm về BM cũng như một chút về tình hình phong trào lao động ở Philippines hiện nay không.
Mylene Cabalona:
Được rồi. Vâng, cảm ơn bạn. Tất nhiên rồi. Có nghĩa là để bắt đầu với, vâng. Tôi là Mylene Cabalona, Chủ tịch quốc gia BIEN Philippines. Chúng tôi là nhân viên của trung tâm cuộc gọi. Chúng tôi được gọi là Mạng lưới Nhân viên Công nghiệp BPO O. Và tất nhiên chúng tôi muốn bắt đầu bằng việc vệ sinh ấm áp và đoàn kết cho tất cả công nhân có mặt tại đây. So Bi Philippines là một mạng lưới nhân viên call center trong ngành call center. Tất nhiên, một trong những khu vực bị bóc lột, làm việc quá sức nhưng bị trả lương thấp nhất và được coi là đương nhiên của lực lượng lao động theo một nghiên cứu ở Philippines, con số này ở nước ta phải vào khoảng 31,000. Hiện tại nó ở mức khoảng 620 USD và một số tiền lẻ là USD trong một gia đình có 350 người có thu nhập hàng tháng không được coi là nghèo. Theo chính phủ của chúng tôi, một nhân viên trung tâm cuộc gọi chỉ nhận được mức lương trung bình từ $400 đến $200 hàng tháng. Và xét rằng ngành này vốn đã được coi là một ngành khá giả so với những ngành khác làm việc ở các tỉnh thì có thể khiến thu nhập này giảm xuống mức thấp từ 250 đến XNUMX USD hàng tháng.
Chúng tôi làm việc theo ca nghĩa địa để tuân theo múi giờ của khách hàng mà chúng tôi đang phục vụ, cung cấp dịch vụ người bán đẳng cấp thế giới, được sử dụng làm chiến lược tiếp thị cho các bên liên quan đầu tư vào Philippines và chi phí chung do các công ty của chúng tôi phân bổ để thanh toán cho chúng tôi. tiền lương chỉ chiếm khoảng 10 đến 25% tổng doanh thu. Và với tư cách là nhân viên của trung tâm cuộc gọi, chúng tôi đóng góp tới 98% toàn bộ doanh thu của các công ty VPO, nhưng chúng tôi chỉ có thể nhận được 10% lợi nhuận tính đến năm 2022. IB P, tổ chức của Tổ chức quản lý, đã đưa ra tuyên bố rằng ngành công nghiệp com BPO đã kiếm được 35 tỷ đô la Mỹ tưởng tượng. Và đây là hãy tưởng tượng những nhân viên trung tâm cuộc gọi được trả lương thấp. Cả hai chúng tôi thực ra đều là những sản phẩm được bán giống như các công ty cung cấp hàng hóa cho các bên liên quan và người lao động tạo nên doanh thu và lợi nhuận của cùng một sản phẩm. Như tôi đã nói trước đó, chúng tôi chỉ nhận được một phần lợi nhuận.
Điều này tạo ra khủng hoảng sâu hơn trong số các nhân viên của trung tâm cuộc gọi. Vì vậy, chúng tôi đang lập trường, chúng tôi hiện đang tổ chức công nhân để có thể khẳng định chung từ lợi nhuận 10% thông qua các công đoàn và CBA, chúng tôi có thể kiếm được 30% hoặc thậm chí 50%. Chúng tôi đang được thầy cô học tập và có quy trình tổ chức đoàn thể chặt chẽ. Chúng tôi đã áp dụng những phương pháp thực hành tốt nhất từ các đối tác của mình là Mạng lưới Đoàn kết và những người bạn trong phong trào lao động để bảo vệ quyền lợi và phúc lợi của nhân viên trung tâm cuộc gọi. Và với tư cách là đội ngũ nhân viên trung tâm cuộc gọi quốc gia ở Philippines, chúng tôi cam kết tổ chức công đoàn lớn nhất, tiên tiến nhất và toàn diện nhất trong ngành. Chúng tôi hiện đang nghiên cứu luật dành cho đối tác Magna cho bpo. Sau khi được thông qua thành luật, điều này sẽ tạo nền tảng tốt hơn cho nhân viên BPO tổ chức nhiều công đoàn hơn để có mức lương và phúc lợi tốt hơn, đảm bảo sự an toàn của chúng ta và thực thi các quy định về sức khỏe. Nhưng tất nhiên điều đó không dừng lại ở đó.
Chúng tôi biết các chính sách không công bằng được thực thi trong nước như thế nào đối với các lĩnh vực lao động khác nhau, và điều đó bao gồm cả Hoa Kỳ. BPO là duy nhất vì việc thành lập các khu chế xuất nhằm hạn chế người lao động tổ chức công đoàn. Và đó chỉ là trong ngành đối với chúng tôi. Một nhân viên mới được thuê của một công ty trung tâm cuộc gọi ở Philippines, người sẽ bị tước quyền tham gia công đoàn ngay từ ngày đầu tiên gia nhập công ty. Định hướng tuyển dụng mới bao gồm việc xây dựng thương hiệu công đoàn hoặc việc gia nhập công đoàn là bất hợp pháp. Và việc tổ chức công đoàn được coi là hành vi khủng bố. Và tất nhiên, không có gì đáng ngạc nhiên, vì chính phủ sử dụng chiến lược này như một chiến lược tiếp thị để khuyến khích các công ty đầu tư vào đất nước, và điều này là do các khuôn khổ hiệp định thương mại đó khiến người lao động thậm chí còn bị phụ thuộc nhiều hơn vào các công ty công nghệ lớn này và nơi người lao động sẽ thực sự bị ảnh hưởng dựa trên các thành kiến được nhúng trong thuật toán và đảm bảo rằng, ý tôi là điều này thực sự sẽ khiến nhiều công nhân hơn rơi vào tình trạng sắp xếp lao động bấp bênh, đặc biệt là chúng tôi hiện đang làm việc tại trung tâm cuộc gọi.
Chúng ta đang sống trong một thế giới nơi các điều kiện kinh tế phù hợp để thúc đẩy hơn nữa các nỗ lực tổ chức và xây dựng công đoàn. Yêu cầu thành lập công đoàn luôn hiện hữu khi các công ty và chính phủ tiếp tục thực thi các chính sách đối với người lao động như bức tường, bắt buộc làm thêm giờ, môi trường làm việc không lành mạnh và không an toàn cũng như các biện pháp lao động không công bằng. Điều kiện này làm cho việc tổ chức công đoàn trở nên rất thuận lợi bất chấp các cuộc tấn công, gắn thẻ đỏ, đe dọa, mất tích lần thứ tư và gây ra rất nhiều phiền toái cho người tổ chức đối với người tổ chức công đoàn. Vì vậy các đồng chí trong phong trào lao động chống khủng hoảng chỉ có hiệu quả khi chúng ta đoàn kết với các phong trào lao động khác. Bien Philippines sẽ tròn 11 tuổi vào năm 2023. Chúng tôi tự hào rằng chúng tôi đã có được những gì chúng tôi đã trở thành. Chúng tôi bắt đầu với 13 thành viên, hiện tại chúng tôi đã phát triển lên khoảng 4,000 đến 5,000 từ 45 công ty BPO ở các trung tâm BPO khác nhau. Và tất nhiên, chúng tôi không làm điều này một mình.
Chúng tôi rất biết ơn sự hỗ trợ của bạn bè đoàn kết của chúng tôi. Trong đó có những nhân viên truyền thông của Mỹ và nhiều nước khác. Chúng rất hữu ích và giúp công việc của chúng tôi tiếp tục. Tuy nhiên, điều này còn lâu mới kết thúc. Chúng tôi có 1.6 triệu người Philippines làm việc tại trung tâm cuộc gọi. Họ dự kiến sẽ tăng con số này lên 1.9 triệu vào cuối năm nay. Và 4,000 so với 1.9 triệu là bao nhiêu? Thậm chí không đủ để làm trầy xước bề mặt. Vì vậy, chúng tôi chấp nhận thử thách để tạo ra 4,000 đến 40,000 hoặc thậm chí 400,000. Chúng ta sẽ tạo ra những làn sóng phản kháng của họ. Đó là ước mơ, tầm nhìn, mục tiêu của chúng tôi. Cảm ơn các bạn rất nhiều và chúc mọi người trên thế giới làm việc lâu dài.
Ryan Harvey:
Marlene, cảm ơn rất nhiều vì đã tham gia cùng chúng tôi và tất nhiên vì tất cả công việc mà bạn cũng như những người tổ chức và cộng tác viên của bạn đang làm ở đó. Vâng, thực sự tuyệt vời khi có bạn. Vâng, Adrian, hãy đưa bạn vào đây. Vậy bạn là chủ tịch quốc gia của BAYAN US A. Đó là một liên minh của hơn hai chục tổ chức tiến bộ của Philippines ở Hoa Kỳ. Tôi chỉ muốn nói rằng mạng lưới đoàn kết của Philippines thực sự hấp dẫn, thực sự năng động và khá rộng lớn. Hãy cho chúng tôi biết một chút về công việc mà BAYAN và các nhóm cộng đồng người Philippines hải ngoại khác đang làm ở đây và những nơi khác trên thế giới, cũng như những vấn đề mà bạn đang tập trung vào hiện tại.
Adrian Bonifacio:
Chắc chắn. Như bạn đã đề cập, BAYAN USA là một liên minh cơ sở của gần 30 tổ chức trên khắp nước Mỹ. Chúng tôi đang đấu tranh cho chủ quyền thực sự, chúng tôi đang đấu tranh cho nền dân chủ thực sự ở Philippines và chúng tôi là chi nhánh Bion ở nước ngoài lớn nhất ở Philippines. Chúng tôi cũng là thành viên của Liên đoàn Đấu tranh Nhân dân Quốc tế, cũng là một trong những nhà đồng tài trợ cho diễn đàn ngày nay. BAYAN trong lịch sử luôn đi đầu trong việc đấu tranh chống lại các hiệp định thương mại tân tự do và bất bình đẳng giữa Mỹ và Philippines kể từ khi thành lập vào những năm 1980. Hồi đó, chúng ta đang ở dưới chế độ độc tài của Ferdin và Marco Sr. Cha của tổng thống hiện tại, người đã mở ra kỷ nguyên tân tự do trong nền kinh tế Philippines. Và vì vậy, trong những năm dẫn đến tuyên bố thiết quân luật khét tiếng của mình, Marco Sr đã mở cửa cho Philippines tham gia và thương mại tự do vào thị trường toàn cầu. Ông có nhiều dự án cơ sở hạ tầng được tài trợ bởi công chúng cũng như các khoản vay nước ngoài khổng lồ từ Ngân hàng Thế giới, quỹ Tiền tệ Quốc tế và các cơ quan khác nhằm giành được sự ủng hộ của người dân.
Nhưng tác động thực sự của chúng thực sự được cảm nhận rõ ràng trong cuộc khủng hoảng kinh tế do nợ nần tăng vọt. Và vì vậy người dân thực sự vẫn đang phải trả khoản nợ đó cho đến ngày nay. Dưới thời Marcos, chúng tôi cũng chứng kiến sự chuyển đổi sang nền kinh tế phụ thuộc vào nhập khẩu và định hướng xuất khẩu, nghĩa là chúng tôi đang nhập khẩu rất nhiều và hàng hóa được sản xuất hoặc trồng ở Philippines đang là loại hình nền kinh tế xuất khẩu. Đó là kết quả trực tiếp của quá trình tự do hóa và bãi bỏ quy định thương mại trong nước. Vì vậy, cuộc khủng hoảng kinh tế dai dẳng đánh dấu chế độ này đã không bị chú ý. Nó thúc đẩy sự bất mãn của quần chúng và thúc đẩy phong trào của nhân dân. Và đó là lý do tại sao Marcos cuối cùng đã tuyên bố thiết quân luật ở Philippines vào những năm 1970. Và vì vậy, điều thực sự quan trọng là khi chúng ta tìm hiểu và nghiên cứu các chính sách tân tự do, chính sách thương mại, phải hiểu rằng điều này đi đôi với đàn áp chính trị và chủ nghĩa phát xít, phải không? Nhất là khi các phong trào nhân dân đang đấu tranh đòi thay đổi hiện trạng.
Vì vậy, một lần nữa, tự do hóa kinh tế đi đôi với chủ nghĩa phát xít trong chủ nghĩa quân phiệt. Vì vậy, việc thành lập BAYAN trong thời gian này như một liên minh nhằm đoàn kết người dân chống lại bạo lực kinh tế và chính trị là cực kỳ quan trọng và chúng tôi tiếp tục đóng vai trò đó cho đến ngày nay. Mylene đã đưa ra rất nhiều điểm tuyệt vời về điều kiện rất cụ thể của các nhân viên trung tâm cuộc gọi ở Philippines và các công nhân khác thu nhỏ lại một chút, Tổng thống đương nhiệm Marcos Jr. Vì vậy, con trai của nhà độc tài đã biến nó thành thương hiệu của chính quyền mình khi đi khắp nơi thế giới chỉ để củng cố những thỏa thuận mang lại lợi ích cho những người nắm quyền lực. Và đây là chi phí của những người đang làm việc. Vì vậy, việc Marcos tham dự Hội nghị Thượng đỉnh Hợp tác Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương vào cuối năm nay vào tháng XNUMX sẽ chỉ là một cơ hội khác để ông bán đứng Philippines thông qua các hiệp định thương mại bất bình đẳng cho bất kỳ ai là người trả giá cao nhất. Một trong những vấn đề lớn nhất được đưa ra gần đây ở Philippines là thay đổi hiến pháp hoặc hiến pháp.
Marcos và các đồng minh trong Quốc hội đang thúc đẩy thay đổi hiến pháp để mở cửa nền kinh tế Philippines cho nhiều đầu tư nước ngoài hơn, nhiều quyền sở hữu nước ngoài hơn đối với đất công nghiệp lên đến XNUMX%, phải không? Và vì vậy, điều này thực sự đặt nền tảng để khiến các thỏa thuận sẽ được đàm phán tại APAC trở nên khả thi hơn. Phải? Gần đây cũng có một cuộc họp cấp cao giữa các quan chức Mỹ và Philippines được gọi là hai cộng hai mới kết thúc tại DC, nơi thậm chí còn có các cuộc đàm phán về việc gia hạn hoặc thăm dò các hiệp định thương mại song phương giữa hai nước. Vậy một lần nữa, điều này có ý nghĩa gì đối với người dân Philippines ngày nay? Tất nhiên, việc giảm bớt các hạn chế và bảo vệ người lao động, như Mylene đã đề cập, điều đó đồng nghĩa với việc đẩy giá hàng hóa cơ bản lên cao. Philippines hiện đang phải đối mặt với lạm phát cao nhất trong hơn một thập kỷ. Điều đó cũng có nghĩa là đối với người Philippines ở nước ngoài, số tiền gửi về của chúng tôi có giá trị thấp hơn vì số tiền chúng tôi gửi về không thể mua được nhiều cho gia đình chúng tôi ở quê nhà.
APEC và IEP năm nay cũng nhấn mạnh vào đổi mới xanh, công nghệ xanh. Nhưng cách nó được thực hiện ở Philippines đang gây tổn hại đến nhu cầu hàng ngày của Jeep, một hình thức vận chuyển công cộng. Có một cuộc đình công lớn của công nhân xe jeepney vào đầu năm nay vì sẽ có giai đoạn chuyển từ xe jeepney truyền thống sang xe thân thiện với môi trường hơn, điều này thực sự đang đẩy những người đang trải qua cảnh nghèo cùng cực và không đủ sống, không có mức lương đủ sống như Mylene đã chia sẻ. Và sau đó, nó cũng tác động đến người dân ở vùng nông thôn Philippines, phụ thuộc vào hàng nhập khẩu, tước quyền công dân của nông dân. Và cũng chỉ củng cố thực tế rằng ngành nông nghiệp của chúng tôi ở Philippines thực sự chỉ để kiếm tiền về cơ bản ở Mỹ cũng như những người Philippines ở nước ngoài, chúng tôi đã trực tiếp trải qua những tác động này của việc tự do hóa nền kinh tế của chúng tôi vì sự phụ thuộc quá mức vào nước ngoài. đầu tư vào Philippines, sự phát triển chậm lại của các ngành công nghiệp quốc gia bền vững.
Và vì vậy Philippines đã tìm kiếm công việc phục vụ ở nước ngoài để giúp bổ sung cho nền kinh tế. Và do đó, xuất khẩu lao động, di cư cưỡng bức của người Philippines đã tăng vọt lên tới hai nghìn người khi chính phủ ngày càng phụ thuộc nhiều hơn vào số tiền gửi này để duy trì hoạt động vì thâm hụt thương mại. Vì vậy, hiện có hơn 6,000 người Philippines đang rời đất nước mỗi ngày để tìm việc làm ở nước ngoài. Và vì gắn liền với những chính sách kinh tế này, chúng tôi cũng cảnh giác với cuộc đàn áp chính trị đang diễn ra mà Elena, mà Mylene đã đề cập, đi đôi với việc đàn áp quyền của người lao động. Và thế là việc gắn thẻ đỏ, thêm những vụ giết người theo tư pháp, bắt giữ hàng loạt vẫn tiếp tục. Và thậm chí còn tìm kiếm sự hỗ trợ từ chính phủ Hoa Kỳ từ việc này. Vì vậy, viện trợ quân sự của Mỹ, viện trợ của cảnh sát, hiện nay quân đội Mỹ và quân đội Philippines đang huấn luyện trong cuộc tập trận chung lớn nhất từ trước đến nay. Hơn 12,000 lính Mỹ hiện đang có mặt trên đất Philippines. Và việc quân sự hóa hơn nữa không phải là điềm tốt cho người lao động, nông dân và người dân Philippines.
Và vì vậy, cùng với các tổ chức trong cuộc kêu gọi này với Liên đoàn Đấu tranh Nhân dân Quốc tế, chúng tôi là một phần trong nỗ lực đấu tranh để đối đầu với Marcos, đối đầu với Biden, đối đầu với các nhà lãnh đạo thế giới khác tại các cuộc họp Apex sắp tới ở Detroit, ở Seattle, ở San Francisco, bất cứ nơi nào họ đi, chúng tôi sẽ ở đó. Vì vậy, hãy tham gia cùng chúng tôi vì bất kỳ người Philippines nào có thể đang xem. Chúng tôi thực sự khuyến khích mọi người tham gia cùng chúng tôi để liên kết với các tổ chức của chúng tôi. Và khi bạn bắt đầu nói, Ryan, phong trào đoàn kết rất quan trọng. Vì vậy, đối với những người khác ở đây, chúng tôi hy vọng rằng đây chỉ là bệ phóng cho tình đoàn kết hơn nữa với Philippines.
Maximillian Alvarez:
Đúng vậy. Chà, Adrian, cảm ơn bạn rất nhiều vì công việc đáng kinh ngạc mà tất cả các bạn đang làm. Ngoài ra, xin lỗi. Tôi sẽ xin lỗi Mia Culpa trước toàn bộ buổi phát sóng trực tiếp. Tôi xin lỗi, tôi đã phát âm sai họ của bạn. Tôi đã thay đổi lời thề. Đó là lỗi của tôi. Đó là tất cả tối đa. Vậy ra đó là kẻ xấu của tôi. Nhưng chúng tôi cũng sẽ kết thúc bằng cách kết hợp những hành động này để những người theo dõi có thể biết cách tham gia, cách luôn cập nhật vấn đề này. Nhưng làm ơn, vâng, hãy theo dõi tất cả các tổ chức và đoàn thể tuyệt vời này trên mạng xã hội để bạn có thể cập nhật thông tin về anh ấy. Được rồi, Melinda, tôi muốn đến gặp cô ngay bây giờ. Bạn là giám đốc bộ phận Public Citizens Global Trade Watch. Và Chúa phù hộ cho bạn vì đã làm điều đó bởi vì tôi cảm thấy như đây là một trong những lĩnh vực mà đại đa số chúng ta, đôi mắt của chúng ta chỉ nhìn chằm chằm vào.
Tôi kiểu như, tôi không biết những hiệp định thương mại này có gì và giới truyền thông nói với tôi rằng tôi quá ngu ngốc để hiểu chúng, phải không? Đó là hoàn cảnh của hầu hết chúng ta. Nhưng như chúng ta đang nghe ở đây, những hiệp định thương mại này và nói chung là cách thức và hình thái của thương mại quốc tế, ý tôi là chúng tác động trực tiếp đến cuộc sống của người lao động theo những cách nghiêm trọng. Và bạn đã theo dõi chính sách thương mại của Hoa Kỳ đã được định hình như thế nào trong ba thập kỷ qua. Vậy thương mại có liên quan gì đến mọi điều chúng ta đã nghe tối nay? Và tôi đoán một cách khái quát thì Khuôn khổ Kinh tế Ấn Độ Dương-Thái Bình Dương là gì? Và tôi đoán tất cả chúng ta nên quan tâm đến nó như thế nào?
Melinda St. Louis:
Đúng. Chà, cảm ơn bạn rất nhiều và tôi chỉ muốn cảm ơn những tham luận viên khác vì niềm đam mê và cuộc đấu tranh của bạn, và tôi thực sự rất khiêm tốn khi trở thành một phần của hội thảo tuyệt vời này gồm những người bảo vệ nhân quyền và công đoàn. Vì vậy, vâng, ý tôi là, như bạn đã nói, tất cả những cuộc thảo luận về quyền lao động và tình đoàn kết ở Philippines, chúng thực sự rất có liên quan ngay bây giờ vì chính phủ Hoa Kỳ hiện đang trong quá trình đàm phán một thương mại mới, những gì họ đang kêu gọi khuôn khổ với 13 quốc gia ở Châu Á-Thái Bình Dương, trong đó có Philippines. Cuộc đàm phán này sẽ rất quan trọng đối với chúng tôi, những người quan tâm đến quyền lao động, quyền RI để theo dõi và lên tiếng để cuộc đàm phán quốc tế này tính đến thực tế mà chúng tôi đã nghe được từ những công nhân này trong Mỹ và ở Philippines. Và có thể có một số cơ hội cho một số thay đổi tích cực, nhưng chúng tôi cũng nghe nói rằng có rất nhiều mối nguy hiểm tiềm ẩn và chúng tôi cần theo dõi chặt chẽ điều này.
Vì vậy, chỉ để đưa ra một số bối cảnh, như bạn đã đề cập, công dân Global Trade Watch đã theo dõi tác động của chính sách thương mại của Hoa Kỳ đối với người lao động, người tiêu dùng và môi trường trong nhiều thập kỷ. Và thật không may, đó không phải là một câu chuyện tích cực đối với đại đa số chúng ta ở Hoa Kỳ và trên toàn thế giới vì thay vì tạo ra chính sách thương mại trong một diễn đàn dân chủ và minh bạch như quy trình lập pháp của chúng ta, hoặc thậm chí trong các cuộc đàm phán quốc tế khác như trong Liên Hợp Quốc, các cuộc đàm phán thương mại trong lịch sử đã diễn ra trong sự bí mật tuyệt đối, không phải tuyệt đối bí mật đối với mọi người, đối với chúng ta, nhưng có một hệ thống tư vấn thương mại ở Hoa Kỳ bao gồm 500 cố vấn doanh nghiệp có quyền truy cập vào các văn bản đàm phán, những người có thể tác động đến những gì đang được đàm phán trong khi công chúng không biết có gì trong đó cho đến khi chúng kết thúc và đã quá muộn để thực hiện bất kỳ thay đổi thực sự nào.
Và do đó, kết quả trong nhiều thập kỷ qua là đã có những quy tắc được đưa vào các thỏa thuận này mang lại lợi ích cho các tập đoàn lớn và giúp họ dễ dàng tận dụng mức lương thấp cũng như việc thiếu các biện pháp bảo vệ người lao động và môi trường, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi khi chúng ta nói về một cuộc đua. đến đáy. Và điều này xảy ra không chỉ vì họ đã hạ thấp thuế quan hoặc các loại thuế mà chúng ta áp lên hàng hóa nhập khẩu, mà còn vì bản thân các quy tắc này đã được thiết kế đặc biệt để mang lại lợi ích cho các tập đoàn đa quốc gia gây bất lợi cho người lao động. Ví dụ, có những quy định được đưa vào nhằm hạn chế khả năng của chính phủ chúng ta trong việc thông qua các loại luật nhằm bảo vệ an toàn thực phẩm. Các công ty dược phẩm đã lẻn vào những điều khoản cho phép họ mở rộng độc quyền và ngăn chặn sự cạnh tranh chung về thuốc cứu sinh. Họ đưa ra những quy định cực đoan cho phép các nhà đầu tư nước ngoài có được quyền lợi doanh nghiệp sâu rộng, thậm chí cho phép các tập đoàn kiện chính phủ về những đạo luật mà họ cho rằng sẽ ảnh hưởng đến việc kiếm lợi nhuận của họ.
Và sau đó, họ đã được quyết định là một tòa án vô trách nhiệm bên ngoài tòa án của chúng tôi và đã trao hàng tỷ đô la tiền đóng thuế cho các tập đoàn xung quanh luật môi trường hoặc sức khỏe cộng đồng. Và không có quy tắc nào thực sự liên quan đến thương mại. Họ thực sự quan tâm đến việc mở rộng quyền lực doanh nghiệp và đưa họ vào ý tưởng về thương mại tự do. Đảng Cộng hòa và Đảng Dân chủ, bất kể ai ở Nhà Trắng từ những năm 1990 cho đến gần đây, đã thúc đẩy mô hình hiệp định thương mại do doanh nghiệp chi phối này. Vì vậy, không có gì đáng ngạc nhiên khi có sự phản đối lớn ở cả Hoa Kỳ và các quốc gia khác đối với mô hình này. Và vì vậy, một trong những cách họ giải quyết sự phản đối và phản ứng dữ dội về chính trị này là đưa ra các quy định về quyền lao động trong môi trường, giống như một biện pháp giải quyết sau. Ban đầu, chúng là những tiêu chuẩn yếu kém và vô nghĩa, không thể thực thi được trong bản gốc, chẳng hạn như Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ hay nafta, có những thỏa thuận phụ này thực sự chỉ là một biện pháp muộn màng để cố gắng đưa chúng thông qua Quốc hội trong các hiệp định tiếp theo.
Ngày càng có nhiều áp lực từ các liên đoàn lao động và nhiều người trong phong trào của chúng tôi bắt đầu đưa các điều khoản về lao động và môi trường vào văn bản cốt lõi của các hiệp định. Nhưng một lần nữa, việc trang trí cửa sổ vẫn là những tiêu chuẩn rất yếu so với các quy tắc ủng hộ doanh nghiệp vốn mang tính ràng buộc và bắt buộc và các tập đoàn có thể kiện chính phủ. Nhưng đó không phải là trường hợp của người lao động và nó thực sự không mang lại bất kỳ cải thiện có ý nghĩa nào trên thực tế. Và vì vậy chúng tôi đã chứng kiến cuộc đua xuống đáy này tiếp tục diễn ra. Với tư cách là đoàn kết xuyên biên giới, chúng tôi đã ngăn chặn được một số nỗ lực lớn nhất nhằm mở rộng mô hình này. Vì vậy, chúng tôi đã đạt được một số thành công, mặc dù đó là một câu chuyện khá thảm khốc. Chúng tôi đã giúp ngăn chặn sự mở rộng quy mô lớn của Tổ chức Thương mại Thế giới hay còn gọi là Vòng đàm phán Doha, một dự án nhằm mở rộng mô hình này và mở rộng mô hình này.
Vào những năm 1990 hoặc đầu hai nghìn năm, họ muốn mở rộng NAFTA tới toàn bộ châu Mỹ, khu vực thương mại tự do của châu Mỹ. Việc đó đã bị các phong trào quần chúng ngăn chặn. Và gần đây nhất, Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương hay T ppp, được đàm phán dưới thời chính quyền Obama, nó không thể nhận được sự ủng hộ của đa số trong Quốc hội vì những quy định cực đoan này của công ty là B, chúng là do phản ứng dữ dội đằng sau chúng. Vì vậy, các chính trị gia của chúng ta đã phải ứng phó với bối cảnh chính trị đang thay đổi, đặc biệt là khi cơ sở sản xuất ở Mỹ bị bỏ trống do những chính sách thương mại tồi tệ này. Chúng tôi thấy ngay cả những người theo chủ nghĩa dân túy cánh hữu cũng lợi dụng sự tức giận chống lại các hiệp định thương mại này, nhưng họ đổ lỗi cho người lao động ở các quốc gia khác thay vì tập trung vào thủ phạm thực sự, đó là các tập đoàn đã gian lận các quy tắc để lừa gạt công nhân ở đây và bóc lột công nhân ở các quốc gia khác. Vì vậy, một vài năm trước, khi Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ hay NAFTA được đàm phán lại, các liên đoàn lao động và phong trào xã hội ở Mexico, Hoa Kỳ và Canada đã cố gắng thúc đẩy việc loại bỏ một số quyền mở rộng của doanh nghiệp và lần đầu tiên bao gồm các quyền lao động mạnh mẽ hơn và có một cơ chế thực thi cụ thể về cơ sở nhanh chóng mà các công đoàn ở Hoa Kỳ và Mexico đã có thể sử dụng thành công để hỗ trợ các công đoàn độc lập ở Mexico.
Vì vậy, đó là một sự phát triển tích cực. Và Tổng thống Biden cũng đã đáp lại sự thay đổi chính trị này. Trước đây anh ấy đã ủng hộ các gói thương mại trước đây, nhưng giờ đây anh ấy đã nhìn thấy dòng chữ trên tường và anh ấy đang kêu gọi thương mại lấy người lao động làm trung tâm. Và ông nhấn mạnh rằng những sáng kiến thương mại mới này như Khung kinh tế Ấn Độ Dương-Thái Bình Dương hay IPE, sẽ không giống các hiệp định thương mại tự do truyền thống. Công bằng mà nói, điều đó nghe có vẻ khá hay, nhưng ma quỷ luôn nằm trong các chi tiết. Và cho đến nay chúng tôi không được phép xem những gì đang được đàm phán. Thật không may, vẫn còn hệ thống tư vấn thương mại rất mất cân bằng này với hàng trăm cố vấn doanh nghiệp và chỉ một số ít nhóm lao động có quyền tiếp cận công nghệ, và phần còn lại của chúng tôi là CL hoàn toàn được phân loại. Chúng tôi đã yêu cầu một quy trình cởi mở hơn để tạo ra kết quả tốt hơn mang lại lợi ích cho người lao động ở đây và ở Philippines, nhưng chúng tôi biết rằng họ thực sự đã ký các thỏa thuận bí mật XNUMX năm với tất cả các quốc gia tham gia đàm phán.
Một lần nữa, không phải là một dấu hiệu tuyệt vời. Các cuộc đàm phán bắt đầu vào năm ngoái. Họ đang tăng tốc vì Mỹ muốn đạt được một số kết quả tại cuộc họp APEC mà Adrian đã đề cập rằng họ sẽ tổ chức vào cuối năm nay. Nhưng những quốc gia tham gia vào tình trạng quyền lao động nghiêm trọng như Philippines, giống như những gì chúng tôi đã nghe ở Philippines, cũng như Malaysia, Việt Nam, Thái Lan. Chúng ta cần đảm bảo rằng lao động và nhân quyền được yêu cầu làm điều kiện để được hưởng lợi từ bất kỳ phần thương mại nào của thỏa thuận nếu chúng ta đang nói về thương mại lấy người lao động làm trung tâm. Và vì vậy chúng tôi cần xây dựng dựa trên mọi cơ chế thực thi mà chúng tôi tham gia. Như tôi đã đề cập trong thỏa thuận gần đây nhất của Hoa Kỳ, Mexico và Canada, chúng tôi biết các tập đoàn không muốn gì hơn ngoài việc biến điều này thành một thỏa thuận khác do công ty thống trị. Và đặc biệt, thật thú vị khi Mylene đề cập rằng các công ty công nghệ lớn coi đây là cơ hội để đưa ra các quy tắc ràng buộc đối với cái gọi là thương mại kỹ thuật số nhằm ngăn cản nỗ lực của chính phủ trong việc quản lý chúng và buộc họ phải chịu trách nhiệm ngay cả ở đây tại Hoa Kỳ.
Và điều đó có ý nghĩa rất lớn đối với người tiêu dùng cũng như đối với người lao động. Chúng tôi biết rằng có một số người trong chính quyền như Đại diện Thương mại Hoa Kỳ, Katherine Ty, những người đã cố gắng chuyển IPE này ra khỏi mô hình truyền thống và cố gắng khắc phục một số vấn đề từ các gói trước đây. Nhưng những người khác trong chính quyền chỉ muốn có bất kỳ thỏa thuận nào để chống lại ảnh hưởng của Trung Quốc trong khu vực. Và lợi ích doanh nghiệp tiếp tục có được quyền truy cập đặc quyền này. Vì vậy, chúng tôi thực sự không thể để IEP lọt vào tầm ngắm. Tôi thực sự nghĩ rằng đó sẽ là công thức để lợi ích doanh nghiệp thống trị một lần nữa. Vì vậy, điều quan trọng là chúng ta phải củng cố tầm quan trọng của việc tập trung vào quyền của người lao động một cách có ý nghĩa trong bất kỳ cam kết thương mại nào chúng ta có với Philippines hoặc bất kỳ quốc gia nào khác. Và các đồng nghiệp của tôi, Ryan, cũng như Aaeshah sẽ nói thêm một chút về một số sự kiện giáo dục và vận động chính sách mà chúng tôi đang lên kế hoạch ở Detroit khi các bộ trưởng thương mại sẽ đến từ khắp châu Á-Thái Bình Dương một lần nữa để đến khu vực số XNUMX, Detroit, nơi sản xuất đã bị bỏ trống do chính sách thương mại tồi tệ. Và vì vậy, điều quan trọng là chúng tôi cũng phải có mặt ở đó. Vì vậy, tôi sẽ để nó ở đó và sẵn lòng trả lời bất kỳ câu hỏi nào.
Ryan Harvey:
Tuyệt vời. Cảm ơn rất nhiều, Melinda. Và một lần nữa, cảm ơn tất cả những người đã lên tiếng cho đến nay. Tôi muốn đưa chúng ta đến đây, tôi biết rằng Max và tôi có một số câu hỏi mà chúng tôi muốn đặt ra trước mặt tất cả các bạn, nhưng trước tiên, như bạn vừa đề cập, Melinda, tôi muốn đưa đồng nghiệp của tôi là Aaeshah và sau đó Ngoài ra, Adrian, tôi muốn đưa bạn trở lại rất ngắn gọn chỉ để giới thiệu một số cuộc biểu tình và huy động sắp tới đang diễn ra trong các cuộc đàm phán IPE ở Hoa Kỳ. Aaeshah, chúng ta có chuyện gì đang xảy ra ở Detroit vậy?
Aaishah Siddiqui:
Vâng, chào mọi người. Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã có tôi. Như Ryan đã đề cập, tên là Aaishah. Tôi là nhà tổ chức của Global Trade Watch và đặc biệt tôi có trụ sở tại Michigan. Và về cơ bản những gì chúng ta đang diễn ra ở Detroit một lần nữa là các bộ trưởng tài chính của 13 quốc gia sẽ nhóm họp ở Detroit. Và chúng tôi đã lên kế hoạch cho một ngày hành động xung quanh các cuộc họp. Và ngày hành động đó sẽ diễn ra vào ngày 20 tháng 20, tức là thứ Bảy. Và những gì chúng tôi đã lên kế hoạch là một buổi sáng bắt đầu với một số hội thảo giáo dục và một số hội thảo do các tổ chức khác nhau tổ chức, sau đó là một cuộc biểu tình vào buổi chiều để tập hợp mọi người lại với nhau và đi qua trung tâm thành phố Detroit và đảm bảo rằng chúng tôi mang lại nhiều người ủng hộ hơn khi chúng tôi đi. Và vì vậy, những hành động đó lại được lên kế hoạch vào Thứ Bảy, ngày XNUMX tháng XNUMX. Và chúng tôi đang làm việc với nhiều tổ chức khác nhau ở Michigan, bao gồm Mạng lưới Hành động vì Khí hậu Michigan và các tổ chức khác. Và chúng tôi mong muốn có nhiều người tham gia hơn, nhiều người đến tham dự các sự kiện hơn và nhiều tổ chức hơn tham gia cùng chúng tôi. Vì vậy, nếu bất kỳ ai muốn liên hệ và tham gia nỗ lực cùng chúng tôi, email của tôi là tên của tôi, ASIDDIQUI Citizen.org, và chúng tôi rất mong được tất cả các bạn tham gia. Cảm ơn.
Ryan Harvey:
Và Adrian, trước khi chuyển sang phần của bạn, tôi cũng đảm bảo đã đề cập rằng các sự kiện ở Detroit, sẽ có một cuộc huy động tương tự vào tháng XNUMX ở Seattle. Và nếu bạn liên hệ với Isha, chúng tôi cũng có thể kết nối bạn với những người ở đó từ Liên minh Thương mại Công bằng Washington, Quỹ Giáo dục Công bằng Thương mại. Adrian. Hãy nói về Vùng Vịnh vào cuối năm.
Adrian Bonifacio:
Vì vậy, chúng tôi chắc chắn cũng sẽ có mặt ở Detroit, Seattle để tham dự các cuộc họp cấp bộ trưởng khác nhau diễn ra vào tháng XNUMX và tháng XNUMX, tương ứng vào tháng XNUMX, tháng XNUMX sẽ có Hội nghị thượng đỉnh Big Apex ở San Francisco. Vì vậy, chúng tôi cũng đang lên kế hoạch huy động lực lượng ở đó để đối đầu với những nhà lãnh đạo thế giới này và thực sự đặt vấn đề của người dân lên hàng đầu. Vì vậy, cùng nhau, Baan usa, Liên đoàn Nhân dân Quốc tế đấu tranh, chúng tôi và các đối tác khác đang tổ chức các nỗ lực, xây dựng liên minh để chống lại tất cả các cuộc tấn công của chủ nghĩa tân tự do này vào người dân. Và vì vậy nếu bạn muốn tham gia nỗ lực, bạn cũng có thể gửi email [email được bảo vệ]. Vậy Baan là tên của tôi và sau đó là Proton Me.
Maximillian Alvarez:
Ồ vâng. Vì vậy, một lần nữa, tất cả mọi người đang xem và lắng nghe, bạn chắc chắn nên theo dõi tất cả các đoàn thể và tổ chức này, theo dõi công việc họ đang làm trên mạng xã hội, truy cập trang web của họ và nhớ đánh dấu lịch của mình cho những sự kiện sắp tới này. Bởi vì tôi nghĩ một trong những điều rút ra từ cuộc thảo luận này, và hy vọng một trong những điều mà tất cả chúng ta đã học được sau nhiều thập kỷ theo dõi kiểu chuyện tào lao này diễn ra mà không có bất kỳ lời nói nào từ chúng tôi, cấp bậc và hồ sơ của các quốc gia tương ứng của chúng ta, là rằng chúng ta không thể tiếp tục giao phó việc định hình các thỏa thuận này. Một nhóm mờ ám gồm các cố vấn công ty và quan chức chính phủ, vân vân, vân vân, chúng ta đã phải loại bỏ thứ tào lao đó ngày hôm qua và tất cả chúng ta đều có cổ phần trong việc này. Và có những điều mà tất cả chúng ta có thể làm ở những nơi tương ứng trên thế giới, nhưng cũng có thể hợp tác xuyên biên giới quốc tế, giống như bản thân vốn.
Vì vậy, các ông chủ đang hợp tác xuyên biên giới, những người lao động trên thế giới cũng nên làm như vậy. Và tôi muốn đặt một câu hỏi theo hướng đó, vì chúng ta chỉ còn vài phút nữa. Tất cả các bạn đều thật tuyệt vời và tôi biết chúng ta đã có rất nhiều sự tương tác và suy nghĩ thú vị trong cuộc trò chuyện trực tiếp, nhưng ở đây chúng ta ở nhiều múi giờ khác nhau. Chúng ta chỉ còn 10 phút ở đây. Tôi muốn đặt câu hỏi về những gì chúng ta có thể làm và tại sao chúng ta thực sự nên nỗ lực xây dựng tình đoàn kết quốc tế mạnh mẽ, hữu hình, bền vững để chống lại điều này và để đảm bảo rằng bất kỳ thỏa thuận nào được đưa ra đều có lợi hơn cho người dân lao động, rằng họ bảo vệ quyền của người lao động xuyên biên giới và có các cơ chế thực thi thực tế tại chỗ thay vì chỉ vẫy tay mà không làm gì cả.
Và điều này kết nối tất cả chúng ta. Ý tôi là, tôi đang nghĩ không chỉ về việc rất nhiều tập đoàn Hoa Kỳ thuê ngoài trung tâm cuộc gọi của họ cần bạn và đồng nghiệp của bạn, mà còn về những gã khổng lồ quốc tế như Amazon mà chúng tôi luôn đề cập ở đây trên Real News . Và Amazon không chỉ là một thị trường trực tuyến kỹ thuật số. Amazon tham gia vào rất nhiều ngành và lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế, bao gồm dịch vụ đám mây, bảo mật, công nghệ, dịch vụ bảo mật, công nghệ đám mây, v.v. Vì vậy, tôi muốn hỏi vai trò của việc mở rộng quốc tế của các công ty như Amazon đối với Philippines là gì, điều đó sẽ như thế nào đối với bạn trên thực tế. Nhưng tôi cũng muốn hỏi, bạn biết đấy, và Elena, chỉ là một câu hỏi chung chung là liệu bạn có thể nói chuyện trực tiếp với những người lao động khác ở Philippines, ở Mỹ ngay bây giờ về lý do tại sao chúng ta cần sửa chữa những bước đi sai lầm của thế kỷ 20 , tại sao chúng ta không thể, tôi không biết, tách mình ra khỏi thế giới và mua hàng Mỹ, xây dựng nước Mỹ theo cách của chúng ta để thoát khỏi điều này và coi những người đồng nghiệp của chúng ta trên khắp thế giới bằng cách nào đó là kẻ thù vì đã cướp mất việc làm của chúng ta trong khi thực tế là những ông chủ đã rời bỏ đất nước và đưa công việc của chúng tôi đi nơi khác và họ sẽ trả tiền và sẽ bóc lột công nhân ở nơi khác và họ sẽ bỏ túi số tiền chênh lệch.
Vậy làm thế nào chúng ta có thể tiếp tục tiếp cận những người đang đi làm mà đó không phải là con đường phía trước mà chúng ta cần để thực sự làm việc xuyên biên giới quốc tế và trên thực tế, chúng ta có thể làm việc hiệu quả hơn theo cách đó?
Mylene Cabalona:
Tôi nghĩ tôi cần phải trả lời điều đó. Vì vậy, khung này thực sự giống như khung được sử dụng với Apex và tất cả. Và tôi nghĩ quốc tế, ý tôi là những người lao động, ví dụ như Amazon và những người lao động làm việc cho Amazon ở Philippines, về cơ bản là thuê ngoài, họ đang trải qua sự đàn áp giống nhau, giống nhau, bạn gọi họ là gì? Về cơ bản là sự đàn áp ở nơi làm việc. Vì vậy, tốt nhất là chúng ta nên đưa ra mọi cuộc đấu tranh vì tất cả chúng ta đều là cuộc đấu tranh của những người công nhân vì nó giống nhau. Chỉ là chúng ta đang như vậy thôi, ý tôi là cuộc đấu tranh ở thế giới thứ nhất cũng giống như cuộc đấu tranh ở thế giới thứ ba mà tôi muốn nói. Vì vậy, tốt nhất là chúng ta nên nuôi dưỡng tình đoàn kết quốc tế giữa tất cả các nhà môi giới. Tôi nghĩ đó là cách để diễn đạt nó.
Elena López:
Đủ. Tôi có thể nhảy vào sau khi nghiêng người. Và một lần nữa, chúng tôi làm rất nhiều việc với tôi và tôi không có gì ngoài tình yêu dành cho cô ấy. Nhưng cuộc đấu tranh mà cô ấy đang nói đến, nó cũng giống như vậy. Công nhân của chúng tôi, điều tôi muốn nói với họ là, bạn đã thấy các ông chủ của chúng tôi trả tiền cho bạn khi đàm phán hợp đồng mà họ không thể trả tiền cho bạn, họ không thể làm X, Y, Z, đoán xem? Đó là việc chuyển việc của bạn vì họ cho rằng họ trả cho bạn quá nhiều tiền lương để có lợi cho sức khỏe, bạn biết đấy, lương hưu 401k. Họ đang chuyển những người làm việc và những lợi ích đó ra nước ngoài để họ có thể tiếp tục thu lợi từ công việc bạn đang làm. Và tôi nghĩ khi bạn ngồi xuống và nói chuyện với công nhân của mình, Mylene đã đến hội nghị lập pháp quốc gia để chia sẻ câu chuyện của cô ấy. Và khi chúng ta có những câu chuyện như cô ấy được công khai, tôi nghĩ mọi người bắt đầu nhận ra tại sao điều quan trọng là chúng ta phải có sự đoàn kết để hiểu chuyện gì đang xảy ra.
Bởi vì tôi nghĩ đó là mức độ cơ bản giống như mọi người không biết chuyện gì đang xảy ra ở Philippines bởi vì ở đây bạn đang vật lộn để trả lương, bạn biết đấy, có thể có các khoản nợ y tế, các khoản vay sinh viên, bạn không có thời gian để giải quyết tất cả những điều đó. Nhưng một khi bạn biết học và phần nào hiểu được về cuộc đấu tranh và đàn áp, tôi nghĩ họ sẽ hiểu. Và chúng tôi đã thấy từ tư cách thành viên của mình. Và điều tôi muốn nói là nếu bạn muốn tham gia nhiều hơn, thứ nhất, hãy xem liệu công đoàn của bạn có ủy ban nhân quyền hay không vì đó là cách chúng tôi thực hiện rất nhiều công việc này để tổ chức nơi làm việc của bạn như mọi khi. Nhưng sau đó bạn có thể tham gia nhóm công dân địa phương hoặc nhóm Bion của bạn và thực sự tham gia vào cuộc chiến vì các cuộc đấu tranh của chúng ta đều có mối liên hệ với nhau. Tại sao phải trả cho bạn 15 đô la một giờ nếu bạn thậm chí đang kiếm được số tiền đó khi bạn có thể trả cho ai đó sẽ kiếm được 300 đô la một tháng hay không? Vâng, tất cả đều được kết nối và tôi nghĩ người lao động hiểu được điều đó.
Ryan Harvey:
Và Melinda, có lẽ, tôi nghĩ một câu hỏi ở đây dành cho bạn, và cũng có thể dành cho bạn, Elena, đằng sau rất nhiều phong trào lao động thú vị này, thường có rất nhiều công việc chính sách thực sự tẻ nhạt, nhàm chán được thực hiện bởi các luật sư và nhà lập pháp. Và một trong những điều chúng tôi đang tham gia tại Global Trade Watch cũng như rất nhiều đối tác lao động của chúng tôi đã tham gia là một số hệ thống thực thi lao động mới mà chúng tôi lần đầu tiên thấy ở Hoa Kỳ, Hiệp định Mexico Canada, USMC A. Và tôi biết Max trước chương trình đã nói, làm thế nào để bạn thực thi cơ chế phản hồi nhanh trong trung tâm cuộc gọi? Và tôi nghĩ, đó là một câu hỏi hay dành cho những người trong hội thảo tối nay. Vậy có lẽ Melinda, bạn có thể nói về cơ chế phản ứng nhanh này là gì không? Làm thế nào để bạn thực thi quyền lao động thông qua một hiệp định thương mại và một số cách có thể xảy ra trong trường hợp tương tự như tôi nếu điều đó xảy ra là gì?
Melinda St. Louis:
Vâng, như tôi đã đề cập trong nafta ban đầu, Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ chỉ có thỏa thuận yếu kém về mặt lao động này, không có ý nghĩa gì trong việc bảo vệ một cách có ý nghĩa quyền tổ chức các công đoàn độc lập ở Mexico của người lao động. Và ngay cả trong các thỏa thuận tiếp theo, vẫn có ý kiến cho rằng đây là những tiêu chuẩn có thể thực thi được, nhưng chúng phải chứng minh rằng có một mô hình lạm dụng kéo dài và tái diễn. Họ phải chứng minh rằng văn phòng Đại diện Thương mại Hoa Kỳ sẽ phải mất nhiều năm để điều tra những tuyên bố này từ những người ủng hộ người lao động về tình trạng lạm dụng kéo dài. Và nó không tạo ra bất kỳ sự khác biệt có ý nghĩa nào trên thực tế. Vì vậy, các liên đoàn lao động ở Hoa Kỳ và ở Mexico đã suy nghĩ về việc làm thế nào để bạn thực sự thực thi những điều như thế này nếu bạn muốn có những tiêu chuẩn lao động mạnh mẽ? Và vì vậy, lần đầu tiên họ kết hợp cơ chế phản ứng nhanh này. Và do đó, thay vì phải chứng minh một hình thức lạm dụng có hệ thống, công nhân tại một nhà máy riêng lẻ giờ đây có thể nộp đơn khiếu nại thông qua MCA của Hoa Kỳ rằng thỏa thuận về quyền tổ chức của họ được tôn trọng.
Và vì vậy, chính phủ, chính phủ Hoa Kỳ, nếu họ nhận được một trong những khiếu nại này, họ phải trả lời những khiếu nại này ngay trong vòng 30 đến 45 ngày. Và vì vậy họ phải phản hồi, họ phải đưa vấn đề này lên chính phủ Mexico, chính phủ, họ cũng phải phản hồi trong khoảng thời gian rất ngắn này. Và họ phải đến thẳng công ty và công ty phải phản hồi nếu không họ sẽ phải đối mặt với các hình phạt hiện tại, điều đó có nghĩa là cuối cùng hàng hóa của họ có thể bị chặn ở biên giới. Và đối với các dịch vụ như Trung tâm Kyle, sẽ có hình phạt bằng tiền mặt. Họ thực sự phải trả tiền phạt cho đến khi họ thực sự giải quyết được vấn đề này. Ý tôi là, có một câu hỏi, liệu nó có thực sự hiệu quả không? Nhưng đã có một số ví dụ điển hình trong năm qua, khoảng năm ngoái, người lao động đã sử dụng những công cụ này và họ đã giành được ba chiến thắng quan trọng trong việc tổ chức với các công đoàn độc lập.
Có rất nhiều mối nguy hiểm, đe dọa và đe dọa tử vong đối với người lao động, nhưng họ đã cố gắng bỏ phiếu với đa số ủng hộ các công đoàn độc lập này vì hồ sơ này với cơ chế ứng phó đã được thực hiện và họ thậm chí còn thực sự có được một hợp đồng công bằng tại một trong các cơ sở của GM. Ý tôi là, nó thực sự là phần nổi của tảng băng trôi. Sự đàn áp công nhân vẫn lan rộng ở Mexico và nó diễn ra ở từng nhà máy. Nhưng chúng tôi đã thấy, chúng tôi bắt đầu thấy cách bạn có thể sử dụng, nếu muốn, bạn có thể sử dụng chính sách thương mại để nâng đỡ người lao động. Nó không nhất thiết chỉ mang lại lợi ích cho tập đoàn. Vì vậy, tôi nghĩ đó là một mô hình tốt, đó là một điều gì đó, đó là nền tảng mà chúng ta cần xây dựng từ đó. Còn rất nhiều điều chúng ta nên làm. Nhưng tôi nghĩ chính là nó, đó là điều cần chỉ ra và đó thực sự là một chiến thắng của phong trào lao động và thúc đẩy sự thay đổi trong thỏa thuận đó.
Maximillian Alvarez:
Ồ vâng. Vâng, đó là khoảng thời gian đó thưa các bạn. Một lần nữa, chúng tôi đang nói chuyện với hội đồng đáng kinh ngạc của mình ở đây về buổi phát sóng trực tiếp đặc biệt này, nhưng hiện tại chúng tôi ít nhiều đang mở rộng ra toàn cầu và chúng tôi phải tôn trọng thời gian của mọi người. Vậy nên chúng ta sẽ kết thúc mọi việc. Nhưng tôi thực sự, thực sự muốn cảm ơn tất cả các bạn đã theo dõi và quan tâm đến điều này. Tôi hy vọng rằng chúng tôi đã làm tốt công việc phá vỡ những gì thường là một chủ đề rất khó hiểu và gây đau đầu. Đây sẽ không phải là lần cuối cùng chúng tôi đề cập đến chủ đề này. Và một lần nữa, bạn nên theo dõi tất cả các tổ chức được đại diện ở đây trong cuộc gọi nếu bạn muốn cập nhật thông tin này. Nhưng tôi cảm thấy như chúng ta đang thực sự có một cuộc trò chuyện quan trọng và chúng tôi muốn trả lời nhiều câu hỏi của bạn hơn vì tôi cảm thấy hiện tại tôi có nhiều câu hỏi hơn là câu trả lời và đó là dấu hiệu của bất kỳ cuộc trò chuyện tốt đẹp nào.
Nhưng có rất nhiều lĩnh vực quan trọng thực sự mà chúng ta cần tiếp tục đào sâu ở đây, phải không? Melinda, tôi nghĩ rằng một trong những vấn đề lớn nhất được nêu ra là con voi trong phòng là tất cả những điều này đang xảy ra trong bối cảnh cạnh tranh quốc tế ngày càng gia tăng và thậm chí là sự thù địch giữa Mỹ và Trung Quốc do Mỹ đang thực sự cố gắng bao vây Trung Quốc. Vì vậy, đó là nền tảng cho rất nhiều điều này. Vì vậy, tôi không muốn truyền đạt cho mọi người rằng chúng tôi đang vô tình chấp nhận các loại điều kiện mà các giao dịch thương mại như IPE đang hình thành. Chúng tôi hiểu rằng chúng ta đang sống trong một thế giới phức tạp và chúng ta sẽ phải điều hướng những lực lượng lớn hơn này và chúng ta chỉ có thể làm được điều đó bằng cách tuân thủ các nguyên tắc của mình và luôn cam kết với nhau. Và đó thực sự là điều tôi nghĩ tôi muốn kết thúc vì đã có một số ghi chú thực sự đẹp đẽ về tình yêu, sự đoàn kết và hợp tác chỉ trong lời kêu gọi này.
Thậm chí chỉ cần nghe về cách Mylene và các đồng nghiệp của cô ấy đã tiếp cận và thể hiện tình đoàn kết với các công nhân của Verizon tại Hoa Kỳ. Họ không cần phải làm điều đó. Và về nhiều mặt, họ sẽ hỏi, tại sao chúng ta lại làm vậy? Chúng ta đã có đủ chuyện tào lao để giải quyết ở đất nước mình rồi. Nhưng chỉ cần sự thôi thúc vươn ra và thể hiện sự đoàn kết đó cũng như xem điều gì đã xảy ra hiện tại, hãy nghĩ xem điều gì có thể xảy ra nếu nhiều người trong chúng ta làm điều đó hơn. Hoặc chúng tôi đã đề cập đến việc các cơ chế quản lý gia tăng và NAFTA 2.0 đã cho phép người lao động ở Mexico thực sự tiến hành các cuộc đấu tranh quan trọng như thế nào, điều mà chúng tôi đã đề cập ở đây trên Real News, để có đại diện lao động tốt hơn, có đại diện công đoàn độc lập hơn như công nhân tại nhà máy GM ở Salau, Mexico đã làm được. Và trên thực tế, một người khác có mặt trong bảng Ghi chú Lao động cùng với tôi và người phụ trách của tôi, người mà tôi đã phỏng vấn tại Real News Network, là những người Israel làm việc tại nhà máy Salau ở GM.
Và theo nhiều cách, câu chuyện của Israel bắt đầu khi anh ấy đang làm việc tại nhà máy GM ở Mexico. Và nếu các bạn còn nhớ, một trong những cuộc đình công lớn nhất mà chúng ta từng thấy ở đất nước Hoa Kỳ này vào năm 2019 là cuộc đình công của GM. Và khi điều đó xảy ra, giống như Verizon đã cố gắng làm điều đó, Elena đã đề cập trước đó, GM đã cố gắng chuyển tuyến sản xuất đến một số nhà máy ở Mexico để cắt giảm cuộc đình công đang xảy ra ở Israel, Hoa Kỳ. Và một số đồng nghiệp của anh ta đã từ chối bị ghẻ lở và cắt xén anh chị em của họ ở Hoa Kỳ, và họ đã bị sa thải vì điều đó. Và điều đó đã thúc đẩy họ tiến hành quá trình lâu dài đấu tranh cho một liên minh độc lập trong năm nay. Vì vậy, đây chỉ là một vài câu chuyện về cuộc đấu tranh cho thấy ngay cả những người làm việc bình thường cũng đấu tranh vì lẽ phải và sát cánh cùng anh chị em và anh chị em của họ trên khắp thế giới, điều gì có thể xảy ra?
Và bây giờ tôi thực sự muốn cầu xin tất cả các bạn như tôi vẫn thường làm ở đây tại The Real News, và như mọi người ở đây mà tôi nghĩ đã nhấn mạnh theo cách quan trọng và tốt đẹp của riêng họ, chúng ta thực sự có thể góp tay vào việc định hình thế giới mà chúng tôi sinh sống. Chúng ta không cần phải chấp nhận những gì những thế lực lớn hơn, hùng vĩ này mang lại cho chúng ta. Tôi nghĩ đó chính là linh hồn của phong trào lao động. Và chúng ta càng thực hiện điều đó trên phạm vi quốc tế thì chúng ta càng để điều đó hướng dẫn chúng ta xây dựng chính sách thương mại tốt hơn, vạch ra con đường hướng tới một nền hòa bình lâu dài hơn và một hành tinh bền vững và đáng sống hơn thì càng tốt. Vì vậy, cảm ơn tất cả các bạn rất nhiều vì đã tham gia vào cuộc chiến đó. Dù bạn ở đâu, hãy tiếp tục chiến đấu. Hãy tiếp tục theo dõi cuộc chiến này nói riêng. Và như mọi khi, chúng tôi sẽ tiếp tục đưa tin về cuộc chiến đó cũng như cuộc chiến và đấu tranh của bạn trên khắp thế giới một cách tốt nhất có thể tại The Real News Network. Một lần nữa, tôi muốn cảm ơn tất cả các tham luận viên đáng kinh ngạc của chúng tôi, Mylene Cabalona, Elena Lopez, Adrian Bonifacio, Melinda St. Louis, Aaeshah, và tất nhiên, người đồng dẫn chương trình dũng cảm của tôi, Ryan Harvey. Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã đối xử với chúng tôi, tôi. Cảm ơn. Điều này với tôi, anh bạn. Tôi rất trân trọng điều này.
Ryan Harvey:
Và đối với tất cả mọi người, chúng tôi sẽ gửi liên kết YouTube cho sự kiện này. Sau sự kiện, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin liên hệ của Ayesha và liên kết tới sự hiện diện của các tổ chức khác nhau để bạn có thể theo dõi họ. Cảm ơn.
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp