Ai có thể nghĩ?
Sự hy sinh quên mình của một người bán hàng rong ở Tunisia đã làm dấy lên cơn thịnh nộ của cả quốc gia, trong đó có các cuộc tổng đình công của các công đoàn độc lập đã lật đổ thành công chế độ độc tài Ben-Ali. Các công nhân may mặc ở Mahalla và ngày hành động quốc gia của họ đã xúc tác cho mầm mống của cuộc nổi dậy ở Ai Cập. Sau đó, với hàng triệu người trên đường phố và Hosni Mubarak ngoan cố thu mình trong khu nhà của mình, hành động công nghiệp quy mô lớn của công nhân khắp các khu vực và trên khắp Ai Cập đã phá vỡ thế bế tắc và chấm dứt triều đại áp bức kéo dài 30 năm. Các cuộc nổi dậy của quần chúng đã lan rộng khắp khu vực.
Khi Thống đốc Wisconsin Scott Walker phát động các cuộc tấn công cực đoan nhằm vào quyền của công đoàn công nhân vì lợi ích của giới tinh hoa doanh nghiệp, ví dụ về thành tựu của Ai Cập và Tunisia đã truyền cảm hứng cho người lao động hành động với phạm vi và tinh thần chưa từng thấy trong nhiều thập kỷ trong phong trào lao động Hoa Kỳ. Sự chiếm đóng dai dẳng của Điện Capitol và sự đoàn kết nhiệt tình từ xa đến rộng đã chứng minh rằng ý thức về giá trị bản thân và tinh thần chiến đấu của người lao động Mỹ vẫn còn sống và tốt. Cuộc tổng đình công đang được công nhân ở các bang trên khắp đất nước thảo luận, không phải như một di tích lịch sử mà như một công cụ thiết thực, hữu hiệu và cần thiết để giải quyết các vấn đề trong công việc và trong hệ thống chính trị.
Khi các cuộc tấn công vào các công đoàn khu vực công và tư nhân ngày càng gia tăng, việc coi thường, bóc lột và trục xuất những người lao động nhập cư vẫn tiếp tục diễn ra nhanh chóng. Các nhà lập pháp cánh hữu ở các bang trên khắp đất nước đang theo đuổi mô hình lập hồ sơ chủng tộc cho tôi xem giấy tờ của Arizona, mô hình này làm suy yếu quyền tự do và xúc phạm phẩm giá của mỗi người lao động. Những người sử dụng lao động làm giàu cho mình trong nhiều năm nhờ vào sự làm việc chăm chỉ của những người lao động nhập cư chỉ để nêu lên các vấn đề về địa vị một cách đầy hoài nghi khi phải đối mặt với những yêu cầu về mức lương bị đánh cắp hoặc về điều kiện làm việc tử tế. Tuy nhiên, những người lao động da màu nhập cư vẫn thường xuyên thể hiện lòng dũng cảm để lãnh đạo một số chiến dịch lao động sâu sắc và cam go nhất ở Hoa Kỳ.
Vào ngày 1 tháng 2006 năm 2006, hàng triệu công nhân nhập cư và đồng minh của họ đã đổ ra đường từ bờ biển này sang bờ biển khác với tinh thần và nghị lực to lớn để mang lại sức sống cho Ngày tháng Năm sau nhiều thập kỷ ngủ quên ở đất nước nơi nó ra đời. Đáng tiếc là nhiều góc độ của phong trào lao động đã né tránh thời điểm mang tính bước ngoặt này, trong đó có một số lượng lớn công nhân thực sự đình công mà không hề có sự bảo vệ của tư cách thành viên công đoàn. Thành tích Ngày Quốc tế Lao động năm XNUMX vẫn chưa bị lặp lại.
Sự kết hợp giữa những thách thức hiện hữu và những cơ hội lịch sử mà người lao động phải đối mặt chỉ ra một phản ứng thích hợp vào ngày 1 tháng 2011 năm 1: mọi người cùng nhau xuống đường chống lại các cuộc tấn công nhằm vào người nhập cư, các công đoàn khu vực công và tư nhân, và tất cả người dân lao động. Một mạng lưới mới gồm hơn 1 tổ chức dựa vào cộng đồng và công nhân hàng đầu, May Day United, đã nỗ lực xây dựng kiểu ngày XNUMX tháng XNUMX năng động này dưới biểu ngữ "Một ngày không có công nhân" và lời kêu gọi "Không làm việc, Không mua sắm và không có hoạt động liên quan đến trường học." Ngày XNUMX tháng XNUMX năm nay rơi vào ngày Chúa nhật, điều này sẽ giúp tạo điều kiện thuận lợi cho sự tham gia của nhiều gia đình lao động.
Các tổ chức trên khắp đất nước bao gồm Hội đồng Lao động San Francisco đầy quyền lực đang vận động cho "Một ngày không có công nhân" vào ngày 1 tháng 11. Dưới đây là một số đoạn trích của nghị quyết đầy cảm hứng mà Hội đồng đã thông qua vào ngày XNUMX tháng XNUMX (bạn có thể đọc toàn bộ nghị quyết tại: http://on.fb.me/h1QlOO):
XÉT RẰNG cuộc tấn công của Thống đốc Scott Walker nhằm vào các công nhân của Wisconsin và các liên đoàn lao động của họ là một cuộc tấn công nhằm vào mọi gia đình lao động ở Hoa Kỳ;
XÉT RẰNG người lao động nhập cư tiếp tục bị coi là vật tế thần và phân biệt đối xử ở Arizona và trên khắp Hoa Kỳ gây thiệt hại cho mọi người lao động;
XÉT RẰNG những nỗ lực cải cách riêng lẻ đã không ngăn được làn sóng quyền lực doanh nghiệp ngày càng tăng và tác hại mà nó gây ra cho những người đàn ông và phụ nữ làm việc chăm chỉ trên toàn quốc;
XÉT RẰNG công cụ mạnh mẽ nhất mà người lao động sở hữu để cải thiện tiền lương và điều kiện làm việc cũng như bảo vệ phẩm giá của chúng ta trước sự tấn công là Cuộc Tổng đình công của tất cả công nhân;
VÌ VẬY NÓ ĐƯỢC QUYẾT ĐỊNH rằng Hội đồng Lao động San Francisco tán thành "Một ngày không có người lao động" vào Ngày tháng Năm năm 2011 và ủng hộ quyền của các chi nhánh được tham gia vào việc ngừng việc, nghỉ ốm và bất kỳ hành động đoàn kết nào khác vào Ngày tháng Năm…
Cuộc khủng hoảng kinh tế và các cuộc tấn công không ngừng nhằm vào người lao động kêu gọi một Ngày tháng Năm táo bạo phù hợp với khát vọng tự do mãnh liệt của các công nhân từ Mahalla đến Madison.
Hãy tham gia tổ chức "Một ngày không có công nhân" vào ngày 1 tháng XNUMX này. Bạn có thể tìm thấy các hoạt động trong Ngày tháng Năm trong cộng đồng của mình tại www.MayDayUnited.org và bạn có thể đăng các hành động chưa được liệt kê. Lời kêu gọi hành động của May Day United cũng có sẵn trên trang web và bạn có thể phân phối nó rộng rãi thông qua mạng lưới của mình. Cuối cùng, bạn có thể cam kết tham gia "Một ngày không có công nhân" và khuyến khích bạn bè của mình làm điều tương tự tại www.facebook.com/maydayunited.
Cùng nhau, chúng ta có thể xây dựng một phong trào công nhân mạnh mẽ vào Ngày tháng Năm và hàng ngày để đòi lại phẩm giá của chúng ta tại nơi làm việc và giành lấy hệ thống chính trị của chúng ta từ tay các tập đoàn đa quốc gia.
Daniel Gross là giám đốc của Brandworkers, một tổ chức phi lợi nhuận bảo vệ và nâng cao quyền lợi của nhân viên bán lẻ và thực phẩm. Brandworkers là thành viên sáng lập của mạng lưới May Day United. Danh sách đầy đủ các tổ chức của May Day United có trực tuyến tại http://maydayunited.org/about/
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp