Nguồn: NWLaborpress.org
Vào lúc 5:45 sáng Thứ Sáu, ngày 21 tháng 40, các họa sĩ bắt đầu tập trung bên ngoài Trường Trung học Madison đang được xây dựng lại ở Đông Bắc Portland, và nhặt các biển báo thay vì máy phun sơn. Lần đầu tiên sau hơn 10 năm, các thành viên của Painters Local 21 đã đình công. Trên hàng rào có 5 thành viên dự kiến làm việc ở đó vào ngày hôm đó cùng với những người khác đã đến hỗ trợ họ. Scott Oldham, đại diện khu vực XNUMX của Hội đồng Họa sĩ, cho biết lúc đầu có sự lo sợ, không biết điều gì sẽ xảy ra. Nhưng khi các giao dịch công đoàn khác bắt đầu diễn ra theo nhóm đôi và nhóm ba, tâm trạng đã thay đổi.
“Mọi người từ mỗi đội sẽ tiến về phía trước và nói, 'Này, chúng tôi thuộc Local 16 và chúng tôi tôn trọng những gì bạn đang làm. Chúng tôi chắc chắn sẽ không vượt quá giới hạn ngày hôm nay,” Oldham nói. “Lần sau có thể là tôi”, một số công nhân nói.
Trong vòng vài giờ, ước tính có khoảng 120 thành viên của hơn chục công đoàn khác đã vinh danh đường dây biểu tình đình công, từ bỏ một ngày lương để thể hiện tình đoàn kết với anh chị em công đoàn của Liên đoàn Họa sĩ và Thương mại Đồng minh Quốc tế.
Mục tiêu của cuộc đình công ngày hôm đó là Williamsen và Bleid (còn được gọi là Portland Coatings) nhưng cuộc chiến còn lớn hơn thế nhiều. Williamsen và Bleid là một trong 10 nhà thầu sơn tạo nên Tổ chức các nhà thầu sơn ký kết (SPCO), một nhóm nhà thầu địa phương sử dụng khoảng 440 trong số 10 thành viên của Local 730 (các thành viên cũng làm việc trong các nhà máy đóng tàu, các nhà thầu tường và trần nhà, và các nhà thầu độc lập. nhà thầu sơn). Năm ngoái, Local 10 đã ký một thỏa thuận thương lượng tập thể lịch sử với SPCO nhằm tăng lương 2.62 đô la một giờ cho công việc thương mại và dân cư. Nhưng trước sự bất ổn về kinh tế do đại dịch đang diễn ra, việc tăng lương cho năm thứ hai và thứ ba của thỏa thuận phải chờ các cuộc đàm phán tiếp theo, cái được gọi là “mở lại tiền lương” trong thuật ngữ hợp đồng công đoàn.
Việc tăng lương cho năm thứ 2 đã được lên kế hoạch vào ngày 1 tháng 25. Nhưng hai bên không thể thống nhất được bao nhiêu. SPCO đang đưa ra mức lương 10 xu một giờ. Local XNUMX nói rằng điều đó không thể chấp nhận được.
Với các họa sĩ hành trình hiện có mức lương 26.56 đô la một giờ cho công việc thương mại, mức tăng 25 xu chỉ là chưa đến 1%. Các thành viên thực sự sẽ mất sức mua do lạm phát, thụt lùi so với những gì họ đã giành được vào tháng 10 năm ngoái. Tệ hơn nữa, giá bảo hiểm y tế tăng 1 xu một giờ vào ngày 10 tháng 25 thông qua quỹ tín thác y tế đa chủ lao động liên kết với công đoàn. Theo lời đề nghị của người sử dụng lao động, XNUMX xu đó sẽ được lấy từ số tiền tăng XNUMX xu của họ.
Oldham cho biết SPCO đã lập luận trong các cuộc đàm phán về việc mở lại tiền lương rằng vẫn còn quá nhiều điều không chắc chắn trong dự báo xây dựng và mức tăng lớn nhất từ trước đến nay là 2.62 USD/giờ là đủ trong ba năm. Nhưng Local 10 quan điểm rằng Năm 1 tăng lên khi mức tăng bắt kịp giai đoạn đầu đã quá hạn kéo dài sau 40 năm tụt hậu so với các hiệp hội họa sĩ địa phương khác, các ngành nghề khác và thậm chí cả chính lạm phát.
Thế hệ tụt lại phía sau
Đối với các thợ sơn thương mại và dân dụng do các nhà thầu SPCO tuyển dụng, mức tăng lớn lên tới mức tăng 10.9%. Nhưng trong ba thập kỷ trước đó, Oldham cho biết, mức tăng trung bình chưa đến 2% một năm. Trong những năm suy thoái, đôi khi không có khoản tăng lương nào cả, và thậm chí có hai năm tiền lương theo giờ giảm do chi phí bảo hiểm y tế tăng. Các họa sĩ của Liên minh dần dần bị lạm phát chèn ép khi sức mua ngoài đời thực của họ giảm hơn 10%.
Sự siết chặt này đã khiến các họa sĩ thương mại trở thành những người thợ thủ công của công đoàn ngành xây dựng địa phương được trả lương thấp nhất với hơn 5 USD một giờ.
Trên thực tế, tình trạng trượt lương dài hạn của Local 10 nghiêm trọng đến mức—mặc dù phúc lợi công đoàn của họ cao hơn nhiều—nhưng lương công đoàn thường không đủ để lôi kéo các họa sĩ không thuộc công đoàn nhảy vào công đoàn của ngành.
Tuy nhiên, xuyên suốt đại dịch, hoạt động xây dựng vẫn tiếp tục bùng nổ, các thành viên có đầy đủ việc làm và Local 10 đôi khi gặp khó khăn trong việc cung cấp đủ lao động cho các nhà thầu.
Kêu gọi các nhà tuyển dụng nói dối về những lo ngại về tình trạng bất ổn kinh tế tiếp tục diễn ra, Local 10 yêu cầu SPCO tiết lộ tất cả các dự án được lên kế hoạch đến ngày 31 tháng 2022 năm 18. Nhưng các thành viên SPCO, bao gồm cả Williamsen và Bleid, hầu hết từ chối cung cấp thông tin được yêu cầu. Vào ngày 10 tháng 21, Local XNUMX đã đệ đơn cáo buộc hành vi lao động không công bằng lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia đối với Williamsen và Bleid cùng hai thành viên SPCO khác—W.E. Given và Siegner & Company—cho rằng việc họ từ chối cung cấp thông tin là hành vi không thể thương lượng một cách thiện chí một cách bất hợp pháp. Về mặt kỹ thuật, đó là lý do cho cuộc đình công ngày XNUMX tháng XNUMX và tại sao các biển hiệu biểu tình lại ghi “Thực hành lao động bất công”.
Bên ngoài trường trung học Madison, những người nhặt hàng ở lại đến 9 giờ sáng, nhưng vì tất cả các công nhân công đoàn không đình công đều tôn trọng hàng rào và rời bỏ công việc nên công việc không bao giờ bắt đầu trong ngày, trước sự thất vọng của tổng thầu Fortis Construction.
Mùa hè hỗn loạn?
Nhưng cuộc đình công không phải chỉ xảy ra một lần. Đó là một phát súng xuyên mũi, một bài tập khởi động trong bối cảnh cuộc bỏ phiếu đình công qua thư kéo dài một tuần của các thành viên Local 10 làm việc theo hợp đồng SPCO. Vào ngày 24 tháng 95, các lá phiếu đã được kiểm: XNUMX% cho biết họ đã chuẩn bị đình công.
Cùng ngày, các đại biểu tại cuộc họp hàng tháng của Hội đồng Lao động Tây Bắc Oregon, AFL-CIO, đã nhất trí thông qua một nghị quyết do hiệp hội các nghệ sĩ sân khấu IATSE Local 28 đưa ra—để đoàn kết với các thành viên Local 10.
Vào ngày 28 tháng 17, các họa sĩ lại tấn công Williamsen và Bleid, lần này là tại một dự án chung cư sáu tầng ở trung tâm thành phố do Hoffman Construction điều hành, một công nhân dự án cho rằng đã chậm tiến độ rất nhiều so với kế hoạch. Nhiều nhà thầu tại địa điểm Southwest 701 và Taylor không thuộc công đoàn, nhưng dù sao thì công việc cũng chậm lại và gần như bị dừng lại. Lần này, sự đoàn kết của chỉ hai thành viên công đoàn trong Kỹ sư vận hành Địa phương 7 đã đóng một vai trò quan trọng khiến công việc phải dừng lại. Những người thợ mộc, công nhân và thợ xi măng của công đoàn tôn vinh dòng người cản đường bất ngờ của các họa sĩ, nhưng một số công nhân không thuộc công đoàn vẫn sẵn sàng vượt qua. Những người đình công cho biết những người thợ nề không thuộc công đoàn đã vượt qua các hàng rào, chỉ một thời gian sau họ mới ra ngoài khi họ phát hiện ra: Nếu không có kỹ sư vận hành để chạy cần cẩu hoặc thang máy, họ sẽ phải đối mặt với việc khiêng gạch lên nhiều tầng. Sau một cuộc đấu tranh kéo dài ở một góc gần đó, một nhóm lớn gồm những người thợ nề không thuộc công đoàn đã rời đi lúc 30:XNUMX sáng. Và một trong những kỹ sư vận hành đã quay trở lại hàng rào để mang cho những người đình công những thùng nước đóng chai.
Oldham nói với Báo chí Lao động: “Việc thấy mọi người tôn trọng các hàng rào cho thấy rằng mọi người tin tưởng vào các công đoàn. “Nó cho thấy câu nói ‘Thương tích cho một người là tổn thương cho tất cả mọi người’ vẫn đúng. Các thành viên của chúng tôi cảm thấy thoải mái khi biết rằng các thành viên công đoàn từ tất cả các ngành nghề đều tin vào điều đó.”
Sau cuộc đình công đầu tiên, Local 10 mời SPCO gặp lại vào ngày 27/15 nhưng nhóm chủ sử dụng lao động từ chối. Hai bên sẽ gặp nhau vào ngày XNUMX tháng XNUMX với sự giúp đỡ của một hòa giải viên liên bang.
Chủ tịch Siegner and Company, Ian Siegner—một thành viên của nhóm thương lượng SPCO—đã nói với Báo chí Lao động qua email rằng nhóm người sử dụng lao động chưa được thông báo về bất kỳ cuộc đình công chính thức nào. Siegner cho biết, các cuộc đàm phán vẫn đang diễn ra và nhóm thương lượng của SPCO hoàn toàn cam kết sẽ gặp nhau để hòa giải vào ngày 15 tháng XNUMX.
Siegner viết: “Tại thời điểm này, chúng tôi tin rằng tất cả các hoạt động lao động trên các trang web việc làm đều là những kẻ thu thập thông tin”.
Oldham hy vọng các nhà tuyển dụng sẽ ngọt ngào hơn trong lời đề nghị của họ khi hai bên gặp nhau lần tới, nhưng cho biết cho đến nay SPCO dường như đã quyết định ở mức 25 xu. Nếu họ kiên trì với điều đó, ủy ban đình công Local 10 đang lên kế hoạch thực hiện một loạt cuộc đình công kéo dài một ngày mà không báo trước cho người sử dụng lao động, khi các thành viên tạo dựng niềm tin vào việc đóng cửa hoàn toàn tất cả các nhà thầu sơn.
Họ gọi nó là “Mùa hè hỗn loạn năm 2021” và khẩu hiệu này đã xuất hiện trên nhãn dán và áo phông mà Local 10 tặng cho các thành viên, cùng với hình ảnh những chiếc máy thở trông đáng ngại mà các họa sĩ đôi khi phải sử dụng.
Đối với những công nhân ngành xây dựng khác, một mùa đình công có thể mang đến cơ hội thể hiện tinh thần đoàn kết… và một số ngày cuối tuần ba ngày ngoài kế hoạch để tận hưởng thời tiết mùa hè.
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp