Phong trào lao động cần các chiến dịch tổ chức sáng tạo, năng động, hướng tới người lao động hơn với các mục tiêu quốc gia lớn như Starbucks và Amazon - và giống như động lực công đoàn mới được công bố tại Tesla.
Hôm thứ Ba, các công nhân tại nhà máy Tesla ở Buffalo, New York, ra mắt công khai một chiến dịch đoàn kết. Họ đang tìm cách tổ chức với Tesla Workers United, một phần của Liên minh Lao động Quốc tế Nhân viên Dịch vụ (SEIU).
Công nhân United Upstate New York cũng là công đoàn hỗ trợ những người lao động đã tổ chức với Starbucks Workers United (SBWU). SBWU đã giành được chiến thắng lịch sử đầu tiên tại Buffalo vào tháng 2021 năm XNUMX và hiện tại họ đã có ít nhất đã thắng 286 cuộc bầu cử NLRB ở XNUMX bang, mặc dù phải đối mặt với một trong những cuộc bầu cử tàn khốc và bất hợp pháp nhất chiến dịch chống công đoàn trong ký ức sống. Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) hiện có 497 hành vi lao động bất công đang diễn ra hoặc đã được giải quyết tải chống lại Starbucks hoặc công ty luật chống công đoàn Littler Mendelson.
Tesla Gigafactory 2 cơ sở được mở tại Buffalo vào năm 2017 và hiện có khoảng một nghìn công nhân sản xuất và khoảng tám trăm Công nhân “lái tự động”, những người được giao nhiệm vụ phát triển xe tự lái của Tesla. Chiến dịch tổ chức nội bộ bắt đầu giữa các công nhân lái tự động vào cuối năm ngoái. Nó được công khai vào sáng thứ Ba và có thể sẽ lan ra toàn bộ nhà máy.
Nếu NLRB bảo vệ sự lựa chọn của người lao động hoặc nếu ban quản lý đồng ý ký “Nguyên tắc bầu cử công bằng” của Hiệp hội Công nhân Tesla tài liệu và do đó mang lại cho người lao động sự lựa chọn công bằng, chiến dịch thành lập công đoàn có thể sẽ thành công. Nếu đúng như vậy, nó sẽ trở thành liên minh đầu tiên tại Tesla Inc. của tỷ phú Elon Musk, công ty đã đập tan mọi nỗ lực liên minh trước đó.
Trâu: Không có sự trùng hợp ngẫu nhiên
Tại sao rất nhiều hoạt động tổ chức truyền cảm hứng nhất đất nước lại xuất phát từ một góc có phần lỗi thời ở ngoại ô New York?
Chiến dịch liên minh của Tesla không chỉ xuất hiện đột ngột ở Buffalo. Giám đốc tổ chức của Workers United Upstate New York, đứng đầu là Gary Bonadonna, Jr, là Jaz Brisack, chàng trai XNUMX tuổi. lãnh đạo một trong những thành viên sáng lập của SBWU. Các thành viên chủ chốt khác của chiến dịch liên minh Starbucks cũng đã tham gia vào việc tổ chức tại Tesla. Nhà tổ chức lâu năm Richard Bensinger, người sáng lập Viện tổ chức AFL-CIO và là cựu chiến binh của hàng trăm về việc tổ chức các chiến dịch, cũng đã giúp ích cho chiến dịch của công đoàn Tesla, cũng như một số nhà tổ chức SBWU khác, bao gồm cả giám đốc truyền thông của họ, Casey Moore, XNUMX tuổi, một công nhân kiêm nhà tổ chức của Starbucks.
Sự lãnh đạo của Bonadonna trong tổ chức Workers United Upstate New York đã được quan trọng. Bonadonna đã có tầm nhìn xa để hỗ trợ chiến dịch công đoàn Starbucks non trẻ khi không có lãnh đạo công đoàn quốc gia nào trong nước tỏ ra quan tâm đến nhiệm vụ to lớn này. Bonadonna cũng cung cấp đủ không gian cho các nhà tổ chức-công nhân trẻ sáng tạo để thực hiện chiến dịch của riêng họ và duy trì tính năng động cấp bậc và hồ sơ của họ.
Chiến dịch của Starbucks phát triển mạnh mẽ phần lớn nhờ vào quyền tự chủ địa phương mà Bonadonna, nhóm tổ chức của ông và các nhân viên Starbucks ở Buffalo được hưởng. Phong trào mà họ cổ vũ ở góc rừng của họ đã trở thành nguồn cảm hứng, làm dấy lên một sáng kiến toàn quốc. Giờ đây, họ cũng đang trả cổ tức ở quê nhà Buffalo, nơi đặc tính tự chủ tương tự của địa phương cũng được áp dụng cho Tesla Workers United, hứa hẹn một chiến dịch tổ chức sôi động tại một trong những tập đoàn chống công đoàn giàu có nhất thế giới.
Không có thứ gọi là nơi làm việc không thể tổ chức
Bonadonna đã đưa ra quan điểm rằng không có chiến dịch tổ chức nào là quá lớn hay quá nhỏ đối với Công nhân United Upstate New York. Ngoài các chiến dịch gây chú ý của Starbucks và Tesla, công đoàn gần đây đã tổ chức hàng chục công nhân tại hai chi nhánh của Buffalo's. Hợp tác xã Lexington cửa hàng tạp hóa và chuỗi cà phê nhỏ Nhà thuốc. Trước chiến dịch của Starbucks, Công nhân United Upstate New York đã giúp công nhân thành lập công đoàn tại cà phê SPoT ở Buffalo (chuỗi cà phê công đoàn lớn nhất đất nước trước làn sóng Starbucks gần đây), tại Đưa tôi! Cà phê ở Ithaca và tại Cà phê vỉa hè ở Boston và Cambridge.
Cách tiếp cận năng động của Workers United Upstate New York chính là điều mà phong trào lao động cần. Đặc biệt, những người lao động trẻ đang tỏ ra háo hức với sự lãnh đạo táo bạo hơn, ngoại trừ một số trường hợp ngoại lệ đáng chú ý (chẳng hạn như Hiệp hội Bán lẻ, Bán buôn và Cửa hàng Bách hóa). chiến dịch dũng cảm tại Amazon ở Bessemer, Alabama), cơ sở lao động đã không cung cấp. Cùng với các công đoàn độc lập mới thành lập Công đoàn Amazon và Trader Joe's United, Workers United Upstate New York đã truyền cảm hứng cho nhiều hoạt động tự tổ chức hơn trong giới công nhân trẻ và tạo ra sự lạc quan hơn trong phong trào lao động trên phạm vi rộng hơn bất kỳ công đoàn nào khác trong vài thập kỷ.
Các công đoàn này đã giành chiến thắng trong cuộc bầu cử NLRB tại một số công ty, tập đoàn chống công đoàn khét tiếng nhất đất nước mà chỉ vài năm trước đây dường như hoàn toàn bất khả chiến bại. Nhưng họ đã làm được nhiều điều hơn là chỉ giành chiến thắng trong các chiến dịch được cho là không thể thắng được. Họ cũng đưa vụ triệt sản công đoàn lên trang nhất của các phương tiện truyền thông quốc gia hàng tháng.
Liên minh phá sản trên trang nhất
Hàng núi tin tức tích cực về nỗ lực tổ chức của công nhân Starbucks và Amazon (và bây giờ là Tesla) đã khiến các tổ chức chống công đoàn quyền lực nhất quốc gia phải xếp hạng. Tại một cuộc họp gần đây của Hiệp hội Nhà hàng Quốc gia (NRA), một luật sư “tránh công đoàn” với Jackson Lewis, công ty luật chống công đoàn lớn thứ ba quốc gia, đã phàn nàn: “Việc Bán Chạy Nhất của Báo New York Times, Các Wall Street Journal, mọi tờ báo đều đưa tin về mọi chiến thắng của liên đoàn . . . khi một cáo buộc về hành vi lao động bất công được đệ trình, khi có những thách thức đối với cuộc bầu cử. . . . Khi nào điều này trở thành tin tức trang đầu tiên? Đồng nghiệp của cô nói thêm: “Và đoán xem ai đang đọc nó? Những đứa trẻ của tôi. Theo đúng nghĩa đen. Tôi có một cậu con trai XNUMX tuổi và các con tôi rất thích nó.”
Các chiến dịch của công đoàn tại Starbucks và Amazon đã đưa việc phá sản công đoàn lên trang nhất của các tờ báo. Thời báo New York, Washington Bài đăngvà Wall Street Journal. Nó sẽ không xảy ra nếu không có họ. Hơn nữa, tập trung vào phương tiện truyền thông trên Starbucks và Amazon đã tạo ra sự sống động và cụ thể độc đáo vào cuộc chiến giành quyền đại diện cho công đoàn, điều mà phong trào công đoàn đã thành lập đã không thể làm được. rõ ràng một cách đau đớn trong chiến dịch cải cách luật lao động thất bại dưới thời chính quyền của Barack Obama và Joe Biden. Hệ thống phân cấp của Đảng Lao động dường như vẫn chưa chắc chắn về cách tận dụng phạm vi phủ sóng đáng chú ý này.
Bản chất do người lao động thúc đẩy trong những thành công trong tổ chức tại Starbucks là cực kỳ quan trọng để thu hút sự đưa tin tích cực của các phương tiện truyền thông, trong đó những người lao động cấp bậc đóng vai trò quan trọng. vai trò quan trọng trong mọi khía cạnh của chiến dịch của họ. Tại cuộc họp NRA gần đây, một luật sư của Jackson Lewis đã nhận xét: “Làm thế nào mà Kentucky lại có một [quán cà phê] có công đoàn? Câu trả lời là vì đó là vấn đề xã hội. Và việc đó được thực hiện bởi người lao động chứ không phải bởi các công đoàn.”
Điều đáng sợ hơn đối với các tổ chức chống công đoàn là quan điểm cho rằng các công đoàn đã thành lập có thể tìm ra cách hỗ trợ, khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho loại chiến dịch tự tổ chức của người lao động đó trong các ngành. Đặc biệt trong vài tháng đầu tiên, Starbucks Workers United đã kết hợp khả năng tự tổ chức năng động của người lao động với mối quan hệ phù hợp với một lãnh đạo công đoàn lâu đời ở Bonadonna. Động lực tổ chức của Tesla đang bắt đầu với sự kết hợp tương tự.
Phong trào lao động trên toàn quốc được hưởng lợi to lớn khi người lao động có đủ can đảm để đối đầu với những công ty như Tesla. Nó rất cần thêm hàng chục loại chiến dịch tổ chức mang tính đổi mới, do người lao động định hướng. Chiến dịch Hiệp hội Công nhân Tesla thậm chí có thể khuyến khích Hiệp hội Công nhân ô tô, tổ chức này có thể sắp nhận được lãnh đạo quốc gia mới, để bắt đầu đổi mới tổ chức chiến dịch tại chiếc Tesla đầu tiên ở Fremont, California.
Giống như Starbucks Workers United đã làm, Tesla Workers United có thể đưa ra một mô hình phục hồi công đoàn ở Hoa Kỳ.
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp