Nhờ các báo cáo được công bố rộng rãi gần đây về cáo buộc quấy rối tình dục bởi một số người đàn ông nổi tiếng, vấn đề nghiêm trọng về quấy rối tình dục tại nơi làm việc đã thu hút rất nhiều sự chú ý từ các công đoàn và những người ủng hộ phụ nữ đang đi làm. Và vì lý do tốt.
Một cuộc thăm dò gần đây của Washington Post-ABC News chỉ ra rằng gần 2/3 người Mỹ hiện coi quấy rối tình dục là một vấn đề. Cuộc thăm dò cũng cho thấy khoảng 1/4 phụ nữ đi làm ở nước này cho biết đã bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Mối lo ngại ngày càng tăng về vấn đề quấy rối có thể giải thích rất rõ việc đảng Cộng hòa Herman Cain rút lui khỏi cuộc đua tổng thống trong bối cảnh có những cáo buộc rằng ông đã có những hành vi quấy rối tình dục không mong muốn khi đứng đầu Hiệp hội Nhà hàng Quốc gia vào những năm 1990.
Tất nhiên, Cain đã phủ nhận những lời buộc tội. Nhưng tờ Post nói rằng với tỷ lệ hơn 2 trên 1, những phụ nữ cho biết họ từng bị quấy rối tại nơi làm việc có quan điểm không thiện cảm với Cain. Với tỷ lệ thậm chí còn lớn hơn gần ba trên một, họ nói rằng họ có xu hướng tin những người buộc tội Cain.
Ngoài câu hỏi Cain có tội hay vô tội, 25% nam giới được thăm dò cho biết họ lo lắng rằng mình có thể bị buộc tội bất công về tội quấy rối tình dục.
The Post đưa tin rằng khoảng 10% nam giới cho biết "có thể họ đã từng làm điều gì đó, thậm chí là vô tình, khiến đồng nghiệp có thể đã cân nhắc việc tiến bộ tình dục không mong muốn." Nhưng tỷ lệ nam giới nói điều đó đã thấp hơn so với trước đây. Chắc chắn rằng tỷ lệ phần trăm đó sẽ tăng lên, một phần vì mối lo ngại ngày càng tăng do những cáo buộc chống lại Cain và những người đàn ông nổi tiếng khác.
Trước đây, mức độ lo ngại thậm chí còn thấp hơn. Ví dụ, một cuộc thăm dò của ABC News năm 1994 cho thấy 32% phụ nữ đang đi làm cho biết họ đã bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Kể từ đó, các báo cáo về quấy rối đã giảm dần và ngày càng có ít phụ nữ dưới 50 tuổi tự nhận là nạn nhân.
Nhìn chung, hiện nay khoảng 24/9 người Mỹ nói rằng họ đã bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Con số đó bao gồm 1994% lao động nữ và 18% nam giới. Cuộc khảo sát năm 49 cho thấy gần XNUMX/XNUMX phụ nữ từ XNUMX đến XNUMX tuổi cho biết họ từng bị quấy rối tình dục, so với con số thấp hơn hiện nay là XNUMX/XNUMX số phụ nữ như vậy.
Trong khi đó, tỷ lệ công nhân báo cáo với người chủ rằng họ bị quấy rối đã tăng lên, mặc dù gần như chưa đủ. Mặc dù mối lo ngại chung về hành vi quấy rối ngày càng gia tăng, khoảng một nửa số người tố cáo hành vi quấy rối tại nơi làm việc nói với những người thăm dò ý kiến rằng họ chưa bao giờ báo cáo việc đó.
Khoảng một phần ba cho biết họ nghĩ việc báo cáo hành vi quấy rối là chưa đủ nghiêm trọng và khoảng một phần năm lo lắng về những hậu quả có thể xảy ra - hoặc cho rằng việc báo cáo hành vi quấy rối sẽ chẳng mang lại lợi ích gì.
Các bước chính đã được thực hiện để chống lại sự phân biệt đối xử đối với người lao động vì chủng tộc, giới tính, tuổi tác hoặc các yếu tố khác. Bây giờ là lúc cần tăng cường chú ý đến việc chống quấy rối tình dục, đây vẫn là một trong những hình thức phân biệt đối xử nghiêm trọng nhất tại nơi làm việc.
Dick Meister là một nhà báo chuyên mục ở San Francisco, người đã đưa tin về lao động và chính trị trong hơn nửa thế kỷ với tư cách là phóng viên, biên tập viên, tác giả và nhà bình luận. Liên hệ với anh ấy qua trang web của anh ấy, www.dickmeister.com.
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp