Sau một đợt tăng tốc khác tại một nơi làm việc nổi tiếng với tốc độ làm việc nhanh như chớp, các công nhân tại một nhà kho ở Minnesota Amazon đã nghỉ ca đêm trong ba giờ.
Cuộc đình công ngày 7 tháng XNUMX tại trung tâm thực hiện của Amazon ở Shakopee, Minnesota, là hành động công việc thứ hai của những công nhân này trong ba tháng.
Những người đình công làm việc ở bộ phận xếp hàng, sắp xếp các mặt hàng sau khi chúng được dỡ xuống từ xe tải nhập về và xử lý. Sau khi được xếp vào kệ, hàng hóa sẽ được người lấy hàng tổng hợp thành đơn đặt hàng của khách hàng.
Chạy đua với chiếc đồng hồ đếm ngược theo đúng nghĩa đen, những người xếp hàng phải tìm chỗ trống cho hàng hóa đến trong toàn bộ nhà kho rộng 850,000 foot vuông.
Treo trên đầu những người xếp hàng là hai tiêu chuẩn kép: “tỷ lệ” và “lỗi”.
NHANH HƠN VÀ NGHIÊM TÚC HƠN
Tỷ lệ có nghĩa là năng suất, được đo bằng nhiệm vụ mỗi giờ. Những người xếp hàng dự kiến sẽ duy trì tiêu chuẩn 240-250 nhiệm vụ một giờ. Bất kỳ thời gian ngừng hoạt động nào, chẳng hạn như thời gian uống nước hoặc sử dụng phòng tắm, đều được tính vào thời gian làm việc.
Lỗi là thước đo độ chính xác trong quá trình quét và đặt vật phẩm.
Theo Abdirahman Muse, giám đốc một trung tâm công nhân đang tổ chức công nhân tại Amazon, kể từ năm 2017, số lỗi có thể chấp nhận được đã giảm từ 1,000 trên 2,200 mặt hàng xuống còn XNUMX trên XNUMX mặt hàng.
Đồng thời, tỷ lệ này không ngừng tăng lên. Kết quả? Người lao động luôn được kỳ vọng sẽ làm việc nhanh hơn trong khi mắc ít lỗi hơn.
Mohamed Hassan, một trong những người đình công, nói: “Tốc độ làm việc thật vô nhân đạo”. “Mọi người đều cảm thấy bị hệ thống liên tục đe dọa.”
Nếu công nhân mắc lỗi trong hai lần riêng biệt, họ có thể bị sa thải.
BƯỚC ĐI NGAY LẬP TỨC
Tỷ giá và sai sót là mối lo ngại của tất cả nhân viên kho hàng của Amazon—nhưng tại nhà kho Shakopee, những mối lo ngại này càng tăng thêm do chế độ cầu nguyện của công nhân.
Nhiều công nhân của Shakopee là người nhập cư Đông Phi và theo đạo Hồi, và các nhà tổ chức nói rằng Amazon chưa cung cấp đủ điều kiện để họ tuân theo đức tin của mình.
Những người Hồi giáo sùng đạo cầu nguyện năm lần mỗi ngày, mỗi lần cầu nguyện kéo dài khoảng 10 đến XNUMX phút. Khi các công nhân Hồi giáo dừng lại để cầu nguyện, Amazon thường tính thời gian đó vào tỷ lệ của họ.
Công nhân ở bộ phận xếp hàng đến làm việc vào tối hôm đó và nhận ra rằng giá của họ lại tăng lên. Hassan nói: “Khi họ nói với chúng tôi về những thay đổi và khối lượng công việc ngày càng tăng, ngày càng tăng, chúng tôi quyết định chống trả.”
Khoảng một nửa trong số 60 nhân viên trực ca đêm cùng nhau bước ra khỏi cơ sở. Họ tính thời gian hành động ngay sau giờ nghỉ trưa, khoảng nửa đêm, khi hành động của họ có tác động lớn nhất đến hoạt động của toàn bộ nhà kho.
Các công nhân gặp nhau trên phố tại một nhà hàng Perkins, nơi họ viết và biểu quyết về danh sách các yêu cầu của mình. Ngoài việc kêu gọi “chấm dứt [để] tỷ lệ không công bằng gây ra sai sót và chấm dứt sự nghiệp”, họ còn kêu gọi Amazon ngừng sử dụng nhân viên tạm thời, “ngừng tính việc cầu nguyện và nghỉ trong phòng tắm so với tỷ lệ” và duy trì tốt hơn thiết bị thường dẫn đến chấn thương nhất.
Ba giờ sau, những người đình công quay trở lại cơ sở và cố gắng đưa ra yêu cầu của họ cho các nhà quản lý Amazon.
Các giám sát viên từ chối gặp nhóm công nhân mà đồng ý gặp người đại diện vào ngày hôm sau. Theo những người tổ chức cuộc đình công, không có kết quả cụ thể nào từ cuộc họp đó.
KHÔNG PHẢI LÀ MỘT LẦN
Trung tâm Awood, có trụ sở tại cộng đồng người nhập cư Đông Phi ở Minnesota, đã hỗ trợ việc tổ chức của các công nhân Amazon trong hai năm qua.
Nó đã tổ chức một cuộc biểu tình vào tháng XNUMX bên ngoài nhà kho Eagan, Minnesota của công ty, kêu gọi Amazon giải quyết các khiếu nại của công nhân về tình trạng nắng nóng quá mức và thiếu chỗ ở tôn giáo.
Năm ngoái, các công nhân tổ chức với Awood là những người đầu tiên trong cả nước đàm phán với Amazon về điều kiện làm việc. Công ty cho biết vào tháng XNUMX rằng họ sẽ chỉ định một người quản lý tổ chức các cuộc họp hàng quý với công nhân và trả lời các khiếu nại của công nhân trong vòng XNUMX ngày.
Nhưng những động thái này và những động thái khác không giải quyết được mối lo ngại của người lao động. Awood đã tổ chức một cuộc mít tinh cộng đồng khác vào tháng XNUMX, lần này là tại cơ sở Shakopee. Cả Eagan và Shakopee đều là vùng ngoại ô của Thành phố đôi.
Cuộc biểu tình có sự góp mặt của Nghị sĩ đắc cử lúc bấy giờ Ilhan Omar, người Mỹ gốc Somali đầu tiên được bầu vào Quốc hội, khu vực có nhiều công nhân kho hàng.
Phát biểu tại cuộc biểu tình, công nhân kho Khadra Hassan kêu gọi công ty ngừng đe dọa và sa thải công nhân vì không đáp ứng được tỷ lệ ngày càng tăng.
Hơn 50 công nhân đã rời ca sớm một giờ để tham gia, trong cuộc đình công có thể coi là cuộc đình công phối hợp đầu tiên tại một cơ sở của Amazon ở Mỹ
Công nhân của Amazon đã đình công thường xuyên hơn ở châu Âu, với các cuộc đình công tái diễn ở Ba Lan, Tây Ban Nha và Đức, cùng những nước khác.
Người lao động không coi những hành động này là chỉ xảy ra một lần. Hassan nói: “Những gì họ yêu cầu chúng tôi làm là vô nhân đạo đến mức chúng tôi không thể làm được. “Chúng tôi sẽ tiếp tục chiến đấu cho đến khi điều kiện được cải thiện.”
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp