Vào tháng 2012 năm XNUMX, Tổ chức Quốc tế Lâm thời vì một Xã hội có sự tham gia (IOPS) đã được thành lập với mục đích thúc đẩy hoạt động nhằm giành lấy một thế giới mới. IOPS được cấu trúc như một tổ chức quốc tế từ dưới lên dựa trên các chi nhánh quốc gia và các chi hội địa phương được liên kết với nhau và tự quản lý.
Hiện tại, IOPS đang trong giai đoạn tạm thời và khi tham gia IOPS, bạn sẽ trở thành thành viên tạm thời. Hy vọng rằng một hội nghị hoặc một loạt hội nghị sẽ được lên kế hoạch trong năm tới để các thành viên xác định định nghĩa của tổ chức một cách chi tiết hơn. Ủy ban Tư vấn Lâm thời IOPS, được thành lập để hướng dẫn các lựa chọn trong giai đoạn tạm thời, bao gồm Noam Chomsky, John Pilger và Michael Albert cùng những người khác.
Khi tôi nói với bạn bè, gia đình hoặc đồng nghiệp về IOPS, họ hỏi về động lực gia nhập tổ chức của tôi và bày tỏ một số lo ngại. Tôi nghĩ rằng việc chia sẻ kinh nghiệm của mình có thể hữu ích để khuyến khích người khác tham gia và cũng để khuyến khích các thành viên thể hiện bản thân một cách công khai trên IOPS! Phần hỏi đáp sau đây phản ánh một số cuộc thảo luận mà tôi đã có.
Tại sao bạn trở thành thành viên của IOPS?
Tôi tin rằng mọi người có thể giành được một thế giới tốt đẹp hơn. Điều này có nghĩa là tôi tin vào khả năng chúng ta có thể cùng nhau thoát khỏi nghèo đói, chiến tranh đế quốc, thảm họa kinh tế, phân biệt giới tính, phân biệt giai cấp hoặc các mối quan hệ áp bức ở nơi làm việc.
Nhiều hành động và chiến lược khác nhau có thể dẫn đến thành công. Điều này phụ thuộc vào hoàn cảnh. Nhưng tôi không tin rằng giới tinh hoa thống trị chính trị sẽ thay đổi xã hội tốt đẹp hơn. Nếu bạn nhìn vào lịch sử, sự thay đổi xã hội luôn đòi hỏi phải có hành động công cộng có tổ chức. Những người nô lệ có tổ chức đòi hỏi, đấu tranh và giành được tự do. Phụ nữ có tổ chức yêu cầu, đấu tranh và giành được quyền bình đẳng. Những người có tổ chức đã yêu cầu, đấu tranh và giành được quyền tự do ngôn luận, bầu cử và thành lập công đoàn. Có rất nhiều ví dụ đầy cảm hứng. Tuy nhiên, giới tinh hoa nắm quyền chưa bao giờ tự nguyện từ bỏ các đặc quyền của mình.
Hơn nữa, bản thân giới tinh hoa cũng có tính tổ chức cao và có nguồn lực dồi dào để sử dụng. Hãy nghĩ đến giới tinh hoa kinh doanh của công ty và các nhân viên hoạch định chính sách cũng như các nhà hoạt động pháp lý của họ, những người liên tục định hình xã hội. Hãy nghĩ đến những nguồn lực mà các tập đoàn dành cho việc tuyên truyền và vận động hành lang. Để giành được lợi ích trước giới tinh hoa đòi hỏi phải có sự tổ chức chu đáo.
Chúng tôi muốn giành được các biện pháp cải cách và mang tính cách mạng như phân phối thu nhập bình đẳng, giảm giờ làm việc, nơi làm việc không giai cấp, quan hệ quốc tế hòa bình, quản lý môi trường, truyền thông độc lập và nhiều hơn thế nữa. Để đạt được những lợi ích như vậy, chúng ta cần có tổ chức. Điều đó có nghĩa là chúng ta cần có tầm nhìn và chiến lược được chia sẻ rộng rãi. Chúng ta cần chia sẻ nguồn lực và kinh nghiệm. Chúng ta cần thiết lập các ví dụ về thể chế có tính tự quản lý và không giai cấp. Chúng ta cần có khả năng giúp đỡ và truyền cảm hứng cho nhau. IOPS là một nỗ lực của tổ chức nhằm thực hiện những nỗ lực như vậy và đây là động lực để tôi tham gia.
IOPS có một mô tả về tổ chức mà các thành viên phải tuân theo. Điều đó có nghĩa là bạn là thành viên của một giáo phái hay giáo phái nào đó?
Nếu bạn tham gia IOPS, bạn phải đồng ý với tuyên bố sứ mệnh và mô tả tổ chức của nó. Mục tiêu dài hạn của IOPS là vượt qua các thể chế áp bức hiện có. Điều này chỉ có thể thực hiện được nếu chúng ta có chung tầm nhìn và chiến lược để đạt được chúng. Do đó, IOPS hình dung ra các thể chế mới nhằm thúc đẩy kết quả phù hợp với các giá trị cụ thể như quyền tự quản, đoàn kết, công bằng và đa dạng. Tuyên bố sứ mệnh và mô tả tổ chức, được hướng dẫn bởi các giá trị này, đặt ra các mục tiêu có tầm nhìn rộng cũng như các chính sách về cách các thành viên của IOPS nên tham gia để giành được các mục tiêu đã đặt ra này.
Điều đáng chú ý là IOPS không cung cấp bản thiết kế chi tiết nhưng vẫn dành chỗ cho việc thử nghiệm, phát triển, thảo luận và bất đồng chính kiến - hoàn toàn không giống một giáo phái nào. Hơn nữa, những giá trị quan trọng định hướng tầm nhìn của chúng tôi không phải do IOPS phát minh ra. Tự quản lý, đoàn kết, công bằng và đa dạng là những giá trị đã được phát triển và hoàn thiện trong các cuộc đấu tranh trước đây của các phong trào công bằng xã hội. Do đó, nếu bạn hiểu IOPS là một giáo phái hoặc giáo phái, có nghĩa là nó tạo thành một nhóm đại diện cho những niềm tin chính trị riêng biệt, thì những niềm tin mà bạn gán cho là những niềm tin được chia sẻ bởi nhiều người cấp tiến và một bộ phận lớn dân số của chúng ta. Quả thực, tôi thấy những giá trị này là hợp lý chứ không mang tính bè phái.
Trong thực tế, việc bảo lãnh mô tả IOPS có nghĩa là bạn nên làm việc trong IOPS phù hợp với các giá trị và mục tiêu của chúng tôi: ví dụ: các thành viên phải tham gia theo cách thúc đẩy việc ra quyết định dân chủ, trao đổi thông tin minh bạch và chia sẻ bình đẳng trong việc trao quyền cho các nhiệm vụ công việc trong nhằm đảm bảo tính công bằng và tự chủ. Do đó, IOPS loại trừ việc thiết lập hệ thống phân cấp thông qua sự phân công lao động không đồng đều - một đặc điểm thể chế mang tính áp bức mà bạn thường thấy trong các tổ chức chính trị và nơi làm việc đương đại, ngay cả ở cánh tả. Đây là những động lực tiếp thêm lý do tại sao tôi tham gia IOPS.
Và còn các đảng cánh tả/xã hội chủ nghĩa hiện tại, Attac hay Green Peace thì sao. Tại sao bạn không tham gia một trong những tổ chức tiến bộ hiện có này?
IOPS tìm kiếm các thể chế chính trị, kinh tế, giới tính và văn hóa mới. Cơ sở lý luận như vậy vượt qua mục tiêu của các tổ chức nêu trên.
Ví dụ, nhiều đảng cánh tả có những mục tiêu quan trọng, mặc dù theo chủ nghĩa cải cách, chẳng hạn như giải trừ vũ khí quân sự hoặc kêu gọi tạo việc làm đầy đủ và đánh thuế lũy tiến, v.v. Các đảng xã hội chủ nghĩa truyền thống nhằm mục đích thay thế chủ nghĩa tư bản bằng nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung. Attac nhằm mục đích đẩy lùi các chính sách tân tự do bằng cách điều tiết hệ thống tài chính quốc tế. Các chiến dịch của Greenpeace về một loạt các vấn đề môi trường. Nếu giành chiến thắng, một số thay đổi mà các tổ chức này hình dung sẽ thay đổi xã hội của chúng ta tốt đẹp hơn và đưa chúng ta đến gần hơn với một hệ thống trong đó có thể sống phù hợp với các giá trị đã nêu ở trên - đó là lý do tại sao IOPS có thể vận động đoàn kết với một tổ chức hoặc nhiều tổ chức này, nghĩa là, nếu những hành động đó có ý nghĩa chiến lược đối với các thành viên IOPS.
Tuy nhiên, các tổ chức tiến bộ hiện tại như thế này chưa đi đủ xa (hoặc, như trường hợp ủng hộ kế hoạch hóa tập trung của các đảng xã hội truyền thống, thúc đẩy các giải pháp thay thế được hình thành kém và vi phạm một cách có hệ thống các giá trị đã nêu của họ). Ví dụ, Attac và Greenpeace không đề xuất giải pháp thay thế nào cho chủ nghĩa tư bản. Họ dường như không biết rằng chừng nào chủ nghĩa tư bản còn tồn tại thì chủ sở hữu và người quản lý có thể sử dụng quyền thương lượng vượt trội của mình để đẩy lùi các cải cách và tái thiết lập các biện pháp tân tự do hoặc các biện pháp phản động khác có tác động tiêu cực đến cuộc sống của người dân và môi trường. Đó là lý do tại sao chúng ta cần một tầm nhìn vượt qua chủ nghĩa tư bản. Rốt cuộc, ngay cả một hệ thống tư bản chủ nghĩa được cải cách cũng sẽ để lại những mối quan hệ mang tính bóc lột tại nơi làm việc, chẳng hạn như sự phân công lao động không bình đẳng và việc ra quyết định độc đoán.
Nhiều sai sót trong chủ nghĩa tư bản cũng sẽ vẫn tồn tại trong hệ thống xã hội chủ nghĩa dựa trên nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung như các đảng xã hội chủ nghĩa đã hình dung. Một nền kinh tế như vậy cho phép một thiểu số dân cư quyết định sản lượng và sản lượng kinh tế. Điều này sẽ hình thành một tầng lớp mới trong xã hội nhờ vào việc mọi người độc quyền trao quyền cho các nhiệm vụ ở nơi làm việc và nền kinh tế rộng lớn hơn. Đó là lý do tại sao chúng ta cần một tầm nhìn vượt qua kế hoạch hóa tập trung.
Từ chối kế hoạch hóa tập trung của một số đảng cánh tả/xã hội chủ nghĩa và các tổ chức như Attac và Green Peace vận động vì một xã hội duy trì nền kinh tế dựa trên hệ thống thị trường. Một lần nữa, điều mà họ dường như không hiểu là chừng nào thị trường còn tồn tại, dù dưới chủ nghĩa tư bản hay chủ nghĩa xã hội, sẽ có những chi phí môi trường khủng khiếp mà không thể tránh khỏi chỉ bằng cải cách. Thị trường yêu cầu doanh nghiệp phải sản xuất “hiệu quả về chi phí”. Điều này gây áp lực lên nơi làm việc nhằm giảm chi phí lao động bằng cách thực hiện phân công lao động theo cấp bậc và các biện pháp cắt giảm chi phí khác gây bất lợi cho lực lượng lao động. Thị trường ngoại hiện một cách có hệ thống những chi phí cản trở việc tối đa hóa lợi nhuận với những hậu quả thực sự khủng khiếp về xã hội và môi trường. Đó là lý do tại sao chúng ta cần một tầm nhìn vượt qua thị trường.
Như bạn có thể thấy, mặc dù có nhiều mục tiêu tích cực, các đảng cánh tả/xã hội chủ nghĩa, Attac và Greenpeace vẫn có những sai sót trong tầm nhìn xa trông rộng dẫn đường cho hoạt động tích cực của họ. Một xã hội dựa trên kế hoạch hóa tập trung hoặc chủ nghĩa tư bản sẽ không có giai cấp. Một xã hội dựa trên sự phân bổ thị trường sẽ gặp phải những thảm họa môi trường và những mối quan hệ phân cấp nơi làm việc. Cho đến nay, IOPS là tổ chức duy nhất đề xuất một cách đáng tin cậy các ví dụ thay thế cho các thể chế xã hội chủ nghĩa thực sự và tư bản chủ nghĩa đang tồn tại. Đó là động lực lớn để tham gia IOPS.
Florian Zollmann là một nhà văn và nhà nghiên cứu truyền thông có trụ sở tại Đức và Anh, đồng thời là thành viên của Tổ chức Quốc tế về Xã hội có sự tham gia (IOPS).
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp