Hiệp hội Giáo viên Chicago đã làm được điều tưởng chừng như không thể. Vào thời điểm các giáo viên bị báo chí chỉ trích và bị cả Đảng Dân chủ cũng như Đảng Cộng hòa tấn công, các giáo viên ở Chicago đã đình công suốt bảy ngày trong một cuộc đình công thách thức mọi nguyên lý trong chương trình nghị sự của công ty về cải tổ giáo dục.
Mặc dù trên giấy tờ cuộc đình công là nhằm đánh giá giáo viên, nhưng trên thực tế cuộc chiến diễn ra vì những quan điểm trái ngược nhau về giáo dục công.
Thị trưởng Rahm Emanuel và những người bạn thân trong công ty của ông đang tìm cách đưa giáo dục công vào quên lãng, tạo ra cơ hội kiếm lợi nhuận khi các điều lệ mới được ban hành cũng như các chương trình giảng dạy và bài kiểm tra mới được áp dụng. Đẩy mạnh việc kiểm tra mức độ cao là điều quan trọng, vì kết quả kiểm tra của học sinh là lý do biện minh cho việc đóng cửa các trường học cũng như sa thải hàng loạt giáo viên kỳ cựu.
Mặt khác, CTU cho biết các trường công lập là những tổ chức cộng đồng cần thiết. Quy mô lớp học nên nhỏ; học sinh nên học một chương trình giảng dạy phong phú với nhiều nghệ thuật và âm nhạc hơn là các bài kiểm tra tiêu chuẩn; nhân viên xã hội, y tá và cố vấn nên giúp học sinh đẩy lùi ảnh hưởng của nghèo đói đối với cơ hội thành công trong học tập.
Giáo viên nên được tôn trọng như những người có chuyên môn, được trả lương xứng đáng và được cung cấp các trang thiết bị cũng như không gian thở mà họ cần để thực hiện công việc của mình.
Các giáo viên tin tưởng mạnh mẽ vào tầm nhìn giáo dục dành cho tất cả mọi người đến mức họ mạo hiểm với các biện pháp trừng phạt pháp lý và khó khăn tài chính để dũng cảm tiếp tục phỉ báng.
Kerry Motoviloff, chủ tịch hiệp hội giáo viên Madison, Wisconsin cho biết: “Họ là những người hùng của tôi. “Nhờ những gì họ đã làm, họ đã nắm quyền kiểm soát cuộc tranh luận. Họ đang nói rằng các giáo viên có những ý tưởng về cuộc cải cách thực sự sẽ như thế nào – chỉ là bạn không tài trợ cho họ mà thôi.”
Hợp đồng mới có được cơ sở.
Các giáo viên giữ tỷ lệ phần trăm đánh giá của giáo viên dựa trên điểm kiểm tra của học sinh ở mức 30%, giới hạn pháp lý sau khi cơ quan lập pháp Illinois thông qua luật chống giáo viên vào năm ngoái. Hội đồng quản trị đã tìm kiếm 45 phần trăm. Công đoàn cũng giành được quyền lần đầu tiên cho giáo viên khiếu nại xếp hạng.
Công đoàn buộc phải trả lương xứng đáng và duy trì gần như toàn bộ cơ cấu lương truyền thống, tăng lương nếu có kinh nghiệm và bằng cấp cao.
Giáo viên đã đạt được những thành tựu lớn về quyền thu hồi, trước đây không có.
Thâm niên chỉ tồn tại ở cấp trường.
Giờ đây, nếu một trường học đóng cửa, giáo viên sẽ có quyền “theo dõi học sinh của mình” nếu có một vị trí trống tại trường nơi học sinh được gửi đến. Giáo viên bị sa thải sẽ có 10 tháng bãi nhiệm nếu chức vụ cũ được phục hồi. Và ít nhất một nửa số cơ sở đào tạo mới giờ đây phải chứa đầy những giáo viên bị sa thải.
Sáu trăm giáo viên sẽ được thuê về nghệ thuật, âm nhạc và thể dục.
Công đoàn đã giành được thời gian nghỉ giải lao cho các bà mẹ đang cho con bú và được hoàn lại 250 USD khi giáo viên mua đồ dùng. Học sinh được đảm bảo nhận được sách vào ngày đầu tiên đến trường.
KHUYẾN MÃI
Thỏa thuận mới không có nghĩa là hoàn hảo.
Giáo viên giành được hệ thống đánh giá mới mà họ cho rằng sẽ khách quan hơn. Nhưng bất chấp những sai sót trong bảng xếp hạng hiệu trưởng, những giáo viên được đánh giá thấp sẽ không được bảo vệ thâm niên khi việc sa thải diễn ra.
Những giáo viên bị sa thải giờ đây sẽ chỉ được trả lương trong sáu tháng, giảm từ mức 12 tháng.
Hợp đồng không đề cập nhiều đến quy mô lớp học - điều mà luật tiểu bang chỉ cấm giáo viên Chicago mặc cả - duy trì các chính sách không hiệu quả đã cho phép số lớp học tăng lên 40 hoặc 50 học sinh bất chấp giới hạn 35. Tuy nhiên, hiện trạng chỉ là một chiến thắng nhỏ vì điều đó hội đồng quản trị muốn rút ruột nó. Một ban giám sát quy mô lớp học sẽ nhận được nhiều tài trợ hơn và bây giờ phải có phụ huynh.
Hội đồng quản trị đã đồng ý thuê thêm nhân viên xã hội, cố vấn và y tá trường học, nhưng chỉ khi tìm được nguồn doanh thu mới. Emanuel đang thúc đẩy một sòng bạc ở Chicago thu tiền thuế, và Thống đốc Pat
Quinn đã phủ quyết, nhưng có khả năng cuối cùng nó sẽ được chấp thuận.
CHIA SẺ QUỐC GIA
Các giáo viên trên toàn quốc rất phấn khởi khi thấy ai đó chống lại làn sóng nhượng bộ do doanh nghiệp hậu thuẫn mà các giáo viên đã chấp nhận trong những năm gần đây, thường là trước sự thúc giục của các quan chức Giáo viên quốc gia (AFT).
AFT quốc gia đóng một vai trò nhỏ ở Chicago. Một nhân viên cấp cao đã tham gia đàm phán, nhưng AFT lại hoãn lại cho địa phương, cho vay tiền và nhân viên để hỗ trợ hậu cần đình công.
Debby Pope, điều phối viên đình công, cho biết khi cuộc đình công bắt đầu, Chủ tịch AFT Randi Weingarten “thực sự không có nhiều lựa chọn”.
Việc khen thưởng và đánh giá dựa trên điểm kiểm tra của học sinh là hai xu hướng quốc gia mà giáo viên Chicago đi ngược lại.
Các giáo viên ở Pittsburgh đã đạt được một thỏa thuận vào năm 2010 nhằm đưa ra mức lương xứng đáng cho những người mới được tuyển dụng và tăng số năm làm việc.
Khi các thành viên của Baltimore ký kết một hợp đồng dựa trên thành tích, người đứng đầu AFT đã lao vào gây áp lực buộc các thành viên phải thay đổi phiếu bầu của họ. Weingarten đã chào mời thỏa thuận này, nhưng đầu năm nay, phần lớn giáo viên ở Baltimore đã nhận được những đánh giá không đạt yêu cầu vào giữa năm, điều mà các giáo viên nói là một nỗ lực có chủ ý nhằm tránh việc tăng khen thưởng.
Trước những thất bại này, thế đứng điện khí hóa của CTU có thể gây ra sự phản kháng. Các giáo viên ở Los Angeles hiện đang đàm phán về việc đưa điểm kiểm tra của học sinh vào đánh giá. Thành viên hội đồng quản trị Liên minh Joe Zeccola cho biết, "Có một điều chắc chắn là: nó đã khuyến khích chúng tôi trong các cuộc đàm phán và chúng tôi đang kiên quyết hơn với lập trường của mình."
Sau phán quyết có lợi của tòa án, các giáo viên Madison đang tìm cách mở lại cuộc thương lượng ngay lập tức. “Cậu bé, bây giờ chiếc giày đã ở chân bên kia rồi,” Motoviloff nói.
VỊ TRÍ CỰC
Cuộc đình công không tự nhiên xảy ra: các giáo viên ở Chicago, được tiếp sức bởi Nhóm các nhà giáo dục cấp bậc và hồ sơ, đã tổ chức trong nhiều năm.
Xian cho biết: “Để theo dõi sự thay đổi trong diễn ngôn quốc gia chỉ trong tuần này, nó cho thấy sức mạnh của một số ít người trong cuộc họp kín của chúng tôi và sau đó là một số lượng lớn người trong liên minh của chúng tôi có thể đạt được những gì”. Barrett, một giáo viên lịch sử và luật.
Họ cũng xây dựng mối quan hệ phụ huynh chặt chẽ để chống lại việc đóng cửa trường học.
Để củng cố các mối quan hệ sau các cuộc đấu tranh đóng cửa trường học, CTU đã phát triển một hội đồng cộng đồng bao gồm các tổ chức khu vực lân cận. Trong cuộc đình công, các đối tác này đã phản ứng.
Hội đồng Khu phố Công viên Albany đã tổ chức các chuyến xe buýt để tham dự cuộc biểu tình của 35,000 người vào ngày đầu tiên của cuộc đình công, cử các thành viên đi biểu tình khắp khu vực lân cận và tổ chức một diễn đàn về cuộc đình công
vấn đề.
Một dự án dành cho thanh thiếu niên trên toàn thành phố đã tổ chức một cuộc biểu tình phản đối việc kiểm tra có tính rủi ro cao, nêu bật cách các bài kiểm tra tiêu chuẩn xuyên tạc và trừng phạt cả học sinh cũng như giáo viên.
Hiệp hội Khu phố Quảng trường Logan đã tổ chức một “trại tự do” cho trẻ em thất học. Một tuần học về Cesar Chavez và Martin Luther King Jr. đã kết thúc với việc phụ huynh và học sinh biểu tình ủng hộ. Vẫy những tấm biển thủ công, các em biểu diễn bài hát cổ điển về quyền công dân “Chúng ta sẽ không bị lay chuyển” trước những nụ cười rạng rỡ của các giáo viên.
PHỤ HUYNH BIẾT
Ofelia Sanchez, bà mẹ 40 con, cho biết từ kinh nghiệm làm tình nguyện viên lớp học của mình, bà biết rằng “bạn không thể dạy một lớp XNUMX học sinh. Điều đó là không thể. Học sinh học theo tốc độ của riêng mình.”
Cô cho biết cô ủng hộ cuộc đình công vì không muốn thấy giáo viên dạy con mình cầu xin sự giúp đỡ từ phụ huynh.
Lauren Mikol, một giáo viên ở Madison, nói rằng các công đoàn khác sẽ làm tốt nếu tiếp thu một trang trong cẩm nang gắn kết cộng đồng của CTU.
“Họ đang chỉ đường,” cô nói. “Chúng ta phải làm điều tương tự - thuyết phục mọi người rằng các trường công phải đứng lên bảo vệ.”
Ở Chicago, cuộc chiến đó sẽ sớm tái diễn. Đến tháng 80, khu học chánh dự kiến sẽ công bố thêm 120-XNUMX trường học đóng cửa.
Cavallero nói: “Chúng tôi đã thắp lửa cho các bậc phụ huynh và các nhóm cộng đồng, và với sự hỗ trợ của chúng tôi, họ có thể tiếp tục cuộc đấu tranh đó để đấu tranh cho các trường học trong khu vực của mình. Mọi người nhận ra rằng đây mới chỉ là sự khởi đầu.”
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp