Chiến thắng quyết định của lao động có tổ chức tại Cửa hàng Apple Inc. ở Thành phố Oklahoma đang khiến các công đoàn phải suy nghĩ lại về niềm tin lâu nay của họ rằng không thể chiến thắng được người lao động ở các bang miền Nam do đảng Cộng hòa thống trị.

Giả định đó—đã định hướng cho các nhà tổ chức công đoàn trong suốt hơn một thế kỷ qua—đã bị đặt dấu hỏi vào ngày 14 tháng XNUMX khi số lượng công nhân tại cửa hàng Oklahoma chiếm đa số. bình chọn tham gia Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ, địa điểm thứ hai trong số khoảng 270 địa điểm bán lẻ của Apple ở Hoa Kỳ tham gia công đoàn.

VIDEO: Phá sản công đoàn: Những gì người sử dụng lao động có thể và không thể làm một cách hợp pháp

Các nhà tổ chức công đoàn và các học giả lao động cho biết chiến thắng vang dội này có ý nghĩa quan trọng không chỉ vì đây là cửa hàng Apple thứ hai mà còn vì vị trí của cửa hàng. Không phải ở New York, California hay thậm chí ở ngoại ô Baltimore, nơi Thành phố điện khí hóa phía tây dãy núi Rocky đầu tiên Cửa hàng Apple được hợp nhất vào tháng 5.6 Đó là ở Oklahoma, nơi đảng Cộng hòa nắm giữ mọi ghế trong quốc hội và tỷ lệ công nhân thuộc các công đoàn thấp hơn nhiều so với mức trung bình toàn quốc ở mức XNUMX%.

Hạ nghị sĩ Andy Levin, đảng viên Đảng Dân chủ Michigan và là cựu nhà tổ chức công đoàn, cho biết: “Nó thực sự cho thấy một hiện tượng quốc gia. “Người dân ở Thành phố Oklahoma thực sự có liên quan gì đến người dân ở ngoại ô Baltimore? Đó là một phần khác của đất nước như bạn có thể tưởng tượng.”

Các công đoàn đã phải vật lộn trong nhiều thập kỷ để giành được chỗ đứng ở miền Nam, và vài năm gần đây đã được đánh dấu bằng một chuỗi những tổn thất nặng nề. Gần 2017/XNUMX công nhân tại nhà máy Boeing ở Nam Carolina năm XNUMX từ chối Hiệp hội thợ máy quốc tế. United Auto Workers đã thua trong hai cuộc bầu cử tại nhà máy Volkswagen ở Chattanooga, Tenn., một vào năm 2014 và một lần nữa vào năm 2019. Năm nay, công đoàn Bán lẻ, Bán buôn và Cửa hàng Bách hóa đã thua trong một cuộc bầu cử tại một nhà kho của Amazon ở Bessemer, Ala., thậm chí sau khi thẩm phán hội đồng lao động ra lệnh bỏ phiếu lại do ban quản lý cáo buộc vi phạm.

Nhưng các vết nứt đã bắt đầu xuất hiện trên mặt trận chống công đoàn của các bang đỏ. Liên minh Thợ máy vào năm 2018 đã giành chiến thắng trong một cuộc bầu cử nhỏ hơn nhiều với khoảng 170 kỹ ​​thuật viên Boeing ở Nam Carolina. Các công nhân của Tập đoàn Starbucks, những người đã tiến hành một chiến dịch lan truyền kể từ khi cửa hàng đầu tiên được thành lập ở bang New York vào năm ngoái, đã đạt được thành công ở Kansas, Florida, Nam Carolina, Oklahoma và Texas.

Tuần trước, các công nhân tại Lowe's Cos. Inc. ở New Orleans đã nộp đơn xin bầu cử công đoàn, lấy cảm hứng từ chiến thắng gần đây của Amazon.com Inc.

Seth Goldstein, luật sư của Liên đoàn Quốc tế Nhân viên Văn phòng và Chuyên nghiệp, người đã giúp đỡ công đoàn mới thành lập tại nhà kho Staten Island của Amazon, cho biết: “Điều này đi ngược lại với suy nghĩ thông thường mà bạn có thể tổ chức ở New York chứ không phải ở miền Nam”.

Cùng một hồ bơi

Trên thực tế, các công nhân Starbucks ở thành phố Oklahoma đã lặng lẽ giúp đỡ các công nhân Apple, tham dự các cuộc họp tổ chức và đưa ra lời khuyên về cách chống lại các nỗ lực chống công đoàn, Richard Bensinger, cựu giám đốc tổ chức AFL-CIO, người lãnh đạo chiến dịch công đoàn của Starbucks, cho biết.

Bensinger nói: “Các công nhân đều thuộc Thế hệ Z và thế hệ millennials, và họ có chung bản sắc nhân khẩu học theo nghĩa đó là một phong trào dựa trên giai cấp, vốn là phong trào lao động luôn hướng tới”. “Họ đều là công nhân của Starbucks. Đó cũng là nhóm thanh niên làm việc trong các nhà hàng, lĩnh vực dịch vụ.”

Một phần của mô hình bầu cử thành công gần đây ở những địa phương không mong đợi có thể liên quan đến sự phân chia thành thị-nông thôn ngày càng mở rộng, với việc người dân ở các thành phố thuộc bang đỏ ngày càng trở nên gắn kết hơn với các khu vực tự do của đất nước so với các khu vực nông thôn và ngoại ô gần đó. Tổng thống Joe Biden vào năm 2020 đã giành được 48% phiếu bầu ở Quận Oklahoma, nơi có Thành phố Oklahoma, so với chỉ 32% trên toàn tiểu bang.

Nhưng những người ủng hộ công đoàn nói rằng lợi ích ở miền Nam và những nơi khác sẽ bị hạn chế bởi khả năng của người sử dụng lao động trong việc tiến hành các chiến dịch chống công đoàn quyết liệt. Cửa hàng Apple đầu tiên kiến ​​nghị tổ chức bầu cử ở Atlanta đã rút đơn kiến ​​nghị về những cáo buộc về hành vi lao động bất công của người lao động. Các công tố viên của Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia trong tháng này cũng đã ban hành một khiếu nại chống lại Apple vì bị cáo buộc thẩm vấn và phân biệt đối xử với các nhân viên ủng hộ công đoàn.

Apple đã phủ nhận mọi hành vi sai trái.

“Chúng tôi tin rằng mối quan hệ cởi mở, trực tiếp và hợp tác mà chúng tôi có với các thành viên quý giá trong nhóm là cách tốt nhất để mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng và cho nhóm của chúng tôi,” công ty cho biết trong một tuyên bố hôm thứ Hai, đồng thời cho biết thêm rằng kể từ năm 2018, Apple đã tăng tỷ lệ bắt đầu ở Mỹ lên 45%.

Các công đoàn đã thúc đẩy việc ban hành luật quy định nhiều chiến thuật này là bất hợp pháp và đã yêu cầu NLRB thực hiện một cách tiếp cận cứng rắn hơn.

Goldstein, người đã nộp đơn tố cáo hành vi lao động bất công thay mặt cho công nhân của Amazon, cho biết: “Không thể không có sự can thiệp” từ các quan chức hành chính để các công đoàn có thể thành công khi các công ty lớn như Amazon và Apple bắt đầu ngăn chặn nỗ lực này. “Tôi không nghĩ chính quyền Roosevelt hay chính quyền Truman sẽ cho phép loại hành động này.”

Bensinger cho biết, ngoài địa lý, thành công phụ thuộc vào mức độ sẵn sàng chiến đấu của các công ty như Starbucks và Apple.

Ông nói về Starbucks: “Rõ ràng, nếu họ không sa thải nhân viên và không đe dọa không cung cấp phúc lợi cho họ thì sẽ có thêm rất nhiều cửa hàng được tổ chức lại”.

---