Nguồn: Jacobin
Các công nhân Bessemer, tự gọi mình là Liên minh BAmazon, tìm kiếm sự đại diện từ Liên minh Cửa hàng Bán lẻ, Bán buôn và Bách hóa (RWDSU). Với tư cách là công đoàn trang mạng nói:
Việc có công đoàn tại Amazon sẽ mang lại cho chúng ta quyền thương lượng tập thể về điều kiện làm việc, bao gồm các hạng mục như tiêu chuẩn an toàn, đào tạo, nghỉ giải lao, trả lương, phúc lợi và các vấn đề quan trọng khác giúp nơi làm việc của chúng ta tốt hơn. Amazon đôi khi giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc nhưng tất cả chỉ là tạm thời. Hợp đồng công đoàn được lập thành văn bản.
Trong một video được đăng trên trang web, Essiemae Skinner, một người chọn hàng tại Amazon, mô tả sự căng thẳng về thể chất của công việc là cảm giác “giống như bạn là một cầu thủ NFL nhưng không có tiền”. Chelsea Connor, phát ngôn viên của RWDSU, từ chối bình luận về nỗ lực của công đoàn.
Kho Bessemer là một trong những cơ sở mới hơn của công ty, chỉ mới bắt đầu hoạt động vào tháng XNUMX năm nay. Hoàn toàn trái ngược với những gì diễn ra trong năm vừa qua đối với phần còn lại của chúng ta, đại dịch do vi-rút corona gây ra đã mang lại lợi ích cho Amazon: công ty đã đăng lợi nhuận kỷ lục — 6.3 tỷ USD trong quý 2020 năm XNUMX, khiến Bezos giàu có hơn bao giờ hết - khi đại dịch thúc đẩy doanh số bán hàng trực tuyến (bất chấp cơn sốt vàng này, mức lương rủi ro lên tới 2 đô la một giờ đã kết thúc vào tháng XNUMX và công ty vẫn chưa công bố bất kỳ ý định khôi phục nào bất chấp số ca nhiễm coronavirus hiện tại tăng đột biến). Để đáp ứng nhu cầu, Amazon đã mở hàng chục địa điểm hậu cần mới.
Thật vậy, như Bán Chạy Nhất của Báo New York Times báo cáoBắt đầu từ tháng 350,000, Amazon đã tuyển dụng 2,800 người, tương đương 50 người mỗi ngày. Đó là sự tăng trưởng ở quy mô chưa từng có, với lực lượng lao động toàn cầu của công ty “tăng hơn XNUMX% so với một năm trước”. Trong một đoạn văn đặc biệt ám ảnh, Times trích lời Ardine Williams, phó chủ tịch phát triển lực lượng lao động của Amazon, về công việc của công ty “với các trường mầm non để thiết lập nền tảng của giáo dục công nghệ, để 'khi nhu cầu tuyển dụng của chúng tôi tăng lên trong 10 năm tới, quy trình đó đã sẵn sàng.'” sa thải hàng loạt và nạn đói tràn lan, Amazon đang đóng vai trò quyết định để thống trị tương lai, chen mình vào nền tảng vững chắc của cuộc sống Mỹ theo cách trở thành nền tảng, không thể xé bỏ. Mặc dù đây đã là chiến lược của công ty từ lâu nhưng đại dịch đã tăng tốc các cơ hội cho công ty, tất cả đều gây thêm áp lực cho nỗ lực của người lao động nhằm chống lại một tương lai do lãnh địa tư nhân là Amazon.com kiểm soát.
Với sự tăng trưởng do đại dịch thúc đẩy, việc tổ chức tại các kho hàng của Amazon đã tăng lên. Cuộc khủng hoảng sức khỏe toàn cầu và nhu cầu ngày càng tăng đối với các dịch vụ của Amazon đã dẫn đến khiếu nại rộng rãi của công nhân về điều kiện làm việc không an toàn, bao gồm cả hạn ngạch ngăn cản các biện pháp an toàn mà họ thấy là cần thiết để bảo vệ bản thân khỏi vi-rút - cho đến nay, Amazon thừa nhận ít nhất 20,000 các trường hợp nhiễm coronavirus trong lực lượng lao động của họ tại Hoa Kỳ. Christian Smalls, người làm việc tại một nhà kho của Amazon ở Staten Island, New York, đã bị sa thải vào tháng XNUMX sau khi giúp đỡ tổ chức một cuộc phản đối những gì ông coi là các biện pháp an toàn lỏng lẻo của công ty. (Ngay sau khi chấm dứt hợp đồng, các bản ghi âm bị rò rỉ tiết lộ Smalls đã bị bôi nhọ tại một cuộc họp của các giám đốc điều hành hàng đầu, trong đó Giám đốc điều hành Amazon Jeff Bezos cũng có mặt. Đầu tháng này, Smalls đã đệ đơn kiện công ty.) Các công nhân tại cơ sở ở Shakopee, Minnesota đã đã tổ chức nhiều hành động trong công việc, đầu tiên là thúc đẩy điều kiện làm việc an toàn hơn và sau đó là phản đối việc trả thù một công nhân đã bị sa thải ngay sau khi nêu lên lo ngại về việc thiếu các biện pháp bảo vệ an toàn tại nhà kho (hành động sau đã thành công: công nhân đó đã được phục hồi chức vụ).
Mặc dù việc tổ chức này khiến một số người thắc mắc cơ sở nào có thể tham gia chiến dịch liên minh, nhưng Amazon vẫn chi những khoản tiền chưa từng thấy để ngăn chặn sự phát triển như vậy. BẰNG tiết lộ bởi Recode, một trong nhiều nhiệm vụ thuộc sự ủy quyền của Trung tâm Điều hành An ninh Toàn cầu của gã khổng lồ thương mại điện tử là sử dụng công cụ không gian địa lý để theo dõi “các mối đe dọa” đối với công ty, với các điểm dữ liệu như “Hoạt động của Thị trường Whole Foods/ Những nỗ lực của Công đoàn”, “mô hình dòng tiền tài trợ của công đoàn” và “Sự hiện diện của các Chi hội Công đoàn Địa phương và các Nhóm Lao động Thay thế”. Hơn nữa, như tiết lộ trong các tài liệu bị rò rỉ tuần trước trên Bo mạch chủ, công ty không có ai khác ngoài Pinkertons trong biên chế của mình: cơ quan gián điệp, nổi tiếng với vai trò phá hoại các công đoàn vào thế kỷ XNUMX, giờ đây thực hiện các dịch vụ tương tự cho các ông trùm cướp bóc ở thế kỷ XNUMX. tương đương.
Tất cả những điều này làm cho động lực công đoàn xuất hiện tại một nhà kho mới, thay vì một trong những cơ sở có lịch sử hoạt động tập thể gần đây, đặc biệt thú vị. Liệu Amazon, sau tất cả các đánh giá giám sát và mối đe dọa của mình, có đặt cơ sở này trong một cộng đồng vốn đã được tổ chức một cách bất thường, cho phép người lao động bắt đầu tổ chức ngay từ ngày đầu tiên không? Các nhà tổ chức công đoàn có nhắm đến địa điểm Bessemer trước khi nó đi vào hoạt động không? Hoặc có lẽ các biện pháp quản lý và biện pháp an toàn đặc biệt nghiêm trọng và nguy hiểm tại địa điểm Bessemer, dẫn đến hành động nhanh chóng như vậy? Cho đến nay, tôi vẫn chưa thể nói chuyện với các công nhân tại nhà kho Bessemer, khiến câu chuyện cốt truyện chỉ là suy đoán.
Dù giải thích thế nào đi nữa, điều đặc biệt đáng chú ý là quyết định thử tổ chức đang diễn ra ở Alabama, một bang có quyền làm việc. Như Rebecca Givan, giáo sư nghiên cứu lao động tại Đại học Rutgers, nói với các The Washington Post, “Chúng ta có thể mong đợi một báo chí chống công đoàn toàn diện tại tòa án,” với các giám đốc điều hành của Amazon và các quan chức địa phương đều tìm mọi cách để đánh bại nỗ lực thành lập công đoàn. Thực vậy, Luật Bloomberg báo cáo rằng Amazon đã thuê Harry Johnson, cựu thành viên Đảng Cộng hòa của NLRB – ông phục vụ trong hội đồng quản trị từ năm 2013 đến năm 2015 – cùng với Nicole Buffalano, cả hai đều làm việc cho công ty luật đang phá hoại công đoàn Morgan Lewis, để bảo vệ công ty trước những cáo buộc cuộc bầu cử công đoàn sắp tới. Với việc nhân viên của Amazon nhận được ngày càng có tổ chức từ đầu này đến đầu kia của chuỗi cung ứng, người lao động trên khắp thế giới sẽ theo dõi xem điều gì sẽ xảy ra tiếp theo ở Bessemer.
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp