A
Trong đời tôi, tôi thích quân đội,”
Adrian Paez, một người nhập cư Colombia và là sinh viên năm cuối ở Đông Boston, cho biết
Trung học phổ thông. Ở tuổi 17, Paez (không phải tên thật) nói: “Khi tôi
nghĩ đến Quân đội, tôi không nghĩ đến cái chết tôi nghĩ đến mọi thứ
Tôi có thể làm, mọi thứ tôi có thể học, mọi thứ tôi có thể trở thành.”
Paez và gia đình trốn khỏi Colombia để thoát khỏi bạo lực ở nông thôn và kinh tế
nghịch cảnh trong một xã hội ngày càng quân sự hóa. Một năm sau khi đến
đến Hoa Kỳ, anh trở thành thành viên của Sĩ quan Dự bị Thiếu niên
Trung tâm Đào tạo (JROTC) tại trường Trung học East Boston nơi anh ấy đang học
những điều cơ bản của huấn luyện quân sự trong ba năm qua. Đã thăng hạng
như một chương trình phát triển khả năng lãnh đạo và tính cách, trên thực tế là JROTC
lôi kéo sinh viên dân tộc thiểu số, thu nhập thấp tham gia lực lượng vũ trang.
Như chi tiết trong Ngân sách Hoạt động và Bảo trì của Quân đội
Ước tính cho năm tài chính 2005, “JROTC không áp đặt nghĩa vụ
phục vụ trong quân đội; tuy nhiên, một sản phẩm phụ của chương trình này
có thể quan tâm đến nghĩa vụ quân sự.” Khái niệm
vào năm 1916 như một nỗ lực hợp tác giữa Bộ Giáo dục
và Bộ Quốc phòng, JROTC hiện đang phục vụ 400,000 sinh viên
tại 2,600 trường học trên toàn quốc với chi phí khoảng 165 triệu USD hàng năm.
“Tôi không muốn tới [Iraq], nhưng nó không giống như
Tôi sợ phải đi”, Paez nói về nỗ lực tuyển dụng
ở trường trung học của anh ấy. Câu chuyện của anh ấy phản ánh sự tổn thương mà giới trẻ
sinh viên phải đối mặt với việc tuyển dụng quân sự, đặc biệt là trong số người Latinh/as,
và các chính sách dưới thời chính quyền Bush đã làm cho việc này trở nên dễ dàng hơn như thế nào
để các nhà tuyển dụng khai thác lỗ hổng này.
Trong báo cáo tài chính năm 2005, Bộ Quân đội tuyên bố rằng
khoảng 42 phần trăm sinh viên tốt nghiệp JROTC chọn tham gia
chương trình ROTC ở trường đại học, một trong những học viện dịch vụ, hoặc phục vụ
trong lực lượng tại ngũ hoặc dự bị. “Với những con số như vậy thì
rõ ràng với chúng tôi rằng JROTC đang cộng tác rất tốt với
nỗ lực tuyển dụng,” Oskar Castro, Phó Chương trình tại
Thanh niên Quốc gia của Ủy ban Dịch vụ Bạn bè Hoa Kỳ (AFSC)
& Chương trình chủ nghĩa quân phiệt. Việc tuyển dụng trẻ vị thành niên vào là bất hợp pháp
quân đội, nhưng học sinh ở độ tuổi 14 thường xuyên được tiếp cận
và được khuyên nên theo đuổi sự nghiệp quân sự khi học trung học
JROTC. Khi Bộ Quốc phòng giới thiệu hai đợt tuyển dụng mới
sáng kiến năm 2000, College First và GED Plus, Colin Powell bày tỏ
tầm quan trọng của việc thu hút sinh viên vào quân đội ở lứa tuổi thanh thiếu niên
tuổi. “Chúng tôi biết tại sao chúng tôi muốn học sinh tốt nghiệp trung học. Họ có
xu hướng thích nghi hơn với cuộc sống quân sự,” Powell nói.
Mối quan hệ được phát triển với các nhà quản lý trường học là rất quan trọng
dành cho nhà tuyển dụng. Theo Chương trình tuyển dụng trường học năm 2004
Tài liệu phát tay (SRPH) do Bộ Tư lệnh Tuyển dụng Quân đội Hoa Kỳ xuất bản, “Thiết lập
mối quan hệ với các quan chức nhà trường là một bước quan trọng trong việc duy trì khả năng tiếp cận
tới các trường học. Để vận hành hiệu quả thị trường trường học, nhà tuyển dụng phải
duy trì mối quan hệ thông qua SY và phát triển mối quan hệ làm việc tốt
với những người có ảnh hưởng.”
“Người có ảnh hưởng” không chỉ giới hạn ở các cố vấn hướng dẫn.
SRPH khuyến khích các nhà tuyển dụng xây dựng mối quan hệ với huấn luyện viên,
thủ thư, nhân viên hành chính, giáo viên và bất kỳ ai khác
có thể hữu ích trong việc cung cấp thông tin về cách sử dụng hiệu quả
giao tiếp với những học sinh cụ thể.
Vào tháng 2000 năm XNUMX, tiểu ban của Ủy ban Quân vụ Thượng viện,
do Thượng nghị sĩ Tim Hutchinson (R-AR) chủ trì, đã tổ chức các phiên điều trần về
lực lượng vũ trang tuyển dụng và giữ chân nhân sự. Tại các phiên điều trần,
Trung sĩ Jamie Cranada, nhà tuyển dụng của Lực lượng Không quân California với
năm năm kinh nghiệm, đã đề cập đến cách dễ dàng tiếp cận hơn
trường có chương trình JROTC. “Chúng tôi tập trung vào những trường học đó
với JROTC. Những người khác không cho chúng tôi vào và chúng tôi không tập trung vào đó,”
anh ấy nói. “Tôi cố gắng hết sức ở trường trung học với JROTC,” nói
Trung sĩ Reginald Hamilton, một nhà tuyển dụng của Lực lượng Không quân, trả lời
trước câu hỏi của Thượng nghị sĩ Jack Reed (D-RI) về giá trị của JROTC
các đơn vị tuyển dụng. “Có bốn người trong khu vực của tôi. Họ trông
tại chúng tôi để đào tạo. Nó giúp đảo ngược xu hướng. Một điểm cộng rõ ràng,”
Trung sĩ Tham mưu Sean McElroy, Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ và là nhà tuyển dụng cho biết
Tại georgia. Các nhà tuyển dụng quân sự bày tỏ sự thất vọng chung
với khả năng tiếp cận liên lạc của học sinh trung học và đại học
thông tin nơi các chương trình như vậy không tồn tại.
Khi được hỏi về việc xử phạt các trường trung học không ủng hộ
nỗ lực của nhà tuyển dụng, hầu hết các nhà tuyển dụng đều đồng ý rằng
thay đổi chính sách sẽ gây bất lợi cho hình ảnh của lực lượng vũ trang
lực lượng. “DOD tin rằng sẽ là thua nếu sử dụng đòn bẩy cao
trường học. Chúng tôi cảm thấy sẽ tốt hơn nếu kết nối lại trong quan hệ công chúng
phía trước,” Alphonso Maldon, Trợ lý Bộ trưởng Quốc phòng, cho biết.
Chính sách quản lý lực lượng. “Chúng tôi không muốn xảy ra tình trạng
chúng tôi được cho vào trường học và trở thành mục tiêu của sự chỉ trích.”
Tuy nhiên, Thượng nghị sĩ Hutchinson đã giới thiệu Nhà tuyển dụng quân sự
Đạo luật nâng cao khả năng tiếp cận năm 2000, từ chối giáo dục liên bang
quỹ hỗ trợ cho các cơ quan giáo dục địa phương không cho phép
khả năng tiếp cận của DOD đối với học sinh trung học. Hutchinson là người có công
trong việc đưa điều khoản này vào Đạo luật Không trẻ em nào bị bỏ lại phía sau. TRONG
Có hiệu lực từ năm 2001, tất cả các trường trung học phải cung cấp danh bạ
thông tin về sinh viên của họ cho mục đích tuyển dụng quân sự.
BeNow, một công ty tiếp thị cơ sở dữ liệu có trụ sở tại Wakefield, Massachusetts,
đã được thuê để xử lý 12 triệu tên được thu thập cho đến nay.
Viết thành luật là yêu cầu nhà trường phải thông báo
phụ huynh và học sinh có quyền giữ thông tin liên lạc của mình
riêng tư. Trên thực tế, luật pháp buộc các trường phải tiết lộ thông tin liên lạc của sinh viên
cung cấp thông tin cho quân đội đồng thời chuyển giao trách nhiệm
thông báo cho phụ huynh về luật pháp tới các trường thiếu nhân viên.
Người Latinh/như mục tiêu tuyển dụng
A
t Hướng dẫn cấp cao Đông Boston
các cố vấn muốn giới thiệu những người nhập cư mới đến với JROTC,
đặc biệt là những học sinh nói ít hoặc không nói được tiếng Anh và cần
sự hỗ trợ thêm từ các đồng nghiệp của họ. “Đó là một cách tốt cho tôi
có thể nói, bạn biết đấy, bạn sắp bước vào một lớp học được dạy
bởi một người chỉ nói được tiếng Anh nhưng [bạn sẽ tìm thấy] sự hỗ trợ
được cung cấp bởi các sinh viên trong nhóm,” Claudia Rodriguez nói,
cố vấn song ngữ.
Là nhóm thanh niên phát triển nhanh nhất trong cả nước, người Latino/dân số
đã trở thành ưu tiên hàng đầu trong nỗ lực tuyển dụng. Người Latinh/dân số
trong số những người 18 tuổi dự kiến sẽ tăng từ 14 lên 22 phần trăm trong
trong 15 năm tới, theo Điều tra dân số Hoa Kỳ năm 2000. "Cái này
tăng lên, cùng với thực tế là tỷ lệ tốt nghiệp trung học
đối với người gốc Tây Ban Nha thấp hơn so với các nhóm khác, là một vấn đề quan trọng
do Dịch vụ quan tâm đến việc tranh thủ một tỷ lệ cao
của những học sinh tốt nghiệp trung học,” nêu chi tiết một báo cáo có tựa đề “Thái độ,
Năng khiếu và khát vọng của thanh niên Mỹ: Ý nghĩa đối với quân đội
Tuyển dụng,” do Ủy ban Dân số Thanh niên ban hành năm 2003
và tuyển dụng quân sự dưới quyền Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
Sản phẩm
Ủy ban được thành lập năm 1999 theo yêu cầu của Văn phòng Bộ Quốc phòng
của Chính sách gia nhập tại Văn phòng Thứ trưởng Bộ Quốc phòng
để kiểm tra một loạt các câu hỏi liên quan đến các đặc điểm
của dân số thanh niên thế kỷ 21 và các nhóm dân số đang
có thể ảnh hưởng đến nỗ lực tuyển dụng. Ủy ban đã kiểm tra
các lựa chọn có sẵn cho thanh thiếu niên và đề xuất nhiều cách tuyển dụng và
chiến lược quảng cáo và các chương trình khuyến khích.
Theo những khuyến nghị này, các lực lượng vũ trang đã nhắm mục tiêu
thanh thiếu niên thiểu số, đặc biệt là người Latino/as. Vào tháng 2001 năm 150, trong số XNUMX USD
triệu mà Quân đội đã chi cho chiến dịch của mình, 11.3 triệu đô la đã được chi cho
với quảng cáo bằng tiếng Tây Ban Nha so với 3.5 triệu USD cho quảng cáo
nhằm vào người Mỹ gốc Phi.
Người Latino/as đáp ứng một số biến số mà theo National
Viện Nghiên cứu Quốc phòng (NDRI), nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên
để ngăn chặn tình trạng hao hụt nhân sự—việc học hành của người mẹ, gia đình
thu nhập và số lượng anh chị em. Đây là tất cả các biến mà theo
đối với NDRI, khiến những sinh viên này ít có khả năng theo học đại học và
do đó có nhiều khả năng nhập ngũ hơn.
Những người nhập cư không có giấy tờ không thể tham gia lực lượng vũ trang, nhưng cư dân Hoa Kỳ
Có thể. Nếu Paez được cấp tư cách pháp nhân ở đất nước này, anh ấy sẽ
là một trong số 37,000 người không phải là công dân được gọi là “thẻ xanh”
quân đội hoặc người nhập cư có thẻ ngoại kiều vĩnh viễn phục vụ tại Hoa Kỳ
quân đội. Tuy nhiên, khi vào quân đội, quân nhân có thẻ xanh phải đối mặt
những thách thức khác. Những người không phải là công dân không thể trở thành sĩ quan và bị loại trừ
từ các chương trình kỹ thuật và chuyên môn, chẳng hạn như tình báo, điện tử,
phi hành đoàn và lực lượng Hải quân SEAL. Quỹ nghiên cứu Pew đã ước tính
rằng, mặc dù có ít đại diện trong lực lượng vũ trang nói chung,
khoảng 18 phần trăm người gốc La tinh/người nhập cư cuối cùng phải tham gia chiến đấu
vị trí.
Trường trung học Massachusetts
A
ở cấp địa phương, thực tế
số lượng tuyển sinh ở mỗi trường trung học rất khó đạt được. Nhà tuyển dụng địa phương
sẽ hướng các cá nhân quan tâm đến số liệu thống kê tới các chương trình JROTC
và những người hướng dẫn JROTC khẳng định rằng họ không theo dõi. "Chúng tôi
không biết. Thông thường bọn trẻ không đi [đi lính]
ngay khi tốt nghiệp trung học. Chúng tôi tìm thấy nhiều lần hơn thế
họ sẽ đến và đi theo sự thật, điều này rất, rất
xa lạ với tôi. Bạn sẽ nghĩ rằng họ đi vào ngay lập tức, nhưng
họ không làm vậy,” Đại tá Gerald Wellman, một giảng viên cấp cao cho biết
tại JROTC của trường Trung học Đông Boston.
Đánh giá tốt nhất về số lượng học sinh THPT tham gia
quân đội có sẵn thông qua Bộ Giáo dục dựa
trên các cuộc khảo sát xuất cảnh được thực hiện bởi các sinh viên tốt nghiệp. Theo DOE
ở Massachusetts, tỷ lệ sinh viên nói rằng họ đang lên kế hoạch
nhập ngũ giảm từ 4% năm 1978 xuống còn 2.1%
vào năm 2003. Trong số các nhóm chủng tộc/dân tộc ở bang Massachusetts
vào năm 2003, Latino/as có số lượng học sinh dự định theo học cao nhất
tham gia quân đội với tỷ lệ 3.7%, tiếp theo là người da trắng và người bản xứ
Người Mỹ ở mức 2.2% và người Mỹ gốc Phi ở mức 1.2%.
Sự hiện diện của các chương trình JROTC, kết hợp với mức thu nhập thấp,
đóng vai trò quan trọng trong việc ảnh hưởng đến quyết định của học sinh
để gia nhập quân đội. Tại trường trung học Lawrence ở phía bắc Massachusetts
có tới 10.3% sinh viên bày tỏ sự quan tâm đến việc tham gia
quân đội trong cuộc khảo sát xuất cảnh năm 2003. Trường Trung học Lawrence có JROTC
chương trình, 75 phần trăm sinh viên của nó được báo cáo là có thu nhập thấp,
và tỷ lệ bỏ học là 10.4%; 85 phần trăm sinh viên
là người gốc La tinh/gốc.
hướng Tây
Roxbury High và Hyde Park High đều có chương trình JROTC và tuyển dụng
con số này cao tới 4% mỗi con số, cao hơn 2% so với
trung bình của bang. Mức thu nhập thấp ở mỗi trường trung học là
được báo cáo ở mức tương ứng là 68.3 và 67.1%. Ở cả hai trường
hơn 50 phần trăm học sinh là người La-tinh/a.
Một ngoại lệ thú vị là English High, một ngôi trường có chương trình tương tự.
hồ sơ nhưng tỷ lệ tuyển dụng thấp hơn nhiều. Trường học
có chương trình JROTC và 77.1 phần trăm học sinh đã được báo cáo
là người có thu nhập thấp và 90 phần trăm học sinh là người gốc Latino/a
hoặc nhóm dân tộc người Mỹ gốc Phi. Số học sinh thể hiện
sự quan tâm đến việc gia nhập quân đội đã ở mức 0% kể từ năm 2001.
“Tôi nghĩ chúng ta có một chương trình sẵn sàng vào đại học tuyệt vời,” nói
Elena Gelinas, cố vấn hướng dẫn tại trường English High, khi được hỏi về
lý do khiến số lượng tuyển quân ở trường của cô ấy thấp. Tiếng Anh
Chương trình chuẩn bị vào đại học của High bao gồm giáo dục đại học
tại các cuộc họp, cuộc họp cá nhân và hội thảo trong lớp học.
English High cũng tổ chức Hội chợ Đại học Quốc gia vào tháng 10 hàng năm,
trong đó có 50 đến 60 trường cao đẳng theo học. Bảy mươi tám phần trăm tiếng Anh
Học sinh trung học được báo cáo sẽ theo học một trường đại học hai năm hoặc bốn năm
sau khi tốt nghiệp.
Lính Mỹ không có giấy tờ
A
t Trường trung học Đông Boston,
4 phần trăm bày tỏ sự quan tâm đến việc gia nhập quân đội khi xuất cảnh
khảo sát năm 2004, một trong những tỷ lệ cao nhất ở Boston
hệ thống trường công lập (hệ thống còn lại là John D. O'Bryant
trường học ở mức 5%). Con số đó đạt tới 6% vào năm 2000 và
ở mức thấp nhất vào năm 2002, nhưng đã tăng trưởng trở lại đều đặn kể từ đó.
JROTC tại trường East Boston High từng là lớp học tự chọn nhưng các sĩ quan
thuyết phục Chính quyền cho phép JROTC tính tín chỉ
như yêu cầu của giáo dục thể chất. Chỉ 50% số học sinh
tại trường East Boston High là người Latino/as, nhưng JROTC chủ yếu bao gồm
của sinh viên nói tiếng Tây Ban Nha.
Đối với Paez, JROTC là đỉnh cao trong trải nghiệm của anh ấy với
quân đội. Ở Colombia, anh nhớ đã nhìn thấy những người lính trong thị trấn của mình
từ khi cậu ấy bốn hoặc năm tuổi. “Họ ở khắp thị trấn
và sẽ đứng ở các góc đi vòng quanh. Tôi đã từng thích nhìn
vào họ, đồng phục của họ, và mọi thứ khác. tôi sẽ nói chuyện với họ
và tôi vẫn còn một viên đạn mà họ đưa cho tôi,” Paez nói.
Khi lớn hơn, Adrian Paez và một số bạn học bắt đầu đến thăm
trại căn cứ của binh lính nơi họ được phép giúp giải giáp vũ khí
và làm sạch súng. Lúc chín tuổi anh được tuyển vào một khóa huấn luyện
chương trình dành cho trẻ em, được tài trợ bởi cảnh sát quốc gia Colombia.
Những đứa trẻ được huấn luyện để tuần hành và giữ trật tự tại các sự kiện công cộng.
Họ mặc đồng phục màu xanh, đội mũ trắng và đi ủng chiến đấu. "Họ
thậm chí còn đưa cho chúng tôi dùi cui chống bạo loạn”, Paez nói.
Theo Tổ chức Theo dõi Nhân quyền, ít nhất cứ bốn vụ bất hợp pháp thì có một vụ
các chiến binh ở Colombia đều dưới 18 tuổi. Trong số này, có vài nghìn người
dưới 15 tuổi. Khi đến Hoa Kỳ, Paez's
môi trường thay đổi mạnh mẽ, khác xa với môi trường quân sự hóa hàng ngày
xã hội ở Colombia, cho đến khi anh vào trung học. “Vào thứ bảy
và lớp tám ở đây mọi thứ đều bình thường, nhưng khi tôi lên lớp chín
ở trường trung học, tôi đã tìm thấy chúng một lần nữa. Chính ở đó tôi đã tìm thấy
Quân đội nữa.”
Mỗi mùa hè trong ba năm Paez đều đến Trại Tự do, một trại
dành cho học sinh từ 14 đến 18 tuổi tại Khu bảo tồn quân sự Massachusetts
(MMR), căn cứ rộng 22,000 mẫu Anh được sử dụng để huấn luyện quân sự tại Cape Cod.
Hơn 550 học sinh JROTC từ vùng Đông Bắc tham dự Trại Tự do mỗi năm
mùa hè. Sinh viên phải trả một khoản phí $30 đô la để đăng ký. Quân đội bao trùm
chi phí đi lại, ăn, ở. Được điều hành bởi JROTC
từ trường East Boston High, trải nghiệm Camp Freedom bao gồm các bài tập
và nghi lễ, diễu hành theo đội hình và thi đấu giữa các nhóm
trong một số hoạt động rèn luyện thể chất như nhảy dây, bơi dưới nước,
và leo núi. Mọi người đều được chấm điểm dựa trên động lực.
Là một học viên cao cấp, Paez hướng dẫn các học sinh nhỏ tuổi hơn cách
diễu hành với súng trường. Dù chưa phải là công dân nhưng anh đã giúp đỡ
dạy một lớp công dân với tư cách là Chỉ huy Đại đội cho JROTC của mình
đơn vị.
Trớ trêu thay, địa vị pháp lý của Paez lại là thứ bảo vệ anh khỏi bị
được gửi đi chiến tranh. Anh ấy hiện đang xem xét việc tham gia các khóa học tại một trường địa phương
cao đẳng cộng đồng. Nhiều người bạn JROTC của Paez đã kết thúc ở
Trung Đông. “Ba [thành viên JROTC] từ khoảng hai năm
trước đây đã đến Afghanistan và Pakistan,” Thượng sĩ nói. Burnett, JROTC
giảng viên tại trường East Boston High, “Và tôi hiện có một người đang học
Kuwait, chờ đợi để đến Iraq trong vòng vài tháng tới.
Và tôi có một người từng tham gia JROTC, đã rời khỏi JROTC và tham gia
dịch vụ và anh ấy hiện đang ở Baghdad.”
Sofia
Jarrin-Thomas là một nhà báo tự do đã xuất bản nhiều bài báo
in
Đô la & Ý nghĩa,
Những giấc mơ chung. org, Boston Independent
Phương tiện truyền thông và
Tạp chí Z
.