Tcầm chặt biểu ngữ “Lính cứu hỏa vì quyền và bình đẳng của phụ nữ” tại Cuộc tuần hành phụ nữ ở Washington, một nhóm phụ nữ từng làm nên lịch sử với tư cách là nữ lính cứu hỏa đầu tiên của Thành phố New York đã gầm lên trên Đại lộ Độc lập. Ở đó, họ gia nhập một thế hệ mới các nhà hoạt động vì quyền lao động: giáo viên, y tá, nhân viên chính phủ, nhân viên phục vụ nhà hàng, trợ lý chăm sóc sức khỏe tại nhà, nhân viên truyền thông và hàng nghìn nam giới thuộc tầng lớp lao động khác đã xuống đường phản đối lễ nhậm chức của Donald Trump. có lẽ là cuộc vận động chính trị toàn cầu lớn nhất trong lịch sử. Phụ nữ đã tiếp tục tuần hành, tụ tập, đình công và tổ chức chống lại Trump kể từ tháng 1, trong số đó có vô số nữ công nhân trẻ. Liệu phụ nữ - bao gồm cả phụ nữ thuộc tầng lớp lao động - có thể tạo ra một phong trào cơ sở đủ mạnh để vượt qua Trump?
Không rõ ràng ngay rằng phong trào phụ nữ mới sẽ dẫn đến sự sụp đổ của Donald. Chủ nghĩa nữ quyền được tập đoàn hóa đặc trưng trên các phương tiện truyền thông đại chúng dường như là một cơ sở đặc biệt tồi tệ cho sự phản đối. Nếu xà phòng Dove, giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sandberg và Ivanka Trump là những biểu tượng nữ quyền thời hiện đại của chúng ta, thì có rất ít hy vọng rằng phong trào phụ nữ có thể trở thành một công cụ tổ chức xuyên giai cấp. Thậm chí nhiều người cấp tiến còn nghi ngờ sức mạnh của các vấn đề phụ nữ trong việc thay đổi thời điểm chính trị; một số mang nhãn hiệu cuộc gọi chẳng hạn như để phụ nữ đình công vào ngày 8 tháng XNUMX với tư cách là những người theo chủ nghĩa tinh hoa.
Chủ nghĩa nữ quyền thường được gắn nhãn hiệu hiếm có; nó được coi là tài sản của những người phụ nữ ưu tú để mắt đến trần nhà bằng kính. Tuy nhiên, các nhà hoạt động vì nữ quyền của tầng lớp lao động từ lâu đã là những nhà đấu tranh mạnh mẽ cho sự tiến bộ của phụ nữ, và Chủ nghĩa nữ quyền làn sóng thứ hai những năm 1970 có nguồn gốc sâu xa giữa các giai cấp. Cuộc trò chuyện đêm khuya trong phòng khách sạn của Betty Friedan lần đầu tiên khơi dậy Tổ chức Phụ nữ Quốc gia (NOW) bao gồm một số nhà hoạt động công đoàn, trong số đó có Caroline Davis và Dorothy Haener của United Auto Workers và Catherine Conroy của Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ. Những người sáng lập NOW đã chán ngấy việc Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng mới từ chối nhắm mục tiêu phân biệt giới tính trong công việc trong khi thực thi Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền năm 1964. Các nhà hoạt động vì phụ nữ đang làm việc đã thành lập hơn chục tổ chức để cải thiện công việc văn phòng “cổ hồng” vào những năm 1970. Phụ nữ được tuyển dụng ở Chicago và 9to5 ở Boston đã đảo ngược những kỳ vọng về mặt văn hóa rằng các thư ký nên chiều chuộng và pha cà phê cho sếp nam của họ. Những người phụ nữ giống như những người lính cứu hỏa thành phố New York đang ầm ĩ đã tìm đường vào khu vực toàn nam giới trong những năm 1970 và 1980, nộp đơn kiện và yêu cầu sự tôn trọng.
Ngày nay, phụ nữ một lần nữa dẫn đầu làn sóng lao động và các tổ chức dựa trên giai cấp, và các nhóm này cùng nhau tạo nên một sự lặp lại mới của chủ nghĩa nữ quyền của giai cấp công nhân. Phụ nữ đi đầu trong các nhóm “lao động thay thế” như Trung tâm Cơ hội Nhà hàng, Liên minh Công nhân Giúp việc Gia đình Quốc gia và Liên minh Công nhân Taxi Quốc gia, và tất cả đều đưa quân đến Cuộc tuần hành Phụ nữ ở Washington. Phụ nữ cũng là những nhà hoạt động chủ chốt trong các công đoàn truyền thống. Ba trong số các công đoàn lớn nhất quốc gia—Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ, Hiệp hội Giáo dục Quốc gia và Liên minh Quốc tế Nhân viên Dịch vụ—có nữ chủ tịch và phụ nữ sẽ chiếm đa số trong thành viên công đoàn Hoa Kỳ. đến năm 2023. Phụ nữ có nhiều khả năng nắm giữ các loại công việc bán thời gian và ngẫu nhiên đang trở thành tiêu chuẩn của nền kinh tế hơn nam giới và họ đang đấu tranh chống lại sự chỉ đạo của chiến dịch Fight for 15. Phân tích của phong trào Black Lives Matter bao gồm sự kết hợp hiểu biết giữa giai cấp và chủng tộc; ba người sáng lập của nó đều là phụ nữ. Trên thực tế, các nhà hoạt động Black Lives Matter sẽ chứng minh cùng với những công nhân lãnh đạo Cuộc chiến vì 15 vào ngày 4 tháng XNUMX, ngày giỗ của Martin Luther King Jr. Phụ nữ trẻ cũng nắm quyền trong phần lớn phong trào đòi quyền lợi cho người lao động nhập cư, tuy nhiên không ai nghĩ đến việc coi cuộc đình công Ngày không có người nhập cư gần đây là chủ nghĩa tinh hoa.
Sự khác biệt lớn giữa chủ nghĩa nữ quyền của giai cấp công nhân những năm 1970 và chủ nghĩa nữ quyền của những năm 2010 liên quan đến nền kinh tế. Khi những người lính cứu hỏa và thư ký cổ hồng đó đấu tranh để được hòa nhập 40 năm trước, họ đã yêu cầu được tiếp cận một nền kinh tế được đánh dấu bằng sự thịnh vượng rộng rãi. Phần chia của người lao động trong chiếc bánh đã tăng lên đều đặn trong nhiều thập kỷ và họ không thấy lý do gì mà điều đó lại không tiếp tục. Kể từ thời điểm đó, triển vọng của người lao động ngày càng mờ nhạt và tiền lương của họ trì trệ; Hoa Kỳ phần lớn đã trao đổi các công việc sản xuất để lấy các công việc dịch vụ ngẫu nhiên, được trả lương thấp.
Do đó, các nhà hoạt động vì nữ quyền của tầng lớp lao động ngày nay phải đấu tranh không chỉ để hòa nhập kinh tế mà còn để chuyển đổi kinh tế, đòi hỏi một nền kinh tế phù hợp với tất cả mọi người. Phụ nữ chiếm 4/10 người trụ cột trong các gia đình Mỹ, tuy nhiên họ vẫn kiếm được ít tiền hơn nam giới và giữ những công việc tồi tệ nhất trong nền kinh tế bấp bênh mới nổi. Mối quan tâm hàng đầu của phụ nữ đang làm việc bao gồm chế độ nghỉ phép gia đình tốt, mức lương xứng đáng, lịch trình công bằng và nghỉ ốm có lương, và tất cả những điều này đều là những vấn đề tiềm ẩn có thể phá vỡ liên minh cổ xanh của Trump.
Rốt cuộc, nhiều phụ nữ thuộc tầng lớp lao động đã bỏ phiếu cho Trump. Trong khi đa số phụ nữ bỏ phiếu cho Clinton, thì có tới 61% phụ nữ da trắng không có bằng đại học bước vào phòng bỏ phiếu và điền vào ô tròn bên cạnh tên của một người đàn ông khoe khoang về việc sờ mó bộ phận sinh dục của phụ nữ mà không được sự đồng ý. Mức độ ủng hộ rộng rãi của phụ nữ thuộc tầng lớp lao động da trắng dành cho Trump là một trong nhiều cú sốc bầu cử năm 2016 mà hệ thống bỏ phiếu thiếu sót đã không thể dự đoán được. Trong khi các nhà phân tích sẽ tranh luận lâu dài về suy nghĩ của những cử tri này, rõ ràng là nhiều phụ nữ trong số này có chung cảm giác thất vọng và tuyệt vọng đã dẫn đến phiếu bầu của nam giới da trắng, cổ xanh. Các giải pháp kinh tế thông thường dành cho phụ nữ đang đi làm sẽ là chìa khóa để xoay chuyển số phiếu bầu cho các ứng cử viên cấp tiến trong năm 2020 và hơn thế nữa.
Đó là lý do tại sao chủ nghĩa nữ quyền mạnh mẽ của giai cấp công nhân đang bùng nổ ở phụ nữ, đặc biệt là những nữ công nhân trẻ và phụ nữ da màu, nắm giữ sức mạnh để định hình lại bối cảnh kinh tế và chính trị của quốc gia. Phụ nữ trẻ đang dẫn đầu những khía cạnh thú vị và năng động nhất của phong trào tiến bộ thế kỷ 21 và họ đã ở vị trí này được một thời gian — rất lâu trước khi biển mũ âm hộ màu hồng thu hút sự chú ý của thế giới. Những người cấp tiến tìm cách lật đổ Trump nên nuôi dưỡng và ủng hộ chủ nghĩa nữ quyền giữa các tầng lớp lao động ngày nay; khác xa với chủ nghĩa tinh hoa, nó đại diện cho rất nhiều người Mỹ đến nỗi nó có thể cung cấp chìa khóa cho sự thay đổi lâu dài.