Trong những năm gần đây trước cuộc khủng hoảng tài chính năm 2001 ở Argentina, hàng nghìn nhà máy đã đóng cửa và hàng triệu việc làm bị mất. Nhiều người lao động đã quyết định vượt qua số phận thất nghiệp, tiếp quản nơi làm việc và lấy lại phẩm giá của mình như những người công nhân. Hơn 180 doanh nghiệp đã phục hồi đang hoạt động, sử dụng hơn 10,000 công nhân Argentina tại các doanh nghiệp do hợp tác xã điều hành, vốn đã bị các ông chủ đóng cửa và được nhân viên mở cửa trở lại. Trong hầu hết các trường hợp, công nhân tiếp quản các cơ sở kinh doanh đã bị chủ sở hữu bỏ hoang hoặc đóng cửa trong thời kỳ khủng hoảng tài chính.
Nhiều nhà máy do công nhân kiểm soát ngày nay phải đối mặt với sự thù địch và bạo lực thường xuyên từ nhà nước. Người lao động đã phải tự tổ chức để chống lại những nỗ lực trục xuất bằng bạo lực và các hành vi bạo lực khác của nhà nước. Điều này tác động đến người lao động và doanh nghiệp vì nó đồng nghĩa với việc người lao động phải rời bỏ nơi làm việc, đầu tư sức lực vào cuộc chiến pháp lý và đấu tranh đòi luật pháp có lợi cho doanh nghiệp phục hồi của người lao động.
Để phản đối một tương lai pháp lý không chắc chắn, nhiều doanh nghiệp phục hồi đã vận động để gây sức ép lên chính phủ giải quyết tình trạng pháp lý cho hợp tác xã của họ. Vào ngày 27 tháng XNUMX, các công nhân từ hợp tác xã thiết bị gia dụng Renacer, công ty giày CUC, khách sạn BAUEN, khách sạn City, lò mổ Bahía Blanca ex-Paloni, hợp tác xã đóng gói thịt La Foresta và công nhân Zanon-FaSinPat điều hành nhà máy gốm sứ đã tập hợp bên ngoài tòa án liên bang để phản đối. thúc đẩy việc ban hành luật trưng thu quốc gia.
Nhiều doanh nghiệp được phục hồi đã hoạt động và cạnh tranh trong thị trường tư bản trong nhiều năm mà không có tư cách pháp nhân. Nếu không có sự hỗ trợ pháp lý, nhiều doanh nghiệp do công nhân điều hành đã tụt hậu trong cạnh tranh, không thể bắt kịp thị trường và loại bỏ được những người trung gian.
Từ năm 2003, các công nhân đã vận hành khách sạn hợp tác BAUEN mà không có tư cách pháp nhân hay trợ cấp của chính phủ. Kể từ khi tiếp quản khách sạn vào ngày 21 tháng 2003 năm 40, các công nhân đã dần bắt đầu dọn dẹp khách sạn bị lục soát và cho thuê các dịch vụ của khách sạn. Khách sạn mở cửa trở lại với 150 nhân viên và hiện có khoảng XNUMX công nhân.
Các nhân viên đã biểu tình suốt tháng 12 năm ngoái để gây áp lực buộc chính quyền thành phố Buenos Aires phủ quyết một đạo luật ủng hộ việc trả lại khách sạn về tay người chủ cũ. Chính phủ BA từ chối phủ quyết luật. Nếu hợp tác xã BAUEN không thành công trong việc thông qua luật thuận lợi mới thì họ có nguy cơ mất khách sạn.
Hàng chục công nhân từ Renacer (Ex-Aurora) đã đi hơn 5,000 km để biểu tình ở Buenos Aires, nhằm yêu cầu tước quyền sở hữu vĩnh viễn nhà máy của họ. Hợp tác xã sản xuất thiết bị gia dụng Renacer được thành lập vào năm 2000 sau khi người chủ cũ quyết định đóng cửa hoạt động, nợ ngân hàng và người lao động hàng nghìn đô la tiền lương chưa trả. Nhà máy trước đây có tên là Aurora sản xuất máy giặt. Trong nhiều thập kỷ, hoạt động công nghiệp đã suy giảm trong khu vực, nơi có mức sống đắt đỏ nhất ở Argentina. Ushuaia còn được mệnh danh là “nơi tận cùng thế giới” với khí hậu khắc nghiệt, cách Southern Artic chưa đầy 500 km.
Monica Acosta, chủ tịch hiện tại của Renacer giải thích: “Việc bán đấu giá nhà máy của chúng tôi là một mối đe dọa thường trực, chúng tôi đang tìm kiếm một giải pháp lâu dài để có thể sản xuất các sản phẩm của riêng mình một cách độc lập với nhà nước”. Hơn 100 công nhân và gia đình họ phụ thuộc vào hợp tác xã, do hợp tác xã chưa thể sản xuất hết công suất bên trong nhà máy. “Hầu hết các luật trưng thu mà các doanh nghiệp phục hồi đều đã giành được trong hai năm qua. Sau XNUMX năm, hợp tác xã phải làm lại thủ tục và tìm giải pháp pháp lý để tiếp tục sản xuất.” Không có trợ cấp và càng không có giải pháp lâu dài, hợp tác xã đã phải làm việc cho các công ty như Sanyo, chuyên sản xuất các bộ phận của thiết bị xay xát.
“Có những tháng chúng tôi mang về nhà 300 đô la, nhưng có những tháng khác chúng tôi không có đủ nguồn lực để mang séc lương về nhà. Acosta nói: Sau khi trả thuế và các chi phí, chúng tôi không thể đáp ứng được những nhu cầu cơ bản của mình. Cô cũng nói rằng người lao động không chỉ phải tìm ra cách điều hành công việc kinh doanh thành công mà còn phải lo lắng liệu chính quyền có thông qua luật trục xuất doanh nghiệp hay không. “Chúng ta phải làm hai việc cùng một lúc: sản xuất và đấu tranh. Chúng ta cũng không thể dừng lại, vì ngày chúng ta ngừng chiến đấu hoặc ngừng sản xuất thì các doanh nghiệp phục hồi sẽ bị nướng chín. Chúng tôi biết rằng không có chính trị gia nào ở quốc gia đầu sỏ và đế quốc này lại cho phép công nhân sở hữu phương tiện sản xuất.”
Hàng trăm công nhân từ một số nhà máy do công nhân điều hành khác đã tham gia hợp tác xã Renacer để yêu cầu luật sung công quốc gia, bao gồm cả các công nhân từ hợp tác xã FaSinPat. Các công nhân của nhà máy gốm sứ Zanon ăn mừng chiến thắng gần đây. Vào ngày 20 tháng XNUMX, các công nhân đã giành chiến thắng trong cuộc chiến pháp lý lâu dài để được tòa án liên bang công nhận hợp pháp hợp tác xã FaSinPat trong ba năm.
Nhu cầu dài hạn tại Zanon là trưng thu quốc gia dưới sự kiểm soát của công nhân. Tuy nhiên, các công nhân từ Zanon đã đấu tranh song song tại tòa án liên bang để công nhận hợp pháp FaSinPat (Nhà máy không có ông chủ), hợp tác xã công nhân của họ. Vào tháng 2005 năm XNUMX, FaSinPat đã thắng trong một vụ tranh chấp pháp lý, gây áp lực buộc các tòa án liên bang phải công nhận đây là một thực thể pháp lý có quyền điều hành hợp tác xã trong một năm. Đầu năm nay khi ngày hết hạn tháng XNUMX đang đến gần, hội đồng công nhân đã bỏ phiếu để tăng cường hành động và nỗ lực cộng đồng.
Theo Omar Villablanca, một công nhân Zanon đã làm việc tại nhà máy gốm sứ được 9 năm, FaSinPat sẽ không bao giờ hạ vũ khí trong cuộc đấu tranh cho luật sung công quốc gia. “Chúng tôi đã không giành được tư cách pháp nhân ba năm cho FaSinPat vì các thẩm phán rất hiểu mọi người. Chúng tôi đã giành được sự công nhận về mặt pháp lý vì chúng tôi [các công nhân] đã đấu tranh cho tòa án để xem chúng tôi đã đạt được những gì. Các công nhân là những người duy nhất sẵn lòng khôi phục lại một nhà máy đổ nát với khoản nợ hàng triệu đô la mà người chủ cũ Luis Zanon để lại. Chúng tôi [công nhân] là những người duy nhất có khả năng tạo ra việc làm. Các chính trị gia trên toàn quốc nói về Zanon và phần còn lại của các doanh nghiệp đã phục hồi, nhưng họ chưa phê duyệt các chính sách đưa ra giải pháp dứt điểm để hơn 10,000 công nhân làm việc tại các doanh nghiệp do công nhân điều hành có thể làm việc mà không bị áp lực có nguy cơ bị trục xuất.”
Với tư cách pháp nhân, FaSinPat có thể tập trung vào việc lập kế hoạch sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc và các dự án cộng đồng. Là một phần của lễ kỷ niệm, hợp tác xã FASINPAT đã mời công nhân đến thăm Zanon để tìm hiểu rằng công nhân có thể hoạt động mà không cần ông chủ hoặc chủ sở hữu. Hội đồng công nhân đã quyết định rằng tập thể công nhân hiện có đủ khả năng giảng dạy cho những công nhân khác sau bốn năm rưỡi học hỏi từ khả năng tự quản lý của công nhân.
Tuy nhiên, Villablanca đã nói rõ rằng ngay cả khi có tư cách pháp nhân tạm thời, tập thể FASINPAT sẽ không từ bỏ cội nguồn của mình. “Điều đầu tiên chúng tôi làm sau khi nhận được tin thẩm phán đã chấp thuận tình trạng pháp lý 3 năm của chúng tôi là bỏ phiếu trong hội đồng công nhân rằng chúng tôi phải tiếp tục tuần hành trên đường phố và ủng hộ các cuộc đấu tranh của công nhân và cơ sở khác.”
Trong cuộc biểu tình ngày 27 tháng 50, các công nhân từ Renacer, BAUEN và Zanon đã bày tỏ tình đoàn kết với những công nhân mà vài ngày trước đã phải đối mặt với vụ trục xuất bằng bạo lực. Hơn 14 cảnh sát đã tấn công dữ dội XNUMX công nhân đang chiếm giữ một trạm xăng ở khu vực lân cận Buenos Aires. Hai năm sau khi người chủ tuyên bố phá sản, các công nhân đã thành lập hợp tác xã Punta Arenas. Họ yêu cầu tịch thu trạm xăng và giao lại cho công nhân để đền bù số tiền lương mà người chủ chưa bao giờ trả. Bất chấp sự khác biệt với luật sư ủng hộ tư bản Luis Caro, người đại diện cho hợp tác xã Punta Arenas, các doanh nghiệp do công nhân điều hành từ các nhóm khác nhau cho biết: nếu họ gây rối với một người trong chúng tôi, họ sẽ gây rối với tất cả chúng tôi.
Fernando Velazquez từ City Hotel, một công nhân điều hành và phục hồi khách sạn ở thành phố ven biển Mar del Plata, cho biết: “Các nhà máy đóng cửa là những nhà máy giết chết cả gia đình”. Các nhà máy và doanh nghiệp bị chiếm đóng đang chứng tỏ rằng họ đang tổ chức để phát triển các chiến lược bảo vệ người lao động Mỹ Latinh dễ bị đóng cửa nhà máy và điều kiện làm việc tồi tệ. Trong khi những kinh nghiệm này buộc phải cùng tồn tại trong thị trường tư bản, chúng đang hình thành những tầm nhìn mới cho một nền văn hóa làm việc mới. Velazquez nhận xét: “Các nhà máy đóng cửa phải được công nhân thu hồi và tòa án phải công nhận quyền làm việc”. “Tất cả chúng ta đều xứng đáng bị tước quyền sở hữu dứt khoát vì chúng ta đang khôi phục lại công việc và phẩm giá.”
Marie Trigona là một nhà báo, nhà văn và nhà sản xuất phim tài liệu độc lập có trụ sở tại Buenos Aires. Cô ấy có thể liên lạc được tại [email được bảo vệ]