Hàng năm, PNC Wealth Management tính toán “Chỉ số giá Giáng sinh” dựa trên những món quà trong bài hát “Mười hai ngày Giáng sinh”. Báo cáo của PNC, “Người giúp việc vắt sữa, những người được trả mức lương tối thiểu, là những nhà cung cấp dịch vụ duy nhất không thấy mức tăng trong năm nay”.
Chỉ số giá Giáng sinh đã tăng từ 13,344 USD năm 1997 lên 18,920 USD năm 2006. Ví dụ, giá của Six Geese-a-Laying đã tăng từ 150 USD lên 300 USD. Nhưng chi phí của chương trình Tám cô giúp việc vắt sữa vẫn là 41.20 đô la - bằng với mức lương tối thiểu liên bang là 5.15 đô la một giờ kể từ ngày 1 tháng 1997 năm XNUMX.
Vào ngày 2 tháng 1938, chúng ta đã phá kỷ lục về khoảng thời gian dài nhất không được tăng lương kể từ khi mức lương tối thiểu được thiết lập vào năm 1. Kỷ lục trước đó là 1981 năm 1 tháng kéo dài từ ngày 1990 tháng XNUMX năm XNUMX cho đến khi mức tăng lương tối thiểu vào ngày XNUMX tháng XNUMX. , XNUMX.
Murray Weidenbaum, Chủ tịch Hội đồng Cố vấn Kinh tế đầu tiên của Tổng thống Reagan, đã thừa nhận họ muốn loại bỏ mức lương tối thiểu. Nhưng như tờ Wall Street Journal đã đưa tin, “Bởi vì đó sẽ là một ‘tiến trình chính trị đau đớn’ nên ông Weidenbaum nói rằng ông và các quan chức khác bằng lòng để cho lạm phát biến mức lương tối thiểu thành ‘một bức thư chết có hiệu lực’”.
Mức lương tối thiểu ngày nay thấp hơn mức tối thiểu năm 1950 là 6.28 USD, theo máy tính lạm phát của Cục Thống kê Lao động. Phải cần gần hai công nhân mới có thể sánh được với sức mua 9.28 USD của một công nhân có mức lương tối thiểu vào năm 1968.
Một người làm việc toàn thời gian với mức lương tối thiểu chỉ kiếm được 10,712 USD một năm - chưa đến 900 USD một tháng để trang trải nhà ở, thực phẩm, chăm sóc sức khỏe, đi lại và các chi phí khác. Ngày nay, chi phí bảo hiểm sức khoẻ gia đình cao hơn toàn bộ thu nhập hàng năm của người lao động có mức lương tối thiểu.
Mức lương tối thiểu thiết lập mức lương sàn. Khi mức sàn đã giảm xuống dưới mức nghèo, hàng triệu công nhân thấy mình có mức lương cao hơn mức tối thiểu, nhưng không cao hơn mức lương nghèo.
Tỷ trọng thu nhập quốc dân dành cho tiền lương ở mức thấp nhất kể từ năm 1929 trong khi tỷ trọng dành cho lợi nhuận doanh nghiệp sau thuế ở mức cao nhất. Kể từ năm 1997, lợi nhuận doanh nghiệp trong nước đã tăng 72% trong khi mức lương tối thiểu giảm 20%, được điều chỉnh theo lạm phát. Nhìn lại năm 1968, lợi nhuận doanh nghiệp trong nước đã tăng 214% trong khi mức lương tối thiểu giảm mạnh 44%.
Các CEO đã làm giàu cho bản thân và gia đình họ trong nhiều thế hệ mai sau trong khi người lao động phải vật lộn để nuôi sống bản thân và con cái họ. CEO được trả lương cao nhất vào năm 1968 đã kiếm được tới 127 công nhân trung bình và 239 công nhân lương tối thiểu. CEO được trả lương cao nhất năm 2005 đã kiếm được tới 7,443 công nhân trung bình và 23,282 công nhân lương tối thiểu.
Với mức lương tối thiểu liên bang sa lầy trong cát lún, ngày càng nhiều bang đã tăng mức lương tối thiểu. Ít nhất 29 tiểu bang và Quận Columbia sẽ có mức lương tối thiểu trên 5.15 đô la kể từ ngày 1 tháng 2007 năm 7.93. Washington và Oregon có mức lương tối thiểu cao nhất ở tiểu bang - lần lượt là 7.80 đô la và 1 đô la sau khi điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng năm có hiệu lực từ ngày 5.15 tháng XNUMX. Các tiểu bang có mức lương tối thiểu tối thiểu mức lương trên XNUMX USD có xu hướng việc làm tốt hơn các bang khác.
Đảng Dân chủ hứa sẽ thông qua việc tăng lương tối thiểu trong 100 giờ đầu tiên của Quốc hội mới. Đạo luật về Mức lương Tối thiểu Công bằng bị trì hoãn từ lâu sẽ tăng mức lương tối thiểu theo ba bước lên 5.85 USD, 60 ngày sau khi ban hành, 6.55 USD một năm sau vào năm 2008 và 7.25 USD một năm sau vào năm 2009.
Đây là những bước đi đúng hướng dành cho những người lao động mà mỗi đô la đều có giá trị trong cuộc đấu tranh kiếm sống. Nhưng người lao động không cần phải đợi đến năm 2009 mới có được mức lương tối thiểu 7.25 USD mà chỉ khôi phục một phần sức mua đã mất kể từ năm 1968.
Viện Chính sách Kinh tế báo cáo, “Hầu hết các nước phát triển khác đã thực hiện tăng lương tự động dựa trên giá cả tăng hoặc yêu cầu các cuộc họp thường xuyên của các hội đồng có thẩm quyền để tăng mức lương tối thiểu” dựa trên các yếu tố như giá cả tăng và tăng trưởng kinh tế.
Ireland và Anh có mức lương tối thiểu trên 10 USD, tính bằng đô la Mỹ. Cả hai nước đều có nền kinh tế mạnh mẽ với tỷ lệ thất nghiệp trong những năm gần đây thấp hơn Mỹ.
Quốc hội đã có 1997 lần tăng lương kể từ năm 3,300 và dự kiến sẽ thực hiện “điều chỉnh chi phí sinh hoạt” trị giá 1 USD, nâng lương của Quốc hội vào ngày 168,500 tháng XNUMX lên XNUMX USD - không tính bảo hiểm y tế, lương hưu và các phúc lợi khác.
Quốc hội nên từ chối tăng lương cho đến khi mức lương tối thiểu được nâng lên đủ để giúp người lao động thoát khỏi cảnh nghèo thay vì rơi vào tình trạng nghèo đói.
Holly Sklar là đồng tác giả của “Mức lương tối thiểu vừa phải: Tốt cho người lao động, doanh nghiệp và tương lai của chúng ta” (www.letjusticeroll.org) và “Nâng cao mức sàn: Tiền lương và chính sách phù hợp với tất cả chúng ta”. Cô ấy có thể liên lạc được tại [email được bảo vệ]. Bản quyền (c) 2006 Holly Sklar