Tuần lễ Kinh doanh đã dự đoán vào những năm 90 và các nhóm khuyết tật cho rằng trong Thời đại Thông tin, những người lao động khuyết tật sẽ có cơ hội cải thiện công việc làm của họ. Công nghệ giúp những người khuyết tật nặng có thể sử dụng máy tính và Công nghệ thông tin (CNTT) hứa hẹn sẽ có nhiều công việc bàn giấy ở văn phòng.
Một tuần kinh doanh xoay quanh ADA trong những ngày đầu thành lập là người khuyết tật sẽ “trở thành một chiến lược sinh lời - một lợi thế cạnh tranh mới trong việc tìm kiếm những người lao động có năng lực”. Business Week cho biết, “một trong những chìa khóa tiềm ẩn dẫn đến lợi nhuận có thể là một nhóm người Mỹ khuyết tật ngày càng lớn và ngày càng tăng… trong một thập kỷ mà những người lao động sẵn lòng và có năng lực sẽ ngày càng khó tìm, gần chín triệu người Mỹ trong độ tuổi lao động bị khuyết tật. người khuyết tật hiện nằm ngoài thị trường việc làm có thể là một trong những nguồn nhân viên mới tốt nhất – giai đoạn này.”
Thay vào đó, điều đã xảy ra là chính phủ và các tập đoàn đã bỏ rơi công nhân Mỹ, bao gồm cả công nhân khuyết tật, bỏ rơi họ trong bụi bặm để tìm kiếm nguồn lao động rẻ hơn nhờ chính công nghệ đó. Tư nhân hóa các công việc của chính phủ và gia công CNTT - gửi việc làm ra nước ngoài - đã trở thành một phương tiện phổ biến để giảm chi phí lao động cam kết thực hiện các chức năng liên quan đến máy tính.
Quân đoàn với sự chấp thuận của Bushevics đang vận chuyển các công việc tiềm năng ra nước ngoài tới Ấn Độ, Malaysia, Đông Âu và sắp tới là Trung Quốc, nơi công nhân có thể được thuê với mức lương khoảng 10% so với lương của một công nhân Mỹ. Các ngân hàng, tập đoàn, Phố Wall và các chính phủ đều đã nhảy vào phong trào gia công phần mềm.
Hội đồng Cố vấn Kinh tế Nhà Trắng đã công bố Báo cáo Kinh tế của Tổng thống vào tháng 2 nêu rõ “Khi một hàng hóa hoặc dịch vụ được sản xuất ở nước ngoài với giá rẻ hơn, việc nhập khẩu sẽ có ý nghĩa hơn là sản xuất hoặc cung cấp nó trong nước”.
Nhà kinh tế học Gregory Mankiw, chủ tịch Hội đồng, gọi việc thuê ngoài, việc thường đi đôi với việc sa thải người Mỹ và đưa công việc của họ ra nước ngoài là “một điều tốt”.
Đối với Bushevics, việc thuê ngoài những công việc có thể dành cho những công nhân Mỹ thất nghiệp là có ý nghĩa kinh tế. Chính quyền này không có lòng trung thành với những người thất nghiệp của quốc gia. Thay vào đó, người của Bush coi tuyên bố của Calvin Coolidge như một câu nói “Việc kinh doanh của Mỹ là kinh doanh”. Điều tốt cho các tập đoàn là không bị ràng buộc bởi những quy định phiền phức vốn có thể khiến việc tuyển dụng người Mỹ trở nên khó khăn hơn. Đó là mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận mà họ đang theo đuổi.
Khi ca ngợi giá trị của việc gia công phần mềm, chính quyền của Bush đang đi theo sự dẫn dắt của các CEO như Jack Welsh của General Electric, người đã chuyển công việc phát triển phần mềm và hỗ trợ văn phòng sang Ấn Độ nhiều năm trước. Ngày nay các công ty như McKinsey & Co. và A. T. Kearney đã chuyển phần lớn bộ phận nghiên cứu của họ sang những nơi như Bombay và Chennai, Ấn Độ. J.P. Morgan Chase & Co. đã thuê các nhà phân tích chứng khoán cấp dưới và các nhân viên nghiên cứu khác tại văn phòng Bombay của mình. Các ngân hàng Mỹ như Citibank, các công ty môi giới như Merrill Lynch, các công ty tương hỗ và các công ty dịch vụ tài chính khác đang có kế hoạch chuyển 500,000 việc làm ra nước ngoài, tương đương 8% lực lượng lao động của họ trong vài năm tới. Deloitte Research dự báo vào tháng 15 năm ngoái rằng khoảng XNUMX% công việc tài chính trên toàn thế giới sẽ được chuyển đến các quốc gia có lao động giá rẻ.
Nếu việc đó có thể được thực hiện khi ngồi trước bàn làm việc thì đó chính là trò chơi gia công phần mềm.
Xu hướng này không chỉ giới hạn ở các tập đoàn. Nhà Trắng của Bush có kế hoạch đặt 850,000 việc làm liên bang vào cuộc cạnh tranh từ khu vực tư nhân, bao gồm cả những công việc bàn giấy có thể tìm đường ra nước ngoài cho các nhà thầu có quan hệ chính trị tốt với các văn phòng ở Ấn Độ, Malaysia, Philippines và có lẽ cả Nga.
Bốn mươi bang đã thuê lao động nước ngoài ở các nước khác để thực hiện những công việc như trả lời các câu hỏi về phiếu thực phẩm hoặc các chương trình phúc lợi. Ấn Độ là quốc gia ký kết hợp đồng được yêu thích vì người dân ở đó nói tiếng Anh. Các trung tâm cuộc gọi công cộng và tư nhân đang được triển khai ở nước ngoài hàng loạt. Ấn Độ hiện có ngành công nghiệp tiếp thị qua điện thoại, ngân hàng điện thoại đang bùng nổ, nhận việc làm về kinh tế thông tin từ Mỹ.
Công nghệ đã phản tác dụng đối với những người tìm việc khuyết tật. Vốn đã phát triển cùng với Công nghệ CNTT để tạo ra lợi nhuận lớn nhất có thể.
Có những yếu tố khác liên quan đến thị trường lao động nghèo. Sa thải hàng loạt, lực lượng lao động Mỹ không có kỹ năng để chuyển sang làm các công việc trong lĩnh vực dịch vụ lương thấp, cắt giảm quy mô, đóng cửa nhà máy, đưa việc làm ra nước ngoài và NAFTA đều góp phần vào tỷ lệ thất nghiệp dành cho người khuyết tật là 65% -70%.
Tất nhiên đây là rắc rối nghiêm trọng cho mọi công nhân Mĩ, 14.7 triệu người trong số họ không có việc làm. Chính quyền thích chỉ ra thực tế rằng gần đây tỷ lệ thất nghiệp chính thức đã giảm nhưng nó giảm 538,000/XNUMX điểm phần trăm không phải vì nhiều người có việc làm hơn mà vì XNUMX người. Công nhân đã rời khỏi thị trường lao động và “không tham gia lao động”. lực lượng." Chán nản, họ từ bỏ việc tìm kiếm việc làm và không bị tính là thất nghiệp nữa.
Tỷ lệ thất nghiệp chính thức của quốc gia là 5.9% nhưng con số đó chỉ nói lên một phần câu chuyện về thị trường lao động.
Đầu tiên, có 8.7 triệu người thất nghiệp, được định nghĩa là những người không có việc làm nhưng đang tích cực tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, 4.9 triệu người làm việc bán thời gian cho biết họ muốn làm việc toàn thời gian hơn - con số cao nhất trong một thập kỷ.
Ngoài ra còn có 1.5 triệu người muốn có việc làm nhưng không tìm được việc làm trong tháng trước. Gần một phần ba nhóm này nói rằng họ đã dừng việc tìm kiếm vì quá chán nản về triển vọng tìm thấy bất cứ thứ gì. Chính thức được gọi là “nản lòng”, số lượng của họ đã tăng 20% trong một năm.
Cộng các nhóm này lại với nhau và tổng số thất nghiệp ở Mỹ đạt 9.7%, tăng từ mức 9.4% một năm trước.
Trên thực tế, số việc làm được trả lương đã giảm hơn 2 triệu kể từ khi George W. Bush chuyển đến Nhà Trắng. Các chính sách kinh tế của Bush chưa tạo thêm đủ việc làm để bù đắp cho sự mất mát. Bất chấp Thông điệp Liên bang của Bush nêu nhu cầu tập trung vào việc làm, vào tháng 1, nền kinh tế chỉ tạo thêm được 1.000 việc làm, khiến đây là một đợt phục hồi thất nghiệp.
Sự phục hồi thất nghiệp cũng có thể là một “sự phục hồi” mất việc làm vĩnh viễn. Theo Doug Henwood, một nghiên cứu của Ngân hàng Dự trữ Liên bang xác nhận rằng tình trạng mất việc làm trong vài năm qua là “có tính cơ cấu chứ không chỉ mang tính chu kỳ”.
Thông thường, sự phục hồi đi kèm với việc có lại việc làm. Việc sa thải chỉ là tạm thời và người lao động sẽ quay trở lại làm việc khi nền kinh tế hoạt động tốt. Henwood lưu ý “trong chu kỳ hiện tại, hầu hết số việc làm bị mất là do bị loại bỏ các vị trí”. (xem Left Business Observer số 106, tháng 2004 năm XNUMX)
Những thay đổi về cơ cấu báo trước những cơn gió xấu sắp tới đối với những người lao động khuyết tật. Nếu lực lượng lao động Mỹ đang bị thu hẹp lại thì khó có thể thấy bất kỳ cơ hội nào để đạt được lợi ích. Nguyên tắc chung đối với người lao động khuyết tật là người được thuê cuối cùng và người đầu tiên bị sa thải.
Với những nhận xét của Tổng thống ca ngợi giá trị của hoạt động tuyển dụng và sản xuất ở nước ngoài, chúng ta còn lâu mới có thể thuyết phục chính phủ chịu trách nhiệm xã hội về tình trạng mất việc làm ở đất nước mình.
Tuy nhiên, chỉ thị của chúng tôi phải rõ ràng. Sẽ có nhu cầu lớn hơn về việc gia hạn trợ cấp thất nghiệp, tạo việc làm trong khu vực công và hỗ trợ thu nhập trên mức nghèo để tránh tình trạng vô gia cư và nghèo đói gia tăng trong nước.