Chorshanba kuni ertalab soat 6 da 39,000 XNUMX Verizon ishchilari o'z ishlarini tashlab ketishdi va bu yillardagi eng yirik ish tashlashlardan birini boshladi.
Kompaniya qo'ng'iroq markazlarida ko'proq ish o'rinlarini offshorga o'tkazishga, past maoshli pudratchilarga ko'proq liniya ishlarini topshirishga va ishchilarni bir vaqtning o'zida ikki oygacha uydan tashqarida topshiriqlarni qabul qilishga majburlashga intilmoqda - bularning barchasi oyiga 1.8 milliard dollar foyda keltiradi. .
Massachusetsdan Virjiniyagacha bo'lgan texnik xodimlar va qo'ng'iroq markazi xodimlari ishlamoqda 1 avgustdan boshlab shartnomasiz. Aloqa xodimlari (CWA) va elektr ishchilari (IBEW) sog'liqni saqlash xarajatlarini tejash uchun millionlab dollar taklif qilishganini aytishdi, ular Verizon uchun ustuvor vazifa deb hisoblashgan, ammo kompaniya kasaba uyushmalarining ustuvorliklaridan voz kechishdan bosh tortgan.
Shu bilan birga, Verizon so'nggi uch yil ichida 39 milliard dollar foyda ko'rdi. 44-yilda kompaniyaning eng yaxshi besh nafar menejeri 2014 million dollar, shu jumladan bosh direktor Louell MakAdam uchun 18 million dollar ishlab topdi. (O'tgan yilgi raqamlar hali e'lon qilinmagan.)
Manxettendagi CWA Local 25 kompaniyasining 1101 yoshli xodimi va bosh boshqaruvchisi Josey Allgor: "Biz korporativ ochko'zlikning afishasi uchun ishlaymiz", deydi. โUlar bizning mehnatimiz evaziga tonnalab pul ishlab olishmoqda. Biz azob chekayotgan kompaniya uchun ishlamaymiz."
Verizon ishchilari oxirgi marta 2011 yilda ish tashlashgan, o'shanda 45,000 XNUMX kishi chiqib ketgan. Ikki haftadan so'ng ular kelishuvsiz ishlashga qaytishdi, nihoyat bir yildan so'ng yangi shartnoma imzoladi.
Shahar tashqarisidagi topshiriqlar yopishib turadigan nuqta
Isaak Kollazo 19 yil davomida Manxettenda kabel ulash bo'yicha ishlagan. Uch o'g'li bor yolg'iz ota sifatida u taklif qilingan transfer siyosatidan xavotirda.
"Agar Verizon meni ikki oyga shahar tashqarisiga jo'natgan bo'lsa, men [12 yoshli bolamga] qanday g'amxo'rlik qilishimni bilmayman", dedi u. "Ehtimol, men ketishga majbur bo'lardim."
Collazoning ta'kidlashicha, bu "mumkin bo'lmagan tanlov" faxriy ishchilarni itarib yuboradi va kompaniya faqat o'ziga zarar keltiradi. "Ushbu tizimlarni o'rganish uchun yillar kerak bo'ladi", dedi u. โSiz Manxettenda ishlash uchun past narxdagi pudratchini yubora olmaysiz. Ular yo'qolib ketishardi. Shuning uchun Verizon o'zining tajribali ishchilarini saqlab qolish uchun qo'lidan kelganini qilishi kerak."
Tajribali ishchilar Verizonning yagona statsionar telefonidir, chunki kompaniya uzoq vaqtdan beri ishga qabul qilmagan. Simsiz biznes o'sishi bilan, Bosh direktor MakAdam ochlikdan o'lish va oxir-oqibat kompaniyaning birlashgan, statsionar tomonini sotish rejalarini yashirmadi..
Verizon "shahar tashqarisiga qaram bo'lib, texniklarni o'z uylaridan tortib, yuzlab mil uzoqlikka jo'natib yubordi", dedi Den Hylton, CWA Local 2204 a'zosi, kompaniyada 22 yil ishlagan.
Natijada, uning janubi-g'arbiy Virjiniya shtatidagi mahalliy hududi xodimlar bilan ta'minlanmagan - bu orqada qolganlar uchun qo'shimcha ish vaqtini talab qiladi. Kompaniyaning hozirgi taklifi "buni yanada yomonlashtiradi", dedi Hylton. โBu oilani boqishni qiyinlashtiradi. Biz bolalar sport jamoalariga murabbiylik qila olmaymiz yoki xotinlarimizga g'amxo'rlik qila olmaymiz."
Verizon ma'noli bo'ladi
Garchi statsionar telefonlar hali ham daromadli bo'lsa-da - yaqinda striming videosini tomosha qildingizmi? - kompaniya o'z sifatining pasayishiga va ishchi kuchining qisqarishiga yo'l qo'ymoqda. Verizon o'zining FiOS mahsulotini kengaytirishni to'xtatdi, yuqori tezlikdagi Internet, telefon va mijozlarning uylariga video aloqasi - kompaniya Nyu-Jersi, Nyu-Yorkda FiOS-ni yaratish va'dalari evaziga soliq imtiyozlari va tarif stavkalarining oshishiga qaramay. , va Pensilvaniya.
Mahalliy siyosatchilar va advokatlik guruhlari CWA ning "Mening FiOSim qayerda?" kampaniya, kompaniyani o'z majburiyatlarini bajarishga va uni qurishga undaydi.
Nyu-York shahridagi CWA Local 1101 a'zolari so'nggi oylarda kompaniya faxriy ishchilarga bosim o'tkazish va kasaba uyushmasini zaiflashtirish strategiyasining bir qismi bo'lgan intizomni kuchaytirganini ko'rdilar.
"Texniklar 30 kunga ko'chada qolishadi", dedi styuard Ross Xemilton. "Ular buni odamlar ishlashni xohlamasliklari uchun qilishmoqda." Boshqalar, kompaniya to'xtatib turishdan oldin og'zaki yoki yozma ogohlantirishlar kabi quyi darajadagi qadamlarni o'tkazib yuborib, progressiv intizomni qo'llashni to'xtatganini aytishadi.
39,000 80,000 ish tashlashchilar bilan bir qatorda muzokaralar XNUMX XNUMX nafaqaxo'rlarga ta'sir qiladi. Kompaniya ularning tibbiy imtiyozlari narxini hozirgi xodimlarning nafaqalari bilan bir xil tezlikda oshirishni taklif qilmoqda. Oxirgi oylarda, nafaqaxo'rlar ekipajlari piketlar va to'xtash joylarini blokirovka qilishdi sog'lig'ini himoya qilish uchun.
Sanders hujumchilar bilan mitinglar
Ish tashlash chorshanba kuni ertalab Verizon garajlari tashqarisidagi mitinglar bilan boshlandi; Shuningdek, Verizon Wireless do'konlarida kun davomida piket bo'lib o'tdi. Statsionar ishchilardan tashqari, 100 simsiz aloqa bo'yicha texnik va 100 ga yaqin simsiz aloqa do'koni ishchilari ham ish tashlashmoqda.
Kechqurun Nyu-Yorkdagi ishchilar senator Berni Sanders bilan Vashington Skver-parkida o'tkazilgan mitingga qo'shilishdi.
Sanders ham bugun ertalab Bruklin markazida ish tashlashayotgan ishchilar bilan mitingga chiqdi. "Korporativ ochko'zlikka qarshi turishdagi jasoratingiz uchun rahmat", dedi u va Verizonni "ishchi amerikaliklarning hayotini yo'q qilishga urinayotgan yana bir yirik Amerika korporatsiyasi" deb atadi.
"Siz korporativ Amerikaga hamma narsaga ega bo'lolmasligini aytyapsiz", dedi u hujumchilarga.
Jonatan Beatrice, Nyu-York Metropolitan Tranzit Authority uchun metro stantsiyasi agenti va Transport Workers (TWU) Local 100 do'kon boshqaruvchisi Verizon ishchilari bilan birdamligini ko'rsatish uchun chiqdi.
"Ish beruvchilar ham birlashgan", dedi u. "Agar ular Verizon CWA-dan imtiyozlar, autsorsing va ularni sog'lig'i uchun to'lash orqali qutulishi mumkinligini ko'rsalar, MTA buni o'z ishchilariga qiladi."
Beatrice Verizon mitingiga to'g'ridan-to'g'ri kasaba uyushmalari zalidagi matbuot anjumanidan kelgan edi, u erda bugun ertalab Local 100 Sandersni prezidentlikka qo'llab-quvvatlashini e'lon qildi.
"U ishchilar ish tashlash paytida ular bilan piketga chiqqan yagona haqiqiy prezidentlikka nomzod", dedi Beatris. Mitingdan keyin u Berni uchun kanvasga yo'l oldi. Nyu-Yorkda praymeriz 19 aprel kuni bo'lib o'tadi.
CWA a'zolari tomonidan ovoz berishdan so'ng dekabr oyida Sandersning prezidentlik kampaniyasini ma'qulladi. Senator so'nggi janglarda aloqa xodimlarini doimiy ravishda qo'llab-quvvatladi, shu jumladan, Yangi Angliyada besh oylik FairPoint ish tashlashi 2014-2015 yillarda AQShda o'nlab yillardagi eng uzun telekom ish tashlashi.
Payshanba kuni Nyu-York shahridagi hujumchilar Bruklin ko'prigi bo'ylab Bruklinning Navy Yarddagi Sanders va Xillari Klinton o'rtasidagi bahsga o'tib, ommaviy axborot vositalarining e'tiborini jalb qilishni maqsad qilgan. CWA, shuningdek, tarafdorlardan 18-aprel, dushanba kuni Manxetten markazida ommaviy ish tashlash mitingi sanasini saqlab qolishni so'radi.
Ettita simsiz aloqa doสปkoni ish tashlashga qoสปshildi
Simli aloqa bilan bog'liq muammolarga qo'shimcha ravishda, Verizon Wireless Nyu-York shahrida simsiz tarmoqqa xizmat ko'rsatuvchi va CWA Local 100 a'zosi bo'lgan 1101 nafar texnik xodimlari uchun ish haqi, nafaqalar yoki ish sharoitlarini yaxshilash bo'yicha muzokaralar olib borishdan bosh tortdi.
Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu Verizon ish tashlashi birinchi marta ettita Wireless tarmog'idagi do'kon ishchilarini o'z ichiga oladi. Ular kasaba uyushma faoli Byanka Kanningemning avgust oyida ishdan bo'shatilishi munosabati bilan adolatsiz mehnat amaliyotida ish tashlashmoqda.
"Bu mening birinchi ish tashlashim - va men kutganimdan ham ko'proq qo'llab-quvvatlandi", dedi savdo vakili Mayk Tisey ertalab soat 6 da mitingdan Everett, Massachusets shtatida ishlaydigan Verizon Wireless do'konidagi piketga ketayotganda.
Everett do'konidagi ishchilar va Bruklindagi oltita Verizon Wireless do'koni 2014 yilda CWAga qo'shilish uchun ovoz berdi. Taxminan ikki yil o'tgan bo'lsa ham, Simsiz aloqa xodimlari hali ham birinchi shartnomaga ega emaslar.
"Biz katta umidlar bilan kiramiz, lekin bu g'isht devori bilan gaplashishga o'xshaydi", dedi savdo vakili Tatyana Xill, savdogarlar guruhida. Kasaba uyushmasining ustuvor yo'nalishlaridan biri ishchilarni ma'lum bir do'kon rahbarlarining injiqliklariga kamroq qaram qilish uchun asosli himoyaga erishishdir.
Xill besh yil oldin Bruklindagi King's Highway do'konida ish boshlaganidan beri uning ish yuki keskin oshdi. "Bizning do'konda texnik xodimlar bor edi, bizda savdo va mijozlarga xizmat ko'rsatildi", dedi u. "Endi, tom ma'noda, savdo vakillari hamma narsani qiladilar."
O'zlarining mas'uliyati oshganiga qaramay, Simsiz aloqa xodimlarining aytishicha, ularning komissiya tekshiruvlari odatda pasaygan, asosiy ish haqi esa ahamiyatsiz bo'lgan. Yuqori ish haqi darajasiga erishish uchun 17 yil kerak bo'ladi.
Garchi uning hamkasblarining aksariyati u erdan ko'ra ko'proq vaqt bo'lgan bo'lsa-da, "Bruklindagi [xodimlarning] aksariyati ota-onalari yoki boshqa birov bilan yashaydi", dedi Xill. "Biz uyda ota-onamiz va oilamiz bilan yashashni xohlamaymiz, lekin siz bunday maoshlar uchun ijara haqini to'lay olmaysiz."
"Men uyga ega bo'lishni xohlardim," dedi Tisey, "lekin maoshim tushib qolsa, men uy ololmayman. Tekshiruvlarning nomuvofiqligi bilan emas."
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq